公司新员工培训心得体会

第页公司新员工培训心得体会一、收获

纪律性的培育，学问方面的扩充，平安意识的提高。纪律型的培育，执行力得到提高。

由于电力行业是高危行业的行业特点，确定这个行业必需有严明的纪律和高度的执行力。进入锦都培训点的第一天，我们就起先进行军事训练。”令、行、禁、止”学问简洁的四个字，却血药严明的纪律，才能得到执行，才能培育出始终优秀的队伍。军训只有短短两天，但是高标准要求下，我们收敛散漫的看法，认仔细真地执行教官的指令动作，在验收的时候，我们已然形成一支纪律严明，很有强执行力的队伍。半军事化的管理，是南方电网的特色管理方式，这与行业特点密不行分。高危性这个电力行业的特点，要求我们南网人做到纪律严明，很有高的执行力。只有严明的纪律，才能保证我们精确地执行上级的吩咐和各种平安标准，防危杜源，确保电网、人身和设备的平安。接受多方面教化，学问得到扩充：

刚走出高校校门的我，虽然拥有一点的理论学问，却缺乏实际才做几眼和职业人的素养。以系列的培训，不仅加深了我对南网的认知，扩充了我的专业学问，并且使我提高了职业素养，帮助我尽快完成从学生到南网职业人的转换。

对南方电网公司历史及现状和南网公司中长期战略的学习，让我更加深化的了解了南网的辉煌的历史和美妙的将来。从20xx年进入世界500强，到20xx年排名第149位，南网的迅猛发展靠的不仅是深厚的根基，更是战略性和可持续性的发展安排，多层次的战略体系，不仅满意中国电力、南网、云网的发展须要，同时还满意个人的发展须要，让我坚信南网成为服务好、管理好、形象好的国际先进电网企业指日可待。

平安学问的培训，培训师不仅给我们讲解了平安基本概念，人体触电方式，也帮助我们进行了外伤急救方法，心脏复苏方法，火灾消防方法的世界操作，让我们扎实驾驭了处理各种工作危急和损害的方法。

自学职业生涯规划，职业操守等模块，让我知道了快捷有效的人际沟通方式，正确的公务礼仪，也知道了公文的类型和写作方式，并学会如何对自己的时间进行管理，客服拖延，提高效率。这些都是一个职业人必备的素养，我会将这些必备的素养牢记于心，并不断进行实践，尽快完成学生到南网职业人的转换。

警钟长鸣，提高平安意识：

进入南网之前，我已经知道电力行业是一个高危行业。平安警示教化课上，老师讲的一个又一个凄惨的故事，播放的一幕又一幕血淋淋的画面，讲解并描述的都是平安意识薄弱的人们触电身亡的教训。这不仅让我吃不下饭，也给我敲响了警钟。我们只有提高平安意识，严格遵守平安规章制度，才能阻挡这样的悲剧再次发生。当我们真正相识到电力行业的危急，培育出良好的平安意识，并严格执行平安标准，那么，一切事故都可以预防。让我们为了自己，也为了他人；为设备，也为了电网；为了南网，也为了国家，为了这全部的一切的平安，心中警钟长鸣。

二、感动

一个企业最能打动人的，不是高薪，也不是公司目前的实力，而是能帮助企业长足进步的企业文化万家灯火，南网情深“的深情不仅是服务客户之情，回报社会之情，南网人的真情，也是关爱员工之情。这次培训，让我深深感受到了南网关爱员工的深情。

人性化管理，以员工为本：

锦都培训点实施的是全封闭式管理，却为了敬重我们来至不同地方的同事，做高质量的食物，让我们吃饱，吃好，一日三餐，从不间断。我局一位同事生病了，锦都的工作人员全程陪护她外出就医。对于一个不在家，不再父母身边的人来说，他们就想自己的亲人一样，企业如家一样暖和。这样的深情，深深打动了我，也感动了我们每一名员工。

人性化的管理，员工与企业共同成长：

从眼前看，刚入职，公司便为我们打算了培训，培育我们各方面的实力，帮助我们尽快完成了从学生到南网职业人的转换。从长期看，这样的培训还有许多。南网公司中长期战略多层次的战略体系中，也提出了人才战略，将员工的发展与公司的发展紧密结合起来，员工与企业共同成长。

通过这次培训，我对南网、云网有了更深层次的认知。南网关爱员工的奇妙感动了我，我将努力地学习和工作，为了电力行业、南网、云网的发展贡献自己的力气。成为一名优秀的南网电力人，我正在路上

公司新员工培训心得体会3

这段时间以来的培训也是结束了，我能够深刻的体会到培训的意义，现在包括将来都是能够一点点去做好的，在工作方面我也有特别多的细微环节要去做好，不管是在什么时候都应当持续去做好这一阶段的打算工作，我认为有些工作是应当去深化的体会的，在这方面还是要仔细去思索，作为一名新员工我肯定要去一点点去做好这些细微环节，在工作方面我是特别有信念的，有些事情还是要保持好的心态，现在培训虽然结束了，但是我还是会一点点去搞好自己的学习，我信任我是能够做好这方面的打算，过去一段时间以来的培训当中我也在一点点的做好这方面的本职工作，我也有了一些心得。

在工作方面还是须要搞清晰形势，对自身实力要有一个深刻的理解，我也是在一点点积累这些学问，我认为不管是做什么事情都应当持续去做好，在将来的学习生活当中还是要去做好这方面打算的，培训当中陪恤老师讲解了各种工作当中要留意的事项，这对我而言是有着特别深刻的意义，也一点的会去坚持做好这些不管是在什么样的环境下面都是能够坚持的，有些事情是应当主动一点，现在我也会让自己坚持去做好细微环节，培训过后我也在回顾这培训期间讲到的一些学问，我是能够持续发挥下去的，这一点是毋庸置疑的，不管是现在还是以后我都是能够清晰的看到一些，我能够清晰的感受到这一点，在工作方面是能够做好这些的。

接下来立刻就正式起先工作了，我感觉在这一方面我是特别的有动力的，有些事情应当要坚持去做好，在这一点上面我也是感觉自己得到了很大的进步，我认为不管是在什么阶段这些都是可以去做好的一些细微环节，在工作当中我也始终都在积累，我能够感受到这份工作给我带来的一些成长，我也情愿去坚持做好自身的本职工作，作为一名新员工我还是觉得自己的有特别多的进步空间的，在这方面我是可以积累到更多的阅历，这一点让我感觉特别的好，现在我也是意识到了这一点，这次的培训让我看到了自己的一些缺点，有些事情还是须要仔细的去思索的，通过培训我了解了公司的一些制度，还有文化，包括自己的工作内容，我肯定会仔细的去做好细微环节方面的事情，加深培训内容印象，让自己坚持内心的想法，搞好本职工作。

公司新员工培训心得体会4

歌德曾说过“人不光是生来就拥有一切，而是靠他从学习中得到的一切来造就自己”。学海无涯，当满怀幻想的我跨出青春校内的大门就踏入社会的这个大舞台，寻求一个机会证明自己的时候，才真正的感觉到了自己的渺小，四处碰壁让我迷茫过，失落过，难过过。壮志难酬，徘徊迷茫的时候，中国铁塔这个大家庭伸出了暖和的臂膀给了我希望，让我从新定位了将来奋斗的方向。

公司重视人才，培育人才的管理体系，让我感觉到了这个大家庭的温馨，所以很感谢给于我们这些初出茅庐的新人一个学习的机会。经过这几天的培训，完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法，让原本对通信行业生疏的我，慢慢对服务充溢深厚的爱好，中国铁塔公司作为一个国家重点通信设施综合服务企业，担负着国家通信行业重大的担子，服务作为一个大众化消费群体，我个认为最主要的是，它是一个具有挑战性、完善自我的的行业，而且与生活紧密相连。

培训的起先就是拉近新同事之间的相识和沟通，通过趣味性的团体消遣活动一下子就拉近了我们同事之间的相识，感受到了铁塔公司这个大家庭的活力和团结。这次专业化的培训，虽然看似专业和肃穆，但是老师们幽默风趣的讲解氛围，让我们在轻松开心中吸取精华，丰富学问面，拓宽了自己的视野。公司深厚的企业文化通过郭总的生动讲解，让我对公司将来的发展和自我幻想的实现充溢期盼，公司正如现在的我们一样，虽然前面困难重重，但是充溢了激情和活力十足，正在朝着专业化、高效化、规模化的方向发展。开拓进取，务实高效，利益客户，成就员工是公司的核心价值观，秉承着这样优良的传统，信任做国际一流信息通信基础设施服务企业肯定在不就的将来肯定会实现。作为服务行业，高效的沟通技巧与时间管理是我们新员工在工作中与客户沟通沟通的基础，所以在这次的学习中讲解的特别具体，驾驭许多沟通的技巧弥补了自身很多的不足。通过这样好玩、专业的学习为自己不断的“充电”，提升学习实力、提高自身修养，才能胜任本职工作。

通过这次的学习知道了人生须要懂得自我加压，过分的安逸会使人变得懈怠，变得“弱不禁风”，经不起生活的击打，只有不断地自我加压，英勇地挑起生活的重担，人生的步履才会迈得更坚实、更稳健、更有力。我深刻相识到当前工作面临的压力大、肩负的责任重，我要把压力变为动力，把学习的收获化为谋划工作的思路，促进工作的措施，开展工作的本事。而且学习与自己业务有关的专业学问，提高履行岗位职责实力，也要广泛涉猎政治、经济、法律等基本学问，并把这些方面的学习同自身的工作实际紧密结合起来，做到“专”与“博”相结合，求知与修身共进步，使学问结构更加合理，个人修养全面提高。

公司新员工培训心得体会5

六天的时间，这个过程让我体会很深、感受很深的是，我的内心发生了改变。人没有凹凸贵贱，只有转变观念，端正心态，以努力换取确定，用实力赢得敬重。学历不等于实力，没有低素养的员工，只有高标准的管理。做我所学，学我所做，树立正确的人生观，价值观是立身的本质，成才的导向。只有对将来一切具有剧烈的责任感，以各种方式进行学习，提高自身修养。牢记真诚、用于担当、懂得感恩、回报社会、塑造

真、善、责、爱，的世界观和人生观。只有正确的人生观，世界观是不够的，只有加上吃苦耐劳的精神和心态，更加的努力，付出更多，才能正真的实现目标，才能为团队，为公司做出更多的贡献。正如前文所述，培训内容具体，培训成果卓有成效，这六天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。感谢公司为我们供应如此形式的的培训，最终引用一句话：仔细做事可以把事做成，专心做事才能把事做好。在工作中我肯定要学会做人，专心做事。听了韦老师两次的课程培训，我的收获是颇多的。生活中，我们每个人都面临许很多多选择，我们可以选择自己的职业，也可以规划自己的将来。由于每个人的阅历不尽相同，所以大家对生活的理解也不同，彼此的思想观念也有很大的差异。人就这么一辈子！因此有人选择了索取与享受，而有人则选择了赐予与奉献，还有大量特别和善但心态与行动却始终在摇摆的寻常百姓。这也就形成了日常的文化差异。李

总提出我们某公司管理的核心是“以人为本”，有人这样说，一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭，这种比方的确有其道理，他告知我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能通过学习，不断提高自身素养的环境，这或许是企业人才来源的的途径。首先我们应当相识到，什么样的人才是企业优秀的人才？一个企业的优秀人才，应当是深知企业的文化，在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体，同时具备能创建性地、精彩地完成本职工作的实力，特殊是前者尤为重要。来到某公司就职，我们每个人都有一种期盼：希望通过自身的奋斗来实现自我价值，同

时获得合理公允的回报。这种回报不仅仅是物质上的，而且也包括精神上的。有时，肯定公允是没有的，但假如失去了基本的公允，一个团队就不行能团结，分崩瓦解只是迟早的问题。怎样让某这个团队拧成一股绳，发挥出的效应，是我们迫切需思索的问题！我们在工作的过程中应当贯彻“堂堂正正为人、兢兢业业做事”的原则，而不是把它当成一种口号，而是把它切切实实地融入到详细的工作和公司的经营活动中。创新、超越、团结、务实这是某公司的企业文化的一种体现，以听从组织、团队合作、责任敬业、诚恳守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据，这种文化与管理，是公司发展过程中多年阅历的积累与沉淀，是某公司人集体才智的结晶。一个企业如何建立自己的企业文化，我认为没有固定的

模式，我们要通过工作的实践来不断的学习，主动地留意吸纳其它企业的先进思想，结合公司的实际和自己的员工来共同建立的一种文化。如经营理念、管理理念、服务理念、风险理念、人才理念等等一系列形成企业文化的一个组成部分。一个拥有优秀文化的企业，在今后的市场竞争中，才可能得以生存和发展，其资本才可能不断增加，而且成为真正有价值的资本，否则，再多的资本也不过是一堆废纸，因为它会在今后的市场竞争中渐渐丢失。公司的企业的文化是开放的、包涵和不断发展的，所以只要我们继承这种文化，并将其发扬光大，集体团结一样共同奋斗，我们有理由信任某的明天会更好！

公司新员工培训心得体会6

刚刚毕业了自己的能够在这样的公司工作我很幸运，接触一些自己不知道东西，或者说去完成一些事情对于自身的一个成长帮助许多，其实不管是做什么事情我们肯定要有这么一个意识，把一件事情做好，先是打好理论，这份工作我不是选的本专业，我只有通过更多的努力才能够做好这件事情，一份工作我们肯定是在不断的加强自己，肯定要有这么一个意识，努力工作肯定会比没有努力的收获多，培训期间我始终在仔细学习，其实这个时候不是我们学习的关键我觉得这次的培训更多的是对工作的一种看法，也是指引我们今后怎么去行动，反而想去学什么东西，或者说工作技能，这些只能通过在接下来的工作中才能够领悟。

培训一周的时间，这次的培训是一个的很值得回忆的，我现在每每回忆培训这一周的经验，其实我就工会加深自己的对将来工作的坚决，这须要我去做，也须要我们付出行动，工作肯定是在不断的吸取阅历，始终的努力加强自己，这次的培训就是一个启蒙，对于下阶段的我一个启蒙，工作培训的时间总是过得很快，其实一起先我是抱着学习的心态期盼着这次的培训，可是在不经意间的我觉得自己应当摒弃这样的想法，更多的是应当去感受这次培训，通过这次培训对将来的工作有一个概念，应为工作须要我们有目标有了这么一个方向就会做的更好，培训起先的时候我吸取许多这样的阅历，关于一些今后工作须要面对的难题，还有一些事情我要怎么去处理，最多就是在工作中我们要保持一个什么样的心态，这个是整个培训我记忆很深的。

我是非这个专业的，我总是抱着一种对工作未知的心态，其实这是错误的，培训这几天时间我明确自己了方向，我会好好努力的。

公司新员工培训心得体会7

既然是公司组织的培训，自然有着独特的魅力。我觉得前期的培训课程是比较欢快的，先是讲故事，讲公司的发展历程，给我们观看公司的宣扬片，通过这种方式让我们主动去了解公司的文化，体会公司的内涵。分组的形式，不但让我们这些小团队增加了集体荣誉感，而且还提升了大家的竞争意识，也算是提前了解职场吧，终归真实的职场便是一个字“争”，正如鲤鱼跃龙门，跃过去，你便是龙，越不过去，那你恒久只是条鱼而已。不过通过这样的形式，我也能够更快的与新同事混熟，因此这次的培训对新员工的作用是非常巨大的。

在培训之中，我们先是跟着培训老师，学习了许很多多的销售技巧，因为无论从事什么工作，几乎都能运用到销售中的部分技巧，这也相当于补全了我们学问面的漏洞，以后投入工作之中的时候也能够更快上手。除了这些以外，我们公司的竞争对手信息也是要学习的，终归是相同类型的公司，相互之间都探讨得很透彻了，因此也让我们了解到了一方面，了解了公司的优势与不足，以后在工作中也能合理运用语言，让客户选择信任我们公司。当然，既然是培训，那么除了上课以外，我们还是要进行考核的，也许分为三个类型，第一个为笔试，将培训期间讲到的学问点整理成试题进行考核，不过笔试是可以进行补考的；其次个是口试，通过打电话的形式，主考官模拟客户与我们进行交谈，由此判别我们详细驾驭得如何，是否能融会贯穿；第三个是实际演练，与真实的客户进行交谈，并在一个月之内拿下订单。只有经过这三场考核才能成为公司认可的员工。

当然培训中也是有些不足的地方，因为新员工的人数许多，培训老师无法详细照看到每一个人，因此培训期间也有不怎么听讲的，有人睡觉有人玩手机，不过可能老师觉得他们无法度过公司的考核吧，爽性也没有管他们。然后培训老师的年纪与我们相近，虽然这样上课可以更简单与我们打成一片，但也没什么威慑力，有时候老师讲课竟然还有员工公然对着干的。不过事后我才知道培训老师为什么始终都是不慌不忙的了，原来她们都是公司人事部的HR小姐姐，也是她们负责对我们进行考核。

经过这次培训，我从一个什么都不会的新员工，过渡成了有部分阅历的一般员工，我是特别喜爱这次的培训的，正是这次的培训，才能让我更快的融入公司，与公司员工也能相处的更好，因此我感到很兴奋，也很满意。

公司新员工培训心得体会8

我于4月2日加入恒大健康集团国际健康将来城项目公司，成为开发部一员，在新的环境中起先新的工作和生活，新的环境对于我来说，既是机遇又是挑战。

根据公司支配，我于6月23—26日参与了新员工培训，此次培训内容非常丰富和全面，包括公司的基本概况及发展历程、员工行为规范及修身准则、商务礼仪、恒大的紧密型集团化的管理制度、公司的品牌文化、廉洁文化及工作作风、人身平安意识及防护、人力资源管理、行政办公管理、财务管理、信息管理与互联网应用等房面的学问，让我感觉颇多，收获颇丰。

这次培训虽然时间很短，只有四天，通过老师讲解，我对公司的历史沿革、组织机构与企业文化有了初步了解、同时对各生产部门相关专业学问进行了系统的学习。使我快速的摆正了自己的位置、明确自己的目标；也使我更加坚信这里更有一个广袤的舞台，供我们施展自己的才华，实现自己的志向！

此次培训，使我更深刻地了解了恒大集团的企业文化———精准策划、艰苦创业、无私奉献、努力拼博、责任精神、狠抓落实、办事高效；紧密型集团化的管理模式促成了恒大的三个确保，就像培训中所说：这种管理模式确保了全国各地区公司不走弯路、降低了投资风险，确保精品模式得以完备复制到全国，确保企业文化胜利地传承到全国各地区公司，使全国员工都能秉持恒大作风。

通过这次培训，我起先重新谛视自己，对开发工作也有了新的相识。首先，开发报建工作须要坚毅乐观的性格、执着严谨的工作看法以及良好的交际水平。不断加强个人对公司、项目、建设各个环节程序、专业技术的了解和相识，是做好开发报建工作的基础；其次，报建人员必需了解政府相关政策、法规以及熟知政府办事流程，并具备良好的预判实力，了解各个职能部门的内部结构和行政审批决策流程，在熟知各个部门都是怎样的职能管理权限的基础上，将这些粗线条的工作细化，合理组织协作设计、施工等工作的'开发报建，这样才能让公司最大化地利用政策以促进项目的有序开展；最终，开发保健员必需要了解肯定的规划、消防、设计方面的学问。如若不具备相关学问，则难以与规划管理部门人员沟通，则必定会使我们的办事处于一个交底地位，从而影响开发报建效率。

在以后的工作中，我会尽快融入新的环境，详细我会做到一下几个方面：

1、熟识公司各项规章制度；

2、快速了解、熟识本部门工作流程；

3、根据公司员工修身准则、员工行为规范、员工职务准则规范自我；

4、在工作当中仔细学习积累、努力提高专业技能学问、突发事务应急处理实力、业务水平、管理水平。

酷爱本职工作，无论遇到多大难题始终保持高度的工作热忱，坚持不懈，永不退缩，信任一切的困难都会踩在你的脚下，信任我自己的学问、技能、阅历也肯定在飞速积蓄！

“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”，既然公司给我们供应了一个良好的平台，我定会努力奋进，以公司优秀员工为榜样努力，鼎承公司大业，实现自己的完备人生。

公司新员工培训心得体会9

一、心态要正。在这次的新员工培训中，我最大的感受是作为一个职场人士，心态肯定要摆正，这是不同于学生的心态。其实说不同，也相同。不同的是，职场上我们必需要把公司的利益放在首位，我们是为公司效力的兵，我们在公司的一言一行一分一秒都是须要为公司服务的；相同的是，职场上的我们也必需要像学生一样时刻保持着学习的看法，在不懂得时候问清晰搞明白进而行动起来，时刻保持一颗爱学习会学习的心。只有在这样的心态下，我们才能把工作做好，把公司壮大起来。

二、方向要准。在培训中我还发觉，作为一个职场人士，方向特殊重要。比如说，领导让你出个什么策划，你出了一个类似又其实并不符合领导要求的策划，那么你的方向就是有所偏颇的。这个方向要准就是在理解领导意图的时候要理解到位，不懂就要问，不要等到策划或者事情做出来了，才发觉根本不是领导想要的，这样就难办了，你自己的时间已经奢侈了，事情却没有办好，要么公司就把你换了，要么你就自己一个人加班加点把活儿赶出来。这可供你把活儿赶出来的机会也不是许多，要是遇到领导或者客户急着要的，你的不行，你就干脆挂了。

三、行动要快。在新员工培训中，我还意识到作为一个公司职员，行动肯定要快。“天下武功，唯快不破。”你只有速度快起来了，你才有机会做别的更高层次的事情。这件快不是一蹴而就的，你必需要从入职起就保持极好的高效率，你才能在有朝一日达到快的境界。在工作中稍有懈怠，你这快的功夫就又要退回去一些了。所以，从现在起，我就要保证自己的效率，不给自己将来的工作增加负担。

以上几点就是我在这次新员工培训中的几点心得体会了，记录下来，给将来的自己一个提示，好让自己在公司的每一步成长都留下印记。

公司新员工培训心得体会10

春眠不觉晓的三月，迎来了邳州陇海村镇银行20xx年新员工入行培训，而我能有幸成为其中的一员。如今，为期六天的培训结束了，在这短短的时间里，我们走入了银行的企业文化氛围中，这是让人难以忘怀的六天，惊慌而又充溢，刺激而又耐人寻味。

这次培训，让我们对自己以后的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的相识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，能在做好自己的本职工作的同时，充分呈现青年员工的精神风貌，提升银行的整体形象，在工作中发挥更大的作用。能有幸接受如此系统的培训对我以后的工作乃至整个职业生涯的规划都是有着重要意义的。参与这次培训的伙伴们都很珍惜这次难得的学习机会，仔细、虚心、恳切地接受培训，看法端正、学习专注，大家都能用心致志，聚精会神，仔细的倾听和记录，如饥似渴地接受着簇新的学问。大家都觉得机会是如此的难得，学习气氛非常深厚，这次培训是对我们新入行员工的重视和期望，总行投入了大量的人力、财力，多位阅历丰富的前辈给我们进行业务学问的讲解和礼仪指导，为我们介绍基础学问和工作阅历，让我们受益匪浅。

我们懂得了如何依据自己的职业塑造职业形象；懂得了在商业交际活动中必需遵循的礼仪规范；懂得了塑造良好的个人形象和企业形象的重要性；懂得了将企业精神运用到实际工作中，提升企业竞争力。

银行工作人员日日与各种各样的人打交道，银行的职业道德特别的重要，虽然每一个职员的工作都是大局中的一个小环节，但是任何一个环节假如出错，都可能给自己、客户还有银行带来不行轻视的严峻损失，每个小环节的工作有时候是很琐碎和单调的，或许每天可能都在重复同一个业务流程，但对待银行工作的仔细谨慎是我们所必需的品质。

在培训期间，尤为记忆深刻的就是为期两天的拓展训练了。当得知要去参与拓展训练的时侯，大家可兴奋了。通过培训导师的介绍，我们得知拓展训练是一种打破传统教化，由习惯性性思维转变为高度关注。通过各种培训项目，使我们总结了很多有用的东西，拓展训练实际是是对于我们自身的一项完善和发展。每一个项目背后都蕴含着一些作为职业人应当具备的品质。每一个项目的完成都是以团结为基础的，团队精神是推动现代企业发展的心脏。虽然是短短的二天拓展训练，但用四个字概括就是：不枉此行！

培训的全部内容都已经归为我们以后工作的储备了，培训学到的学问在我以后的工作中会有更好的应用和发展，学以致用，用才是目的，培训这种手段正是为了这个目的。这段期间大家培育了深厚的感情，让我们这群人从生疏都成好友了，共同的经验会是我们一生的财宝。

短短的六天，把我们凝合在一起，培训结束才是培训的真正起先！它作为一个桥梁，让我们学习了银行的基本状况，融入了邳州陇海村镇银行这个大集体中。培训对我的教化会恒久指导我的职场生涯。

最终，感谢总行支配的这次培训，感谢全部培训的导师,感谢全部小伙伴们。

公司新员工培训心得体会11

培训起先的第一天公司总经理x总为我们讲解并描述了公司的历史、企业文化并且介绍了公司领导，各部门负责人；还有公司组织结构、人事制度、业务发展及目标等等。其中给我印象最深的是xx主动向上、注意创新、诚信的企业文化。

一、团队精神：

在整个培训中有两天时间是户外拓展活动，作为新员工的我在整个拓展活动中感受到了良好团队合作精神和不断学习的氛围。大家相互帮助，相互学习，共同进步，全部同事就像在一个暖和和谐的大家庭。从中也折射出了公司提倡的团队协作互助精神。

二、压力和挑战：

通过为期一周的培训，在公司各部门老师的讲解下，大致了解了公司的业务流程和详细操作工作应当留意的地方，由于公司业务流程和内部限制流程都很严密困难，在整个学习过程中发觉到自己有很多须要重新学习的地方，让我感受到了工作上的新的压力和挑战。在实际工作中为了做好自己的工作，我努力学习，向同事请教，努力提高自己的业务水平。让我感动的是，作为新员工，我难免会有做错或不懂的时候，但同事们不会冷眼旁观，更不会讪笑，而是善意地提示、耐性地帮助。这种确定和激励赐予了我强大的信念，让我信任自己，可以战胜新工作环境中的困难。

入职公司虽然时间不长，但已经让我深深地感觉到进入xx工作是我的幸运。能成为xx的一员，我感到骄傲。信任我的这种骄傲感将会使我更有激情地投入到工作中去。

总结这次培训的感受，用以前看到过的一段文字来表述：“在工作中，不管做任何事，都应将心态回来到零：把自己放空，抱着学习的看法，将每一次任务都视为一个新的起先，一段新的体验，一扇通往胜利的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之惋惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私没有裨益。”

经过为期10天的培训，让我深深的感受到了公司对我们新员工无微不至的关怀。在培训过程中，能让我把高校本专业所学的学问和实践工作有效，整体的结合起来，真正做到了学以致用。公司的领导无论是人力，财力，还是物力方面都给了我们莫大的帮助，对我们的学习和生活各个方面都供应了优越的条件。无不体现了公司对新员工的人文关怀，呈现了公司以人为本的经营理念。

本次培训最大的收获，就是了解了各位领导身上散发的人格魅力和体现的整体综合实力。他们是我在以后工作中的楷模，值得我终身学习。唐总说过“要做事就得先做人”这句话让我感受颇多。很简洁的一句话，但人生的道理已经全部包含在其中。我们的祖先几千年前就有“修身、齐家、治国、平天下”的古训。为什么要把“修身”放在第一位，我想应当和“做事先做人”是一个道理。“人”确定“事”，形成品牌效应。做人要美，做事要精，立业先立德，做事先做人。做任何事都是从学做人起先的，假如连人都做不好，还何谈事业。

中国有句古话，叫“人有大志在，无处不翻飞”。拿破仑有句话，叫做“不想当将军的士兵不是好士兵”我想这些名言阐述了一个道理——每个活在世上的人，都应当给自己定个位。定什么位，将确定自己一生成就的大校在建筑企业，在工程局工作我们肯定要摆正心态，敢于给自己高调定位，敢于重用自己，敢于担当责任，敢于独当一面，有战胜一切艰难险阻的决心，敢于解除前进道路上的一切障碍，敢为人先，敢为天下先。心中要有一种信念：别人能做的我也能做，别人做不到的，我还能做。

现在正处于公司发展的黄金时期，正在不断的做大，做强。我们应当肩负起时代给予的责任和使命，激发我们的才智和力气。华蜜的人生和祖国建设的美妙前景要靠我们努力开拓。在公司领导的带领下，让我们携手同公司步入辉煌。

最终，以汪国真的一首诗共勉：“我们像一只响箭，勇往直前的出征，我们不是风中的墙头小草，摇摆不定，我们出征，让生命和使命同行！”

公司新员工培训心得体会12

在刚刚通知培训的时候我是很新奇的，我是一名刚刚毕业的学生，对于工作基本上是没有什么概念的，入职培训这个东西我也没听过，自己很是新奇，我觉得的培训是高大上的，是很激烈人心的，是给我们传授许多的学问，但是后面想了想又觉得不太现实，这短短的十天能够学到什么许多的学问呢，高大上到时有可能，我当时抱着这种想法在期盼着。

培训的第一天我就感觉出乎了我的意料，在培训的时候没有我所想的什么高大上，培训室就是简洁的几张张桌子，椅子，然后一个投影仪，后来我在这里培训室就这样度过了十天，刚刚培训的时候，与我的想法还是有反差的，在培训的时候培训老师就说了，在我们培训过后会有一个简洁的笔试，也是让我很惊讶培训还有考试，这跟上课没去区分了，果真立刻就起先了讲课，一个企业的领导在跟我们上课，当然我们是称呼为老师，这倒也不影响，在培训的时候给我们讲了讲企业的文化，第一节课就是讲的这些，感觉很枯燥，但是渐渐的就进入了主题，我感觉很有意思，关于一些信息平安方面的学问，这让我感叹到了公司的强大信息平安系统，跟完善的企业制度，在上培训这个信息平安的时候我学到了许多信息平安的学问，这些是我之前没有接触过的。

当然在培训中更加让我收获多的就是，培训老师的一番见解很让我有感受，让我们从一个学生的身份向一名职业中人转换是很漫长的，这也须要我们渐渐的去适应，在培训中就讲到了这一点，我当时很有爱好，培训老师跟我们分析了如何从一名学生的状态，渐渐的去适应工作的环境，我感觉整个过程培训老师说的很精彩，让我明确了自己在工作中如何去转变这个状态，我觉得这是至关重要的一点，后来培训老师又讲了，在工作当中如何去适应，在工作当中如何去提高团队的默契度等等。

这些让我受益匪浅，短短的培训，但是让我感受许多，这些感受是在培训过程中渐渐领悟出来的，也让我在今后的工作中明确了自己的目标。

公司新员工培训心得体会13

短暂的一周培训结束了，然而留给我们的启发及思索却刚刚起先。借此机会来谈谈我的培训心得并提出一些建议。

培训第一天，X月X日早上，一群充溢朝气活力的新员工相聚在院办公楼X楼第一会议室，至此拉开了培训的序幕。从大家的自我介绍中，我们相互了解了对方，并从中看出了大家的激情、团结以及为院发展做贡献的决心；从XX院长的讲话中，我更加深刻的相识了院发展历程以及光辉业绩，从中看出XX院蓬勃的生命力及美妙的前景，从XX院长的希望和要求中，我们明白自己身上的责任及发展的方向，这也必将激励我们在以后的工作中更加努力，为院作出更大的贡献。从XX主任的对院发展战略规划的演讲中，我们明白了院的发展战略及方向；从钟主任的讲解中，我了解到员工职业发展路径以及福利待遇、职称评定等与自己休戚相关的事情。

培训其次天，无论是XX主任的讲解还是XX主任的讲解都是从设计方面来阐述的，从中我们明白了设计工程及各专业之间协调的重要性，加深了对设计工程及设计理念的理解，更重要的是让我们明白了质量是一个企业生存的根本，无形中向我们敲响警钟：在以后的设计中谨慎、细心、把质量放在第一位。

培训第三天，全天内容为揭老师讲授的项目管理，从中不但使我们学习到一些简洁的项目管理学问，也让我们知道项目管理人才培育的迫切性和重要性。使我们明白要成为一个复合型的人才，只懂得设计是远远不够的，还要在工作中培育自己项目管理的实力。所以通过这样聘请社会上一些知名的人士来讲授意义重大。

培训第四天，从XX总的讲解中，我们更加明确了学生与职业人士的不同，明确了如何从“学生时代”尽快走上工作岗位，适应工作岗位，最重要的是他提出树立目标的重要性，有了目标才有了努力的方向，工作的激情，这些都将牢记于心。另外XX主任的讲解使我们明白了院信息化发展的过程和方向，这些都使我们更快地适应院工作环境。

培训第五天，从财务部的XX主任的讲解中，我们了解了财务管理的基本学问及如何报销差旅费等问题；从党群工作部徐主任的讲解中，我们明白党群工作的重要性及与自己休戚相关的结婚、生子等问题。从XXXX有关人员关于消防平安的讲解中，我们明白如何在突发性灾难中的自救与救别人，这些讲解都很重要且必要。更值得一提的是优秀员工刘红英工程师与大家的沟通及所提的建议，让我们明白了想成为一名优秀的员工必需努力工作，看法踏实，树立一个目标，坚持不懈为之奋斗。总之，此次培训必要且意义重大。

公司新员工培训心得体会14

人的一生就像城市中的公交车，有许许很多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美妙的希望和从零起先的心态，我从一个高校生过度到公司的一名职员起先新的征程。为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司起先对我们进行了的新员工入职岗前培训、现在短暂的一个多月培训过去了，然而留给我们的启发及思索却刚刚起先。下面我从几个方面来谈谈我的培训心得。

一、体会了许多胜利的秘诀和人生哲理

培训中让我记忆犹新的就是醒狮的老师给我们做的三天培训，学习到了许多胜利的秘诀和人生哲理：

1、每天要进步一点点。我想每个人都是一座山，世界上最难攀越的山其实就是自己，往上走即使一小步，也有新高度。每天进步一点点，胜利就离你不远。我现在也每天都在考虑自己学到了什么，让自己渐渐的蜕变。

2、不管好事坏事经验了就学习到了许多，都会使人进步。当通知培训结束后有文艺汇演，刚起先只是想当个参加者，后来为了多培育自己的实力，本着经验越多，进步越大的原则，当了组织者管理者。通过这次汇演发觉了大家每个人性格的特点和每个人的优点，每个人的特长。最重要的发觉了自身许多毛病和不足。比如做事不够周到和细致。有些地方还是考虑不到位。比如舞台大小，上台依次，服装，音乐备份等等。执行力还需有待提高，要多讲究方法，不是一种方法适用全部人，不同人必需用不同的方法才能事半功倍。在其中我制作伴奏舞蹈音乐剪辑，查阅有关资料并沟通其他公司的汇演阅历，选择主持人，拍照片，选歌曲，然后去印主持词手卡，节目单。支配座位场地布置，还有节目道具的选择，虽然出现许多小问题也很快的解决了，真是累并欢乐着，特别有收获。磨难就是最好的老师，坎坷挫折会丰富我们人生的阅历，培育我们的恒心，意志力等等。

3、每个人站的高度不一样，看到的东西也不一样。我在学生时代和现在的追求全部都发