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文档简介
银行校招：面试自我介绍的意义银行校园招聘已经陆续开始，部分银行有面试初试的要求，其中就包括自我介绍，各位考生们了解为什么要进行自我介绍吗？自我介绍到底有什么意义呢？山东银行招聘网（jrexam）为大家整理了往年银行面试题库，总结往年银行面试答案，给大家解决一下面试中常见的问题。一、自我介绍命题目的银行面试命题中把资历评价的人才测评手段作为一个测评要素，主要目的有三个：一是使应试者与考官快速认识或发生联系，自然而然地进入面试过程，降低应试者的紧张情绪，舒缓面试气氛；二是诚信度考查，用以核实应试者提供信息的真实性（针对应聘者提供的简历）；三是初步了解和判断应试者的能力、学识、思维、心态和职业胜任力等。自我介绍是应试者在自我评估之后的“自我兜售”过程。自我评估的原则是客观、理性和阳光，“自我兜售”的原则是真实、全面、有亮点。二、自我介绍命题形式自我介绍作为银行半结构化面试中一个非常重要的测评要素， 它的命题呈现方式是：请做一个自我介绍。为了防止银行出现其他形式的自我介绍命题，对于自我介绍这种资历评价测评手段， 主要介绍三种命题形式。时间限制型。例如：请你用1分钟的时间做一个自我介绍。直接考查型。例如：请做一个简单的自我介绍。要素限制型。例如：请结合你的性格特点、兴趣爱好、家乡风物做一个自我介绍。三、自我介绍基本要求真实性。即实事求是原则。充实性。即充实不虚原则。清晰性。即清晰明了原则。灵活性。即灵活应对原则。四、自我介绍基本内容从银行人才选拔所采取的人才测评手段这个意义上讲， 自我介绍的内容主要包含个人的姓名、性别、出生年月、家庭情况、教育经历、工作经历、专业技能、基本素养、职业价值观、兴趣爱好、求职动机、职业兴趣、职业能力、优势不足、工作业绩等方面。在上述诸多内容中，有一个共性的认知需要应试者注意， 即无论自我介绍中纳入何种内容，必须要向报考的岗位靠拢，与报考的岗位特征保持高度的一致。对于用人单位来说，自始至终是在选拔能做事的人。而能做事的人，一般都是有着良好的理解力、执行力的人，也是一个很勤奋、很务实的人，他的成长和进步，不是完全靠压力、鼓励和支持，而是主要靠内心的动力和意志来支撑和推动。五、自我介绍基本思路个性自信的现在通过突出优点、突出个性、突出重点，展示与岗位高度匹配的个性特征。适度真实的过去在介绍个人的过去时，兴趣、爱好、学业、技能、优势等不可夸张，要用事实说话，不可语无伦次，要
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