职业卫生培训制度5篇

Word———职业卫生培训制度5篇【第1篇】劳动者职业卫生培训制度

１．各部门在新员工招入后，需要到平安部进行职业平安卫生教育。教育内容主要包括：劳动爱护、公司平安生产守则；消防学问，常见职业平安卫生、工伤事故处理等。

２．在平安部职业平安卫生教育结束后，新录入员工需要到其所在车间由车间经理或指定负责人员进一步对其进行细致的作业过程中平安卫生教育。内容主要包括：车间生产特点、作业环境、危急区域、设备状况和消防设施；本工种平安技术操作规程和平安环保岗位责任；危急废物的处理，正确使用劳动防护用品和文明生产的要求；实际平安操作示范等项内容。

３．全部职业平安卫生教育结束，并且该新录入员工被确认合格后，由平安部负责填写《平安教育表》，并由员工本人签字，之后员工方可支配上岗工作，《平安教育表》有平安部统一归档保管。

４．对电气、厂内叉车、锅炉、电气焊等特别工种的操，除进行一般的职业平安卫生教育外，由平安部负责组织办理技术培训。经市经委、市技术监督局进行特地的平安技术培训，经考试合格发证，凭证作业。

５．平安部负责组织各部门员工进行消防、医疗抢救（人工呼吸、简易包扎处理）学问的培训和相应的实战演练。

【第2篇】z厂职业卫生培训制度

为仔细贯彻《中国职业病防治法》,更好地预防掌握和消退职业病危害,防止职业病发生,制定以下制度。

1、卫生科会同技安科、人教科一起对职工进行上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训,普及职业卫生学问,督促职工遵守职业病防治法律、法规和操作规程,指导职工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。

2、定期对职工进行触电急救学问的培训,把握相关的医疗卫生常识,增加自我爱护意识。

3、对接触化学物品的人员进行化救学问的培训,包括化救物品的放置及使用。

4、结合本企业特点,开展健康促进教育活动,请有关专家上门授课及开展询问活动,使职工人人知晓预防,掌握疾病的重要性,从而提高生活的质量。

5、对参与培训职工,在培训结束时,对所学培训内容应进行考核,其成果归档备案。

6、本制度由卫生科负责解释。

【第3篇】劳动者职业卫生培训制度范本

1.各部门在新员工招入后,需要到平安部进行职业平安卫生教育。教育内容主要包括:劳动爱护、公司平安生产守则;消防学问,常见职业平安卫生、工伤事故处理等。

2.在平安部职业平安卫生教育结束后,新录入员工需要到其所在车间由车间经理或指定负责人员进一步对其进行细致的作业过程中平安卫生教育。内容主要包括:车间生产特点、作业环境、危急区域、设备状况和消防设施;本工种平安技术操作规程和平安环保岗位责任;危急废物的处理,正确使用劳动防护用品和文明生产的要求;实际平安操作示范等项内容。

3.全部职业平安卫生教育结束,并且该新录入员工被确认合格后,由平安部负责填写《平安教育表》,并由员工本人签字,之后员工方可支配上岗工作,《平安教育表》有平安部统一归档保管。

4.对电气、厂内叉车、锅炉、电气焊等特别工种的操,除进行一般的职业平安卫生教育外,由平安部负责组织办理技术培训。经市经委、市技术监督局进行特地的平安技术培训,经考试合格发证,凭证作业。

5.平安部负责组织各部门员工进行消防、医疗抢救(人工呼吸、简易包扎处理)学问的培训和相应的实战演练。

【第4篇】职业卫生培训制度

为仔细贯彻《中国职业病防治法》，更好地预防掌握和消退职业病危害，防止职业病发生，制定以下制度。

1、由行政部对职工进行上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训，普及职业卫生学问，督促职工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导职工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。

2、定期对职工进行防毒学问的培训，把握相关的医疗卫生常识，增加自我爱护意识。

3、对接触化学物品的人员进行化救学问的培训，包括化救物品的放置及使用。

4、结合本企业特点，开展健康促进教育活动，请有关专家上门授课及开展询问活动，使职工人人知晓预防，掌握疾病的重要性，从而提高生活的质量。

5、对参与培训职工，在培训结束时，对所学培训内容应进行考核，其成果归档备案。

【第5篇】职业卫生培训制度范本

为仔细贯彻《中国职业病防治法》,更好地预防掌握和消退职业病危害,防止职业病发生,制定以下制度。

1、由行政部对职工进行上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训,普及职业卫生学问,督促职工遵守职业病防治法律、法规和操作规程,指导职工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。

2、定期对职工进行防毒学问的培训,把握相关的医疗卫生常识,增加自我爱护意识。

3、对接触化学物品的人员进行化救学问的培训,包括化救物品的放置及使用。

4、结合本企业特点,开展健康