软装设计师岗位职责要求4篇_第1页
软装设计师岗位职责要求4篇_第2页
软装设计师岗位职责要求4篇_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

Word———软装设计师岗位职责要求4篇【第1篇】酒店软装设计师岗位职责任职要求

酒店软装设计师岗位职责

岗位职责:

1、具有自立操作酒店、样板房软装项目的阅历，能自立执行完成及深化软装方案;

2、整体把控设计方案的主题、风格、颜色、产品选择及细节尺寸面料等选择，能够将方案与室内空间做精准的结合;

3、进行制作、收集、选择、整理所需设计资料，协调选购团队关心业主掌握项目预算;

4、保证与硬装设计师在项目过程中的亲密协作，负责跟踪整个设计项目直到完工验收;

5、开发供应商，熟识供应商资源，材料价格，建立并完善软装资料库;

6、负责监督汇报文件，找寻概念化图片，制作家具、物料、五金洁具手册;

任职要求:

1、室内设计、环艺美术等相关专业本科毕业，条件优异者可适当放宽;

2、6年以上相关工作阅历，有自立完成酒店、样板房等项目的软装设计阅历;

3、对软装材料、工程预算以及团队工作效率具备把控力量;

4、有良好的艺术修养、专业学问，有较强的调控和督导力量，对艺术风格和颜色有专业的见解;

5、娴熟使用室内设计相关的常用软件及办公软件;

6、能准时了解软装产品的更新;

【第2篇】软装设计师岗位职责任职要求

软装设计师岗位职责

工作职责:

1.环境艺术设计等相关专业院校毕业;

2.有2年及以上从事软装设计工作阅历;

3.熟识设计从概念方案到项目实施的全过程;具有自立负责项目整体运作的阅历，并有实际实施案例;

4.熟识cad绘图设计、娴熟使用cad、photoshop、office、3dmax等相关设计软件，会制图、做报价清单等;

5.具有独到的设计创意、见解和审美力量;

6.乐观肯干，吃苦耐劳;具有创新精神及团队协作精神。

任职资格:

1、依据项目要求负责项目有关软装的设计、制作、审核;

2、负责部门内项目软装事宜，与相关部门对接;

3、完成领导交待的其他事宜。

软装设计师岗位

【第3篇】软装设计师岗位职责职位要求

职责描述：

1、大专以上学历，美术、装饰设计相关专业；2、具有2年以上家居整体配饰设计工作阅历，能够自立完成别墅、公寓、会所、售楼处、样板间等空间的软装配饰设计；3、具有扎实的美术基础、颜色把握力量强、想象力丰富；4、娴熟使用cad、photoshop等绘图软件；5、具有较强的语言表达力量及沟通力量，能很好地把握客户心理；6、具有创新精神及团队协作精神；7.具有手绘阅历者优先。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

【第4篇】高级软装设计师岗位职责、要求

高级软装设计师职位要求

1.本科及以上学历，设计类专业闻名院校毕业；

2.4年以上软装职能阅历，家具/装饰类行业背景者优先；

3.具备良好的美学功底，娴熟使用3dmax/cad/ps等设计软件。

高级软装设计师岗位职责

1.完成空间软装以及店面形态调研，洞悉消费者需求方案；

2.

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论