华润万家部分岗位职责

华润万家部分岗位职责华润万家部分岗位职责华润万家部分岗位职责华润万家部分岗位职责编制仅供参考审核批准生效日期地址：电话：传真:邮编:（一）商品部部门助理岗位职责：1、协助采购总监管理部门日常事务，安排商务行程会议等2、协助供应商管理和项目管理，跟进反馈日常销售与采购相关项目进度3、协助总监完成采购部与其他部门的沟通与协作4、负责总监安排的其他事宜任职要求：1.本科及以上学历，专业不限，工作经验不限，有相关行业工作经验优先；2、有上进心、悟性高，能熟练使用Office软件；3、沟通、组织、抗压能力强；4、工作认真仔细，逻辑性强5.英语听说读写能力良好，有海外学习或工作经验者优先；工作职责:1、负责与OLE南区各部门、门店的沟通、协调，提供系统应用服务；跟进OLE南区IT设备、网络的维护2、协调资源跟进区域内系统和信息安全管理3、协调资源处理OLE南区门店系统报障，提供技术支持及解决方案4、支持南区OLE新门店开业，保障新店IT建设顺利进行岗位要求：1、本科及以上，计算机应用相关专业，三年以上的运维服务经验；2、了解SQLServer,informix数据库(至少熟悉一门)。3、熟悉UNIX/LINUX基本操作。4、具有较强的学习能力和创新思考能力,工作主动肯干。5、具有较强的团队合作精神，沟通能力和表达能力。工作职责：1、负责在线网络交易平台的在线客服，完成销售工作和售前售中售后，引导客户达成商品交易；2、针对客户服务中出现的问题和投诉，及时解决并落实；3、根据客户需求，妥善处理客户投诉及建议，不断提升客户满意度；4、负责与其他部门团队之间的沟通与协调；5、承担客户体验管理，不断提高客户满意度，提成老客户的回购率；CRM软件管理以及营销活动实施；6、对热线咨询、投诉、建议以及留言等进行处理，对已受理订单进行跟踪、回访，接收并管理客户订单，跟踪订单、库存、发货执行、客户信誉等情况；7、订单的整理及发货安排。岗位要求：1、中专以上学历，有电商客服经验；2、熟练淘宝交易操作流程以及淘宝/天猫规则，电脑操作熟练，打字速度快；3、有亲和力，善于沟通交谈，有良好的服务意识，工作耐心细致，具有强烈的责任感、思维清晰敏捷；4、工作表现优秀者往运营方向转岗培养。工作地址：深圳市南山区中心路（深圳湾段）3333号中铁南方总部大厦8楼802室（四）采购主管工作职责：1、负责保健食品及保健类健康食品的商品采购工作，包括目标顾客需求分析，新品引进及既有商品进销存管理，供应商谈判等；2、具体日常工作清单大致如下：1）顾客需求收集及市场行情分析；2）品类规划，按照不同品类角色寻找，经营和提升保健类商品销售；3）商品立项，采购订单，销售分析等日常报表处理；4）每月，每季度，每年度品类生意回顾及分析，提出下一阶段改进计划；5）按照公司战略需要和工作要求，及时寻找和调整品类结构；6）与公司签订业绩合同，履行各项份内职责，确保年度工作目标的完成。岗位要求：1、大学本科以上学历，医药类，食品科学类，市场营销及工商管理类专业；2、有保健品采购管理经验者优先；3、沟通能力及语言表达能力较强；4、工作态度和工作能力同等重要，能承担较大工作压力。工作地址：深圳市南山区中心路（深圳湾段）3333号中铁南方总部大厦8楼802室（五）网站营运专员工作职责：1、负责京东推广运营，提高店铺点击率和浏览量，完成店铺销售目标;2、熟悉平台各种活动报名，有爆款操作经验者优先;3、定期针对推广运营效果，系统分析店铺数据，可以通过数据进行店铺调整和优化;4、熟悉互联网的产品推广运营方式;5、制定月度销量任务和服务水平提升目标;6、制定月度销量任务和服务水平提升目标;7、制定月度店铺推广运营预算;8、京东营销工具研究，可以借助软件提升店铺整体水平;9、类目及产品分析，为公司产品提供依据。岗位要求：1、1年以上京东店铺或京东店推广运营经验;2、善于打造爆款，善于对于销售不理想的款式进行诊断改进;3、精通京京东快车、京东直投等推广运营;4、熟悉报名聚划算，品牌特卖，淘金币等各类淘宝站内活动技巧;5、熟悉京东商品排序、网店评分、店铺运营等各种操作规则,，对店铺促销活动有较强的策划与组织能力;6、精通京东数据罗盘的运用与分析;7、能处理会员关系管理;8、积极主动，擅长沟通、责任心强，团队合作精神，很强的谈判能力和创新能力。工作地址：深圳市南山区中心路（深圳湾段）3333号中铁南方总部大厦8楼802室（六）应聘要求:1、全日制本科学历，应届毕业或毕业一年；2、人力资源管理专业优先考虑；3、较好的职业形象及综合素养；4、喜欢零售行业、立志从事人力资源管理工作。我们是一个欢乐的团队，期待你的加入，我们有全方位的培训，可以让你更快的融入工作，并提升自己的能力，只要你是个有梦想有追求的青年，我们随时等候着你！！！联系人：肖小姐TEL：3工作地址：深圳市罗湖区华丽路1099号环岛丽园首层（七）工作职责：1、负责在线网络交易平台的在线客服，完成销售工作和售前售中售后，引导客户达成商品交易；2、针对客户服务中出现的问题和投诉，及时解决并落实；3、根据客户需求，妥善处理客户投诉及建议，不断提升客户满意度；4、负责与其他部门团队之间的沟通与协调；5、承担客户体验管理，不断提高客户满意度，提成老客户的回购率；CRM软件管理以及营销活动实施；6、对热线咨询、投诉、建议以及留言等进行处理，对已受理订单进行跟踪、回访，接收并管理客户订单，跟踪订单、库存、发货执行、客户信誉等情况；7、订单的整理及发货安排。岗位要求：1、中专以上学历，有电商客服经验；2、熟练淘宝交易操作流程以及淘宝/天猫规则，电脑操作熟练，打字速度快；3、有亲和力，善于沟通交谈，有良好的服务意识，工作耐心细致，具有强烈的责任感、思维清晰敏捷；4、工作表现优秀者往运营方向转岗培养。（八）工作职责：1、维护组工作检查及统筹；2、各类报表制定；3、OLE联营门店商品立项及跟进；4、工作计划收集，会议资料及会议纪要整理；5、门店销售事宜对接及信息下发。岗位要求：1、一年工作经验以上，有相关工作经验者优先；2、大专学历以上；3、善于沟通，稳定性好。工作地址：深圳市南山区中心路（深圳湾段）3333号中铁南方总部大厦8楼802室（九）1、按周抽检计划进行日常检测管控2、检测室日常维护3、日常检测数据汇总至区域经理4、检测标准信息更新5、日常、每周及月度数据汇总6、协助品控商品验收工作7、区域突发质量安全事件处理联系人：余小姐联系电话：7地址：深圳平湖DC（深圳市龙岗区平湖富安大道物流基地）工作地址：深圳市龙岗区平湖富安大道物流基地（十）岗位职责：1、协助市场经理制订促销推广方案、组织及实施；2、负责产品线上线下品牌宣传，提高品牌知名度；3、负责针对不同市场活动相关文案策划、创意、撰写；4、对包装、宣传进行策划，产品定位与竞品调查；5、负责官网、微信、微博运营管理。任职要求：1、有2年以上保健品、食品品牌与促销策划经验；2、对新媒体、广告有深厚理解，有市场营销经验；3、具备优秀的商业文字创造能力。工作地址：深圳市南山区中心路深圳湾段（3333号）中铁南方总部大厦802室（十一）岗位职责：1、负责门店日常财务核算，包括资金日报审核、会计凭证填制；2、负责月末结账以及对门店现金、库存的检查盘点。3、业务数据分析、整理，提交分析报表；4、数据提供与业务支持；任职要求：年龄：23-38专业：财务、会计、经济类等相关专业学历：本科及以上技能：持有会计上岗证其他：具有较强的沟通能力，了解超市运作基本理论及业务系统，office办公软件能熟练操作。（十二）岗位职责：1.定期制定人力资源工作计划，并追综、跟进各项工作的完成；2.定期对门店人力资源管理的规范性进行审视，保证人力资源方面的政策公平、公正、合法；3.负责门店人员编制控管，按公司年度核定的人员编制进行日常管理；4.负责主管级（含）以下人员、储备干部招聘，定期制定招聘计划并实施招聘，保证门店运营所需人力资源的数量和质量；5.实施门店员工关怀计划，定期组织员工体检及员工活动（生日会、员工周活动等）；6.负责门店员工沟通管理，定期组织员工座谈会和员工满意度调研；7.负责主管级（含）以下员工离职面谈，并定期提交门店离职分析报告；8.处理门店员工投诉、员工内部纠纷，对违纪事件调查并反馈，并按规章制度进行相应奖惩；9.根据公司晋升考核制度，组织门店员工进行晋升／晋职评估和考核；任职资格：1.人力资源或经管类相关专业大专以上学历，3年以上工作经验；2.熟悉国家和地方性的劳动政策法规；能熟练运用WORD、EXCEL等基本办公软件；3.熟悉员工关系、薪酬福利、招聘、培训等相关人力资源工作；4.良好的沟通能力和抗压能力（十三）工作职责：1.根据促销计划或总部要求，组织编制促销方案，并进行审核；2.负责各类促销活动的组织及策划管理工作；3.负责组织促销人员培训工作并对培训效果进行评估；4.负责促销现场监督与管理工作，发现问题及时解决；5.负责组织编制促销效果评估表；6.协助市场部区域营销工作并与采购、营运紧密合作；岗位要求：1.大专以上学历，传媒/市场/广告专业为佳；2.具备商超/商业地产推广策划经验者优先考虑；3.具备良好的逻辑思维与策划能力；4.富有把握项目进度的能力；5.沟通协调能力强，思维缜密；（十四）工作职责1.预算制定&达成：根据公司总体目标&市场需求，制定家电品类采购计划，并负责监督实施，以达成公司业绩目标2.品类管理：规划年度家电品类结构，制定价格策略与营销策略3.贸易计划制定与实施：协同商品规划部制定品类进货计划，保证门店正常销售所需库存4.供应商管理：建立维护供应商体系，负责重点供应商的年度谈判6.团队管理：负责大家电，小家电，3C，视听4个采购团队的人员管理岗位要求1.大学本科及以上学历2.8年以上零售家电行业管理经验,5年（以上）团队管理经验3.专业的谈判技巧，优秀的跨部门沟通能力4.良好的职业操守及道德素质，抗压性强，有创新精神（十五）工作职责1.协同商品规划部组织制定服饰品类采购策略和采购计划，并负责监督实施，以达成公司业绩目标2.组织市场调研与流行趋势的搜集，确保产品符合品牌定位，满足客群需求3.分析制定服饰品类的价格策略，促进市场份额和盈利水平的提升4..建立与完善服饰的门店陈列标准5.建立与规范服饰的市场营销标准岗位要求1.大学本科及以上学历2.8年以上品牌服饰开发经验，5年（以上）团队管理经验3.敏锐的市场感知及分析能力4.熟悉服装专业知识，良好的商业和市场意识；5.良好的职业操守及道德素质，抗压性强、有创新力、善于沟通（十六）岗位职责：1、完成每月凭证和账簿的打印，并整理装订；2、完成每月凭证附件的检查并出具报告；3、定期检查发票、银行余额调节表，并出具报告；4、借阅登记及跟踪凭证及其他财务资料；5、完成领导布置的其他日常工作。任职要求：1、年龄：35周岁以下2、学历：本科及以上3、专业：财务管理相关专业优先4、工作经验/能力/个性特质描述：1）从事2-3年以上财务相关工作经验；2）熟练应用办公软件，具有会计上岗证；3）具备良好的团队合作和协作意识，沟通能力强；4）具备良好的语言表达能力和协调能力，能承受一定的工作压力。（十七）岗位职责：根据门店要求，收货、理货、收银、查看保质期等任职要求：1、性别不限、18周岁以上；2、一周能提供6天班，每个班次4小时；3、有责任感强、能吃苦耐劳。工作待遇：元/小时，就近安排工作地点。面试地点：无锡市滨湖区万顺路51号联系方式：蒋经理，（十八）岗位职责：根据门店要求，收银、收货、理货、查看保质期。任职要求：1、性别不限、年龄20-40岁，初中以上学历；2、有责任感强、能吃苦耐劳。工作时间：夜班：20：00-8：00做一休一联系方式：蒋经理，（十九）岗位职责：1、负责门店商品销售管理；2、负责组织门店商品促销管理；3、负责门店商品陈列与价格管理；4、负责门店商品库存管理；5、负责门店商品质量管理与损耗管理任职要求：1、性别不限、年龄20-40岁，中专以上学历；2、2年以上零售行业相关营运管理工作经验，3、良好的沟通能力、组织与协调能力、有解决问题的能力；4、责任感强、能吃苦耐劳。（二十）岗位职责：1、在经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3、协助经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。5、协助经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供经理决策。6、做好经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。岗位要求：1、年龄在16-35周岁；2、高中及以上学历；熟悉计算机的相关操作；3、细心耐心，工作有条理性、计划性；4、有1年及以上行政文员工作经验可优先考虑；5、可接受实习生和应届毕业生工作时间：做五休二，每天8小时，周末双休（二十一）岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各门店的招聘需求；2、根据门店现有情况，有效进行人员补编；3、利用各种招聘渠道发布招聘信息，开辟新的门店招聘渠道；4、门店人员周报表、人员异动表的制作；5、配合人力资源部，共同管理门店的人员情况；6、门店人员入职手续的办理，员工档案的整理；任职资格：1、本科以上学历，人力资源、管理学等专业优先（应届生亦可投递）；2、有过零售业、商业地产等行业从业经验者优先；3、性格乐观开朗、善于沟通，能够承受一定的工作压力；（二十二）岗位职责：1、熟练操作电脑办公软件。2、能吃苦耐劳、可配合工作加班。3、有良好的发展空间工作时间：做六休一（二十三）岗位职责：1、贯彻执行总部HR的人资.薪酬福利政策、教育培训、晋升政策及规范;2、负责门店人才的招聘、选拔、任免等工作3、-负责全店全年人事费用预算及总务费用的调控管理;4、负责公司培训需求的分析及计划的制度5、负责员工考核评审奖惩面谈以及员工满意度的调查6、负责当地劳动规范的防范及处理,协调劳资关系和劳动争议的处理7、日常的门店人资管理工作任职要求：1、大专以上学历，人力资源管理相关专业毕业；2、三年以上大中型企业人力资源、行政、总务管理工作经验；有零售业开店或门店人事、总务管理经验者优先考虑；3、熟悉人力资源管理各个模块；熟悉劳动政策及相关法律、法规；4、优秀的沟通、协调能力、应变能力以及团队管理能力；5、善于学习、创新和经验分享；6、执行力、抗压性强；7、熟练运用OFFICE系列办公软件；熟练使用办公室基本办公设备。（二十四）1、任职资格：2015、2016届毕业生，男女不限，工商管理、市场营销、物流管理等专业，对零售行业感兴趣，并希望在零售行业长期发展，愿意从基层做起，接受倒班。2、发展方向：A.主线发展：储备干部、见习店长、店长、督导、区域经理更高职位；B.后期螺旋式发展（视公司需要）：公司后台支持部门，如营运管理部、商品部、采购部等。3、培养目标：通过学习各种专业课程了解超市工作流程，如库存管理、档期促销、订货、人员管理等，使其能够管理门店达成营运标准、销售目标，进而能够管理多家门店，成为一名兼具一线管理经验和经营思维的未来领导人。4、培训与成长：华润万家为您提供各种培训课程，以便您更好的胜任工作，提升自身能力。5、福利待遇：提供住宿，缴纳杭州区社保及住房公积金。每年享有春节销售激励、年终奖金、生日礼品、各种年节福利、高温津贴，年度调薪、年度体检、工会旅游。另外公司还定期举办丰富多彩的活动，如员工周、篮球大赛、登山兴趣小组等。此岗位为便利超市营运管理方向，非大卖场类超市，无意向者吾投。面试地址：杭州市江干区秋涛北路248号面试电话：王小姐（二十五）工作职责：1、日常考勤、社保公积金办理、工伤、生育处理；2、负责公司的薪资计算,熟悉薪酬发放流程；3、熟悉本地的社会保险、住房公积金等人事劳动政策;4、负责员工个人所得税、地税的申报和缴纳,及关于薪酬福利方面答疑。任职要求：1、一年以上相关岗位工作经验，需熟悉薪酬模块及劳动关系工作；2、具有良好的人际沟通、协调及组织能力；3、熟练掌握各类办公用软件，熟练使用excel。工作地址：杭州市江干区秋涛北路248号。（二十六）岗位职责：1、根据营运需求，全面负责招聘配置组的招聘工作；2、对招聘渠道的维护、开发；3、校企合作招聘的开发与维护；4、各部门的沟通和联系工作；任职资格：1、年龄22—35岁，性别不限，大专以上学历，人力资源相关专业优先考虑；2、性格外向，对招聘工作感兴趣，认同公司企业文化，具有一定的抗压能力和沟通协调能力；3、有1年以上人事相关工作经验，熟悉人事工作流程；4、熟练使用EXCEL/WORD等办公软件；5、思维清晰，细心，有责任心，服从公司安排；6、优秀的人力资源管理应届本科毕业生亦可。面试地点：杭州市江干区秋涛北路248号华润万家华东总部办公楼4楼联系方式：王小姐（二十七）职责总览：作为总经办架构下专责公司业务规划职能团队的负责人，领导团队承担组织协调公司整体业务规划，包括年度商业计划及其行动方案，行业追踪和经营分析。具体包括：1.根据CRV总部整体工作框架，在T中国业务总经理和助理总经理指导下，负责组织协调公司整体业务规划，包括年度商业计划的制定、行业分析和业绩合同的编制；2.承接CRV总部重点项目在Tesco中国业务范围内的实施落地，并主责Tesco中国业务跨部门级重大项目的全周期整体管理，包括融合、减亏、重大节假日和重点专项任务工作职责：1.协调组织年度商业计划业务规划研讨会议的组织，商业计划的编写，阶段性回顾和报告2.组织对零售行业主要趋势的跟踪分析，主要竞争对手动态的捕捉和分析3.负责各种重点项目从规划、实施、过程管理、组织报告、优化总结等全生命周期的管理4.团队专业能力的辅导和培养，主要包括战略规划能力和项目管理能力5.与CRV总部（主要是总裁办）及各BU（总经办）跨部门的业务对接任职要求：1.工商管理或相关专业本科以上，MBA优先考虑2.有较丰富的成功管理与实施大型复杂项目的经验3.具备成功领导实施变革与创新的经验4.管理层报告的撰写与汇报经验项目5.出色的复杂项目管理能力6.出色的沟通技能（跨部门，各层级）7.管理变革与创新的能力8.快速专注到细节（二十八）岗位职责：1.负责门店主要目标达成和计划实施；2.协调并执行财务稽核、审计、会计的工作；3.向门店店长及总部财务经理提供各项财务报告和必要的财务分析；任职资格：1.财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历；年以上相关岗位工作经验，会计从业资质；3.熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程.会计电算化，精通相关财税法律法规；4.较强的成本管理.风险控制和财务分析的能力；5.良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力.（二十九）岗位职责：通过监督设备设施维保商的日常工作，强化对现有设备设施维保商工作质量的管理，从而提升对维保商的管理水平，实现维保商管理的体系化。1）负责60家门店两个.(配送中心)消防安全设备设施的正常运转2）对防损课长及各区域防损专业经理提供专业的消防培训任职要求：1）相关专业大专及以上学历2）3-5年消防设备设施管理相关经验3）熟悉消防法律法规，具备设计施工，工程改造方案验收标准的专业技能4）完整的消防知识体系，能提供专业的消防培训5）良好的沟通影响力，组织协调能力出色6）诚实守信，高度的责任心（三十）岗位职责：1、确保人员、商品及店内资产于最佳安全状况；2、管理并确保提供顾客安全及舒适的购物环境；3、保持店内消防设备运作正常,