为现代化建设提供坚强组织保证供借鉴

为现代化建设提供坚强组织保证供借鉴把牢组织工作政治属性，旗帜鲜明强调、坚定不移落实。牢牢把握组织路线服务政治路线的根本定位，不断强化政治机关意识，把政治建设作为首要任务，有机融入组织工作各方面全过程。坚守政治原则，坚定不移贯彻党管干部、党管人才原则，选人用人、发展党员突出政治标准、深化政治体检，人才工作突出政治引领、加强政治吸纳，基层党组织建设突出政治功能、严肃政治生活。落实政治任务，始终胸怀“国之大者”，从讲政治高度思考推进工作，推动各级党组织在落实疫情防控、文明城市创建等任务中不打折扣、不搞变通。筑牢政治底线，增强政治敏锐性、鉴别力，在谣言面前不听信、在是非面前不误判、在危机面前不慌乱，及时防范化解重大风险，筑起捍卫党的政治路线的“铜墙铁壁”。把握组织工作基础地位，积尺寸之功、垒严实之效。党的力量来自组织。坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，向深处扎根、朝末端发力，充分激活党组织“神经末梢”。“两个覆盖”到底到边，适应经济社会结构、生产生活方式的深刻变化，重点开展新业态新就业群体党建，推动党的组织有效嵌入各类基层组织、党的工作有效覆盖各类社会群体，构建横向到边纵向到底的党建网络。基层治理有章有法，系统推进“一轴五网”党建引领基层治理体系，推出党建引领老旧小区治理标准化体系，扎牢“网格支部”底盘，凝聚“同城共筑”合力，补齐服务群众的短板弱项，把人民群众紧密团结在党的周围。战斗堡垒强基增能，推动党支部“标准+示范”建设，全面开展基层党组织专项整顿，激励党员充分发挥先锋模范作用，切实把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。突出组织工作关键作用，砺精兵强将、铸后备雄师。干事创业，关键在人。充分发挥主观能动性，以队伍的决定性担当更好应对前进中的不确定性挑战。抓好关键的人，选优配强领导班子，抓实抓细社区和“两新”党组织头雁队伍，主攻战略人才、海外高端人才集聚，强化任职管理、日常培养，让“关键少数”真正发挥“关键作用”。培养后继的人，动态建立年轻干部“育苗圃”，完善“四训机制”、创新“试岗”历练，推出社区后备力量雁阵培育“五步走”，优化薪火接续机制，深化校地人才“互派驻、双挂职”，打造引才“直通车”、做大人才“蓄水池”。带动大多数人，树立正确用人导向，强化先进典型示范引领，健全人才政策扶持体系，持续为基层减负增能，通过有强度的激励、有温度的关爱和有底线的包容，让吃苦的吃香、实干的实惠、有为的有位。坚守组织工作规范要求，凭专业谋事、按规矩办事。组织工作政治性、政策性强，必须把按原则、按规矩、按程序办事作为基本遵循，切实提高组织工作质效。把学习研究抓在经常，坚持系统观念，充分理解制度上下、前后的衔接，把各项政策法规融会贯通；强化有效输出，定期举办“组工初心学堂”，将所学内容转化成实践能力，不断完善知识能力体系。把落实落细融入日常，站稳原则立场，执行干部选拔、发展党员等制度规定时，一把尺子量到底，于法周延、于事简便；坚持务实高效，开发模本样板、编制实用手册，把顶层设计变成操作指南，在基层火热实践中总结提炼创新方案。把评估问效落在平常，建立事前论