项目部管理考核办法

---------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------项目经理部工程管理月度考评管理规定为加强工程项目管理，提高项目部人员管理素质，提高项目管理规范化、科学化的管理水平，提高企业“品牌”经营意识，全面落实项目管理各项责任目标，真正体现出绩效、分配、透明、公平、合理的原则。总结以前的考核经验，对考核内容进行了部分修订。一、考核依据：1、《公司员工岗位管理体系及薪酬管理制度》 ；2、《公司项目经理部管理办法》 ；3、《项目经理部承包经营责任合同》 ；4、现行的规范、规程、强制性条文、省市有关文件。二、考核内容：工程进度、工程质量、安全生产文明施工（ CIS）、工程资料、客户服务、工程成本、预算指标、资金回收、材料管理、劳务管理等。三、考核时间：每月25日～30（31）日考核，项目经理必须参加，考核结果项目经理和考核小组人员签字。四、评价方法：公司对项目经理部成员的绩效工资和奖金总额与上述考核指标挂钩，每月经公司考核小组考核后，根据考核结果发放绩效工资及奖金。1、项目经理部的进度、质量、安全生产文明施工 CIS、技术资料、客户服务等指标由工程部负责考核；材料管理指标由材料---------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------部考核；材料计划、结算资料、责任成本指标由预算部考核；资金回收率指标、利润指标由财务部考核；其他指标由公司相关部室予以考核。考核期各项指标完成后发给全额绩效工资及奖金，反之，则按本管理办法扣罚绩效工资及奖金数额，罚后不予以补发，兑现时，先将罚款计入成本。若月度工期进度指标因甲方原因导致项目拖期达不到进度要求，经甲方书面确认后进度与计划完成率指标按 90%计算得分率；因甲方原因却未经甲方书面确认，在考核前项目部书面向公司报告情况经公司确认后进度与计划完成率指标按60%计算得分率；其他情况按考核规定得分。另外对项目整体工期指标最终竣工验收时间达到合同、公司以及业主要求可补发月度考核工期部分绩效工资罚款。各项指标所占绩效工资及奖金的比例为：进度指标 20％；质量指标 20%；安全生产、 CIS、文明施工 20%；工程资料 10%；客户服务5%；材料计划 5%；材料管理 5%；预算管理指标 10%（其中结算指标独立考核）；其他指标 5%（其中资金回收率指标独立考核）。月度考核综合得分率分别在 85%以上，各考核指标每高于 1%发放项目部成员奖金的 10%；月度综合得分率低于 85%，项目部不予发放奖金。考核综合得分率为 85%发放全额岗位工资及绩效工资；对于各项考核指标考核得分率分别在85%以下，每低于1%扣罚项目经理绩效工资的3%，扣罚项目副经理绩效工资的2%，扣罚项目部其他人成员绩效工资的1%；考核扣完绩效工资后，每低于1%扣罚项目经理岗位工资的 2%，扣罚项目副经理岗位工资的 1.5%，---------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------扣罚项目部其他人成员岗位工资的1%,扣至青岛市最低工资标准为止。因个人重大过失，给公司造成损失或不良影响的，除按上述规定扣罚外，由公司决定酌情扣罚责任人奖金、绩效工资和岗位工资。对公司安排考核而项目部以非正当理由推托未参加月度考核的项目，按本月得分最低的项目标准发放绩效工资与奖金；因公司原因未能进行月度项目考核，按本月平均得分标准发放绩效工资与奖金；对于月度不需参加考核的指标按其他参与考核指标综合得分率标准发放绩效工资与奖金。项目部被公司通报一次扣5分，情节严重者，由公司予以扣10-20分。五、项目部连续在2个月度考核得分第一名，公司给予项目部3000元的奖励。六、 符合项□内画√，不符合项□内画 x---------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------（装饰工程）安全生产、文明施工及 CIS月度考核表工程项目名称考核时间序号主要检查项目应得实得总分分数分数一安全生产1现场临电临电方案□；方案审批□；三相五线制电缆□；配电箱设置□；线缆拉设□；三级配电两级保护□；施工机具□；现场防火□；（每项占243分）安全防护“三宝”使用□；“四口”防护□；临边防护□；脚手架□；（每项占3分）12二文明施工及CIS1施工现场现场料具堆放□；材料标识□；场地卫生□；垃圾清理□；成品保护□；废18旧材料堆放□；（每项占3分）2办公区、生活区办公室整洁、卫生□；标志牌□；责任制牌□；宿舍卫生□；厨房卫生□；12厕所卫生□；（每项占2分）3CIS管理人员着装、胸卡□；工人着装、胸卡□；企业标识□（每项占3分）；9三劳务管理---------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------工人进出场记录□；工人花名册□；考勤表□；工人劳动合同□；工资发放记录□；工人入场三级教育□；工人安全技术交底□；工人持证上岗□25应得分数实得分数得分率项目经理（技术负责人）签字：检查人签字：年月日（土建工程）安全生产、文明施工及CIS月度考核表工程项目名称考核时间序号主要检查项目总分应得实得分数分数一 安全生产安全资料施工组织设计中有无安全、文明措施□；是否审批□；是否制定各工种安全技术操作规程□；安全交底□；签字齐全□；安全检查记录□；安全教育制度□；班前活动记录□；特种作业人员持证上岗□；阶段性报监□；职工夜校□；安6全生产从零工作法□；（每项占0.5分）2现场临电临电方案□；方案审批□；配电箱设置□；线缆拉设□；三级配电两级保护□；接地保护□；合格证、备案证□；防雨棚□；防护栅栏□；出线保护□；线路12老化、破皮□；外电防护□；（每项占1分）3脚手架专项方案□；是否审批□；计算书□；架基□；拉结□；剪刀撑□；脚手板□；搭设高度□；密目网防护□；四层硬防护和挡脚板□；防护栏杆□；架杆刷色23□；是否验收□；马道□；安全平网□；卸料平台□；（每项占1.5分）基坑支护及安全防护深基坑支护方案□；基坑防护□；“三宝”使用□；“四口”防护□；临边防护□；电梯井内水平软防护□；安全通道□；（每项占1分）75模板工程专项施工方案□；计算书□；垫板、钢底座□；扫地杆□；立杆间距□；剪刀12撑□；横杆步距□；模板拆除申请批准□；（每项占1.5分）6施工机械---------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------垂直运输机械搭设方案□；垂直运输机械验收、检测、备案□；机械防护棚□；机械操作规程□；木工工具防护挡板□；架体基础□；吊笼防护棚□；接料平11台防护门□；避雷□；塔吊指挥□；传动部位防护□； 气瓶存放（氧气、乙炔）□；（每项占1分）二 文明施工及 CIS施工现场方案编制□；现场围挡□；临时设施齐备□；监控□；大门□；标志牌□；场地、道路硬化□；现场料具堆放□；材料标识□；场地卫生□；垃圾集中堆放、12清理□；废旧材料堆放□；（每项占1分）办公区、生活区办公室整洁、卫生□；标志牌□；责任制牌□；宿舍卫生□；厨房卫生□；厕所卫生□；淋浴室卫生□；卫生制度、负责人□；安全警示镜□；挡鼠板□；6灭蝇、鼠设施□；两栏一报□；消防平台□；（每项占0.5分）3CIS管理人员着装、胸卡□；工人着装、胸卡□；企业标识□；安全员工作服□；4三劳务管理工人花名册□；工人合同□；进出场记录□；考勤表□；工资发放□；信息卡7□；持证上岗□；（每项占1分）应得分数

实得分数

得分率项目经理（技术负责人）签字：

检查人签字：

年 月 日土建工程质量检查考核记录工程项目名称分公司项目部序质量评价号检查项目符合项不符合项垫层□、找平层□、防水附加层□、防水层□、搭接寬度□砼砌体计量：配合比标识牌□、有无计量□、使用是否得当□地钢筋绑扎□、钢筋间距□、搭接长度□、锚固长度□、钢筋保护层□、基与钢筋接头□、止水钢板□、后浇带□、模板尺寸□、模板清理□砌体工程：砖石组砌方法□、饱满度□、皮数杆□、拉结筋□、构造基4础柱筋□、马牙槎□地下室：砼墙面□、梁柱节点□、滲漏□、蜂窝□、露筋□、夹渣□孔洞□、砼裂缝□、砼胀模□、缺棱掉角□、实测□5主砼砌体计量：配合比标识牌□、有计量□、使用不当□、没有计量□6现场水泥库□、质量标识牌□、存放标准□砌筑方法□、马牙槎□、皮数杆□、实测□、砂浆饱满度□、过梁搁7置长度□、砌体通缝□、构造柱筋□、构造柱清理□、拉结筋□、梁底缝隙□---------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------模板：支撑□、平整度□、缝隙□、几何尺寸□、垂直度□、清理□钢筋：移位□、绑扎□、间距□、负弯矩筋长马凳□、搭接□、锚固9长度□、保护层措施□楼板混凝土厚度□、钢筋保护层□、梁柱节点□、砼施工缝□同条件养护试块□、标养箱□、标养试块记录□混凝土蜂窝□、混凝土露筋□、混凝土夹渣□、混凝土孔洞□、施工12缝□、砼墙裂缝□、砼胀模□、砼楼地面裂缝□、螺栓孔发泡□、混凝土缺棱掉角□、棱角不直□、翘曲不平□、予留孔洞□、楼板平整□、实测80%□、强度检测□、结构检测□装配式结构：外观质量□、放线控制□、预埋铁件□钢结构：钢柱垂直□、轴线□、焊缝□、紧固件□、防腐□、防火□找平层坡度□、平整密实□、檐沟坡度□、界格缝□、弧度□屋面保温厚度□、错缝□、铺贴平稳□、牢固□、卷材厚度□、搭接□工收头□、皱折□、起泡□、开缝□、附加层□、泛水高度□、泄水口程□、保护层平整□、密实□、界格□、嵌缝□、无污染□、水落管□检查结论应得分实得分得分率%项目经理（技术负责人）签字：检查人员签字：年月日装饰装修工程质量检查考核记录工程项目名称分公司项目部序检查项质量评价号目不符合项符合项水泥地面：基层清理□、阶格缝□、麻面□、起砂□、空鼓裂缝□、表面洁净、平整□、厕浴间阳台泛水□、地面坡度□、地漏□、踢脚线□、踏步高建差＜10、压光密实□、扫毛均匀□、色泽均匀□，实测80%以上□、踢脚线□、筑卫生间防水厚度□1地板块镶贴：基层清理□、粘结牢固□、表面洁净□、色泽一致□、套割吻合□、缝隙均匀□、排版合理□、高差0.5□、踢脚线出墙0.5~15厚度□、踏面工步高差＜10□、厕浴间阳台泛水□、地面坡度□、地漏□、板块破损□、收程 口合理□塑料板：基层平整洁净□、黏结牢固接缝严密□、焊缝平整、表面洁净□---------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------地毯：表面平服□、拼缝严密平整、图案吻合□、不应起鼓翘边□、收口顺平、压紧□木地板：木搁栅垫木牢固□、防腐□、缝隙严密□、接头错开□、色泽一致□、踢脚板贴墙严密□、顺直□、表面洁净□抹外墙：外保溫□、粘結面□、大角□、窗口□、清晰□、墙面□、空鼓□、灰裂缝□、滴水□、伸缩缝□、散水：平整□、界格□、水落管□2内墙：样板间□、几何尺寸＜10□、线角□、清晰□、阳角方正□、墙面平工程整□、窗台高度□、箱盒抹灰□、几何尺寸□、实测80%以上□轻板材：安装牢固□、垂直平整□、接缝均匀□、不应有缺损裂缝□质隔骨架：与结构固定牢固□、间距准确□、垂直平整□、门窗洞设水平撑□3墙玻璃：安装必须牢固□、胶垫安装正确□、双面打胶饱满□、打胶均匀清晰工□、洁净清晰美观□、安全标识□程饰饰面板砖：排版正确□、无空鼓□、缝隙＜1高差0.5、均匀清晰□、套割吻4合□、无错缝□、无破损□、色泽一致□面玻璃：钢化□、夹层玻璃□、安全标识□、后置埋件拉□、连接件□、紧固件防腐□、安装牢固□、半隐安装横平竖直□、打注结构胶宽、厚饱满□、密实、连续□、均匀光滑、无气泡□、与防雷装置连接可靠□、角瑪与主次幕 龙骨链接□墙金属：连接件、紧固件防腐□、安装牢固□、打注结构胶宽、厚饱满□、密工 实连续□、均匀光滑□、无气泡□、防雷装置连接□、实测 80%以上□程 石板材：无明显色差□、边角整齐□、钢结构防腐□、安装牢固□、后置埋件拉拔□、密封胶缝横平竖直□、深浅一致□、宽窄均匀□、光滑顺平□、板材无破损□、实测 80%以上□实木门：安装牢固□、门窗套与墙面严密□、洁净□五金槽深浅一致□、五金齐全□、剔槽吻合□、缝隙均匀□、无翘曲倒翘□、门框扇一平启开灵活□窗金属门窗：安装牢固□、有防脱落措施□、无渗漏□、启开灵活□、密封胶工程

宽度一致、光滑顺平、排水流畅、表面洁净色泽一致□（抽检）塑料门窗：安装牢固□、有防脱落措施□、无渗漏□、启开灵活□、密封胶宽度一致□、光滑顺平□、排水流畅□、表面洁净色泽一致□暗龙骨：放线□、吊杆间距小于 1200□、端部间距小于 300□、吊杆垂直□、吊防腐□、木龙骨防火涂料□、主龙骨平整起拱□顶明龙骨：放线□、吊杆间距小于1200□、端部间距小于300□、吊杆垂直□、工防腐□、木龙骨防火涂料□、主龙骨平整、起拱□、明龙骨接头严密平整□、程矿棉板无缺边掉角□、排列整齐洁净□、龙骨顺直□涂水性涂料：涂饰均匀、黏结牢固□、不得漏涂□、透底、起皮掉粉□、咬颜、料流坠□、分色线清晰□、颜色均匀一致□、线角顺直清晰□8工腻子：刮纹均匀□、黏结牢固□、不得漏刮□、透底□、光滑平整□、线角程顺直□、流坠□、皱皮□、分色线清晰、颜色均匀一致□、无污染□裱 壁纸：燃烧等级□、黏结牢固□、不得有漏贴□、翘边□、气泡□、开缝□、9糊 皱折□、无胶痕斑污□、平整□、对缝□---------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------软软包：燃烧等级□、龙骨衬板、边框、安装牢固□、四周绷压严密、表面平包整洁净□、无凹凸不平、皱折□、清晰、无色差、整体协调美观□橱具：裁口顺直、光滑、拼缝严密、牢固□、表面平整、洁净、色泽一致、不得裂缝、翘曲变形□窗帘盒□、窗台板□、散热器罩□安装牢固□、线条顺直、缝严密□、表面细平整□、洁净□、色泽一致□、不得裂缝、翘曲变形□部3门窗套：安装牢固□、表面平整洁净、线条顺直、缝严密、、表面平整、洁10工净、色泽一致□、不得裂缝、翘曲变形□程4护栏扶手：高度从可踏部位计算、楼梯栏杆高度900□、立杆间距110□、平直段超500高度为1050□、多层临空护栏高度1050□、高层临空护栏高度1100□、护栏玻璃厚度大于12□、护栏一侧离楼地面高度为5米以上时应使用钢化夹层玻璃□、安全标识□给排水吊支架□、坡度□、套管□、伸缩节□、阻火圈□、检查口□洁具高度□、阀门□、泛水弯□、便器□、地漏□、打胶□、拖布池□采暖支架□、管道坡度□、套管□、散热器□、麻丝□、油漆□、渗漏□安装 通风吊支架□、风管链接□、保温□、调节阀□、风口□、空调风口□、供11 工 回水管□、保温□、程 配电箱接地□、接线□、漏电□、系统图□、金属桥架吊支架□、跨接□、穿过防火墙□、金属管吊支架□、排列□、跨接□、灯盒□、接头□、裸线□、大于3Kg固定□、2.4米以下灯具□、疏散灯耐火线□、开关插座高度□、平正□、接线□、挂锡□、绝缘□、与木饰面□、死线□检查结论：检查项目经理（技术负责人）签字：

项

符项

项合格率检查人员签字：

%

合计：年

合计：月 日土建工程资料检查考核记录工程项目名称

分公司

项目部序

检

查

项

目

质量评价---------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------号符合项不符合项施图纸会审：审图记录□、设计交底记录□、设计变更□、例会纪要工施工组织设计：总工审批□、总监审批□、分部子分部施工方案□1开工报告□、分项施工技术交底齐全□、交底内容吻合□、签字齐全□、记录施工日志□、每天记录□、记录齐全□、与资料吻合□送塑料金属门窗；备案证□、合格证□、抽检报告□、给排水塑料管、件、阀门；备案证□、合格证□、抽检报告□、散热器备案证□、合格证□、抽抽检报告□、开关插座安全认证□、合格证□、抽检报告□、防水材料2检备案证□、合格证□、抽检报告□、人造木板备案证□、合格证□、抽资检报告□、内外墙砖备案证□、合格证□、检测报告□、内外墙涂料备料案证□、合格证□送验报告□、地砖备案证□、合格证□、检测报告□3各种砖、合格证□、复验报告□、砂、合格证□、复验报告□、石子合格证□、复验报告□、构件合格证□施水泥合格证□、水泥复验报告□、砌体砂浆试配比通知单□、现场水泥工与复试报告吻合□、砼试块□、同条件试块□、拆模试块□、砂浆试块试□、砼试配通知单□、商砼合格证□、商砼试块合格证□、现场塌落度4测试记录□、钢结钩焊接三级焊缝检查□、无损探伤报告□、予应力记验报录□、灌浆记录□、钢筋检测报告□、钢筋接头试验□、高强螺栓检验告报告□、无损探伤报告□施砼施工记录□、地基处理（强夯）□地基钎探□、探点布置图□、桩基工施工记录□、结构吊装记录□、预应力张拉□、灌浆记录□、沉降观测记记录□、施工温度记录□、大体积砼□、冬雨施记录□、录定位放线□、规划验线□、基槽检查□、地基处理□、地基验槽记□、隐钢筋隐验□、防水隐蔽□、保温层隐蔽□、防水附加层□、吊顶隐蔽□、蔽电线管隐蔽□、管道隐蔽□、钢骨架隐蔽□工 基础验收：砼砼试块评定□、基础结构报告□、基础分部评定□、基础7备案报告□程验主体验收：砂浆回弹□、砼回弹强度□、钢筋间距□、保护层厚度□、收砼试块评定□、砂浆试块评定□、主体结构报告□、主体分部评定□、主体备案报告□、进场材料分类台帐□检查结论：检查项符合项合格率％合计合计项目经理（技术负责人）签字：检查人签字：年月日---------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------装饰工程资料检查考核记录工程项目名称分公司项目部序检查项质量评价号目不符合项符合项施申图记录□、图纸会审记录□、设计变更□工施工组织设计□、总工审批□、总监审批□、施工方案□、分项技术交7底齐全□、交底内容吻合□、签字齐全□准备施工日志□、每天记录□、记录内容齐全□、与资料时间吻合□抽防水材料；备案证□、合格证□、抽检报告□、细木工板抽检报告□、水泥；备案证□、合格证□、复验报告□、钢筋备案证□、合格证□、检复验报告□、墙砖备案证□、合格证□、送验报告□、地砖备案证□、送合格证□、送检报告□、内外墙涂料备案证□、 合格证□、送验报告□、检特种门合格证：生产许可证□、防火门□、防盗门□、自动门□、全玻备门□、旋转门□、铝塑板□、铝单板□、木装饰板□、防火板□、高密案合格资料给排水电

度刨花板□、欧松板□、石膏板□、水泥耐力板□、矿棉板□、金属板□、塑料板□、格栅吊顶□、轻钢龙骨□、铝合金龙骨□、防火涂料□、油漆□、一般玻璃（隔墙）□、临空栏板：夹层、钢化玻璃□、玻璃幕墙：夹层、钢化玻璃□、硅酮结构胶□、幕墙后置埋件拉拔强度试验□、进口材料商检报告□、裱糊□、软包□、五金□卫生洁具、洗手盆□、大便器□、小便斗□、拖布池□、给排水塑料管、件、阀门；备案证□、合格证□、抽检报告□、 3散热器备案证□、合格证□、抽检报告□、管道安装□、试压□、照明配电箱合格证□、 3C认证□、开关插座抽检报告□、合格证□、 3C认证□电线电缆□、备案证□、合格证□、 3C认证□、普通灯具合格证气□、3C认证□隐环境监测报告□、规划验收证明□、消防验收报告□、管道安装隐蔽□、蔽吊顶隐蔽□、后置预埋件隐蔽□、隔墙龙骨隐蔽□、线管隐蔽□、3公功斤以上灯具安装固定件隐蔽□、能绝缘电阻测试□、接地电阻测试记录□、等电位测试记录□、漏电开关检测试记录□、2.4米以下灯具保护接地测试记录□、大型灯过载试验记测录□拉拔检验报告□、管道试压记录□、灌水试验记录□、吹洗试验记录□、通水试验记录□、单机试运转记录□、设备试运转记录□、消防试运转记录录□、空调调试记录□、24小时通电□检查结论：检查项符合项合格率％合计合计项目经理（技术负责人）签字：检查人签字：年月日---------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------工程形象进度月度考核表工程项目名称考核时间序应得实得检查项目总分分数号分数进1.工程总计划有□(2分)；2.公司、监理审批□（2分）；度3.月度工程形象进度计划□（2分）；4.公司审批□（4分）；15.周计划□（2分）；6.进度图表上墙□（2分）；16计划7.保证计划措施□（2分）报报表及时□；齐全□；数据准确□（每项3分）92表形1.完成形象进度100%不扣分□；2.完成形象进度的90%~100%象扣10分□；3.完成形象进度的80%~90%扣20分□；4.完成形3象进度的70%~80%扣30分□；5.45进完成形象进度的60%~70%扣度40分□；2.完成形象进度的60%以下不得分□。1.月计划产值完成率100%不扣分□；2.月计划产值完成率计月计划产值完成率80%~90%扣12分□；90%~100%扣6分□；3.4划70%~80%扣18分□；5.月计划产值完304.月计划产值完成率产60%以下不得成率60%~70%扣24分□；2.月计划产值完成率值分□。---------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------备注：应得分数

实得分数

得分率项目经理（技术负责人）签字：

检查人签字：

年 月 日客户服务工作（月）考核记录工程项目名称：考核日期：序查项目总实得分数检应得分数号分工程管理服务承诺上墙□； 项目经理及业主签字□；工程项目管理人员信息单□；中标工程信息单□；20客 客户信息一览表□；客户服务意见单□；按要求传户 递客服中心□；服1务工客户评价：满意（ 95分以上）□；作一般（80~95分）□；不满意（80分以下）□；80对客户投诉的处理及时得当□---------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------情况说明：应得分数

实得分数

分率项目经理（技术负责人）签字：

检查人：

年月日财务指标考核记录---------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------工程项目名称：考核期间：序检查项目主要检查项目总分应得实得号分数分数1、经营招待费用报销控制在公司核定的费用20标分准）内（1费用目标控20制情况2、经营招待费用报销超出在公司核定的费用0标）准的（分1、按分包合同约定付30款分（）工程付款情2 2、付款比例超出分包合同约定付款0%比例-20%的间（之10分） 30况3、付款比例超出分包合同约定付款20%比（例0的分）1、各类报表在公司规定的时间及时的10）上报（3报表情况2、各类报表未在公司规定的时间及时0）上报（203、各类报表在公司规定的时间准确的10）上报（4、各类报表在公司规定的时间未能准确0的）上报（1、按公司规定设置齐全（岗含位兼职岗位且）各岗位责任分工明确到位4 人员岗位设（10）10置情况2、未按公司规定设置齐全岗位或各岗位责任不明0确）不到位（报销冲账情1、报销、冲帐按公司财务制度并在公司规定时间内10准分确）完成（5 10况 2、报销、冲帐不按公司财务制度并在超出公司财务规定时间未及时办理或提供虚假资料0（分）1、按公司规定划考勤，做到准确、真实、填10报分及）时（6考勤情况102、不按公司规定划考勤并且不真实、不0分及）时（检查结论;应得分分率实得分数:数:项目经理：(技术负责人):签字:检查人签字:注：本考核表分值含在其他指标内---------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------工程项目名称： 考核期间：检查项目

主要检查项目财务收款指标考核表---------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------扣罚项目部成员应发1、实际应收账款回收率与合同约定应收账款回收率绩效工资20%及奖金差额大于40％的40%扣罚项目部成员应发2、实际应收账款回收率与合同约定应收账款回收率绩效工资的15%及奖差额在30％-40％之间（含40%）金的30%扣罚项目部成员应发工程收款情况3、实际应收账款回收率与合同约定应收账款回收率绩效工资的10%及奖（实际收款比例差额在20％-30％之间（含30%）金的20%低于合同约定比扣罚项目部成员应发例差额） 4、实际应收账款回收率与合同约定应收账款回收率绩效工资的5%及奖金差额在10％-20％之间（含20%）的10%扣罚项目部成员应发5、实际应收账款回收率与合同约定应收账款回收率绩效工资的2%及奖金差额在0％-10％之间（含10%）的5%6、实际应收账款回收率达到合同约定应收账不款扣回罚收项目部成员应率达到100％及以上 发绩效工资及奖金检查结论：项目经理：(技术负责人):签字: 检查人签字:工程款回收情况指标独立考核，按“东亚公司项目经理部管理办法”规定执行，如项目已竣工仍未按合同约定收回工程款，按实际资金回收率每低于承包合同约定回收比率的1%扣罚项目经理当月应发岗位工资的0.4%.遇有特殊项目业主未按合同约定付款，项目部书面作出报告经公司批准后按上述扣罚标准的50%执行。材料计划管理考核表工程名称：

日期：---------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------考核项目材料计划提交材料计划标识材料计划管理签证办理及承诺材料计划有关的过程管理及其它

考核内容应得实得分分1项目部未按公司规定的时间及时报材料总计划扣3分2未按公司规定的时间及时报材料分计划扣2分3未按公司规定的时间及时报成品、半成品计划扣3分4常用材料项目部提交分计划，出现同一种材料多次出材料（3日内同一种材料出2次及以上）计划现象，扣2分1项目部提交的材料计划中：材料的名称、单位、数量、规格（型号）颜色、使用部位等标注不清楚，每一项标注不清扣1分2需提供的排版图未能及时提供每次扣3分，提供加工图项目部未签字确认扣2分1项目部无专人负责材料计划的提报扣3分2项目部未对所报的材料计划及相关资料编号留存扣3分3项目经理应对项目部所出的材料计划负责，材料计划无项目经理审核签字扣2分4项目部直接将分包提报的材料计划上报的，每次扣5分5项目部提报材料计划及总计划数量准确率达不到95%，每次扣3分1项目部对设计图纸和现场尺寸不符及工程变更、图纸变更、材料认价及应该办理签证的项目未能及时提交甲方办理扣5分按公司规定：特殊情况急于使用材料项目部不能及时作出承诺每项次2扣5分3已经做出的承诺未能对承诺项目及时间完成每份扣除2分1开工前未组织现场施工班组核对现场尺寸，复核施工设计图纸是否和现场情况相符（并形成记录），达不到以上要求扣3分项目部未根据施工图纸、现场实际情况对劳务队伍进行了交底（签字）2分扣3交底中施工工艺、施工作法（材料使用、规格、间距、节点、连接方3式等）不详细每项扣1分对分部分项隐蔽工程未能及时办理隐蔽验收记录每项扣2分；实际做4法、实际走向和隐蔽验收记录不一致扣2分；分包单位、项目部相关人员无签字扣1分图纸、变更、签证、隐蔽工程资料未能按要求格式及时间报公司预算53分部每项次扣应得分 实得分 得分率考核人 项目经理---------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------材料管理考核表工程名称：日期：考核项应实考核内容得得目分分1项目部无专人负责材料、施工机具管理扣3分进场的材料材料员未按照材料样品、（材料采购计划）采购合同及国家有关标准、行业标准对材料质量、数量（逐个清点、测量、秤量）、规格、型号、颜色、配件等进行验收扣2分3进场的材料资料应齐全，项目部未及时查验进场材料的资料（合格证、材质单、备案证、实验检验报告等）扣2分4业主未按合同约定自行指定材料品牌，经公司同意项目部必须提供业主确认并加盖公章及签字的证明资料，未能提供扣3分材5项目部存在以业主的名义推销材料及变相推销材料现象，经查实扣5分。料6项目部存在无正当理由恶意拒收公司统购材料现象扣2分、周7材料员应掌握材料现场使用情况，严禁出现材料在库中积压又提报计划要材料情况，转每发现一次扣2分。材8库存材料、机具应摆放整齐有序、有醒目的标识，并有防护措施，材料库符合防火、料防潮、防盗要求，防止材料过期，达不到要求每项扣2分及5日内退公司中心库，未按规机9材料员应盘存及时，剩余的材料及机具必须在竣工后定时间退库或材料、机具不退库发现一次扣5分具管10项目部未建立材料机具使用管理制度，扣2分。理11无专人负责现场材料的管理及使用，出现材料使用和保管不力造成材料、机具丢失、损坏及浪费扣3分12项目部的临舍、周转材料、机具专人负责管理并定期进行维修保养，因管理不善出现损坏、丢失，发现一次扣2分，并承担责任13使用完毕的周转材料及租赁机具项目部应设专人退料，未按照规定的时间退场，发现一次扣5分14进场的材料未及时办理验收入库并未建立收发制度及收发手续不齐全每项扣2分1库存材料、机具做到帐物相符，达不到要求每次扣1分材料帐2各劳务班组只能在规定限额内分期分批领用，已领用材料领料小票上没有授权的劳务管理务分包人员签字扣5分3项目竣工验收后10日内材料员将材料帐结转完成，达不到要求扣5分---------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------应得分实得分（%）被考核项目部：考核部门：项目经理：（签章）考核人：劳务分包管理考核表工程项目名称考核时间序号主要检查项目应得实得总分分数分数12劳务分包合同审核、会签53工人花名册54工人考勤表55工人劳动合同56工人入场三级教育107工人安全、技术交底108工人持证上岗59工人进出场记录510工资发放记录1011分包工程款拨付控制1012发生工人到公司恶意讨薪事件30发生工人恶意讨薪事件被建管局通报或给公司造成重大损失---------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------应得分数

实得分数

得分率项目经理（技术负责人）签字：

检查人签字：

年月日项目部预算指标绩效考核记录工程项目名称：

考核期间：序号

检查项目

主要检查项目

总 应得分 分数

实得分数1.项目部应于工程竣工后 30日内根据甲方认可的施工图、设计变更等绘制

10工程竣工图提交预算部，每拖 1天扣2分。竣工图应清楚、完整，包括平面、立面、剖面及节点大样，缺一项或错一6处扣1分。项目部应将工程施工过程中发生的，由甲方签字认可的设计变更、工程项目追加减签证原件随时提交预算部（项目部留存复印件），每缺一份扣16分。4.签证应有明确的金额或工程量(签工程量的双方合同无结算方式的应注8明)，不应用“一处”、“一项”等模糊字眼，每错一处扣1分。项目部应清楚甲乙双方合同所明确的主要材料价格及定额中相应材料的对甲价格，随时将需要审批的主要材料价格报送甲方审批，并将甲方签字认可的6材料价格单提交预算部，每缺一份扣1分。方工1程竣6．为保证工程经济效益，在报审材料价格时应尽量避免与定额价调负差情6况的出现，每出现一次扣1分。工决算7.项目部应于工程竣工后10日内将工程实物量清单提交预算部，同时提供6甲供材料明细，每拖1天扣1分。8．实物量清单应注明详细的项目名称、单位、数量及部位，不得缺项、漏6项，每不合要求一项扣1分。9.预算部根据合同签订的结算方式编制完成竣工决算后，项目部应于5日内做进一步核对，确定无误后由预算部或分公司报送甲方审核，每拖一天扣0.56分。甲方对工程竣工决算审核过程中，具体陪审工作应由预算部、项目部共同完成，若项目部未按要求配合，每出现一次扣0.5分。311.经预算部同意，项目部可直接与甲方办理结算，并于决算定案后5日内将工程决算书送达预算部备案，每拖一天扣1分。3---------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------