教职工工资管理系统

PAGEPAGE27商丘职业技术学院毕业论文题目：教职职工工资资管理系系统姓名：：刘金婷婷学号：：0800101103专业：：计算机机应用技技术年级：：08级级指导教师师：刘怀怀望2010年年12月220日目录TOC\o"1-3"\h\u目录录 I摘要要 IIIIAbstrractt IIII第一章引引言言 11.1系系统的意意义 11.2目的、内内容及主主要贡献献 21.2.11目的的 21.2.22内容容 21.2.33主要要贡献 2第二章研研究现状状及设计计目标 32.1工工资管理理系统的的特点 32.2现现行研究究中存在在的问题题及解决决方法 32.2.11数据据库系统统的选择择原则 32.2.22开发发方法的的选择 32.3工工资管理理系统的的设计目目标 4第三章工工资管理理系统结结构与模模型 43.1需求求分析 43.1.11功能需需求 43.2.22性能需需求 43.2总体体设计 53.2.11系统图图层框图图 53.2.22系统统模块设设计 53.2.33系统中中有关数数据库表表结构设设计 63.3数数据结构构 73.4程程序流程程图 8第四章工工资管理理系统的的实现技技术 11第五章工工资管理理系统的的性能测测试与分分析 165.1测试试实例的的研究与与选择 165.1.11测试的的目的 165.1.22测试试项目 165.1.33测试试项目说说明 175.2实实例测试试 175.2.11基本数数据输入入 175.2.22工资数数据编辑辑 175.2.33工资组组合查询询 175.2.44个人详详细查询询 185.2.55注册用用户 185.2.66修改密密码 185.3性能能分析 185.3.11系统的的特点 185.3.22系统的的缺点 195.3.33将来可可能提出出的要求求 19致谢 20参考文献 20摘要要工工资管理理系统是是典型的的信息管管理系统统(MIIS),,是现现代事业业单位不不可缺少少的部分分,人事事部门通通过使用用该系统统，促进进人事部部门规范范化管理理，提高高管理效效率和水水平；能能够方便便快捷地地将原来来分散在在各部门门的人事事信息进进行有机机地组织织和管理理，及时时提供可可靠数据据，为单单位的科科学化决决策提供供重要依依据。财财务部门门通过使使用该系系统，减减少财务务人员的的工作量量，提高高了数据据的准确确性。工工资管理理系统开开发主要要包括后后台数据据库的建建立和维维护以及及前端应应用程序序的开发发两个方方面。对对于前者者要求建建立起数数据一致致性和完完整性强强、数据据安全性性好的库库。而对对于后者者则要求求应用程程序功能能完备,,易使用用等特点点。经过过分析,,我们使使用MMicrrosooft公公司的VissuallBassic6.00开发工工具,利利用其提提供的各各种面向向对象的的开发工工具,尤尤其是数数据窗口口这一能能方便而而简洁操操纵数据据库的智智能化对对象,首首先在短短时间内内建立系系统应用用原型，然后,,对初始始原型系系统进行行需求迭迭代,不不断修正正和改进进,直到到形成用用户满意意的可行行系统。关键字：信信息管理理；工资资管理；；面向对对象AbstrracttTheaadmiinisstraativvessysttemoftheesaalarryiisaatyypiccalinfformmatiionmannageemenntssysttem(MIIS)),iisttheinddisppenssabllepparttoffmooderrneenteerprriseesaandinsstittutiionss,ttheperrsonnnelldeeparrtmeentproomottestheesttanddarddizeedmmanaagemmenttoffpeersoonneelddepaartmmenttthhrouughusiingthiisssysttem,,immproovetheeeffficcienncyofmannageemenntaandlevvel;;Thhepperssonnnelinfformmatiionthaatccanbedissperrseddinnevveryydeeparrtmeentoriiginnalllycconvveniienttlyanddswwifttlyisorgganiizeddanndmmanaageddorrgannicaallyy,ooffeerttherelliabbledattaiinttimee,ooffeerttheimpporttanttbaasissfoorsscieentiificcdeecissionnoffthheuunitt.TThefinnanccialldeeparrtmeentredduceesttheworrklloaddofffiinannciaalpperssonnnelthrrougghuusinngtthisssyysteem,havveiimprroveedttheacccuraacyoftheedaata..Adminnisttrattiveesyysteemooftthesallaryywhhichhmaainllyiinclludeesbbuilldinnguupddataa-baaseofbacck-eendandddeevellopiingtheeapppliicattionninnterrfacceoofffronnt-eend..Thhefformmerreqquirredconnsisstenncyanddinnteggrallityyanndssecuurittyoofddataa.TThelattershooulddmaaketheeapppliicattionnpoowerrfullanndeeasiilyuseed.bbyllookkinggupplootsofdattum,,weeseeleccteddViisuaalBBasiicppressenttedbyMiccrossofttbeecauuseofitssobbjecctivvettoollsiinWWin332.VBofffereedaaseerieesoofAActiiveXXopperaatinngaadaata--basse.Itcanngiiveyouuashoort--cutttoobuuildduppaprootottypeeoffsyysteemaappllicaatioon.Theeprrotootyppeccoulldbbemmodiifieedaanddevveloopeddtiilluseersareesaatissfieedwwithhitt.

Keeywoordss:IInfoormaatioonmmanaagemmentt;Theesaalarrymmanaaginng;Faccetthetarrgett第一章引引言言随随着现代代社会信信息化产产业的深深入发展展,人们们越来越越重视对对信息资资源的开开发、利利用和管管理,根根据得到到的信息息进行决决策.这这就要求求现代化化管理人人员每天天都要处处理大量量信息,,而计算算机的诞诞生、发发展就为为处理大大量信息息带来了了方便,,随着计计算机的的不断发发展,网网络技术术和数据据库技术术的普遍遍应用,,用户的的功能更更加细致致、完善善,并且且提高了了系统开开发的效效率.这这就要求求系统开开发者要要以最快快的速度度开发出出功能最最完善的的系统,,而现在在普遍使使用的面面向对象象法使信信息系统统的应用用深入到到社会的的各个领领域.在在面向对对象的设设计中,,VissuallBaasicc6..0是用用的较多多的编程程语言的的一种,,它是MMicrrosooft公公司推出出的Wiindoows应应用程序序开发环环境,它它是一种种用于数数据库结结构设计计和应用用程序开开发的功功能强大大的面向向对象的的微机数数据库软软件.它它采用了了可视化化、面向向对象的的程序设设计方法法,这种种方法提提高了系系统的模模块性和和紧凑性性.它具具有可视视化编程程环境的的“所见即即所得”功能等等,进行行读写操操作.许许多行业业在应用用其进行行数据管管理和办办公自动动化等方方面都取取得了卓卓越的成成效,受受到广大大用户的的欢迎..1.1系系统的意意义随随着我国国经济的的发展,,各行各各业在竞竞争中求求生存的的形式越越来越严严峻,各各单位纷纷纷以提提高人员员效率、重重组人员员结构为为手段,,对人力力资源进进行合理理优化来来提高经经济效率率,减少少单位开开支。当当然学校校也少不不了责任任重大的的会计工工作。原原来学校校对教师师工资的的管理也也是通过过计算机机来实现现的，但但其使用用的系统统功能比比较少并并且存在在许多方方面的不不足，比比如老师师工作的的调动和和岗位工工资就没没有考虑虑进来，在在科技日日益发展展的今天天,这种种落后的的处理方方式已远远远满足足不了目目前的实实际需要要了。许许多的软软件公司司在这方方面做的的都很不不错，但但考虑到到价格的的原因，许许多学校校都没有有在这方方面做出出选择。我作为一个计算机系的一名大学生，希望能在这方面有所贡献，我希望能用我所学的知识来设计一个实用的系统，让它来帮助学校对教师工资进行更有效的管理。因此,这个工资管理系统便应运而生了。利用本系统,人们可以方便地查看教师的基本信息和教师的工资情况，也可以组合查询某系、某部、某处的基本信息和工资情况。高效的完成了原来需要很复杂才能完成的手续。这将会给高等专科学校的会计人员带来了极大的方便.归纳起来，好好处大约约有以下下几点：：1．可以以存储各各个学校校的教工工信息，并达到到安全、高高效；2．只需需一到二二名管理理人员即即可操作作系统，节节省大量量人力、物物力；3．可以以迅速查查到所需需教师基基本信息息和教工工工资信信息。1.2目的、内容及及主要贡贡献1.2.11目的的本本系统开开发的主主要目的的就是要要使高等等专科学学校教工工工资实实现计算算机管理理，使管管理员能能够有序序的管理理每一个个教工的的信息，包包括：更更新、查询、删除，使使各大专专院校运运用现代代化技术术创造更更多更高高的社会会效益和和经济效效益。1.2.22内容容教教职工工工资管理理系统的的主要任任务是用用计算机机对教工工信息进进行管理理，如教教工信息息录入、查查询、更更新以及及删除等等，迅速速准确地地完成教教工信息息的维护护工作，针针对教育育部门特特别是大大专院校校的不同同要求，设设计了这这个工资资管理系系统。工工资管理理管理系系统主要要有以下下几大功功能：1.注册新新的用户户。一个个系统管管理员不不会是一一成不变变的，总总是在不不断的变变化，比比如员工工的“跳槽”或工作作内部的的调动。因因此，设设计系统统时应该该考虑到到这些情情况。2.对管理理员密码码的修改改。管理理员考虑虑到密码码的安全全性，因因此密码码的变更更是必要要的，本本系统考考虑到了了管理员员的密码码更改需需求。3.教工基基本信息息管理。教教工信息息管理包包括教工工基本信信息的录录入、查询、更新、删除，可可以很方方便的让让管理员员对教工工信息进进行操作作。4.工资管管理。工工资管理理包括计计算和查查询（其其中计算算由计算算机内部部完成）。5.专项数数据修改改。考虑虑到各方方面的情情况，所所以设置置了专项项修改（包包括工资资的增加加和减少少）。考考虑到具具体情况况，设置置了基本本工资和和岗位工工资的修修改，设设置了修修改的方方向是增增加还是是减少，还还分了相相对和绝绝对两种种。1.2.33主要要贡献教教工工资资管理系系统是高高等专科科学校不不可缺少少的一部分,,它的内内容对于于高校的的领导者者和管理理者来说说都至关关重要,,所以教教工工资资管理系系统应该该能够为为管理员员提供充充足的信信息和快快捷的查查询手段段。但一一直以来来人们使使用传统统的方式式管理工工资信息息，这种种管理方方式存在在着许多多缺点,,如:效效率低、保保密性差差,另外外时间一一长,将将产生大大量的信信息和数数据,这这对于查查找、更更新和维维护都带带来了不不少的困困难。随随着科学学技术的的不断提提高,计计算机科科学日渐渐成熟,,其强大大的功能能已为人人们深刻刻认识,,它已进进入人类类社会的的各个领领域并发发挥着越越来越重重要的作作用。作作为计算算机管理理的一部部分,使使用计算算机对工工资信息息进行管管理,比比用传统统的方法法来管理理工资有有许多的的优点..例如::查找方方便、可可靠性高高、存储储量大、保保密性好好、寿命命长、成成本低等等。这些些优点能能够极大大地提高高工资管理理的效率率,也是是学校的科科学化、正正规化管管理,与与世界接接轨的重重要条件件。第二章研研究现状状及设计计目标2.1工工资管理理系统的的特点随随着我国国国民经经济建设设的蓬勃勃发展和和具有中中国特色色的社会会主义市市场经济济体制的的迅速完完善，各各个行业业都在积积极使用用现代化化的手段段，不断断改善服服务质量量，提高高工作效效率，这这些都在在很大程程度上给给培养国国家人才才的高等等院校提提出越来来越严峻峻的挑战战，对教教育体系系无论是是在行政政职能、管管理水平平上都提提出更高高的要求求。作为为学校工工资管理理是该学学校运用用现代化化技术创创造更多多更高效效益的主主要因素素之一。本本教工工工资管理理系统可可以使管管理员很很方便的的查询所所需要的的信息，管管理员也也可以很很容易进进行教工工信息的的更新、删除等等维护工工作。概括起来主主要有：：1．可以方方便对教教工信息息进行录录入、查查询、修修改、删删除；

22．只需需一到二二名管理理员即可可操作系系统，节节省大量量人力；；

3．可可以迅速速查到所所需要的的教工信信息；4．可以方方便注册册新用户户和修改改密码；；5.可以以方便对对专项数数据进行行修改。2.2现现行研究究中存在在的问题题及解决决方法2.2.11数据据库系统统的选择择原则1.数据库库系统采采用易于于集成的的，开放放的技术术。2.产品质质量优异异，可靠靠性高，适适于长期期运行，能能支持关关键应用用。3.数据安安全性，保保密性高高。4.能提供供分布式式数据库库功能。5.支持多多种开发发环境，软软件开发发容易。6.扩充性性和升级级能力强强。2.2.22开发发方法的的选择管管理信息息系统的的开发方方法有生生命周期期法、原原型法和和面向对对象的开开发方法法等。基基于以上上三种方方法，本本教职工工工资管管理系统统利用软软件工程程化思想想和方法法，总体体上是采采用结构构化生命命法进行行系统分分析和设设计的，而而系统实实现等步步骤则采采用了面面对对象象的方法法。2.3工工资管理理系统的的设计目目标根根据实际际需要,,建立一一个完善善的计算算机教工工工资管管理系统统，改变变原来落落后的管管理方式式,这个个系统已已达到减减少工作作量以及及人员的的数量,,提高工工作效率率和速度度的目的的.为实实现此目目的提出出以下目目标:1技术可可行性使用现现有的技技术来实实现这个个系统，即即通过可可视化窗窗口ViisuaalBBasiic66.0来来做系统统的前台台并利用用其提供供的数据据控件来来连接到到数据库库，从而而实现整整系统的的功能。

2经济可行性该系统的经济效益要远大于它的开发成本。

3操作可行性基本的教工信息的录入、查询、更新、删除；工资信息的设置、查询；专项数据的修改；注册新用户、管理员密码的修改等都能满足用户的需求。第三章工工资管理理系统结结构与模模型3.1需求求分析3.1.11功能需需求本系统实现现的主要要功能如如下：（1）教教工基本本信息管管理：对对教工基基本信息息进行维维护。（2）教教工工资资信息管管理：对对教工工工资信息息进行维维护。（3）专专项数据据管理：：对专项项数据进进行设置置。（4）查查询：根根据指定定要求查查找符合合条件的的信息。3.2.22性能需需求1．硬件件环境●处理器：：InttelPenntiuum1166MX或或更高。●内存：1128MMB。●硬盘空间间：200GBB。●显卡：SSVGAA显示示适配器器。2．软软件环境境●操作系统统：Wiindoows98//ME//20000/XXP。●数据库：：MiccrossofttAAcceess。3.2总体体设计3.2.11系统图图层框图图教职工工资资管理系系统的系系统模块块如图所所示：教职工工资管理系统教职工工资管理系统工资输入和修改工资查询系统设置退出帮助基本数据输入基本数据修改专项数据修改组合查询详细查询注册用户修改密码用户登录图3-1教职工工工资管管理系统统图3.2.22系统统模块设设计1．用户户登录模模块2．工资资输入和和修改模模块（1）基本本数据输输入：可可将员工工基本信信息录入入到数据据库中。（2）工资资数据编编辑：可可对员工工信息进进行编辑辑操作，包包括：查查询、修修改、删删除。（3）专项项修改窗窗体：可可对基本本工资和和岗位工工资进行行修改操操作。3．工资模模块（1）组合合查询：：可对某某部门工工资进行行组合查查询操作作。（2）详细细查询：：可对某某一员工工的工资资进行具具体的查查询。4．系统设设置模块块（1）注册册用户模模块：可可以申请请自己的的用户。（2）修改改密码模模块：可可对已存存在的用用户修改改密码。3.2.33系统中中有关数数据库表表结构设设计（1）基本本工资表表表3-1基本工工资表序号字段名类型长度主键1工号文本5YES2部门编号文本2NO3姓名文本8NO4性别文本2NO5职称或职务务文本16NO6参加工作时时间日期/单精精度型自动NO7基本工资数字/单精精度型自动NO8岗位工资数字/单精精度型自动NO9应发工资数字/单精精度型自动NO10所得税数字/单精精度型自动NO11实发工资数字/单精精度型自动NO密码表表3-2密码表表序号字段名类型长度主键1NO文本2YES2USNAMME文本8NO3PASSWWD文本6NO部门表表3-3部门表表序号字段名类型长度主键1部门编号文本2YES2部门名称文本16NO3.3数数据结构构数数据结构构是在整整个计算算机科学学与技术术领域上上广泛被被使用的的术语。用用来反映映一个数数据的内内部构成成，即一一个数据据由那些些成分数数据构成成，以什什么方式式构成，呈呈什么结结构。数数据结构构有逻辑辑上的数数据结构构和物理理上的数数据结构构之分。逻逻辑上的的数据结结构反映映成分数数据之间间的逻辑辑关系，而而物理上上的数据据结构反反映成分分数据在在计算机机内部的的存储安安排。数数据结构构是数据据存在的的形式。通通过对企企业工资资管理内内容和过过程的分分析，本本系统应应设计的的实体和和属性如如下：本系统一共共用到了了3个表表。如下下：密码表(密密码表..mdff)（包包括Noo,ussnamme,ppassswd）部门表(部部门表..dbff)（包包括部门门编号，部部门名称称）下图为本系系统中部部门信息息的实体体集及有有关属性性的图例例：部门部门部门编号部门名称图3-2部门实实体集图图基本工资表表(基本工工资表..dbff)(包包括工号号,部门门编号，姓姓名,性性别,职职称或职职务,参参加工作作时间))。下图为本系系统中教教工信息息的实体体集及有有关属性性的图例例：教工教工参加工作时间性别职务或职称姓名部门编号工号图3-3教工信信息实体体集图3.4程程序流程程图1主流程图图登录窗体登录窗体用户密码是否正确主界面工资输入和修改工资查询系统设置帮助退出系统是否退出退出开始图3-4主流程程图2登录模块块流程图图登录窗体登录窗体用户密码是否正确是否登录主界面取消登录图3-5登录模模块流程程图3工资输入入和修改改模块流流程图工资输入和修改工资输入和修改基本数据输入基本数据修改专项数据修改退出本模块是否退出图3-6工资输输入和修修改模块块流程图图4工资查询询模块流流程图工资查询工资查询详细查询组合查询显示结果工号和姓名是否正确部门是否选择显示结果退出本模块图3-7工资查查询模块块流程图图第四章工工资管理理系统的的实现技技术1.登录界界面如图图所示：图4-1登录界界面图2.工资输输入和修修改模块块。本本模块包包括：基基本数据据输入、工工资数据据编辑和和专项数数据修改改，如图图所示：：工资输入和修改工资输入和修改基本数据输入工资数据编辑专项数据修改图4-2工资输输入和修修改将输入的信信息添加加到数据据库中。1）其界面面如图所所示：图4-3输入的的信息添添加到数数据库2）工资数数据编辑辑窗体。其界面如图图所示：：图4-4工资数数据编辑辑窗体3）专项修修改窗体体其界面如图图所示：：图4-5专项修修改窗体体3工资查询询模块。本模块包括括：组合合查询和和详细查查询，如如图所示示：工资查询工资查询组合查询详细查询图4-6组合查查询和详详细查询询图1）组合查查询窗体体。其界面如图图所示：：图4-7组合查查询窗体体图2）详细查查询窗体体。其界面如图图所示：：图4-8详细查查询窗体体图4系统设置置模块。本模块包括括：注册册用户和和修改密密码，如如图所示示：系统设置系统设置注册用户修改密码图4-9注册用用户和修修改密码码图1）注册用用户注册：：输入：：用户名名、密码码和确认认密码。处理：：①判断信信息是否否全部输输入。②判断密密码和确确认密码码是否一一致。③如果信信息全部部输入且且密码和和确认密密码一致致，则将将页面上上输入的的信息添添加到数数据库中中的密码码表中。④如果信信息未全全部输入入，消息息框提示示是哪一一条信息息未输入入，如果果密码和和确认密密码不一一致，消消息框会会提示。输输出：无无。界面如图：：图4-100用户户登录图图2）修改密密码修改改密码：：输入入：用户户名、原原密码和和新密码码。处理理：①判断信信息是否否全部输输入。②判断用用户名和和原密码码是否是是数据库库中的记记录。③如果记记录存在在，则以以现在的的用户信信息，将将密码表表中的用用户信息息更改。④如果记记录不存存在，则则不更新新数据库库。输出：无。界面如图所所示：图4-111修改改密码图图第五章工工资管理理系统的的性能测测试与分分析5.1测试试实例的的研究与与选择5.1.11测试的的目的软软件的测测试是为为了发现现软件的的错误,,软件的的测试与与证明是是软件中中必不可可少的阶阶段,只只有通过过测试和和证明,,软件的的质量才才能得到到肯定,,才能投投入正式式的使用用.5.1.22测试试项目该测试计划划主要包包括对系系统各个个窗体的的测试::⑴系统主界界面的测测试⑵基本数据据输入窗窗体的测测试⑶工资数据据编辑窗窗体的测测试⑷专项数据据修改窗窗体的测测试⑸组合查询询窗体的的测试⑹详细查询询窗体的的测试⑺注册用户户的测试试⑻修改密码码的测试试⑼用户登陆陆窗体的的测试5.1.33测试试项目说说明⑴系统设置置的测试试该该测试分分用户登登陆窗口口、注册册用户窗窗口、修修改密码码窗口的的测试..该测试试的目的的是保证证登陆窗窗口的正正确性、注注册用户户窗口的的可行性性、修改改密码窗窗口的成成功性以以及在错错误发生生时的容容错与纠纠错性..⑵功能窗口口的测试试该该测试分分别对99个窗口口进行各各项功能能测试..测试的的目的是是保证各各项功能能的正确确性.具具体通过过在更改改信息框框中输入入空的信信息、已已存在的的信息或或者错误误的信息息,来检检测系统统的出错错运行情情况.要要求系统统在遇到到