人力资源表格

PAGEPAGE11/11一A01人力规划程序图需需求供给经营计划现有资源分析组织计划活动预测内部供给分析外部供给分析预测需求预测供给分析人力利用率预测不足过剩人力计划招聘训练改进生产力组织重整人力预算/标准人力控制一A02人力资源状况调查表生产计划数

日期：

(或需求工时)

需求人员现有人员 差数 处 理 ※本表每月20日前提出次月份人力需求说明：1．本表由人事部门提出；2．经由各部门确认；说明：1．本表由人事部门提出；2．经由各部门确认；3．过剩或不足先经协商调整，再确定需求人数。一A04人员招聘计划表 日期：提出：部门部门计划需求时间需要理由需求人员主管人员职工工人合计备注ABCDE合计人数主管：填表：说明：1．由人事部门提出；2．权责主管核准；说明：1．由人事部门提出；2．权责主管核准；3．尽量定期（月度）办理。一A05人员招聘申请表

日期：项次项次部门人数岗位希望报到日期相关事项计划：登报人才会学校职业介绍所费用预算申请：说明：1．由人事部门提出；2．权责主管核准。说明：1．由人事部门提出；2．权责主管核准。一A06面试通知书先生/小姐：先生/小姐：谢谢您应聘本公司职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象为了彼此进一步的了解请您于 月日 时 分来本公司参加：面试专业笔试（3）请您携带以下证件或物品：如果您时间上不方便，请事先以进行联系。此致、和、 、先生（小姐）敬礼人事部敬启地址：：年月日说明：1．5说明：1．52．以再确认；3．人事部门事先准备好参加面试人员的相关资料。一A07录用通知书（1）XX□（2）毕业证书□（3）学位证书□（4）XX□（5）暂住证□（6）审检证□（7）务工证□（8）体检表□（9）二寸半身照片张先生/小姐：您应聘本公司为本公司的一员。职，经面试合格，恭喜您成请您于先生/小姐：您应聘本公司为本公司的一员。职，经面试合格，恭喜您成请您于年月日时携带下列证件和物品到本公司报到。本公司规定新进员工须先试用正式员工。预祝您在本公司工作愉快。此致敬礼××公司人事部启说明：人事部门与用人部门做好报到准备工作。年月日先生（小姐）雅鉴：先生（小姐）雅鉴：本公司的热诚，再次致，并请不时给予本公司批评指教！×××公司人事部启年月日一A10 求职人员登记表

共2页第1页性别性别出生年月籍贯籍贯联系民族体重（kg）婚姻状况健康状况学历血型地 址应聘职位住房要求需求待遇A、希望公司提供宿舍B、自己租房C、自己有住房A、精通B、一般应用C、没接触过懂何种外语与精通程度业余爱好和兴趣职位名称主要职责（3）资格要求一A10求职人员登记表学校科系时间备注最高学历： 共2学校科系时间备注工作工作单位时间职务离开原因问题调查：1.除应聘职位外,您还可以适应其他何种工作：1.除应聘职位外,您还可以适应其他何种工作：2.请简述您的性格特点：3.您具备哪些方面的技能：4.您觉得您有什么缺点：一A11申请单位：工作容聘雇聘雇聘雇原因工作容聘雇聘雇聘雇原因聘雇条件时间人数时间人数性别年龄学历专长总经理： 人事部： 经理： 申请人：说明：1．说明：1．2．人事部门审核；一A12临时人员雇用资料表编号：姓姓名性别籍贯省市县出生日期年月日学户历籍专长通讯处联络雇用时间雇用单位工作容工资核准聘雇