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文档简介

诺高美新员工入职培训考试一、选择题（每题2分，共20分。）1、四川诺高美生物科技有限责任公司注册成立于（），是一家集研发、生产、销售和指导运用于一体的综合性标准化调味品定制生产企业。2016年5月2016年6月2017年5月2017年6月2、诺高美的业务部门，分别设有市场部、销售部、客服部等共（）个业务部门。131415163、公司成立以来，已投资（）多万建设全新的生产线，启用新的生产、品控、研发设备。300040005000D.60004、“两化”高度融合的标准化新厂即将建成，标志着公司发展进入了（）时代。1.02.03.04.05、公司践行价值观是：诚信、（）、高效、安全、美味、匠心。A.体验B.沟通C.服务D.标准6、试用期根据劳动合同期限来定，一般签三年的劳动合同，试用期为（）个月。34567、试用期员工离职需提前—告知；转正员工需提前—告知。（）A.三天；半个月B.三天；一个月C.七天；半个月D.七天；一个月8、办公用品以部门为单位，每月（）以前报备给行政部。15号20号25号30号9、任何情况下的请休假都需要提前—申请；如有紧急情况，不能提前办理请假手续，应在事发—内通知部门负责人批准。（）一天；1小时一天；2小时C.两天；1小时D.两天；2小时10、调休假采取“先有加班，后有休假”原则，最小加班申请单位为一小时，对应的补休最小单位一小时。（）0.5；11；0.50.5；0.51；1二、填空题（每空4分，共40分）1、诺高美的组织架构包含—、——、等四个管理中心。2、诺高美的行为准则是：凡事有交代、—、3、—、—，是诺高美的发展理念。4、线上考勤使用的软件是—。5、员工在职期间发生任何负伤、致残等突发情况，立即咨询三、简答题（每题20分，共40分）1、请简述自己的工作职责，并谈谈你认为本岗位的重点工作内容和能力项。

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