制定《员工手册》的民主程序_第1页
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文档简介

制定《员工手册》的民主程序关于《员工手册》的民主程序请参考以下步骤一、提出议案根据企业状况，认为《员工手册》需要哪些方面建立制度，提出议案。二、立项和起草确定起草的部门或人员、时间要求等事项，确保员工手册各项制度的内容合法性、完善性和可操作性。三、征求意见1.于公开的挂在员工能够看见的张贴栏里，听取讨论意见。《员工手册》封面上注明讨论稿即可，日期以实际讨论日期为准，可定为202210在《员工手册》具体条款的最后一页中的实施日期要空着,比如:第一百十九条(实施)2022)2．好《员工手册》讨论稿的会议纪要。2022-10-12202/3缝章，并保留好。讨论会当天在显眼位置张贴《员工意见征询函》，张贴时限为一周即可（10121018），6.搜集意见1019后难。同意为有效。10207.确定该《员工手册》的最终稿。2册》正本，将这两本《员工手册》盖骑缝章。四、公示和告知1、公示10212、告知10月21日逐个请员工到办公室签署承诺两套，公司和知轩各留一套。3、今后新进的员工，不需再走民主程序但需要在生效的《员工手册》后面，让新进员工在用工单位和知轩留存的《员工手册》上逐个签名。57710018030

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