




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
柳树镇卫生院岗位说明书岗位类别管理岗位岗位名称院长岗位职数1应聘条件1、保守国国家机密密;2、各种管管理有方方案、有有制度、有有落实、有有指标、有有奖罚;;3、严格执执行国家家法律法法规和部部门规章章制度;;4、勤政、务务实、廉廉洁、高高效;5、按时完完成各项项任务且且达到相相关标准准;6、严格劳劳动纪律律,遵纪纪守法;;7、认真履履行岗位位职责无无差错过过失;8、中专以以上学历历,组织织考察任任命为管管理人员员;9、有良好好的语言言表达、沟通及管管理能力力;10、熟知知日常管管理工作规程。岗位职责1、本岗位位在上级级主管部部门的领领导下开开展工作作;2、认真贯贯彻执行行国家有有关法律律法规;;建立健健全各类类岗位职职责和工工作制度度,制定定发展规规划和工工作计划划;3、制定各各种诊疗疗技术规规范、操操作规程程、医疗疗质量标标准,制制定并落落实安全全管理方方案;4、搞好社社会卫生生工作,协协助政府府制定和和实施初初级卫生生保健规规划及年年度计划划;负责村村级卫生生组织的的管理及及乡村医医生的业业务培训训和技术术指导;;5、完善、制制定各项项规章制制度并监监督实施施;6、抓好本本院的业务务建设、思想建建设、法法制建设设、职业业道德及及医德医医风建设设;7、抓好合合作医疗疗管理;;8、完成上上级交办办的其他他工作。工作权限1、全面负负责医院院各项管管理工作作和思想想政治工工作;2、主持本本院各项项工作,综综合协调调各科室室及单位位的工作作;工资待遇按照有关规规定和卫卫生院分分配考核核制度执执行备注柳树镇卫生生院岗位位说明书书岗位类别公共卫生岗位名称防疫专干岗位职数1应聘条件中专以上学学历,取取得初级级专业技技术任职职资格,该该岗位培培训合格格;2、服从卫卫生院管管理,工工作责任任心强,医医德医风风良好;;3、熟练掌掌握疾病病预防、治治疗知识识和信息息统计、报报告等知知识;4、掌握所所在岗位位的三基基理论知知识,了了解国内内外先进进学术动动态;5、掌握常常见疾病病的物理理检查方方法,诊诊断标准准,治疗疗原则,鉴鉴别诊断断要点;;6、独立完完成所在在岗位常常见病、多多发病和和疑难病病例的诊诊疗;7、具有良良好的医医疗、医医院安全全防范意意识。能能认真学学习新理理论、新新技术,及及时总结结临床经经验。岗位职责1、收集掌掌握本地地与计划划免疫有有关的基基本资料料;
22、及时时准确地地掌握本本地常住住、暂住住和流动动人口中中的接种种对象;;
3、负负责组织织实施本本辖区疾疾病预防防和控制制、计划划免疫工工作;
44、负责责乡村计计划免疫疫冷链设设备管理理,正确确使用、保保养冷链链设备和和接种器器材;5、做好疫疫苗的计计划、接接收、贮贮存、分分发工作作;
6、负负责收集集、整理理、上报报接种和和疫苗使使用情况况;
7、定定期培训训村级卫卫生防疫疫人员、召召开村级级卫生防防疫人员员例会;;
8、监监督、管管理、指指导村级级卫生防防疫人员员各项工工作;
99、结合合农忙、闲闲时和疾疾病流行行规律,开开展农民民防病科科普知识识的宣传传教育;;
10、及及时准确确收集、整整理、上上报辖区区疾病控控制工作作信息;;
11、负负责传染染病疫情情报告及及管理工工作;
112、及及时报告告、处理理或协助助上报、处处理异常常接种反反应、疫疫情及突突发卫生生事件;;
13、完完成县级级卫生行行政部门门和上级级业务单单位及卫卫生院交交办的其其他工作作任务。工作权限1、本岗位位在上级级业务部部门和院院长的领领导下开开展工作作;2、负责辖辖区内疾疾病预防防与控制制、卫生生监督和和健康教教育工作作;3、做好公公共卫生生事件的的应急处处理工作作;4、承担所所在岗位位的公共共卫生项项目管理理和服务务工作;;5、完成院院长交办办的其他他临时性性工作任任务。工资待遇按照有关规规定和卫卫生院分分配考核核制度执执行备注柳树镇卫生生院岗位位说明书书岗位类别公共卫生岗位名称妇幼专干岗位职数1应聘条件中专以上学学历,取取得初级级专业技技术任职职资格,该该岗位培培训合格格;2、服从卫卫生院管管理,工工作责任任心强,医医德医风风良好;;3、熟练掌掌握该岗岗位妇幼幼保健、常见病病治疗知知识和信信息统计计、报告告等知识识;4、掌握所所在岗位位的三基基理论知知识,了了解国内内外先进进学术动动态;5、掌握常常见疾病病的物理理检查方方法,诊诊断标准准,治疗疗原则,鉴鉴别诊断断要点;;6、独立完完成所在在岗位常常见病、多多发病和和疑难病病例的诊诊疗,熟熟练掌握握心肺复复苏术;;7、具有良良好的医医疗、医医院安全全防范意意识。能能认真学学习新理理论、新新技术,及及时总结结临床经经验。岗位职责1、负责落落实《母母婴保健健法》及及其相关关法律、法法规所规规定的婚婚前保健健、孕产产期保健健、婴儿儿保健的的乡村两两级工作作任务,努努力降低低孕产妇妇和儿童童死亡率率;2、组织开开展孕产产妇系统统管理。产产前检查查:城市市不少于于8次,农农村不少少于5次次。产后后访视不不少于33次;3、指导并并组织村村级保健健人员或或接生员员开展高高危孕妇妇的筛查查工作,即即时转诊诊高危孕孕妇住院院分娩;;4、推广母母乳喂养养和住院院分娩,确有困困难住院院分娩的的孕妇要要实行新新法接生生;5、积极宣宣传婚前前医学检检查基本本知识,动动员并组组织辖区区内准备备结婚的的男女进进行婚前前医学检检查;6、组织开开展儿童童系统管管理或生生长发育育监测。农农村儿童童实行33:2::1体检检(即11岁内每每年3次次,1--3岁每每年2次次,3--6岁每每年1次次);7、开展儿儿童急性性呼吸道道感染及及腹泻病病的防治治工作。8、组织开开展妇女女、儿童童常见病病、多发发病的普普查、普普治及健健康教育育科普宣宣传工作作;9、监督、管管理、指指导、培培训村级级妇幼卫卫生人员员,负责责例会工工作;10、及时时、准确确收集、整整理、上上报辖区区妇幼保保健工作作信息;;11、完成成县级卫卫生行政政部门和和上级业业务单位位及卫生生院交办办的其它它工作任任务。工作权限1、本岗位位在上级级业务部部门和院院长的领领导下开开展工作作;2、做好公公共卫生生事件的的应急处处理工作作;3、负责辖辖区内妇妇幼卫生生各项工工作和健健康教育育工作;4、承担所所在岗位位的公共共卫生项项目管理理和服务务工作;;5、完成院院长交办办的其他他临时性性工作任任务。工资待遇按照有关规规定和卫卫生院分分配考核核制度执执行备注柳树镇卫生生院岗位位说明书书岗位类别专业技术岗位名称外科岗位职数2应聘条件中专以上学学历,取取得初级级及以上上专业技技术任职职资格,该该岗位培培训合格格;2、服从卫卫生院管管理,工工作责任任心强,医医德医风风良好;;3、熟练掌掌握外科科常见病病治疗知知识和信信息统计计、报告告等知识识;4、掌握所所在岗位位的三基基理论知知识,了了解国内内外先进进学术动动态;5、掌握常常见疾病病的物理理检查方方法,诊诊断标准准,治疗疗原则,鉴鉴别诊断断要点;;6、独立完完成所在在岗位常常见病、多多发病和和疑难病病例的诊诊疗,熟熟练掌握握心肺复复苏术;;7、具有良良好的医医疗、医医院安全全防范意意识。能能认真学学习新理理论、新新技术,及及时总结结临床经经验。岗位职责1、工作质质量好,无无差错事事故、无无投诉;;2、严守工工作纪律律,遵纪纪守法;;3、独立完完成所在在岗位常常见病、多多发病和和疑难病病例的诊诊疗及护护理基本本知识、基基本技术术,熟练练掌握心心肺复苏苏术;4、认真履履行岗位位职责无无差错过过失;5、严格执执行外科科工作操操作流程程、规范范和相关关制度;;6、团结协协作,搞搞好本部部门、本本科室各各项工作作;7、处方书书写合格格率达1100%%。医疗疗文书书书写正规规及时,甲甲级病历历达955%以上上;8、工作积积极主动动,工作作数量业业绩效益益达同岗岗人员平平均水平平;9、按时检检查指导导下级医医师工作作,及时时统计、分分析医疗疗信息,服服务于临临床工作作;10、遵守守职业道道德,关关心爱护护尊重患患者,保保护患者者的隐私私。工作权限1、本岗位位在院长的领领导和上上级医师师的指导导下开展展工作;;2、承担所所在岗位位的日常常诊疗工工作;3、参与并并协助有有关专业业技术人人员开展展急、危危、重病病人的诊诊疗活动动4、完成院院长交办办的其他他临时性性工作任任务。工资待遇按照有关规规定和卫卫生院分分配考核核制度执执行备注柳树镇卫生生院岗位位说明书书岗位类别专业技术岗位名称内科岗位职数2应聘条件中专以上学学历,取取得初级级及以上上专业技技术任职职资格,该该岗位培培训合格格;2、服从卫卫生院管管理,工工作责任任心强,医医德医风风良好;;3、熟练掌掌握内科科常见病病治疗知知识和信信息统计计、报告告等知识识;4、掌握所所在岗位位的三基基理论知知识,了了解国内内外先进进学术动动态;5、掌握常常见疾病病的物理理检查方方法,诊诊断标准准,治疗疗原则,鉴鉴别诊断断要点;;6、独立完完成所在在岗位常常见病、多多发病和和疑难病病例的诊诊疗,熟熟练掌握握心肺复复苏术;;7、具有良良好的医医疗、医医院安全全防范意意识。能能认真学学习新理理论、新新技术,及及时总结结临床经经验。岗位职责1、工作质质量好,无无差错事事故、无无投诉;;2、严守工工作纪律律,遵纪纪守法;;3、独立完完成所在在岗位常常见病、多多发病和和疑难病病例的诊诊疗及护护理基本本知识、基基本技术术,熟练练掌握心心肺复苏苏术;4、认真履履行岗位位职责无无差错过过失;5、严格执执行内科科工作操操作流程程、规范范和相关关制度;;6、团结协协作,搞搞好本部部门、本本科室各各项工作作;7、处方书书写合格格率达1100%%。医疗疗文书书书写正规规及时,甲甲级病历历达955%以上上;8、工作积积极主动动,工作作数量业业绩效益益达同岗岗人员平平均水平平;9、按时检检查指导导下级医医师工作作,及时时统计、分分析医疗疗信息,服服务于临临床工作作;10、遵守守职业道道德,关关心爱护护尊重患患者,保保护患者者的隐私私。工作权限1、本岗位位在院长的领领导和上上级医师师的指导导下开展展工作;;2、承担所所在岗位位的日常常诊疗工工作;3、参与并并协助有有关专业业技术人人员开展展急、危危、重病病人的诊诊疗活动动4、完成院院长交办办的其他他临时性性工作任任务。工资待遇按照有关规规定和卫卫生院分分配考核核制度执执行备注柳树镇卫生生院岗位位说明书书岗位类别专业技术岗位名称中医科岗位职数1应聘条件中专以上学学历,取取得初级级及以上上专业技技术任职职资格,该该岗位培培训合格格;2、服从卫卫生院管管理,工工作责任任心强,医医德医风风良好;;3、熟练掌掌握中医医科常见见病治疗疗知识和和信息统统计、报报告等知知识;4、掌握所所在岗位位的三基基理论知知识,了了解国内内外先进进学术动动态;5、掌握常常见疾病病的物理理检查方方法,诊诊断标准准,治疗疗原则,鉴鉴别诊断断要点;;6、独立完完成所在在岗位常常见病、多多发病和和疑难病病例的诊诊疗;7、具有良良好的医医疗、医医院安全全防范意意识。能能认真学学习新理理论、新新技术,及及时总结结临床经经验。岗位职责1、工作质质量好,无无差错事事故、无无投诉;;2、严守工工作纪律律,遵纪纪守法;;3、独立完完成所在在岗位常常见病、多多发病和和疑难病病例的诊诊疗及护护理基本本知识、基基本技术术;4、认真履履行岗位位职责无无差错过过失;5、严格执执行中医医科工作作操作流流程、规规范和相相关制度度;6、团结协协作,搞搞好本部部门、本本科室各各项工作作;7、处方书书写合格格率达1100%%。医疗疗文书书书写正规规及时,甲甲级病历历达955%以上上;8、工作积积极主动动,工作作数量业业绩效益益达同岗岗人员平平均水平平;9、按时检检查指导导下级医医师工作作,及时时统计、分分析医疗疗信息,服服务于临临床工作作;10、遵守守职业道道德,关关心爱护护尊重患患者,保保护患者者的隐私私;11、认真真学习贯贯彻国家家中医药药方针政政策,积积极开展展学术交交流和培培训活动动。工作权限1、本岗位位在院长的领领导和上上级医师师的指导导下开展展工作;;2、承担所所在岗位位的日常常诊疗工工作;3、参与并并协助有有关专业业技术人人员开展展急、危危、重病病人的诊诊疗活动动4、完成院院长交办办的其他他临时性性工作任任务。工资待遇按照有关规规定和卫卫生院分分配考核核制度执执行备注柳树镇卫生生院岗位位说明书书岗位类别专业技术岗位名称儿科岗位职数1应聘条件中专以上学学历,取取得初级级及以上上专业技技术任职职资格,该该岗位培培训合格格;2、服从卫卫生院管管理,工工作责任任心强,医医德医风风良好;;3、熟练掌掌握儿科科常见病病治疗知知识和信信息统计计、报告告等知识识;4、掌握所所在岗位位的三基基理论知知识,了了解国内内外先进进学术动动态;5、掌握常常见疾病病的物理理检查方方法,诊诊断标准准,治疗疗原则,鉴鉴别诊断断要点;;6、独立完完成所在在岗位常常见病、多多发病和和疑难病病例的诊诊疗;7、具有良良好的医医疗、医医院安全全防范意意识。能能认真学学习新理理论、新新技术,及及时总结结临床经经验。岗位职责1、工作质质量好,无无差错事事故、无无投诉;;2、严守工工作纪律律,遵纪纪守法;;3、独立完完成所在在岗位常常见病、多多发病和和疑难病病例的诊诊疗及护护理基本本知识、基基本技术术,熟练练掌握心心肺复苏苏术;4、认真履履行岗位位职责无无差错过过失;5、严格执执行儿科科工作操操作流程程、规范范和相关关制度;;6、团结协协作,搞搞好本部部门、本本科室各各项工作作;7、处方书书写合格格率达1100%%。医疗疗文书书书写正规规及时,甲甲级病历历达955%以上上;8、工作积积极主动动,工作作数量业业绩效益益达同岗岗人员平平均水平平;9、按时检检查指导导下级医医师工作作,及时时统计、分分析医疗疗信息,服服务于临临床工作作;10、遵守守职业道道德,关关心爱护护尊重患患者,保保护患者者的隐私私。工作权限1、本岗位位在院长的领领导和上上级医师师的指导导下开展展工作;;2、承担所所在岗位位的日常常诊疗工工作;3、参与并并协助有有关专业业技术人人员开展展急、危危、重病病人的诊诊疗活动动4、完成院院长交办办的其他他临时性性工作任任务。工资待遇按照有关规规定和卫卫生院分分配考核核制度执执行备注柳树镇卫生生院岗位位说明书书岗位类别专业技术岗位名称护理岗位职数4应聘条件中专以上学学历,取取得初级级及以上上专业技技术任职职资格,该该岗位培培训合格格;2、服从卫卫生院管管理,工工作责任任心强,医医德医风风良好;;3、熟练掌掌握基础础护理知知识和技技能;4、掌握所所在岗位位的三基基理论知知识,了了解国内内外先进进学术动动态;5、掌握常常见疾病病的物理理检查方方法,诊诊断标准准,治疗疗原则,鉴鉴别诊断断要点;;6、独立完完成所在在岗位常常见病、多多发病和和疑难病病例的诊诊疗护理理技术和和心肺复复苏术;;7、具有良良好的医医疗、医医院安全全防范意意识。能能认真学学习新理理论、新新技术,及及时总结结临床经经验。岗位职责1、工作质质量好,无无差错事事故、无无投诉;;2、严守工工作纪律律,遵纪纪守法;;3、独立完完成所在在岗位常常见病、多多发病和和疑难病病例的诊诊疗及护护理基本本知识、基基本技术术,熟练练掌握心心肺复苏苏术;4、认真履履行岗位位职责无无差错过过失;5、严格执执行护理理工作操操作流程程、规范范和相关关制度;;6、团结协协作,搞搞好本部部门、本本科室各各项工作作;7、护理文文书书写写正规及及时,甲甲级病历历达955%以上上;8、工作积积极主动动,努力力提高护护理质量量和水平平;9、及时统统计、分分析医疗疗信息,服服务于临临床工作作;10、遵守守职业道道德,关关心爱护护尊重患患者,保保护患者者的隐私私。工作权限1、本岗位位在院长的领导和上上级医师师的指导下开开展工作作;2、承担所所在岗位位的日常常护理工工作;3、参与并并协助有有关专业业技术人人员开展展急、危危、重病病人的诊诊疗活动动4、完成院院长交办办的其他他临时性性工作任任务。工资待遇按照有关规规定和卫卫生院分分配考核核制度执执行备注柳树镇卫卫生院岗岗位说明明书岗位类别专业技术岗位名称药剂科岗位职数2应聘条件1、中专以以上学历历,取得得初级及及以上专专业技术术任职资资格,该该岗位培培训合格格;2、服从卫卫生院管管理,工工作责任任心强,医医德医风风良好;;3、熟练掌掌握药理理,调剂剂等知识识;4、掌握所所药品、耗耗材等物物资的使使用、登登记保管管、出入入库管理理等知识识;5、具有良良好的医医疗、医医院安全全防范意意识。能能认真学学习新理理论、新新技术,及及时总结结临床经经验。岗位职责1、工作质质量好,无无差错事事故、无无投诉;;2、严守工工作纪律律,遵纪纪守法;;3、认真履履行岗位位职责无无差错过过失;4、严格执执行操作作流程、规规范和相相关制度度;5、团结协协作,搞搞好本部部门、本本科室各各项工作作;6、工作积积极主动动,定期期进行盘盘点,防防治药品品腐烂、霉霉变、过过期;7、按时合合理安排排药品、耗耗材等购购进计划划
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025湖南师范大学第一批专任教师公开招聘96人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(全优)
- 2025江苏徐州经济技术开发区管理委员会招聘编制教师40人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解
- 2025年广东惠州市公安局惠城区分局第二批辅警招聘48人考前自测高频考点模拟试题完整答案详解
- 宁夏宁东泰华热电有限公司公开招聘工作人员11人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025重庆设计集团有限公司市政设计研究院招聘6人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025重庆市大足区国衡商贸股份有限公司招聘大足区环境卫生工作人员招聘42人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025重庆合川区招聘劳务派遣员工1人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025辽宁大连市引导基金管理有限责任公司招聘4人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025北京大学党委办公室校长办公室招聘模拟试卷及答案详解(各地真题)
- 2025贵州毕节市大健康集团有限公司第十三届贵州人才博览会招聘工作人员第二批及笔试历年参考题库附带答案详解
- 系统运维期月度运行维护报告范文
- 辽宁省点石联考2025-2026学年高三上学期9月开学英语试题(含答案)
- 铁路过冬防寒课件
- 血液透析患者运动与健康指导
- 超薄磨耗层施工技术交底
- 2025年成人高考专升本政治真题及答案
- 精神病人福利院建设项目建议书
- 2025-2030中国N-甲基苯胺市场深度调查与前景预测分析报告
- aeo认证管理制度
- 食品新产品开发设计案例
- 干洗店用人合同协议书
评论
0/150
提交评论