医院外出学习开会制度

医院员工出门开会、进修管理制度为进一步规范员工出门学习、开会管理，保证出门学习、开会质量，有效实行学习经验、传达会议精神、促进各项工作顺利的开展，特拟定本制度。1、出门学习、开会，由医院领导批阅，综合办公室安排。2、医院安排人员出门学习、开会，如有特别特别情况人员不能够准时参加活动，应在医院组织前，提清晨报综合办公室，以便应急调整。、科室主任以书面形式明确指定出门学习（开会）人员出门时的工作代理人（以下简称代理人），若是科室主任不指定代理人，那么出门学习、开会人员的全部工作就由科室主任负责办理。4、外派人员在学习、开会结束后，必定及时（

24小时内）向综合办公室报告，回医院当天或

3天内（依照开会或学习内容紧急程度确定），送交学习资料和一份学习报告至综合办公室。由综合办公室依照学习、开会内容，安排合适的时间，组织相关人员进行学习。、在外开会人员必定遵守开会单位的活动安排，不缺席，认真学习，记好笔录。、外派学习人员应遵守合作医院的规章制度，注意保护个人和本院形象。凡因违规违纪碰到合作单位处分的，医院将视同在本医院内的违规行为，按医院制度追加惩治。、外派学习人员凭院长赞同的文件在财务部借款，无赞同文件的，财务部不给办理借款手续。8、出门学习、开会时期要保持24小时开机（上班、开会时要保持静音），接到患者电话后明确见告对方自己不在医院，但是自己要把他们的问题转告给医院的代理人，并由代理人为他们办理，并且要在第一时间通知代理人相关事项。9、出门人员一准时刻注意自己安全，严禁乘坐不安全交通工具。、学习（会议）结束后应准时返院，如遇特别情况高出预定天数，应及时与医院联系请假，高出部分返院后补请销假手续，否则按少勤办理。外派人员如有逾期不归、学习开会时期从事超越学习范围的业余活动或擅自更正学习方向与内容等行为时，若涉及法律责任，应由外派开会人员自负，与医院没关。11、出门学习、开会花销在完成报告、上交资料后，由院长签字，到财务科报销。、出门学习（开会）人员应在医院指定或与医院约定的医院或单位及专业进行学习（开会）。如需要更正，应早先通知医院，并获得医院的赞同，否则，以旷工论处，并赔偿医院已支付的全部学习花销。、出门学习（开会）人员在学习时期患有不能够连续学习（开会）的疾病时，应接受医院指令，停止学习，返回医院，并依相关规定办理。14、出门学习（开会）人员如在学习（开会）时期辞职或擅自退出，应向医院缴纳医院所负担的全部学习（开会）花销的二倍赔偿。、出门学习（开会）人员参加学习（开会）后，未合格经过开会机构颁发的开会合格的成绩单、相关证书、证明资料等，按医院相关制度从出门学习（开会）人员薪酬及工作保证金中扣除医院为出门学习（开会）人员已缴纳的相关学习（开会）花销（包括开会费、交通费、伙食补贴等）。16、花销报销严格按相关规定执行。本文件自下发之日起执行。2015年7月8日附件：出门学习（开会）表平凉惠君医院出门学习（开会）表学习（开会）参加人学习（开会）名称科室主随建议院长建议学习（开会）时期代理人指定人签字学习（开会）学习（开会）地点起止日期实质天数获得证书（文件）编号学习（开会）主要内容：填表人填表时间学习（开会）书面资料归档情况综合办公室确认：学习（开会）讲习情况院长确认：说明：1、本表适用范围：安排的各样出门学习、开会事项。2、本表由参加人填写，财务借款时凭此表的领导审批建议