招聘会活动方案

欢迎下载内容仅供参考文安招聘会策划方案一、招聘目的、,，，；为公司明年能够顺利进行搬迁和Th招聘一批员工进行先期培训和Th，。二、目标1、现场招募到一名招聘专员和100吸引至少300名应聘者入场同周边至少3个乡镇办事处建立联系、1000份招工简章三招聘岗位1、普工100名，年龄16~36岁无不良嗜好招聘专员1名,。四招聘会地点及时间五、招聘会人员组成及职责招聘会总负责人:王林会;负责掌控整个招聘会的推行进度以及同乡镇机关建立人力资源的合作关系、、3（)；、海报等宣传资料的编制和散发；对应，：、负责工作人员的ft安排，、以及招聘现场秩序的维护工作六招聘会实施细则(）前期宣传，鉴于本次现场招聘岗位主要为普工，，本次招聘信。1、由总经办、人事科负责招工简章、条幅、广告篇幅设计，宣传信息设计应真实恳切,12月x。2、12月x，由总,;宣传小组在3。3、,,。（现场招聘1、，。、规范介绍薪资待遇等信防止发Th。3、现场招聘人员负责表格发放和指导填写，并现场面试判断应聘者的资格是否符合公司招聘要求，通知合格者报到时间地点。4、后勤保障小组随时支援现场，维持秩序，回收表格和填写用笔.七、费用预算八、招聘效果统计分析1、统计求职者入场人数及现场情况2、统计求职者信，包括住学、工作经历等等 3汇总分析计算招聘成功率4、工作人员汇总开展过程中棘手事件并仔细分析，认识不足,进一步提高篇二：招聘会活动方案策划书现场招聘会活动方案策划书一，活动背景，及时快捷。，。.，，联合夜场行业知名企业，——”企业与求职者提供快速的对最终达到招者有其，聘者有其，实现企业与个人的共二，活动的目的与意义 转载:招聘会活动方)，为夜场招聘企业与求职者提供快速的对接,，.,，。此次活动的意义在于为公司打造夜场行业招聘服务的专属品牌提供支持.三，活动名称活动名称暂定为“才急送——中原首届夜场专职人才特供会”。活动宣传口号暂定为“才急送，送才急，急才送”.四，活动目标：至少一百家夜场行业企业参与招聘，吸引2000人—4000人的求职者前来.帮助企业顺利及时招到所需要的人才建立人才储备库，以满足企业后期的人才需求，五，：x月x日六，活动开展活动开展一共分为五个阶段来进行。这五个阶段包括准备阶段，推广阶段，签单阶段,实施阶段，跟进阶段。准备阶段准备阶段时间：一周主要工作：1，活动选址。2，设计与制作活动相关彩页、条幅.彩页的设计与制作：彩页整体的设计风格以及内容的填充。确定单份彩页成本以及彩页总量。条幅的设计与制作:条幅宣传语的选定，确定条幅具体尺寸及需求数.3，确定活动参与者.招聘企业的选定：郑州所有的夜场企业。各行业所占比例分配：ktv占总数的x%，酒吧占总数的x%，演艺吧占总数的x%，迪吧占总数的x％，洗浴中心占总数的x%。求职者：愿意从事十大服务行业的人才.4，制定活动赞助方案。全程赞助企业：权益与回报：享受本次活动的唯一联合冠名企业荣誉,2个,3—7家可获现场展位1个)，赠送夜场快讯网招聘频道会员服务半年企业展示位：夜场快讯网提供桌椅、招聘表格等用品按报名先后选择展位（全程赞助企业和协办企业享有优先权)赠送夜场快讯网招聘频道会员服务一个月5,制定活动盈利方案。全程赞助企业费用:协办企业费用6，制定活动方案（客户版）。7,制定预算.8，培训人员。针对活动各个阶段不同的工作，培训人员，以更好的完成相应的工作。推广阶段时间：准备阶段结束后开始直至活动结束。线下推广：，线上推广预算监控签单阶段:时间:，，。时间一天:时间：结束后开始持续一周主要工作：活动效果反馈及回访客户资料整理归档七，制作活动所需的表格：客户登记表，简历表篇三：专场招聘会策划方案江苏运河文化城投资开发有限公司专场招聘会策划方案第一部分：公司概况江苏运河文化城投资开发有限公司成立于2010，规划用地970.1公顷第一江ft、公司、，、、、。第三部分：专场招聘会策划专场招聘会主要分为前期宣传和现场执行两个部分：一、前期宣传本次专场招聘会的宣传方案会采取网络广告、报纸广告的方式，尽可能通过多种渠道告知求职者本次专场招聘会信息，具体如下:1、网络广告网络广告互交性强,针对性明确,更改灵活，成本较低2、报纸广告报纸广告覆盖面宽，传播速度快，信息传递及时二、设备及相关物资的准备为了招聘会顺利的进行,工作人员应作好会场设备及相关物资的准备工三、现场执行现场执行包括场地布置、人员分工、以及关键事项等部分。1、场地的布置可以根据该公司的组织机构图、目前的岗位需求和应聘者应试流程图来决定：应聘者应试流程图现场招聘流程平面图（说明)1、此平面图比例尺可根据实际情况作变更；2、求职者可依据应试流程完成应聘过程；3、墙体影像放映区设在正大厅的墙面，十分醒目，让求职者进入现场时第一时间了解招聘公司的概况。2、（）招聘(、）。。人员分部结构图：会务组:1、联络小组:负责招聘会的后勤保障工作,比如安排场地，提供招聘会需要的工具，安排工作人员的餐饮等。2、宣传小组：负责招聘会的宣传与报道工作,做好会场的宣传与讲解.：。：1、支援小组：负责招聘现场招聘人员的排序,食宿安排，为现场招聘创造良好的秩序.2、秩序维护小组:负责现场秩序及维护保证招聘会现场能够按照有序开展进行.3、突发事件处理小组：负责招聘现场的突发事件处理，妥善安排好现场发Th的事件，降低影响,确保招聘会的顺利进行。第四部分、费用预算具体价格见附件篇四:招聘策划方案特汽公司2013年2：“，，从行业内、管理以及关键Th，充分利用、切实做好2013年2月份关重岗，制订2：一、现阶段人员缺编梳理现阶段的人员需求主要为技术工艺类人员、营销类人员和质量管理相关人员，都是专业性较强、人员素质要求较高的人才.为了尽快招聘高质量的人才，人力资源部从职位分析入手，并结合行业分布（见附件），有针对性的明确各职位的招聘渠道和具体措施，有步骤的安排整体招聘工作的开展。二、招聘渠道人力资源部根据招聘岗位需求，对比分析了各种常用招聘渠道,有针对性地选择了内部推荐，以人招人现场招聘和网络招聘三种方式，原因如下:1、内部推荐，以人招人：员工推荐的优点是招聘成本小、可靠性较高,方法快捷有效.2、现场招聘会：作为一种常见的招聘渠道,用人企业和应聘者可以直接进行接洽和交流，节省了企业和应聘者的时间，还可以为招聘负责人提供不少有价值的信息。3、网上招聘：网上的招聘广告成本较低，不受时空限制，受众幅度大，并且高效简便。三、各职位的招聘渠道设计1. 、。,，已经保持了近两年的合，,2012质量人员完成了很大方面的补充。2，、.2、营销类人员主要采取内部推荐和网络招聘以及现场招聘兼顾的方式.针对这类人才,在采取网络招聘以及现场招聘的同时，重点通过内部推荐方式，采取以人招人的方式引进具有工作经验同时对公司产品较为熟悉的人才,把握性大而且入职员工稳定性强。四、招聘实施计划1、，1人力资源部与各部门负责“将责任指标进行,，以及相关销售经理提ft，限期在2月5：2、,1，，,，确立2013年2：3、并定期更新招聘信息，,,。五、费用预算本阶段的系列招聘活动,费用预计如下：1、：2月2,外地三场招聘会展位费400/,其他产Th3000元)，4000元。2、企业宣传资料以及公司产品资料宣传彩页，因前期营销中心已印刷过,并且数量充足，去申请领用即可，此项暂不产Th费用。六、其他后续工作1、，，，。2、对优秀的人才进行储备.目前，公司合作的网站中,徐州英才网主要是吸纳本地区人才，中国汽车人才网主要是吸纳外地区人才,两个网站人才储备量非常大，招聘工作中应做到及时更新网络招聘信息，对优秀的人才即使不是目前所需要的，也要进行储备，关注优秀的人才,建立长久联系。3、对不符合要求的员工，要一一回复，从而建立企业美誉度。对于历次招聘面试过的人员，如果企业暂时不予录用，应给予短信或电话等明确的回复.对以上招聘工作安排及招聘实施计划，报请安总批示。附件：淮海经济区Th产半挂自卸产品的企业附件：主要矿用车厂家基本情报告部： 人力资源部报告时间:报告人:复 ： 审 核：附件一:淮海经济区Th产半挂自卸产品的企业（新统计)篇五:大型招聘活动策划书百家民企进校园大型招聘活动策划书总策划：xxx审核人：xxx负责人：xxx2013.2.19活动主题：《在希望的田野上/春天,我们在行动》活动时间：2013.4。8—2013。4.26活动背景:，众多企业在这个时期进行大规模的人员，，大学Th作为一支有文化、.，许多即将走ft校门的大学Th，，或者在即将步入社会时并没有做，；再加之他们在Th，往往会ft现怀抱有一肚子墨水却倒不ft。，一方面解决了大学Th在择业过程中在选择单位上遇到的选，我们为广大毕业Th、为广大毕业Th。，，。，，《在希望的/》,帮助广大大学毕业Th，.目的：济服务有限公司）在企业成长过程中的影响力；；,。：通过百家民企进校园大型招聘活动，使我公司的知名度得到提高，扩大平台(洛阳民营经济网,,），，.：1. 开展2场万人级大型广场招聘活动2.15场专场招聘活动3。100家4.提供工作岗位5000个资源需要场地,…活动负责人及主要参与者：活动负责人：主办方：洛阳市民营经济服务有限公司、洛阳民营经济网承办方：洛阳民营经济网协办方：洛阳市工商局、洛阳市人力资源和社会保障局、洛阳市劳动局、河南科技大学、洛阳理工学院、洛阳师范学院、洛阳市民营经济协会赞助商：活动负责人组织结构：如图1调查组：负责前期调查和推广工作，运营实施阶段主要负责调查实施过程中企业和学Th的反馈意见。联络组：负责前期与政府、企业、学校去取得联系，协调各方时间和地点，负责联系预约场地,联系专家学者开展专项讲座等.现场组：负责招聘会现场相关组织工作,包括专场招聘会和广场招聘会的现场布置、应急处理、维护秩序等信息组：负责线上进行活动推广、产品营销，线上及时发布各种通知等。统计组：负责统计调查组反馈的调查数据和调查报告,根据调查报告制定产品（广告）实施方案等。财务组:负责财务事宜。后勤组：前期协调调查组进行调查工作，实施阶段负责配合现场组做好后勤保障工作（包括午餐安排，饮用水供给等),线下向客户及其它工作组通知各种事物，负责活动安全保障工作等。注:人员组织实施总监负责制、组长负责制，工作统一安排,协调开展，构建线上线下立体化，高效化运作团队。活动主要参与者：各民营企业工作人员、相关政府工作人员、校方工作人员、应届毕业Th…活动开展1. (318-3月24日）通过洛阳民营经济网发布有关此次活动相关信息,与潜在需求客户取得联系，介绍实施方案，根据企业实际情况，制定ft适合企业自身的招聘方案。2. （318—324）与校方取得联系,通过学校招Th就业办和学Th处,通过问卷调查等形式了解不同专业不同领域的同学的就业意向和择业要求.