个人离职报告合集15篇

第页个人离职报告合集15篇个人离职报告1

敬重的领导：

经过深思熟虑，我确定辞去在本院科室所担当的职位。此时我选择离开。我也信任您肯定会在看完我的辞职报告之后会批准我的申请。现实中有许多的无奈，每一人都会遇到这样状况，“人人有本难念的经”，事实就是这样，我须要换一个环境，换一种心情接着工作下去。

回顾在本院科室里的的点点滴滴，才突然发觉时间过的真快，转瞬间已经三个月了。在这三个月里，我成长了很多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，更感谢本院科室领导长期对我的栽培、关切、激励、支持、帮助和照看！

我特别重视在本院科室三个多月的工作经验，也很荣幸自己曾是本院科室的一员，我深信我的这段经验，将对我的人生规划以及今后的职业发展产生巨大的影响。请允许我借此机会对代总给我供应了这样的工作机会表示诚心的感谢。

我确定离开了，请领导早日批准我的辞职申请。我在以后的工作中，肯定会更好的工作下去，我信任我会做到的，接着不断的努力下去，信任每一人都会有一个美妙的将来。曾经我始终在不断的努力，今后我也将会接着不断的努力下去！

个人离职报告2

x总：

您好！

本人xx，由于xx缘由，在此特向您提出主动辞职。

在公司工作一年多的时间里，在您的指导与培育下，为公司做出肯定贡献，在此特向您表示感谢。

详细工作将于20xx年x月x日前完成交接，并于20xx年x月x日正式离职。其他人事关系调配等方面的相关事宜，望您通知人事管理部门，依据相关规定予以协调协作，尽快完成离职相关的各项事宜。

此致

敬礼！

申请人：xx

20xx年x月x日

个人离职报告3

各位领导、同事:

时间荏苒如同白驹过隙，掐指算来,我已经在人保度过了**余载的光阴，人生一共能有几个**年?而我一点也不懊悔在人保度过的这些岁月，相见时难别亦难，今日在这里为大家做南山支公司总经理离任述职报告，惜别之余我也感慨万千。

这**年来，我见证了人保牢牢地坚守中国民族财产保险业的核心位置，见证人保在九百六十万平方公里的土地上培育了一代又一代的精英，也同时见证了我任职的支公司在这几年在分公司总经理室正确方针领导下取得的累累硕果胜利路上我洒下了汗水，奉献出了青春，我不会遗忘是人保这块土壤给了我养份。对人保、对公司、我始终怀抱着一颗感恩的心，一路走来，我不敢有些许张狂和懈怠，一步一个脚印、与公司共成长，矢志以求的是为公司的发展添一块砖、加一块瓦，尽自己一份绵薄之力。

现在，我将任职南山公司总经理期间的工作和思想状况向各位领导和同志们报告如下，请大家评议。

一、主要经营业绩

我于xx年*月受分公司总经理室的重托，先后担当人保财险**公司总经理xx年当年即

xx年完成保费收入11776万元，完成年安排的147%(分公司下达全年任务为7969万);xx年完成考核利润1375万元，完成年安排的275%(分公司下达利润指标为500万)，综合排名居于13家经营单位前列。

xx年，面对愈加激烈的市场竞争，至xx年底，南山公司综合业绩评介为3A，排名暂列13家经营单位首位。

二、主要工作内容及其绩效

(1)坚持以效益为中心，以市场为导向，狠抓经营管理工作。

三年多来，我始终坚持以发展为第一要务，全面开展经营创新，同时以拓展集团客户为手段，细分市场，仔细探讨营销策略，大力做好渠道的建设工作，建立合理的营销体系。详细措施包括以下三个方面:

1.主动找寻业务增长点，努力做好上层公关协调工作，为业务员营造良好宽松的展业环境。

2.注意开展业务竞赛和业务突击活动，加大营销力度，推动业务发展。通过开展各种业务突击活动，实行政策扶持、费用倾斜措施，调动了员工的展业主动性，使支公司整体业务发展始终保持上升趋势。

2.依据公司实际制订并完善了部分内控及管理制度，包括公司各职能部门与业务部门的各项内控管理制度，如内部流程管理、业务员人员管理、考勤管理、绩效考核、费用管理等管理制度。

(2)创新推行“举荐返场修理执行方法”，加强渠道建设

当今市场经济已进入学问经济时代。价格战和功利性的促销手法已非灵丹妙药，且终究与法制的市场经济是格格不入的。唯一不变的真理是变革、是创新。举荐返厂返修，即是在变革创新的理念下衍生的才智结晶。

举荐返厂返修，即即通过对客户报案信息的收集，将信息反馈给各个车行驻点的负责人，尽可能引导客户返回战略合作联盟4S店修理，使客户获得牢靠、专业的修理服务。如此一来，车行也能在车辆受损后接着以修理的方式进行盈利，车主也能第一时间在车辆受损后接受车行的全方位修理服务。通过这种方法，保险公司与车行同等互利，渠道业务渐渐形成了健康有序发展的良好态势。使公司摆脱价格竞争的怪圈，破冰而行，树立起强大的核心竞争力。

(3)注意服务细微环节，提升人保财险品牌

面对外部竞争所带来的业务压力，我保持镇静冷静，客观面对现实状况寻求对策。制定了一系列策略，与竞争对手们绽开了一场品牌战、服务战。

我要求全体员工在面对客户的时候要努力做到“六个一样”，即:理赔与展业一样主动，退保与投保一样对待，大小保户一样重视，新老客户一样热忱，询问与业务处理一样耐性，对待指责与表扬一样恳切，为顾客供应全方位的服务。

(4)加强团队建设及员工培训，提高员工综合素养

始终以来，员工的职业实力培训及业务实力学习是我的工作开展的重点。在竞争日益激烈的今日，只有将实力素养提高了，才能在社会上立足。而当今社会须要的是全面型人才，不仅要求过硬的专业学问，而且要求强化个人素养。不断为员工创建各种学习机会，半年组织一次出单人员进行业务技能考试，为公司的选人用人供应了精确的依据。并且在信息处的平台支持下创建了“南山支公司内网”，为员工了解、学习公司的基本状况供应了良好的平台。

同时，我坚持以人为本，组织开展多方面业务培训会，提升员工业务学问水平。激励员工参与电大、自考等学习，提倡培植感恩文化，以增加员工骄傲感、归属感和忠诚度，不断提炼具有公司特色的核心价值观，努力营造公司与员工同呼吸，共命运的良好导向。

(5)坚持以“三个代表”重要思想为指导，深化实行科学发展观，抓好党风廉政建设。

抓好党风廉政建设，领导是关键，制度是保证，教化是基础。为仔细实行好党风廉政建设工作，在工作中，我以身作则，仔细执行廉洁从政规定，始终把党风廉政建设作为加强自身建设的一项重要内容，放在核心位置。我在南山公司任内作决不允许发生不正值交易行为，杜绝保险误导欺诈，决不利用职权为自己和亲友谋取好处，做假赔案，骗赔，超赔，多赔。主动落实贯彻保监会各项方针要求，务求做到依法合规经营，确保公司各项业务持续健康稳定发展。

同时，每年组织开展两次党员民主生活会，从而开创了领导班子团结协作、亲密协作、相互敬重、相互支持的新局面。为建立立完善公司内限制度，促进廉洁从业，合规经营，防范和化解经营风险，

三、工作中的不足

回顾三年来的工作，由于工作还不细致、不够详细，导致一些方面抓的不到位，全局性工作进展还没有达到预期目的。之所以出现上述问题，经过反思剖析和自纠，我认为，一是主观意识存在肯定问题。主要是从事领导岗位时间比较长，有肯定得思维惯性，凭工作经验、阅历和习惯做事。二是各项政策制度落实得不够好。偏重于抓制度建设，检查落实工作抓得不够紧。

针对对以上存在的问题，在今后的工作中，我将实行有力措施，专题探讨，详细解决，力争把发展和管理工作抓得更好。

各位领导、同志们，我任职以来，虽然做了大量的工作，取得了一些成果，但我深深体会到，这些都是上级公司正确领导和同志们支持帮助的结果。今后我将一如继往，把工作做得更好，决不辜负组织和同志们对我的期望。

最终，借述职报告的机会，我谨向支持我工作的公司全体干部职工致以崇高的敬意和诚心的感谢!预祝人保财险南山支公司前途光明，在新一届领导班子的领导下，实现公司的再次腾飞。

个人离职报告4

敬爱的领导、老师：

你们好!

我再次向你们提出辞职，宽恕我不良确定，每当看到我身边的挚友开着车，住着豪华住宅，我的心里就不平衡，我知道现在学校正是用人之际，我不该给你们增加麻烦，我也知道滴水之恩应当涌泉相报，学校培育了我两年不简单，我也曾经有承诺在为公司奋斗3年，但是随着时代的改变差异，我真的承受不了外界的压力，在工作期间领导的确对我的关切无微不至，老师的教育我印记在心，宽恕我的自私，或许在学校的发展比我想像的要完备，但是我不懊悔，必定是我自己的确定，我再次感谢同事们对我的细心照看，离开学校我们还是好挚友，不过请你们放心，在辞职报告没有审批下来之前，我会干好我的本职工作，不会给学校造成不良影响。

此致

敬礼!

个人离职报告5

敬重的领导：

们好！

我从xxxx年入职到现在，在这三年的时间里承蒙各位领导的关切和厚爱，在此表示诚心的感谢。这三年的工作对我本人的帮助特别大，学到了许多东西，在公司同事支持和确定下我荣获20xxxx年度先进员工奖。在这三年里，我对工作兢兢业业、静默无闻，全力以赴完成领导交办的任务，努力学习和提高自已的业务水平。但缺憾的是，在今年4月份的工作结束后，我将离开公司。巨大的生活压力迫使我做出这个确定，对我个人而言是相当困难的，但是我现在的职务（司机兼文员）已不能适合工作的须要了。我的离去信任对公司、特殊是一些正在进行的项目会带来肯定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量削减或避开这些损失。

人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一？三分一？或者更少也说不定。一枯一荣，皆有定数。是的，公司有培训安排，有培育机制，公司会尽量把每一位员工培育成为有志向，有道德，有文化，有纪律的四有新人，工资会涨的，面包会有的，可俺就看不明白，咋你们培育我就要3年5年滴，人家咋不用培育就重用呢，俺还有多少年来给你培育？到时候，黄花菜都凉喽。三年来可能还绑不住我年轻火热的心吧？或许这真是对的，由此我起先了思索，仔细的思索。我想只有重新再跑到社会上去遭受挫折，在不断打拼中去找寻属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关切，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝福公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！

出租车司机辞职报告范文各类报告以上所述，因个人缘由，现向公司提出辞呈，希望领导赐予批准，感谢。

此致

敬礼！

xxx

20xx年x月x日

个人离职报告6

敬重的领导：

首先感谢两年多来医院给我个学习进步的机会，也感谢院长对我的关切以及各科室同事们对我的工作、生活中的照看，在此我特别诚心地感谢大家！

经过深思熟虑，我现在确定离职，主要理由有以下几点：

首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希望领导们在我们手下工作过程中赐予更多地理解，在平常的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私的，但你知道吗？病人有许多时候也是无理取闹，而你呢？在没有任何调查的状况下就这样全盘否定地指责我们，大大损害了我们的自尊，也打击了我们的主动性！

其次，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有下降，风险日益加大，医患关系日益惊慌而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰难，连自己都难以养活，我失去了主动性，假如我再这样上班，我怕难免会出，或者是意外，给医院造成不必要的损失，所以我申请离职！

第三点，你以前曾经对我，今年底你给我编制，但结果却让我深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制，这让我心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗？我不知道你从中得到什么利益或是被什么权力所威逼，但你总得有个交待啊！！你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威信可言，怎么会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，觉得这个地方不再适合我发展，所以我确定向您离职！

就凭以上三点，我想我有足够的理由离职，特下此决心，望谅解请赐予批准！

此致

敬礼！

个人离职报告7

敬重的领导：

您好!

首先，特别感谢您这几个月对我的关照和信任。

这段时间，我仔细回顾了这几个月的工作状况，感谢领导在这几个月的关切和照看，和同事们对我的帮助与关切。在公司的这段时间内，我学到了许多东西，无论是从专业技能还是做人的个方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关切和培育，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。

特别感谢公司赐予我这样的工作和熬炼机会。但同时，我发觉自己从事物业行业的爱好也减退了，我不希望自己带着这种心情工作，对不起您也对不起我自己。所以我确定辞职，请您支持。

请您谅解我作出的确定，也宽恕我所实行的暂别方式，我会在上交辞职报告后，这个月底离开公司，以便完成工作交接。

在短短的几个月时间我们公司已经发生了巨大可喜的改变，我很缺憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心的祝愿公司的业绩一路飙升，公司领导以及各位同事工作顺当、身体健康。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年x月x日

个人离职报告8

敬重的领导：

首先，我想感谢xxxx公司给我的工作机会，感谢在xxxx公司工作的时间。我对这珍贵的时间充溢着感情。

进入xxxx公司是我第一份正式的工作，从20xxxx年xxxx月进入公司，到现在已经xx年有余，始终还记得最初面试，复试，实习的点点滴滴。正是这xx年的时间，让我完成了从一个学生到一个社会人的转变，正是这是你年多的时间，让我学到了太多终身受益的学问，熬炼了自己多方面的实力，也正是在这几年的时间里，我真正成长和成熟起来。同时，也正是因为这是成长的几年，整个过程有成果也有缺憾，这些缺憾，才是我真正学东西的地方，但是这些缺憾不行避开地阻碍了我的发展，对此，我深感惋惜。

接着下去，我怕自己会丢掉原有的激情和责任感，这对于公司和我个人的发展都是不利的。因此，我确定离开，虽然我依旧怀念着这个团队。但我坚信，没有了我，会有更优秀的人才补充上来，这个团队依旧是充溢了活力与拼搏。

我也情愿把这种离开看做是一次失败，失败并不完全是一件坏事，因为只有失败才能够让人学到足够的东西，也只有失败，才有实力把人最终引向胜利。我会重新调整自己，接着以后的生活和工作，我会用我的青春和热血去追求每一缕属于志向的阳光。

最终，我想感谢同事们的关切和帮助，感谢领导的提携和照看。没有你们，我不行能有这么丰富和美妙的一个回忆。

祝福公司在以后的日子里稳步发展，祝领导和同事在以后的日子里工作顺当。

此致

敬礼！

申请人：XXX

XXXX年XX月XX日

个人离职报告9

敬重的领导：

您好!

首先特别感谢厂里给我这样的一次打署假工的机会，在这里我真正的学到了在学校里没有学到的东西，镇静稳重，工作的耐性，恒心，坚持不懈的工作精神以及管理的方式方法等。

同时也感受到了独立生活是多么的不简单，和在学校读书的日子比起来要难得多，这次打工给我的感受很深，我回学校后知道该怎么做了，我想做完这几天就辞工回家一趟，我做到20xxXX年XX月XX日星期五，我暑假的.安排是这样：打工到XX月XX号，XX月XX号回XXXX一个星期，XX号去XXXX，XX号参与XXXX电台闻名主持人XXXX开的一般话培训班，XXXX号正式上课，这个学期过去就要一般话等级考试了，所以我勿必在XX月XX号前辞工，恳请主管赐予批准为办，感谢!

诚心祝福公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺当!

申请人：XXXX

20xxXX年XX月XX日

个人离职报告10

敬重的审计监察组各位领导、专技中心各位同仁:

山西省专业技术人员管理服务中心成立于xx年2月，我于单位成立之日任该中心主任，xx年5月离任。在职十二年来，在厅党组的正确领导下，在单位班子成员、中层干部和全体人员的共同努力下，单位顺当起步、平稳运行、良性发展，业务工作取得了肯定成果，自身建设奠定了扎实的基础，长足发展呈现美妙的前景。共同的使命感、责任感把我们凝合在一起，多年的相处共事使我们建立了深厚的情意。借此机会，我向厅党组、厅领导、厅机关以及我们单位全体同志对我多年来的支持与厚爱表示感谢，向单位全体员工一贯的辛勤工作、无私奉献表示真诚的敬意。

依据有关规定和厅党组、厅财务资金监督部门支配，我接受离任审计。在此首先向审计组表示热情欢迎和诚心感谢。

现就我在任期间的工作状况述职如下:

一、仔细履职尽责、主动开展业务

xx年单位成立后，在前期沟通协调的基础上，原省人事厅发出了《关于山西省专业技术人员服务中心主要职能的通知》(晋人办字[xx]56号)，任职期间，自己依据单位职能规定，主要做了以下业务工作:

(一)全省成果优异的高级工程师评审

成果优异的高级工程师，是工程系列的正高级专业技术职务，我中心承办这项业务，同时为全省成优高工高评委的办事机构。这个高评委是对应全省工程系列14个专业高评委的正高综合评审机构。专业设置有机电、矿山、建设、水利、交通、林业、化工等门类。评委库评委专家132人。每年的评审工作都要经过发文支配、接受申报、材料审核、汇总分析、组织答辩、量化赋分、专业组评审和高评委会议表决等主要程序。报评人员整体层次高，专业门类困难，运作难度较大，社会非常关注。为了确保这项工作的科学、客观、公允、公正，使之成为山西人才高地建设的平台，我们根据厅领导提出的“树立样板高评委”的要求，仔细实施此项业务。xx年以来全省成果优异的高级工程师共评审通过1253人。评审工作组织严谨，程序规范，运作到位，得到了申报人员、参评专家和职称工作部门的确定。

(二)专业技术人员接着教化

接着教化工作是提升人才队伍素养、增加创新实力的重要手段之一。这项工作作为我中心的一项主要业务，我们一是与厅专业技术人员管理处共同筹备了山西省专业技术人员接着教化协会，取得了肯定进展。目前“协会”组成人选已初步确定，下一步将进入向省民政厅民间组织管理局的报批程序。二是开展专业技术人员接着教化培训活动。帮助厅专业技术人员管理处举办了环境、冶金、地勘、自动限制、文化文物等五期高级研修班。共有360名高层次专业技术人员和管理人员参与了培训活动，取得了预期效果。三是参与全国高层次人才服务机构实力建设培训研讨，学习兄弟省市开展专业技术人员接着教化方面的做法，了解各地开展专业技术人员接着教化工作动态,共享接着教化工作阅历，为我省深化开展此项工作做好铺垫。

值得一提的是，“十五”期间，我省实施农村人才资源开发“555”工程，我们承办对省级农村好用人才的全员培训，举办培训班5期，并组织相关考察，收到了良好效果。依据职能，我们还组织过专家与人事人才业务国(境)外培训考察，产生了良好的效应。

(三)政府特别津贴发放

享受国务院特别津贴的专家特贴发放是落实国家级专家的政策待遇，是我们为专家服务的一项常规业务。我们建立特贴特地账户，加强与人力资源和社会保障部留学人员和专家服务中心、厅专技处、各市、省直及有关企事业单位专家工作部门之间的信息核对工作。驾驭专家的动态状况，做好核报增减、帐务管理等相关工作，确保特贴经费刚好精确到位。xx年以来，12个年度我们为全省1200多名政府特别津贴专家发放特贴经费65000000元.

(四)专家信息库建设

高层次专业技术人才是促进我省经济社会转型、跨更加展的重要智力支持。从xx年起先，我们起先采集我省院士、政府特贴、突出贡献等专家信息。xx年，依据省委、省政府和省委组织部领导批示，我们承办了在山西工作和外省山西籍院士“两院院士成就展”。近年来，我们在完成31名院士、1360名专家信息采集和整理、合订、归档《专家信息表》、《院士信息表》的基础性上，与计算机专业公司合作做出了全省专家信息库建设总体设计方案，通过前期研发和反复修改、完善、模拟、调试，专家信息库管理系统已经基本成形，远程登录、信息录入、查询、统计、分析、数据传输、用户管理等功能已基本实现，即将运行运用，把多年来积累的专家信息资料全部输入系统当中，实现信息查询便捷、统计分析精准、数据资源共享、协助决策科学的目的，更好地服务于山西经济社会发展。

二、严格执行制度，做好财务管理

经济基础的运行状况，关系到单位的生存发展，关乎职工的切身利益。财务资产管理的重要性由此可见，对此我们有醒悟的相识并予一贯的重视。

xx年单位成立时为财政差额补贴，省财政年度预算经费非常有限，创收渠道又不畅通。在这样的状况下我们保证了职工工资待遇和日常办公经费开支。通过主动争取，20xx年单位由财政差额补贴变更为全额预算，这是一个重大转折，经费惊慌状况得到了根本好转。但由于我们有成优高工评审和专业技术证书两项收费职能，财政把我们定性为有收入的事业单位，在年度预算中包括人员绩效工资及车辆、办公等基本经费均予核减，让收费项目弥补解决。我们的两项收费项目的实际状况是，成优高工评审收费标准低，申报人数少，收不抵支;专业技术资格证书中初级证书下面自行印制，我们无限制手段，高级证书用量少，20xx年物价核批的收费标准大幅度降低。而且这两个收费项目始终实行“收支两条线管理”，收费如数上缴财政，财政调控核扣20%，返拨续用还不能刚好到位。这样，我们精打细算，节俭运用，预决算总体持平。但持续运行，势必形成缺口。这是须要单位努力争取，厅里重视支持解决的问题。以上是单位财务的基本状况。

在财务资产管理中，我们一是严格执行上级财务政策和财经纪律，执行财务预决算管理制度。同时，单位也制定了《财务资产管理制度》。我作为单位法人，财务负责人，能够照章办事，严格把关，严格审批，限制支出。对政府特贴发放，设立专户管理。二是办理和完善相关规定手续，规范财务运作。对成优高工评审和专业技术证书两项收费项目，我们始终持续办理省物价、财政收费许可。坚持账户年审、票据年审等制度。三是接受监督检查。任职期间，多次接受财政、审计、物价等部门的审计检查，有效地堵塞漏洞，防止问题发生。同时，自己和财会人员也强化了政策法纪意识，学到了相关业务学问。

三、抓好自身建设，谋划长足发展

自身建设是一个永恒的主题，自身建设也有着深刻的内涵。对此，我们一是抓素养提升。通过常常性的政治理论学习，统一了思想，改进了作风，激昂了精神。在人社厅支配的业务沟通活动中，我们组织进行人社业务的系统学习，全体人员的业务实力得到了全面提高。二是强责随意识。从我们的职能业务特点看，全省工程系列正高职称评审，国务院特别津贴专家特贴发放等工作，涉及面广、政策性强、社会关注、事关稳定，不行懈怠。我们留意了这些方面的教化与引导，使全体人员增加了责任心，主动主动履职，仔细负责工作。三是促创先争优。近些年来，我单位在省人社厅年度考核中，连续为优秀等次。去年，我们申报了省直文明和谐单位。根据《山西省直文明和谐单位考评指标体系》，比照检查，找寻差距，创优环境，改进不足，进行全方位创建。迈出步伐，不懈努力，力争达标，以此提升单位的整体层次。同时，创先争优的过程，也是对单位自身建设的有力促进。四是做规范管理。主要是抓制度建设，提倡自觉悟性的管理理念。与此同时，进一步做好事业单位岗位设置、清理规范和绩效工资工作，为单位自身建设与持续发展奠定了良好的基础。

个人离职报告11

敬重的各位领导：

您们好!感谢你们在百忙之中看我的离职信，很缺憾，我在这个时候提出离职申请。

我从年月份来到公司，到如今已经有一年半了，特别感谢公司给了我这个工作和学习的机会，使我得到了许多的历练，同时我也得到了许多的照看，在此我对关切过照看过教育过我的领导们说声感谢。

如今由于个人缘由，无法为公司接着服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于20xx年2月28日离职，请公司做好相应的支配，在此期间我肯定站好最终一班岗，

特别感谢您在这段时间里对我的教育和照看。在公司的这段经验于我而言特别宝贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经验将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和全部同事身体健康、工作顺当!

祝华杰蓬勃发展，日胜一日!

再次对我的离职给公司带来的不便表示愧疚，同时我也希望公司能够理解我的实际状况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

个人离职报告12

敬重的领导：

我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出离职。

我自20xx年x月x日进入xxx公司，到现在已经快几个月了，在公司的过去几个月里，利用公司赐予良好学习和熬炼时间，学习了一些新的东西来充溢了自己，并增加自己的一些学问和实践阅历。我对于公司个月的照看表示真心的感谢!今日我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受实力不行。经过这阵的思索，我觉得离我所追求的目标越来越远。人假如没有追求，他的生活很乏味，信任贵公司领导会赐予谅解。

我也很清晰这时候向公司离职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，全部的前续工作在公司上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后推动的合理性，本着对公司负责的看法，为了不让公司因我而造成的决策失误，我慎重向公司提出离职，望公司赐予批准。

祝公司项目顺当推动创建辉煌，祝公司的领导和同事