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文档简介

、、、、工会副主席岗位说明书岗位名称工会副主席席岗位编号TH-GGGH-0002所在部门工会岗位定员1人直接上级工会主席直接下级工会干事工资级别岗位目的负责工会日日常工作作管理,组组织开展展公司群群众性文文化体育育活动和和其它大大型活动动,维护护职工权权益,活活跃员工工家属的的文化生生活,增增强企业业凝聚力力。工作职责工作内容1、日常工工作根据工会工工作制度度,负责责协助工工会主席席主持工工会日常常工作,组组织参加加公司职职代会、工工会委员员会、常常委会、分分工会主主席例会会、办公公会,并并负责贯贯彻实施施会议决决议,确确保员工工工会工工作有序序开展。2、阵地建建设根据公司发发展规划划和工会会工作目目标,负负责群众众文体设设施的规规划,实实施建设设对现有有文体设设施场所所组织拟拟定管理理办法并并监督、检检查和实实施管理理,充分分发挥阵阵地作用用。3、文体活活动根据工会工工作计划划和上级级领导安安排,负负责组织织制定年年度群众众文体活活动计划划;组织织基层工工会开展展群众性性文化体体育活动动及公司司其它大大型活动动,组织织开展职职工教育育,骨干干培训活活动,营营造企业业文化气气氛,增增强员工工凝聚力力。4、劳动争争议调解解与劳动动鉴定根据《工会会法》、《劳劳动法》、《公公司法》等等国家有有关法律律规定,负负责组织织召开相相应会议议,调解解公司与与员工的的劳动争争议与劳劳资关系系,对工工伤和患患病员工工进行医医疗鉴定定,切实实维护好好员工的的合法权权益。5、民主管管理根据《工会会法》,负负责健全全和完善善民主决决策、民民主参与与、民主主评议、民民主监督督制度;;组织职职工代表表行使民民主权利利;代表表职工参参与公司司重大决决策,确确保职工工代表在在企业管管理和生生产经营营中发挥挥作用。6、劳动竞竞赛根据公司生生产经营营情况,开开展多种种形式的的劳动竞竞赛活动动并对活活动予以以指导、总总结经验验、表彰彰先进,激激励员工工工作热热情,全全面完成成阶段性性和全年年生产经经营任务务。7、制度拟拟定根据公司工工会工作作目标,负负责组织织制定工工会各项项考核方方案,并并进行实实施、检检查和落落实、评评价,发发挥好各各部门的的职能作作用,推推进工会会工作。8、属员管管理根据人事劳劳动部门门有关规规定,负负责培养养和使用用各类人人才,发发挥特长长;考评评、考验验属员的的工作,授授权、协协调员工工工作关关系,开开发员工工潜力,提提高素质质和工作作效率。岗位资格要要求教育背景最低学历::本科资格证书::经验本专业毕业业后从事事企业管管理工作作至少55年非本专业毕毕业后从从事相关关岗位至至少8年岗位技能要要求专业知识《工会法》、《工工运史》、《职职代会制制度》、党党建及有有关法律律法规业务了解范围工会组织建建设、公公司方针针、目标标、民主

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