探伤管理工作心得体会(助勤)

心得体会刘伟自5月9日在线路科报到以来，转瞬间已半月有余，回顾这半月以来，有收获、有感悟，现将助勤这半月来从以下几个方面进行总结，并将个人心得体会做如下阐述。一、熟悉本职工作，认真履行岗位职责。报道后科室根据新进人员重新调整了工作分工，我被安排分管探伤与铝热焊相关工作，人常说 :“打铁还需自身硬”,为做到这一点,进入科室后,我努力让自己尽最快的速度,去熟悉所处岗位职责及工作流程 ,遇到不明白的积极和科室同事及领导进行沟通 ,根据分管工作为自己制定贴合的工作计划，进一步明确工作重心；努力做到日常科室领导安排的工作不在我手里延误或积压。这半个月以来 ,打破了我以往对线路科的认知,我深刻认识到,专业管理是一项复杂且细致的工作,因为这不仅需要自身业务水平突出,工作细致,更需要有思路有创新 ,在工作中,转变之前在工区、车间的思想,坚持正确的方向,牢固树立大局意识以及观念 ,自觉的把工作放到计划中去把握；除了不打折扣的落实好科长安排的各项工作外,更需要自觉履行岗位职责,努力提高自身的责任感。二、在工作中认识自己,在总结中丰富自己。首先，谈谈自己这段时间的心态的转变。坦白讲，如果说从到线路科以来就一直以火一般的热枕投入到工作中，那是虚伪的空话。可以说这半月以来，是我心态不断调整、适应的过程，随着接触的人物事物越来越多，我发现在科室与车间还是有着本质的不同的，一是管理方面。做事天真不成熟，管不了人，缺乏信心，是我对自己的认知，还记得 pdp性格测试的时候，测试我介于老虎和猫头鹰之间，既有老虎的主动积极、竞争力强、好胜心盛，也有猫头鹰的条理分明、分析力强、拘谨含蓄，到科室这段时间让我更加明白了自己的短板，循序渐进的改变自己性格的多元性，转变喜欢工作安定的性格，运用直截了当的实际性语言，有目的迅速行动是干好管理必须要转变的。二是专业管理，乍看起来探伤与铝热焊相关工作并不多，要把这两项工作完成不难，但我明白，要把这两项工作做得出色却不容易。随着心态的不断调整，我渐渐明白，在哪里都有发展才能、增长知识的机会；与在工区只要完成工班长安排的任务，在车间只要完成车间主任安排的任务不同，在科室，很多工作并不能等着领导来进行安排，而是需要自己有思路有想法，不断完善创新，就专业做到竭尽全力，才能更好的完成各项工作。其次，对我这段时间的工作状况做一个小结。一是这段时间通过对探伤及铝热焊体系文件、铁标、新修规及岗位职责的进行解读学习，更加完善了自身业务水平；二是通过对铝热焊进行全过程跟班 ,弥补自身在焊接方面的短板,加深对铝热焊作业过程的掌握；三是找准自身定位，根据管内实际情况，通过数据分析、现场调研等明确工作重心，贴合自身工作做好对关键环节的卡控跟进。三、明确工作重心 ,掌握关键节点。找准切入点。随着包西复线运量逐年增长，钢轨已进入疲劳期，尤其是早期线上的钢轨多采用耐磨性较差的U71Mn面对现场复杂的受力环境，伤损的形成存在很大的随机性，通过对历年季节性的伤损轨动态规律、探伤及断轨数据分析，伤损的形成的因素大致分为：焊接、材质、轮轨作用及环境等，通过对比各类因素引起的伤损数量，焊接、轮轨作用是引起伤损的的主要因素；其中2018年包西上下行及站内道岔部位，因焊接因素引起的钢轨伤损占全年伤损的38.67%，轮轨作用引起的伤损占比 46.54%，材质及环境引起的不足 15%。抓住关键点。对今年来伤损轨台账梳理，对伤损形成占比最大的焊接及轮轨因素引起的伤损进行统计，从根源进行排查。通过对铝热焊及探伤工区进行全程跟班，在焊接过程中去看作业流程、卡作业标准、补自身短板；在探伤过程中去查作业数据、看线路质量。对跟班期间发现的问题及时指出。例如5月14日对呼家塔、子长两个点的跟班发现，铝热焊焊接完毕的首次打磨打磨量预留不足，极易造成铝热焊在轮轨重复荷载下，产生塑性变形；打磨过程中存在长时定点打磨，致使局部区域温度过高，极易产生打磨灼伤。找好结合点。一是对跟班铝热焊及探伤期间发现的问题建立问题库，查找其中的关联问题，贴近段实际工作进行完善，进一步规范作业程序；二是依据近期西安局集团公司关于重新修订《西安铁路局集团公司探伤管理实施细则》的通知，对需变动条款进行梳理，对拿捏不准的，与探伤工区、车间以及主管领导进行沟通，贴合管内实际细化段体系文件三是把握探伤管理系统与伤损轨台账的关系，依据管内现存伤损查重补漏，不断完善系统的使用及卡控，确保系统内达到闭环。四、经验及收获。认真反思这半个月来，总结起来主要有以下几个方面的经验及收获：一是摆正自身位置，认真落实岗位职责，时刻保持高效的工作状态，对待每一项工作都尽心尽力，服从领导安排，在新的环境中持续好的工作状态。二是自觉学习专业知识，用先进的思想武装自己的头脑，在学习的过程中不断进行总结和思考，努力做到学有所思，学有所获，学以致用。三是加强写作能力，通过阅读学习各类报告，勤写勤练，确保自己起草的文件更加简明扼要，易读易懂。四是责任心的增强，转变之前的被动思想，面对与以往完全不同的岗位，必须保证自己要有高度的责任心，因为责任心不仅是一种