电脑网络公司辞职报告模板_第1页
电脑网络公司辞职报告模板_第2页
电脑网络公司辞职报告模板_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

Word———电脑网络公司辞职报告模板黎总、罗总：两位好

这几天我仔细的反思了过去一段时间的工作，对目前消失的状况和问题，我说一下我的看法。

首先，我认为当前的核心问题是我和黎总在网站建设，工作方式等问题上的分歧。坦率地讲，对于网站现有内容的规划（如议会，氧吧，内衣社区，分诊等）我均不看好其前景，至少不应当成为现阶段工作的当务之急。现阶段工作的当务之急，是做一个完整的网站出来，在集中兵力各个击破，摊子铺得过大并不肯定能提高胜利的可能，也会增加成本和失败的概率。我认为用心做一件事，比同时做几件事胜利的概率更高。

当然，我也信任，对我的看法，两位确定有不同的观点，在这里我就不争辩了，就算是我给二位的建议吧。

其次，关于我这次工作的调整，我信任确定包括上述因素。而之所以选择李萍，我想无非是她比较"听话'，能够更加执行和贯彻黎总的意图，对此我完全理解，并早有心理预备。但是，这样的变动和这样的用人所带来的影响我向二位并没有做好预备，对于目前的状况可能也是始料未及的。

我认为之所以消失这种状况，可能是以下几点缘由造成的：

第一：时间仓促，预备不足。我记得上周一罗总还跟我谈话，要求我做好工作，尤其是做好网站的内容工作，丝毫没有透露出要变动我工作的意思。周二，我生病请假，罗总给内容部召开会议，宣布我的工作变动，至于这是不是陈总或董事会的打算，我就不追究了其真实性了，至少关于这种调整，黎总在一个月之前就跟我提起过。所以消失这种变动我完全有心理预备，但是，这样的变动影响的并不是只有我一个人，我有预备和能够理解，并不表示其他人也能同样如此。

公司管理，人事变动尤其是重要职位的人事变动，都是牵一发而动全身的，需要深思熟虑经过充分的预备。这个道理我信任您二位肯定比我更加了解。但是这里面还是有一些疏忽，就是类似这样的工作交接，肯定要让原任和接任者同时在场，任何一个人缺席都会造成不良的后果，比如现在。人不是天生就喜爱传流言的，但是在动荡的环境下，人心浮动就在所难免。究竟，在上周二之前并没有消失过类似的状况，所以我想，假如当时能够处理得再稳妥点，完全能够避开现在状况的发生。但是现在事情已经发生，能做的是尽量消退影响，或将影响降到最低。

其次，用人的问题。李萍的确有她的优点和优势，但是在这个时期，在这个地点，在这个环境下，让她接手内容部的工作都是不合时宜的。无论是资格还是力量，她都不是最佳人选。她来的时间最短，没参加过内容部的实际工作，甚至连内容发布平台都不会用，唯一负责的工作还没有做出成果，没有任何令人信服的理由就接手内容部的工作，怎么可能不让人胡思乱想，妄加猜想呢？

不管关于她的谈论是真是假，至少说明她自己在做人上确定存在问题，科技公司这么多人，为什么单单都针对她？我信任其中肯定有缘由。

最终，基于以上这些缘由，我和黎总的分歧不能在短期内调和，而且在这样的环境里，已经不能让我安心工作了，我对新的工作任务没有信念能圆满完成，所以目前我只能选择离

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论