国家开放大学电大专科《小企业管理基础》期末试题及答案（试卷号：2734）

第6页共6页国家开放大学电大专科《小企业管理根底》期末试题及答案〔试卷号：2734〕2022-2026国家开放大学电大专科《小企业管理根底》期末试题及答案〔试卷号：2734〕一、单项选择题〔从以下各题的四个选项中选出最合适的一个填入括号中。每题2分，共10分〕1．以下不可用作小企业界定标准的是()。A.资产总额B．员工人数C．消费产品的类型D．销售额2．小企业在保证质量的前提下，在设计和消费过程中注意原材料的节约使用，从而降低本钱获取竞争优势，这就是()的低本钱战略。A.简化产品B．节约原材料C．降低管理费用D．实行消费创新3．以下适用于小企业的设施布置类型是()。A．产品专业化布置B．混合布置C．工艺专业化布置D．定位布置4．“我不是在销售牛排，而是在销售‘咝咝’声”，这里的“咝咝”声应该属于()。A.核心产品B．形式产品C．附加产品D．期望产品5．同类型的同一目的市场上的小企业聚集在一起，互相依存，形成规模效应，这种市场定位策略是()。A.填补空缺B．并存依附C．跟踪模拟D．互相借鉴二、多项选择题〔以下各题选项中有2-5个是正确的，请将正确选项的序号填入括号中，多项选择或少选均不得分。每题3分，共30分〕6．对于个人而言，独立自主地经营小企业的意义和价值主要表达在以下几个方面。()A.收入回报B．自我满足感C．工作平安感D．灵敏性E．社会地位7．合适小企业的创新战略主要包括()几方面。A．产品创新B．工艺技术创新C．管理创新D．技术创新E．效劳创新8．小企业施行集中化战略，应该注意三方面的问题()。A．集中化的程度B．目的市场的规模C．集中化的规模D．目的市场的选择E．目的市场的后期跟踪9．影响小企业设施选址的主要因素有()。A．本钱因素B．市场位置因素C．人力资因素D．根底设施因素E．企业信誉因素10.以下属于小企业进展工作设计的行为方法是()。A．机械化B．工作扩大化C．工作丰富化D．工作轮换E．自动化11．当产品生命周期进入成熟阶段，企业应采取的策略是(A．市场改良B．产品改良C．快速扩张D．营销组合改良E．适时退出局部市场12.衡量小企业短期偿债才能的指标包括()。A．资产负债率B．流动比率C．产权比率D．速动比率E．现金比率13.国际上流行的资产负债表的格式是()。A．报告式B．多步式C．账户式D．单步式E．连锁式14.与大型企业相比，小企业在人才招聘方面的优势是()。A．知名度低B．条件差C．没有平安感D．组织构造简单E．主观认识存在误区15.小企业进展绩效考核的常用方法有()。A．目的管理法B．文字表达评价法C．评级量表法D．排序考评法E．关键事件法三、判断正误题〔以下各题有对有错，对的打√，错的打×。每题2分．共10分〕16.学者们认为，应当使用相对性原那么确定企业规模的大小。即一个企业规模的大小只有与其他企业的规模相比拟时才能确定。(√)17.小企业创造与竞争对手产品之间的差异的途径有很多，无论这种差异是否被顾客认为是有价值的，这样差异化的产品都会被顾客承受。(×)18.效劳业相较于制造业来说，不容易被竞争对手效仿。(×)19.对分销渠道方案的评估，通常可以从适应性、经济性和可控制性三方面进展考察。(√)20.对企业而言，人力资不是取之不尽、用之不竭的资。(√)四、简答题〔此题共25分〕21．与大企业相比拟，小企业具有哪些根本特点？〔12分〕答：(1)企业数量众多，分布面广据统计，截至2022年年末，我国规模以上工业企业有37万多家，其中小型企业有31万多家，约占企业总数的84%。小企业的经营范围很广，除了技术资本密集度极高和国家专控的特殊行业外，几乎所有的竞争性行业都有小企业的经营活动。(2)体制灵敏，组织精干小企业大都采取个人独资或合伙式组织形式，在经营管理方面比拟灵敏。同时，小企业管理层次少，管理人员相对较少，更容易进入市场，经营手段灵敏多变。(3)“家族”色彩浓在小企业中占主导地位的是家族企业，大多数企业投资者、所有者与经营者、管理者都有亲缘关系，父子、兄弟、姐妹、亲戚、朋友、同学等成员担任着企业关键部门的职位。22.什么是准时制消费？小企业施行准时制消费有什么意义？〔13分〕答：准时制消费：是一种零库存的消费方式，它以降低本钱、有效利用资为准那么，在需要的时间及时消费出所需要的产品，使消费过程尽可能短。准时制消费致力于消除消费系统各个环节可能出现的浪费，通过实现零库存、零缺陷、减少作业人员的方式降低本钱，充分利用物料、设备和人力，进步消费效率。小企业施行准时制消费的意义：(1)准时制消费可以为小企业节约资、降低消费本钱。(2)准时制消费可以减少小企业的库存，降低库存本钱和资金占用率。(3)准时制消费可以帮助小企业与供给商建立良好的合作伙伴关系。五、阐述题〔25分〕23.试阐述小企业在人员招聘方面的优势与优势。答：小企业人员招聘的优势：