


已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
XXXXXXXXXXXXXXXXXXX 公司人事档案管理流程图人事档案接收、熟练工判定、转出、查阅、档案日常管理附件1-6附流程图后1、人事档案接收流程查看员工档案是否密封?学籍档案与毕业证信息是否一致?档案材料是否齐全?
是按规定对员工档案要求员工重新进行密封,否
对接收档案进行登工人事档案接收登(1)
进行档案编号,按清单进行整理,按次序进行归档和保存2、根据人事档案判定熟练工流程部门上报当月熟练工转正人员名单,对于已经按非熟练工转正的员工,将不再进行熟练工认定
查档案、查社保、 是否要求?
有档案,符合工种和时间要求无档案,或有但工种、时间不符合无社保,或有但没转过来无解除合同证明,或正在办理中
按熟练工正常月底前通知部按非熟练工安 员工本人使3、转出人事档案流程接到接收单位(见附件3,核实接
与人事管理人员核实,确保离职手续等已经办完,填写员工人事档案转递单,见附件确保准确
(密封后,加盖公(见附件5,登记快递号,方便查询
交办公室收发室寄出4、查阅人事档案流程(工作需要如取证)员工持本人身份证及分公司生产技术部开具的情况说明和人员名单(部门签章)
员工提交经部门负责人批准的查看、借阅档案审批表(见附件2)档案管理人员核实其证件
由档案管理人员查阅或复制
核对名单和复印的档案材料
归档保存5、人事档案日常管理流程员工入职时进行公司后进行员工放
案等核实后依次归档
在职期间学历、职称更新等按程序进行核实
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- T/CBJ 3304-2024工坊啤酒产品认证与评价实施规则
- T/CBJ 1105-2023酒业数字藏品技术规范
- T/CATSI 08-002-2020小产区镇沅县千家寨普洱茶
- T/CATCM 014-2021中药追溯信息要求植物类种子种苗生产
- T/CARSA 1.7-2022基于低空无人机的高分卫星遥感产品真实性检验第7部分:像元尺度相对真值获取
- T/CAQI 49-2018家用和类似用途节水型纳滤净水器
- 2024年度江苏省二级注册建筑师之法律法规经济与施工押题练习试题B卷含答案
- 工贸家电面试题及答案
- 光电就业面试题及答案
- 急诊医疗面试题及答案
- 线描画基本功教学课件
- 船上投诉程序(中英文)
- DB37-T 3781-2019 政务服务中心能源消耗定额标准-(高清版)
- 企业组织架构表
- 气象检测器实测项目质量检验报告单
- 重症胰腺炎(1)课件
- 科学素养全稿ppt课件(完整版)
- 克拉泼改进型电容三点式振荡器
- 介入导管室耗材准备及管理
- SPC基础知识培训教材-入门级_课件
- 计量经济学课程论文——论产业结构对我国GDP与经济增长的影响
评论
0/150
提交评论