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文档简介

广东外语外贸大学成人学历教育教师授课进度表（2017学年第1学期）

课程名称人力资源管理概论任课教师金汉林考试类型闭卷授课形式业余授课专业工商企业管理授课班级17级工商企业管理教学计划讲授时数48学时实际授课时数48学时课程负责人使用教材人力资源管理概论教学参考书目《人力资源管理实务》《企业人力资源管理师》教学目标掌握人力资源的岗位和和规划、员工的招聘和录用、员工培训和绩效管理，通过本书的学习，培养学生人力资源管理的基本方法，培养学生从整体上认知人力资源管理的整体观周次（或具体授课时间）学时教学内容作业与测验2017/9/64人力资源管理基础知识的认知2017/9/134工作分析2017/9/204人力资源规划作业2017/9/274人员招聘（制订招聘计划与人员甄选）2017/10/114人员招聘（人员录用与招聘评估）作业2017/10/184员工培训与开发（培训与开发概述、培训的组织实施和培训方法）2017/10/254员工培训与开发（职业生涯规划）作业2017/11/14绩效管理（绩效管理过程）2017/11/84绩效管理（绩效考核方法）作业2017/11/154薪酬管理（薪酬管理、基本薪酬）2017/11/224薪酬管理（薪酬调查与福利）作业2017/11/294劳动关系管理（劳动合同管理和劳动争议处理）填写说明：1、考试类型为开卷或闭卷，授课形式为业余或函授。2、教学计划讲授时数按教学计划规定课程时

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