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第8页共8页2022年中学开展“每校之星”评选活动方案为进一步引导广大教职工确立为教育事业奋斗终身的远大志向,根据上海市教育工会、____新区教育工会布署,开展“每校之星”评选活动,促进教师专业成长,教育教学质量不断提高,推动学校教育可持续发展,形成教育群星璀璨的亮丽风景。一、指导思想以____为统领,以提高教师队伍的整体素质为宗旨,以教育改革与发展规划纲要为依据,充分调动广大教职工的工作积极性、主动性和创造性,努力拓展教师发展的途径,打造好名师培养工程。“每校之星”的评选是一个不断发现、培育典型,弘扬先进的过程,要把在教学教研中成绩突出的先进教师挖掘出来,使他们脱颖而出,发挥“每校之星”教师的引领作用,激励广大教职工在教学岗位中创先争优,奉献智慧才华。二、评选范围及内容范围:在岗在编教职工类型:教学之星、科研之星、服务之星、管理之星三、考核评价细则(一)师德标准(每位候选教职工必须具备)1、热爱教学,为教学而努力付出;2、对待学生有问必答,有耐心,把知识无私奉献给学生;3、严于律己、言传身教,具有起表率作用的言行举止;4、清廉正直,不与家长发生不恰当的经济关系;5、钻研业务,积极进取。(二)各类型“教师之星”标准教学之星:1、严谨治学,具有宽广的知识面,上课知识结构设计科学合理,根据学科的发展及时更新知识内容,课堂讲解广度与深度合理;2、具有丰富的教学经验,具有灵活的教学方式,能因材施教;3、善于灵活运用PPT制作或其他多媒体辅助教学,课堂互动程度高,与学生交流畅通;3、擅长营造令人愉快的教学氛围,作业合理;4、所教班级成绩在同类班级处于前列。科研之星:1、积极主持和参与校院内或更高级的重大科研项目,至少主持一项课题研究,有课题研究成果;2、勤奋钻研,学术科研成果突出,每学年至少发表学术论文2篇,或至少有2篇论文获省级以上奖励,论文发表刊物的档次较高;3、积极参与外部学术研讨及跨学校合作交流,在本学科具有较大的学术影响力。管理之星1、政治觉悟高、思想品质好,服务意识强;2、管理思路清晰,专业水平高;3、组织协调能力、工作创新能力强,学习研究能力强;4、履行岗位职责能力强,群众满意度高。服务之星1、热爱教育事业,上进心强,严格遵守学校的各项规章制度;2、乐于奉献,吃苦耐劳,工作态度端正、和蔼,服务热情周到,语言举止文明,服务育人,为人师表;3、胜任本职工作,精通业务,精明能干,立足本职,刻苦钻研业务,提高自身素质;4、学习理解并模范遵守政策、爱岗敬业,忠于职守,具有高度的自觉性和责任感,工作积极主动,精益求精,出色地完成自己的本职工作。三、评选办法1、各工会小组(预备、初一、初二、初三、校务办)根据评选标准,于____月____日前在全校范围内选择其中二个类型,推荐“教学之星、科研之星、管理之星、服务之星共____名报学校工会汇总。2、经校务会讨论,在各组室推荐的候选人中确定一人,报送第一教育署作为我校参加“每校之星”评比活动的代表。3、教育署工会在____月初择优推荐“教学之星、科研之星、服务之星、管理之星”各____名报____教育工会,____教育工会根据上报材料组织评审,经____教育党工委审批同意后报上海市教育工会。工会2022年中学开展“每校之星”评选活动方案(二)为巩固和扩大学习实践____活动成果,继续深入推进干部作风建设,推动全校更好更快发展,根据县委、县政府的统一部署,学校决定在党员干部中,深入开展以“提升能力、提升标准、提升效率”为主要内容的“三提升”活动。现提出如下实施方案:一、指导思想以____为指导,以创建学习型党____、对标定位创优争先、深化干部作风建设为抓手,紧紧围绕“抢抓发展机遇,夯实发展基础,增强发展活力,加快发展步伐”的工作主题,抓学习提能力、抓创新提标准、抓规范提效率,进一步增强广大党员干部的凝聚力、创新力、执行力,为推进全县普通高中教育更好更快发展和基本普及高中教育工作提供有力保障。二、目标要求通过开展“三提升”活动,使全校广大党员干部思想和行动更加符合____的要求,能力和水平更加适应形势发展需要,精神状态更加积极、主动、有为,促进各项工作落实到位。一是要进一步转变发展理念。按照____的要求,引导广大党员干部进一步解放思想,深化认识,着力转变不适应不符合科学发展要求的思想观念。强化“五个理念”意识,使加快学校发展方式转变、推进科学发展成为领导班子和党员干部的自觉行动。二是要进一步提升发展能力。加大党员干部教育培训力度,强化领导干部的责任意识、效率意识、服务意识,努力提高辩证思维、统筹兼顾的能力;开拓创新、求真务实的能力;转变发展方式、推动科学发展的能力,做好群众工作、维护和谐稳定的能力;攻坚克难、推动落实的能力。三是要进一步提高发展定位。进一步深化县情、校情认识,不断完善“依法治校,以德立校,科研兴校,质量强校,特色名校,争一本、二本突破,以三本为本”的目标定位,以先进学校为标杆,查找不足,在更高的起点上明确目标,以更高的标准规划发展,进一步加快学校科学发展步伐。四是要进一步破解发展难题。围绕解决影响制约科学发展的瓶颈问题,突出重点,统筹协调,努力在观念更新、生源提升、体制创新、管理优化、债务化解和党的建设等重点领域和关键环节取得新成效,实现新突破。五是进一步优化发展环境。围绕服务创新创业、推动科学发展,进一步巩固“作风建设年”活动成果,营造激励创业的人文环境。六是要进一步完善发展机制。着眼科学发展新活力,不折不扣落实学习实践活动和干部作风建设年活动中形成的好机制、好做法,根据形势任务的发展变化,继续深化完善,不断创新提升,努力形成推动科学发展的长效机制。提升能力、提升标准、提升效率,是推动全校转变发展方式、实现赶超跨越的根本需要,也是一项长期任务。今年要通过开展集中活动,力争在形成“三提升”的良好导向、完善“三提升”的推进措施,健全有利于“三提升”的体制机制,解决一批制约“三提升”的突出问题四个方面取得阶段性成果,让干部群众确实感受到开展活动带来的新变化。三、基本原则(一)坚持服务中心。紧紧围绕加快体制创新、实现后发赶超等工作,积极谋划、推进活动,真正把活动效果落实到促进工作、推进科学发展上。(二)坚持统筹兼顾。把当前工作和长远发展相结合;把解决问题和健全制度机制相结合;把发挥领导干部的表率作用和调动基层党员干部的积极性相结合;把发挥各级党____的牵头作用和发挥各处室、年级管理作用相结合,做到两促进、两提高。(三)坚持分类推进。区别不同领域、不同部门、不同岗位特点,因地制宜、因人制宜,确定活动的目标任务、方法措施和衡量标准,分类指导,重点突破,带动全局,努力实现活动效果最大化。(四)坚持群众参与。认真贯彻群众路线,坚持开门搞活动,广泛听取群众意见,自觉接受群众评议和监督,以实际成效赢得人民群众的支持和信任。四、推进措施(一)深入推进学习型党____建设。围绕贯彻落实____《____推进学习型党____建设____》精神,创建学习型____、学习型班子,深入开展“三讲三比”学习活动,推动集中学习深入开展,做到“三有三保证”。制定全校集中学习计划,采取中心组学习、集中讨论、举办专题报告等多种形式,走出去、请进来。在深化理论学习的基础上,结合县情、校情实际,以学习现代教育、现代学校管理、现代信息技术等方面的新知识,以及服务全县转变发展方式、优化发展环境所需要的政策、法律等方面的知识为重点,聘请知名院校专家教授进行专题讲座,____党员干部到先进学校考察学习,学习借鉴外地好做法好经验。按照上级要求,学校党支部要____党员干部开展____周的集中学习。树立学习导向,在副科级以上领导干部中深入开展“内学王永利、外学王彦生”活动,在广大党员干部中深入开展“学赵治海做科技攻关能手、学郭建仁做干事创业标兵”活动,选树并开展学习“一中骄傲·十佳楷模”中的先进典型,用身边的人和事教育广大党员干部争做学习的榜样、创新的代表、实干的典范、廉洁的楷模、服务的标兵。(二)全方位开展“对标定位、创优争先”行动。明确对标定位的层次。每个岗位,每名干部要瞄准干得最好、做到极致,力争好中求好,精益求精。在集中学习、进一步提高思想认识的基础上,动员广大党员干部围绕工作能力、工作标准、工作效率向一流水平、最高层次看齐。领导班子和党员干部开展“对照群众意见,查找不足”、“对照一流标准,查找差距”、“对照专家建议,查找问题”,谋划长远发展定位和确定阶段性目标,形成领导班子和党员干部的《对标定位报告》。领导班子《对标定位报告》要体现工作现状及存在问题、以及赶超先进的总体思路、工作目标、推进方法和保障措施,初稿形成后要广泛征求群众意见、____群众评议;党员干部《对标定位报告》要通过专题会议讨论交流,修改完善。____月____日前,立足实际,提出一项年内突破性重点工作,经主管县领导审定后,与领导班子《对标定位报告》一并上报。通过全方位开展“对标定位”,真正使人人争一流、事事争一流、时时争一流成为全校上下的共同追求和一致行动。(三)积极营造“提速增效,优化环境”氛围。认真落实省委、省政府《____年深入推进干部作风建设____》,以提高服务水平、提升工作效率,努力营造有利于加快发展的一流环境。结合学校职能和业务特点,完善和落实岗位责任制、服务承诺制、首问责任制等各项制度,逐步形成完善的制度管理体系。(四)统筹推进学习实践活动整改落实后续工作。把“三提升”活动做为推动学习实践活动整改提高的重要载体,统筹安排、深入推进。利用____个月的时间,对群众满意度测评中征求的意见、建议认真一次“回头看”,进一步查找薄弱环节,完善整改措施。____月底前,形成自查报告上报。围绕贯彻落实《____建立健全学习实践____长效机制的若干意见》,进一步建立完善发展的机制,形成有利于加快科学发展的制度体系。切实加强基层____建设,不断深化“一抓双管
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