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第第4页共4页工程造价现状的对策分析（二）就业地域逐渐广泛化，在一定程度上制约了就业。建筑行业具有一定的特殊性，工程造价人员，尤其是一线的工程造价人员，需要随项目而走，让就业领域逐步广泛化。而对于绝大多数毕业生而言，“”，进而与建筑行业的特点相冲突，反（三）就业结构逐步陷入“矛盾化”境地，”的现象十分普遍，出现无“被动性”工程造价专业就业的影响因素分析（一）1.就业形势相对比较严峻，激烈的岗位竞争，让毕业生备感就业的压力。例如，如下表20082012年间，所公布“供大于求”的状态，这也就说明，当前工程造价专业毕业生就业难、2.机会与挑战并存，广阔的市场需求的同时，激就业服务政策不完善，缺乏相学生毕业时所面临的的现实阻碍是多方面的，造成学生出现疲惫感，（二）学校教育。当前，工程造价专业的（三）自身及家庭因素。毕业生普遍存在就业心理期望值强化工程造价专业就业的应对措施（一）积极创造良好的用人环境，形成相对成熟的行业市场。当前，缺乏行业秩序的用人环境，在一定程度上制约了学生的就业。对此，应积极创建良好的用人环境，从本质上（二）落实学生就业指导工作，提高学生求职的主动性。就1强化思想政治教育，引导学生形成积极且健康的就业心态。就于是，通过座谈会的等形式，强化思想政治教育，帮助学生树立正确2.拓展就业信息渠道，打造便捷的“以生（三）周期理论的工程造价合同管理对工程造价的意义工程造价控制策略探析工程造价的问题及对策工程造价管理探究工程造价审核问题探讨发电工程造价控

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