煤矿安全专题报告资料汇编

煤矿安全专题报告资料汇编资料汇编

目录1、监测监控员岗位责任制（东风煤矿）2、阜康市广源煤矿安全奖惩制度汇编3、煤矿采区供电安全技术规范4、队长岗位责任制(磨田煤矿)5、丰汇煤矿“手指口述”等四项安全管理暂行办法

监测监控员岗位责任制（东风煤矿）监测监控员岗位责任制(东风煤矿)1、认真学习安全生产的方针、政策、法律法规,参加矿组织的安全业务培训及安全技术措施、检测技术、质量标准、煤矿工人安全知识50条和企业安全文化学习,不断提高自身素质.2、保证监控系统24小时正常持续运行和及时维修、保养工作，监控系统出现故障应立即到现场处理。查出设备重大故障必须及时向领导和调度室汇报,并积极采取措施进行处理。减少安全隐患存在时间、影响生产的时间和制约生产的因素。3、熟练掌握安全监控技术、设备、仪器、仪表的性能、原理，详细掌握矿井使用瓦斯监测的地点和监控系统，服从安排，完成各项安全生产任务。4、认真搞好监控质量标准化，监测电缆吊挂平直，监测主机上架，并挂牌管理，按巷道延伸速度添加监测线。作好监控系统、监测设备日常保修记录，对入井的设备、使用地点、数量、损耗量逐项登记管理。5、对井下监控系统要定期巡回检查保养，保证监控系统运行完好。杜绝三违行为，有责任举报和制止三违行为。

阜康市广源煤矿安全奖惩制度汇编阜康市广源煤矿安全奖惩制度汇编2011年目录第一章总则3第二章井下严重三违处罚4第三章井下一般三违处罚4第一部分掘进4第二部分采煤6第三部分机电、运输8第四部分一通三防12第四章地面三违处罚15第五章安全管理及其它处罚17第六章奖励19第七章附则20第一章总则第一条为了认真贯彻执行党和国家的安全生产方针和《矿山安全法》《煤炭法》《煤矿安全条例》等法律法规，制止三违预防事故，保障职工的安全和健康，确保我矿安全生产的正常进行，特制定本条例。第二条安全奖惩必须坚持实事求是、奖优惩劣、制度面前人人平等的原则，根据不同情况给予奖惩，使之确实起到促进安全生产的作用。第三条安全奖励的重点是在井下安全生产中做出贡献的集体和个人;在安全管理方面积极提出合理化建议;在安全质量标准化建设中成绩优异的集体和个人;技术装备上有重大改革和创新，并取得显著成效者;在制止三违、抢救事故和急救伤员中成绩显著表现突出者。(含未遂事故)的责任者;第四条安全处罚的范围是造成事故、隐瞒事故或拖延不报者;三违行为者;工程质量出现不合格的责任者;对制止三违的人员进行谩骂殴打者;偷盗安全生产器材、破坏或影响生产行为者。第五条安全处罚实行以教育为主，处罚为辅的原则;构成犯罪的，由司法机关追究其刑事责任。第六条特殊时期、特殊情况下需制定阶段性的安全奖惩办法时，由安通科制定。第七条本办法适用于全矿范围内从事井上、下生产辅助单位和各岗位职工。第二章井下严重三违处罚第一条井下严重三违的(具体认定办法见附件)有关责任人进行处罚：(一)解除劳动合同;(二)给予撤职、免职或行政降级、降薪的处分;(三)处以500mdash;1000元罚款;第三章井下一般三违处罚第一条井下一般三违安全罚款执行上级部门和本矿有关规定，统一由安通科执行，对违章人员下达三违罚款通知单。第二条井下一般三违按照掘进、机电、运输、一通三防制定具体条款。第一部分掘进第一条单项工程、单位工程开工前由生产技术科必须编制施工组织设计和作业规程，并组织每个工作人员学习，有下列情形之一者，罚责任人100mdash;200元：(一)新工作面开工前未编制作业规程;(二)工作面条件变化未编制补充作业规程或安全技术措施;(三)作业规程或安全技术措施未经有关部门会审批准，就进行施工;(四)在开工前未组织工作人员学习和考试上岗。第二条掘进作业人员下井时，安全帽保险绳不系者，罚责任人50mdash;500元。第三条井巷交岔点，必须设置路标，标明所在地点，指明通往安全出口的方向。否则罚责任人100元。第四条掘进工作面必须按规定进行敲帮问顶，否则罚责任者200元。第五条掘进巷道贯通前必须制定专门措施并贯彻落实，否则对责任者罚款200mdash;300元。第六条采用锚杆、锚喷等支护形式时，应遵守下列规定，违反下列情形之一者，罚有关责任者100mdash;300元：(一)锚杆、锚喷等支护的端头与掘进工作面的距离必须符合作业规程规定;(二)锚杆的形式、规格、安装角度必须符合作业规程规定;(三)混凝土标号、喷体厚度必须符合作业规程规定;(四)挂网必须按规定搭接和联接;(五)采用钻爆法掘进的岩石巷道，必须采用光面爆破;(六)锚杆必须按规定做拉力试验;(七)锚喷巷道不得赤脚穿裙。第七条空顶作业或超空顶距作业严重，罚责任人300mdash;500元。第八条掘进工作面不使用临时支护，罚责任人100mdash;300元。第九条不执行一炮三检和三人联锁爆破制度，罚责任人100mdash;300元。第十条工作面停风不撤人，无风或微风作业，罚责任人300mdash;500元。第十一条放炮员必须遵守下列规定，有下列情形之一者，罚责任人300mdash;500元：(一)放炮员必须按照施工措施，严格依照《煤矿安全规程》有关规定进行爆破作业;(二)放炮员必须随身携带爆破钥匙;(三)放炮员在装配引药时，必须将雷管脚线末端扭结短路;(四)放炮员严禁放明炮、糊炮、烟炮。(五)放炮员在充填炮眼时，采用可燃材料的。第十二条爆破前，班组长没有向所通往爆破地点的通道上指派警戒人员罚200元，没设警戒爆破罚爆破员200元，警戒人员失职罚300元。第十三条爆破必须采用规定爆破线进行爆破，爆破线长度必须按规定，否则罚责任人500元。第十四条爆破时，必须遵守有关规定，否则罚责任人300元。第十五条爆破工作结束后，爆破母线要及时回撤，否则罚责任者100元。第十六条风筒出口距掘进头距离超过作业规程规定,不及时处理，罚责任者100元。采掘工程面必须装设瓦斯报警仪，并挂在合适的位置。工作面无瓦斯报警仪罚款100元，安装位置不符合要求罚款50元。第二部分采煤第一条片帮或伞檐大的危险区域内无安全措施，冒险作业，罚款200元。第二条采煤工作面没有两个以上的安全出口，罚款500元。第三条回收巷道支架无安全措施，罚款200元。第四条采煤工作面不按作业规程规定进行端头支护，每少一根梁罚款100元。第五条采煤工作面单体液压支柱不用铁丝捆绑与支架连接，一处罚款100元。第六条采煤工作面不按作业规程规定实施超前支护，每少一米罚款100元。第七条工作面转载机安装有破碎机时，无安全防护装置，罚款100元。第八条无安全措施，盲目从下向上爬入溜煤眼内处理卡眼，罚款500元。第九条巷放工作面必须保证工作面有二个联络巷相通并保证通风断面，否则罚款500元。第十条煤仓、溜煤眼和小眼上口必须有防止人员、物料坠入的安全箅子，无法安装箅子的必须设置高度不低于1.5m的护栏，否则罚款200元。第十一条检查和处理溜煤眼堵眼时，必须制定安全技术措施。如需爆破处理时，必须使用被筒炸药，每次只准使用一个电雷管，装药量不得超过450g，爆破前必须检查堵塞部位下部空间的瓦斯。不按上述要求处理罚款100-300元。第三部分机电、运输第一条使用刮板输送机应遵守下列规定，违反下列情形之一者，罚责任人300mdash;500元：(一)刮板输送机严禁乘人;(二)刮板输送机运送物料时，必须有防止顶人和顶倒支架的安全措施。(三)刮板输送机必须配备有完好的紧链器。(四)刮板输送机必须使用开停声光信号。(五)刮板输送机机机头机尾必须采用可靠方式进行固定。第二条使用耙装机必须遵守下列规定，违反下列情形之一者，罚责任人100mdash;300元：(一)耙装机作业时必须照明;(二)耙装机绞车的刹车装置必须完整、可靠;(三)必须有封闭式金属档绳栏;(四)耙装机开始作业前，甲烷断电仪的传感器，必须悬挂在耙斗作业段的上方;(五)固定钢丝绳滑轮的锚桩及其孔深与牢固程度必须符合作业规程规定;(六)严禁在耙斗运行范围内进行其他工作和行人;(七)耙装机作业时，其与掘进工作面的最大和最小允许距离必须符合作业规程规定;(八)耙斗机钢丝绳严禁打结使用，磨损严重，断丝、断股超过规定时必须更换。第三条有下列情形之一者，罚责任人100mdash;300元：(一)井下带电检修或搬迁电器设备;(二)综合保护装置不用或失灵;(三)电气设备的远距离控制按钮发生故障时，仍继续使用;(四)井下机电设备各类保护不齐全、不可靠;(五)运输设备声光信号不全者;(六)常闭挡车栏没有按规定使用;(七)未按操作规程操作设备。第四条井下严禁拆卸修理矿灯，否则罚责任人200元。第五条严禁将不符合规定的矿灯发给井下工人使用，否则罚责任人100元。第六条严格执行停送电制度，并挂停送电工作牌，否则罚责任人100--300元。第七条非专职或值班电气人员操作电气设备者，罚责任人500元。第八条变电所、主绞车房、主扇风机房等重要岗位的司机必须坚守工作岗位，认真填写运行日志和值班记录，否则罚责任人200元。第九条钢丝绳使用时必须遵守下列规定，否则罚责任人300mdash;500元：(一)钢丝绳必须按规定检查;(二)严禁使用不符合规定要求的钢丝绳;(三)钢丝绳要按规定进行插绳，严禁挽疙瘩。第十条操作高压电器设备不戴绝缘手套、不穿绝缘鞋或不站在绝缘台上者，罚款200元。第十一条机械切割人员，操作时不戴防护眼镜或戴手套作业者，罚款100元。第十二条设备带病运行，罚责任者100--500元。第十三条轨道上山运输必须遵守下列规定，有下列情形之一者，罚责任人300mdash;500元：(一)轨道上山运输严禁超挂车或不挂保险绳;(二)轨道上山严禁断电放车或放飞车;(三)轨道上山严禁溜滑轨道的;(四)轨道上山运输必须严格执行行人不行车，行车不行人制度。第十四条小绞车使用必须遵守下列规定，否则罚责任人100mdash;300元：(一)小绞车必须固定牢固;(二)小绞车的防护装置必须齐全灵敏可靠;(三)小绞车司机、挂钩工一定要按操作规程规定挂车。第十五条一坡三档不齐全或不完好，罚责任人200元。第十六条井下电工作业必须执行验电、放电、闭锁、挂牌等规定，否则罚责任者300mdash;500元。第十七条停送电不挂牌，不执行操作票。第十八条井下有计划停电必须办理停电审批手续，并按规定通知有关单位，否则罚责任者500元。第十九条井下电器设备有明显失爆的，罚责任者500mdash;1000元。第二十条井下所有变电硐室除有关检查人员和本岗位值班电工外，其他人员一律不准随意进入，否则罚责任者100元。第二十一条井下变电硐室值班工，由于工作失误造成无计划停电，罚责任者100mdash;500元。第二十二条机电设备不完好，造成局部通风机停止运转，罚责任人500mdash;1000元。第二十三条井下各硐室、井底车场、使用带式输送机或液力偶合器的巷道以及采掘工作面的巷道中应按规定备有灭火器材，否则罚责任者200元。第二十四条风机切换装置必须做到正常使用，否则罚责任者200mdash;mdash;500元。第二十五条风电闭锁及瓦斯电闭锁必须按规定要求使用，否则罚责任者300mdash;500元。第二十六条井下使用的各类油脂、棉纱必须存放在盖严的铁筒内，严禁乱扔乱放，否则罚责任者100元。第二十七条井下从事电焊、气焊和喷灯焊接工作必须制定专门动火报告，否则罚责任者500mdash;1000元。第二十八条矿车在运行中扒、蹬、跳车，坐皮带和蹬溜子的，罚责任人300mdash;500元。第二十九条机械设备外露的传动和转动装置必须加设防护设施，否则罚责任者200元。第三十条皮带、刮板输送机检修时，必须切断电源，断开隔离开关并挂牌，否则罚责任者200mdash;500元。第三十一条严禁跨越运行的皮带、溜子，违者罚责任者100元。第三十二条运输特殊设备必须制定专门措施，严格执行措施规定，否则罚责任者200元。第三十三条井下永久轨道的道岔、枕木、铁轨、都必须符合规程要求，否则罚责任者100元。第四部分一通三防第一条井下各工作单位无正当理由造成巷道1/3以上断面堵塞，影响通风者，罚责任者100mdash;300元。第二条局扇必须指定专人负责管理，不准随便停开风机，违者对责任者罚款500元。第三条损坏通风设施，私自打开栅栏、密闭、或将两道风门同时打开者，罚款500mdash;1000元。第四条对盲巷不及时设警标，给予通风单位200元罚款。第五条瓦斯探头距掘进头距离超过规定时，不及时处理，罚责任者200元。第六条瓦斯探头数字不准，不及时处理，罚责任者200元。第七条严禁扩散通风，违者罚责任者500元。第八条掘进头未使用风电闭锁、瓦斯电闭锁者，罚责任者300元。第九条处理巷道积聚瓦斯，无排放瓦斯措施或现场不执行措施，对责任者罚款300元。第十条不携带瓦斯报警仪者，罚责任者100元。第十一七条瓦斯和二氧化碳浓度超过规程规定时，必须采取相应措施，否则罚责任者100mdash;300元。第十二条使用风钻打眼时，必须湿式凿眼，违者罚款200元。第十三条不执行井下火区管理规定，罚责任者200mdash;500元。第十四条井口20m范围内不得有烟火，否则罚责任者200元。第十五条风门必须连锁，否则罚责任人100元。第十六条领用爆破材料人员严禁混合背运，严禁乘坐任何车辆或用矿车推运，违者罚责任者500mdash;1000元。第十七条爆破材料库必须遵守下列规定，违反下列情形之一者，罚责任人100mdash;300元：(一)警卫员和保管员必须严守岗位，不得脱岗;(二)保管员必须凭证发放，严禁无证发放;(三)无关人员擅自进入爆破材料库。第十八条爆破材料必须执行清退库制度，否则罚责任者200元。第十九条炸药、雷管必须分箱存放并加锁，不许乱扔乱放，否则罚责任者500元。第二十条炸药、雷管箱要放在警戒线以外支护完好、无电器设备的一侧，两箱相距必须大于15m，否则罚责任者200元。第二十一条装配引药时，必须在顶板完好、支护完整、避开电器设备和导电体的工作地点进行，插入雷管前，必须将雷管脚线短接，否则罚责任者200元。第二十二条炮眼深度小于0.6m时，不得装药爆破，如特殊情况下，需要浅眼爆破时，必须制定安全措施，否则罚责任者200元。第二十三条严禁装药与其它工作同时进行，否则罚责任者200元。第二十四条瞎炮、残炮必须按规程规定当班处理，否则罚责任者200元。第二十五条使用失效的自救器，对通风科负责人罚款100元。第二十六条工作面瓦斯探头、牌板悬挂位置及填写要符合规定，否则罚监控负责人100mdash;300元。第二十七条局扇风筒口距工作面位置不符合规程规定，罚责任者100元。第二十八条工作面必须按规定安装监控设施才能开工，否则罚责任人500元。第二十九条瓦斯探头或瓦斯报警仪不起作用或显示失真，必须在规定时间内加以解决，否则罚责任者200元。第三十条风门、风桥、密闭、栅栏等通风设施必须按时完成，否则罚责任者200mdash;500元。第三十一条一通三防仪器、仪表不完好入井使用，罚责任者200元。第三十二条对井巷必须定期冲洗降尘，否则罚责任者200元。第三十三条井下各转载点无洒水喷雾装置或使用不正常，罚责任者100元。第三十四条井下隔爆水袋不按规定安设或隔爆水袋无水，罚责任者100元。第三十五条井巷煤尘堆积厚度超过规定时，罚责任者100mdash;200元。第三十六条井下发现一次干打眼，罚责任者100元。第三十七条工作面风筒破口、接口不严、损坏不及时修补，有一处罚责任者100元。第三十八条通风设施不完善，风门损坏不及时修补，罚责任者100元。第三十九条井下两道风门同时打开，罚责任者500-1000元。第四十条专用回风巷内不得进行生产作业和布设电器设备，否则罚责任者200mdash;500元。第四十一条对瓦斯超限地点，瓦检员提出警告后，不听劝阻，对责任者罚款100mdash;300元。第四十二条损坏通风设施或其它安全生产设施的罚责任者500mdash;1000元。第四章地面三违处罚第一条地面爆破材料库必须遵守下列规定，有下列情形之一者，否则罚责任人100mdash;500元：(一)严格执行交接班制度;(二)地面爆破材料库警卫员和保管员不得脱岗、离岗;(三)地面爆破材料库严禁无关人员入内;(四)任何人不得携带矿灯进入爆破材料库;(五)地面爆破材料库内严禁存放其它物品;(六)严格执行对号发放制度;(七)变质、过期、失效的雷管、炸药必须收回、清理、登记造册;(八)爆破器材库存数量、规格、品种必须做到日清、旬结、帐、卡、物三相符。第二条进入施工现场的人员必须戴安全帽等劳动保护用品，否则罚责任人200元。第二条在工地从事大型设备起吊，必须制定安全技术措施，否则罚责任者100mdash;300元。第三条避雷设施必须根据规定安装和进行性能试验，每年定期检修并做好记录，否则罚责任者200元。第四条电业高压操作无各种绝缘用具、无防护栏(罩)，罚责任者500元。第五条矿区范围内的坑、井、壕、池必须加设围栏、盖板，危险处设警示标志(夜间设警示灯)，否则罚责任者100元。第六条所有升降口、大小孔洞、楼梯、平台、过桥必须设防护栏，否则罚责任者100元。第七条有关场所不采取防冻措施或责任不落实造成结冰、危及人身安全、影响设备正常运转，罚责任者100-500元。第八条乙炔、氧气瓶应配有防震胶圈，乙炔、氧气瓶同时使用时，两瓶间距不应小于5m，距明火不得小于l0m，否则罚责任者100元。第九条上岗期间脱岗、睡觉、窜岗、戏闹或不按规定穿戴防护用品，罚责任者50mdash;100元。第十条大中型设备人为甩掉、弃用各种保护，127V以上电压不按规定停送电，停电检修不执行电业规程规定的;罚责任者300mdash;500元。第十一条各类司机和要害场所值班人员严禁酒后上岗，否则罚责任者100mdash;300元。第十二条大中型设备和主要设备不按规定检修的，罚责任者500元。第十三条高空作业无安全保护设施，高空投掷物料无措施或不执行措施的，罚责任者100mdash;500元。第十四条携带烟火进入各类禁火区的，罚责任者500mdash;1000元。第十五条在易燃、易爆、有毒、有害及通风不良区域作业，未采取防护措施的，罚责任者100mdash;500元。第十六条特殊工种人员无证不得上岗，否则罚责任者100mdash;500元。第十七条压力容器安全不按规定检查，安全设施不按规定检查试验的，罚责任人500元。第五章安全管理及其它处罚第一条对安全检查人员及其检举揭发违章行为的人员进行打击报复的。罚责任者100mdash;500元。第二条在井下睡觉或脱岗者罚款100元，要害工种(安全员、瓦斯员、爆破员、电工、各类司机)加倍处罚。第三条未持上岗者，罚责任人100元。第四条各类检查人员检查时，不得弄虚作假，否则罚责任者300mdash;500元。第五条管理人员值班记录要认真填写，并说明当班检查情况及处理措施，否则每少一次罚款100元。第六条对上级下达的职工安全培训指标，各部门必须保证参加人员，否则对部门负责人及责任者罚款200元。第七条矿组织的安全大检查，参检人员无故不参加，罚款100元。第八条各级领导必须支持工人行使权力，对打击报复工人行使权力者，视情节轻重，罚责任者500mdash;1000元。第九条检身工不按规定检身，罚款100元。第十条未参加班前会或未学习有关规程措施的作业人员且事后又未补学即下井作业的，罚责任者100元;第十一条阻挠、刁难安监人员检查，罚责任者100mdash;200元;第十二条入井人员必须遵守下列规定，违反下列情形之一者，罚责任人300mdash;500元：(一)入井人员必须戴安全帽、随身携带自救器和矿灯;(二)严禁携带烟火和点火物品;(三)严禁穿化纤衣服;(四)入井前严禁喝酒。第十三条有冒顶、透水预兆不采取措施强行作业的责任者开除;第十四条违章指挥他人冒险作业的罚责任者500元;第十五条安全员在安全生产中玩忽职守，不认真履行职责，罚责任人100mdash;300元。第十六条在调查三违事故过程中，有关部门不积极配合或从中作梗，给调查工作设置障碍者，罚责任者100mdash;300元。第十七条破坏或盗窃井下安全生产设施者，根据情节轻重给予处罚，构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。第十八条对制止三违揭发隐瞒事故或坚持事实真相的人员进行谩骂殴打以及借故进行报复，给予100mdash;500元的罚款。第十九条对安全监察部门下达的隐患通知书或安全检查中查出的问题，未按规定的期限采取措施落实解决者，罚单位领导100mdash;300元。第二十条对重复出现三违的人员，按50%累加罚款。第六章奖励第一条发现危险情况及时采取防止事故发生的措施，避免事故发生者，奖励100mdash;300元。第二条在安全管理方面，积极提出合理化建议，被采纳者，奖励100mdash;300元。第三条抢救事故、急救伤员中表现突出者，奖励500元。第四条在安全生产中，做出较大贡献的集体和个人，分季度或年度进行评比给予奖励。第五条根据举报内容，经追查核实后，矿对举报个人一次性给予300mdash;500元的奖励。第六条，对现场制止三违,避免事故发生的有功人员一次性给予100-500元的奖励或记功。第七条反三违的人员按照本条例下发罚款的，给予罚款30%的奖励。第七章附则第一条，未列入本条例规定的三违将按照煤矿三大规程，根据相似条款进行处罚或由专门会议研究处理办法。第二条本条例有关条款凡与国家法律法规以及上文件相抵触时，以国家法律法规以及上级文件为准。第三条安全奖惩由安通科负责执行;安全奖罚款通过当月工资兑现。第四条本条例的适用范围为矿所属各部门。第五条本条例自下发之日起执行。

煤矿采区供电安全技术规范一.加强领导落实责任１.机电科有一名副科长或一名工程技术人员分管采区供电，负责采区供电的日常安全技术管理工作，具体组织督促各项规章制度、技术规定、管理办法的现场执行。２.机电科电气管理组，负责采区各类开关过流整定计算，采区供电负荷变动审批，绘制采区供电系统图，负责采区供电设备、电缆的选型计算。３.各采、掘区队都要明确一名分管机电的副区长，机电专业区队必须有分管供电的副区长或工程技术人员，具体负责本工区的供电管理工作。二.采区供电设计１.采区设计中必须有完整、正规的供电设计，并按规定程序执行审查报批手续。２.采区供电必须严格按照设计安装、运行，因现场条件变化与设计不符时，必须重新设计报机电科审批后实施。三.采区变电所１.峒室设在新鲜风流内，峒室及出口防火铁门起5m内的巷道，应用不燃性材料支护，峒室长度超过6m时必须在两端各设一个出口。２.峒室必须装设向外开的防火铁门，门槛高度不得小于100mm，门缝间隙不超过10mm，铁门全部敞开时，不得妨碍巷道交通。铁门上应装设便于关严的通风孔，以便必要时隔绝通风。装有铁门时，门内可加设向外开的铁栅栏门，但不得妨碍铁门的开闭。３.峒室两头分别配备不少于2个灭火器和0.2m3灭火沙箱。4.峒室的高度和宽度应能满足设备安装、检修、检查的要求。5.为便于停送电和检修安全，采区变电所必须安装高防总开关。四.移动变电站１.安装地点无淋水、不燃支护、环境温度不超过30℃，并设置0.2m3沙箱及两个灭火器。移变周围安装不低于1.5米的封闭栅栏，高压侧悬挂“高压危险”警示牌，移变处必须张挂供电系统图和漏电试验记录牌板。２.移动变电站最高点与顶板支架最低点距离、与周围巷壁距离不得小于0.5m，人行道宽度不得小于0.7m，高、低开关的操作通道宽度不得小于1m。３.移动变电站应水平放置，不能水平放置时，其放置倾角不得超过10度。４.移动变电站的欠压保护、短路保护、高低压联锁、过负荷保护、漏电保护必须齐全可靠。为便于停送电和检修安全，距移动变电站附近10m范围内安装真空高防开关控制（移动变电站高压开关装备了隔离开关的除外）。五.绘制供电系统图及负荷审批１.每月按标准用微机绘制采区供电系统图。内容包括：⑴各类变压器（移动变电站）注明型号、容量、编号。⑵各类开关注明型号、编号、整定值。⑶小型电器注明型号、编号，防爆电度表还要注明变比、容量。⑷各种电缆注明编号、长度、断面。⑸标出低压选择性漏电保护和双风机双电源。⑹标出瓦斯断电器（监测电源）位置、接线方式、供电电缆。⑺标明电缆干线或支线距变压器最远点的两相短路电流值和电缆换算长度，校验灵敏度系数，并附有计算资料。⑻采区供电系统图要在采区变电所和移动变电站张挂，必须由专业部门、专业领导审核签字。⑼绘制井下高压供电系统图，末端到变压器或移动变电站。⑽供电系统图标题栏必须齐全，有设计、制图、审核、科长和机电副总工程师的签名。２.采区增减负荷时，由施工单位的技术员或机电班长提前2天向机电科报送接火审批单，机电科必须提前1天批复。审批后的回执单应详细注明接火开关（母线盒）的地点。当接火地点的开关（母线盒）不隶属申请接火单位管辖时，由机电科书面通知相关单位，并由管辖单位负责安排专人到现场协助工作。六.供电电缆的选择⑴电缆的型号及电压等级要符合《煤矿安全规程》的规定和实际用电设备的要求。⑵电缆正常工作负荷电流不得超过电缆的长时允许载流量。电缆截面应能满足短路保护灵敏度系数的要求。⑶设备正常运行时，电缆最远端的电压不应低于电网额定电压的90%。七.掘进供电１.采区供电系统必须采掘供电分开;每台掘进用动力变压器的供电范围，不得超过3个掘进工作面，装备可靠的选择性漏电保护时可不受限制。２.掘进工作面必须配备双风机双电源，两个电源来自不同两段高压母线供电的动力变压器（移动变电站），其工作风机的电源必须引自专供动力变压器(移动变电站)，备用风机的电源可引自其它负荷的动力变压器（移动变电站）。３.掘进工作面装备的双风机双电源风机，必须能双向自动切换，其工作风机与备用风机必须有明显标志。只有主风机运转时，掘进巷道才能送电。４.在非瓦斯重点管理区的采煤工作面及上下平巷内临时补打掘进巷道时，允许在工作面上下两巷接火，除按规定办理接火审批手续外，还必须制定特殊措施，经矿总工程师批准后方可施工。５.掘进工作面必须有风电闭锁装置，当局部通风机停止运转时应立即自动切断迎头电源（局部通风机安装地点到掘进迎头的所有非本安型负荷均须停电），严禁从掘进工作面以外的供电系统引入动力、照明、信号等电源。八.回采供电１.下山开采的采区排水泵房供电的线路，不得少于两回路。２.高档普采和综采工作面的采煤机、工作面刮板机、转载机、乳化液泵站等应采用1140V供电。３.采煤工作面的安全液压绞车与采煤机必须是同一电源，以实现同步联锁。４.新安装和运行中的1140伏供电系统网络绝缘电阻值分别不得低于80千欧和60千欧，660伏供电系统网路绝缘电阻值分别不得低于50千欧和30千欧，否则应及时停电采取措施，提高网路绝缘。

队长岗位责任制(磨田煤矿)队长岗位责任制(磨田煤矿)一、坚持安全第一的方针，严格执行三大规程，并经常组织职工进行安全学习和业务培训，努力提高职工安全意识，对本队安全工作负全面责任。二、贯彻党和国家的安全生产方针，组织完成矿下达的生产任务和月、度作业计划，负责分解任务，提出组织措施。三、组织全队职工按时布置上级下达的行政工作任务和经济指标。四、负责本队人员管理和劳动组织调配，搞好职工劳动纪律以及区队经济管理工作。五、经常深入井下和召开班前会议，掌握井下生产情况，组织解决生产中存在的问题。六、负责本队安全生产，定期召开各工种会议，搞好安全生产工作。七、负责本队质量标准化和文明生产，推行正规循环作业，负责工程质量和安全管理。八、组织职工进行思想政治和业务学习，开展技术革新活动。

丰汇煤矿“手指口述”等四项安全管理暂行办法丰汇煤矿手指口述等四项安全管理暂行办法各科室、区队：为进一步强化职工安全教育培训，提高职工安全素质，提升矿井安全精细化管理水平，决定在全矿推行手指口述、安全隐患排查市场化管理、职工个人三违撕分制、区队红黄旗安全管理(详见附件)四个安全管理办法。一、组织领导组长：郭景秋郑云民副组长;眭祥云刘志红付叶明舒占江李素科徐益柱杨光明程艮柱成员：张玉国宋月亮朱玉水李加宝孟建赵银张建国马乃元王建崇王素祥赵林海李景华张长青王玉峰陈启明周茂悦孙立昌尉建民刘民钟子朋二、根据各自的分管范围，业务职责，矿决定成立实施小组。1、手指口述督导小组：组长：孟建副组长：刘永乾组员：张庆斌孔凡平黄兆显王荣华王维国孙德付2、安全隐患排查市场化管理实施小组：组长：咸伟副组长：张加长组员：王龙存朱玉水张建国马乃元孙金柱眭晓波3、职工个人三违撕分制实施小组：组长：马乃元副组长：黄兆显组员：张建国刘永乾黄兆显王荣华王维国孙德付4、区队红黄旗安全管理实施小组：组长：张建国副组长：郭玉良组员：张长青马乃元刘永乾咸伟黄兆显张加长领导小组下设办公室，办公室设在信息办，由张建国任主任，各领导组检查的各项资料交信息办，信息办统计、整理后报矿领导组。附件：1、手指口述实施方案2、安全隐患排查市场化管理管理规定3、职工个人三违撕分制管理规定4、区队红黄旗安全管理实施方案附件1丰汇煤业有限公司丰汇煤矿关于推行手指口述活动的实施方案为进一步强化全矿干部职工安全教育培训，提高职工安全素质，提升矿井安全精细化管理水平，在全矿推行手指口述安全确认操作法，现将手指口述操作法推行工作中的有关事项通知如下：二、指导思想及原则以科学发展观为指导，认真贯彻落实上级关于安全生产一系列示、指令，深入、扎实推进手指口述安全确认操作法，坚持简明、规范、使用的原则，突出岗位特点，采用实行、总结、完善、推行的方式，循序渐进，全面推广。三、工作目标通过全面推行手指口述安全确认操作法，进一步规范职工安全行为，提高正规操作意识和水平，培养岗位安全操作习惯，强化现场安全管理，促进煤矿安全生产形势稳定发展。三、实施范围及对象(一)实施范围：矿所属各单位。(二)实施对象：全矿干部职工及各工种、各岗位必须实施手指口述安全确认工作法。五、工作步骤(一)准备阶段(9月1日---9月20日)通过广泛宣传发动，统一思想，营造氛围，大力宣传推进手指口述安全确认工作法的现实意义和重要性，激发全员主动参与的积极性。二是组织学习手指口述操作的基础知识，使员工了解、掌握手指口述的基本内涵。三是认真学习有关上级有关规定，熟悉操作程序、要求和要领，为推行手指口述安全确认奠定基础。(二)实施阶段(9月21日至2011年12月1日)1、井上、下及各操作岗位进行系统分类，确定推行手指口述安全确认操作法的岗位(工种)，根据手指口述安全确认操作法要领并，结合岗位实际，明确该岗位实施手指口述工作法的工序和步骤。2、在推行手指口述工作法过程中，实行一点带面、示范引领，利用各种方式强化培训，培训的方式采用逐级带动，全面推广。矿将分为三个阶段：2.1、2011年9月21日---10月20日。护矿队、保卫队作为试点，要求做到：规范语言和肢体动作，使语言和肢体动作协调统一、自然大方。2.2.10月21日---11月20日。由护矿队专人负责培训对外窗口的岗点进行培训。具体岗点：澡堂、矿灯房、检身房、调度、绞车房、风井队、1皮机头、猴车、35kv、空压机房、中央泵房、监控室的工作人员培训，在井下生产单位中，护矿队在队伍素质过硬的综采工区、掘进二区进行培训。2.3、11月21日----12月31日全面推行，具体单位：井下：掘进一区、掘进三区、皮带队、机电队、运输队、通风工区、监控队、地测及抽放。地面：调度室、安监科、机电科、技术科、通防科、机修房、煤销科、木厂、供应科(库管员)的全体人员运用手指口述安全确认操作法进行作业。3、采取强化记忆，反复演练，示范引领，加强督导，落实奖惩等综合措施，推动手指口述安全确认操作法的普及，使职工熟练掌握并习惯运用手指口述安全确认操作法。(三)检查验收阶段1、验收(2012年1月1日至2012年12月31日)。矿组织开展自检验收，手指口述操作法推行范围的岗位进行逐个检查考核，对发现的问题及时整改，做到推行全面，程序准确，动作标准，要领规范。2、加强对外主要岗点的督导，特别是调度室、澡堂、检身房、灯房、猴车上下把勾工的工作人员，要求做到：规范语言和肢体动作，使语言和肢体动作协调统一、自然大方。对不能按照手指口述操作法作业的人员，出现错误的，每次给予50mdash;100元的罚款。3、每月组织评比一次，对表现突出的单位及个人矿将进行奖励。单位组织不力、不能正确使用手指口述操作法作业的人员，将对单位负责人给予200---500元的罚款，单位连续出现2次的将对负责人进行诫勉。对上级领导检查时不能正确使用手指口述操作法作业的人员一次给予100---200元的罚款，同时对单位负责人追究200---300元的罚款。对四季度达标，因手指口述操作法影响矿井标准化总分的，责任人罚款200元，单位负责人罚款300元。六、工作要求(一)统一思想，提高认识。手指口述安全确认操作法是经实践成功验证的安全管理方式，是安全管理精细化的具体体现，通过运用心想、眼看、手指、口述等一系列行为，对工作过程中的每一道工序进行确认，并结合要领完成操作，可振奋操作人员精神，提高作业准确度，减少操作失误，有效预防和减少事故。各级领导、干部要首先更新观念，突破传统思维模式，进一步统一思想，提高认识，吧全面推行手指口述安全确认操作法作为四季度决战活动的一项重要内容;作为推进班组建设的重要手段;作为提高职工正规操作水平的重要途径，把手指口述安全确认操作法推行工作抓实。(二)加强领导，精心组织。各科室及区队负责人要亲自部署抓监督，分管领导要靠上组织抓落实，领导小组要加强技术指导和把关，安监科及小分队要严格督查和考核，严格落实。(三)把握重心，稳步推进。手指口述安全确认操作法是正规与肢体语言的密切结合，手指口述的核心是规范和标准在推行过程中应做好三项工作，一时科学确定与划分岗位及工作程序。要突出岗位特点，做到岗位无遗漏、工序要谨慎，达到操作有标准，行为有规范;二是不断完善，在推行过程中不断总结经验，及时改进。(四)统筹兼顾，务实求效。推行手指口述安全确认工作法的目的，是为了提高安全管理水平，促进安全生产，有利于安全质量的提高，杜绝应付现象，在推行过程中各级领导要对新旧操作方法的衔接，要在职工熟练掌握和演练的基础上，做到平稳、有序的进行。(五)落实责任，加强督导。迎接县煤炭工业局四季度组织的手指口述操作法集中验收手指口述操作法集中验收，未通过县煤炭工业局四季度组织的手指口述操作法集中验收的，在季度考核总分扣10分，并追究负责人的责任，矿将组织开展各类手指口述操作法推广宣传教育活动，积极配合各单位把手指口述操作法推行工作引向深入。手指口述督导考核办法总则1、为进一步加强工作现场安全管理，规范职工操作行为，建立和完善安全生产长效机制，控制和减少各类安全事故发生，实现矿井的长治久安，根据关于加强安全基础管理工作的文件精神和丰发〔2011〕34号文《关于推行手指口述活动的实施方案》要求，制定本办法。2、考核对象：矿属各单位(包括井下、地面安全确认)。3、矿成立督导组：组长：刘永乾副组长：马乃元成员：王元忠咸伟郭玉良张金文黄兆显王荣华韩志红吕文秀孙德福王维国李义华张伟红张二文相龙神考核原则及内容1、对手指口述督导考核，坚持以下原则：2、公平、公开、公正、科学合理的原则。3、层层抓落实、一级对一级负责的原则。4、定性考核与定量考核相结合的原则。5、定期督导考核和不定期抽查考核相结合的原则。6、督导考核与安全绩效考核相结合的原则。7、矿督导考核与本单位督导考核相结合的原则。8、考核内容：依据《关于推行手指口述活动的实施方案》要求和本办法的规定进行督导考核。督导考核井下督导考核要求：1、对井上下各工作地点采取不定时动态督导;对岗位工进行随机抽查提问;并对有关安全确认内容进行演示检查。2、对井下各单位执行手指口述情况实行百分制考核。3、每天督导考核情况由手指口述督导考核办公室汇总整理，打印出报表，早会前报有关领导各一份;调度室一份，信息办一份，由信息办早会通报4、认真做好相关资料的管理工作，保管好督导考核记录和日、旬、月报表等。综合考评1、督导考核办公室每月5日前将考核结果分别报送信息办。2、井下单位严重三违两人次及以上、隐瞒事故、出现轻伤及以上事故、二级及以上非人身事故的取消奖励资格;地面单位严重三违一人次及以上、隐瞒事故、出现轻伤及以上人身事故、三级及以上非人身事故的取消奖励资格。相关规定督导员应履行的职责：1、模范遵守和执行矿关于推行手指口述的相关规定及要求。2、认真向职工宣传贯彻推行手指口述的精神实质和重大意义。3、督导员有权进入各单位工作现场进行督导，查阅有关资料，向有关人员了解情况、抽查提问，有权对不规范的动作进行考核通报。4、在督导考核过程中，发现单位不重视、敷衍了事者，有权责令单位采取整改措施，并认真落实。5、督导员在进行督导考核时，必须有两人以上同行，并佩带安全督察标志;同时，遵守和执行现场相关安全规定及要求。6、督导考核工作人员必须严格按照排定的日期、班次开展督导考核工作，不得空岗，否则罚组长100元、组员50元/人;严禁迟到早退，否则罚款50元/人;少参加一次督导罚款50元/人。7、说话和气，文明督导，树立督导人员的良好形象。8、对拒不接受督导人员检查意见，并且对督导、安监人员无理取闹、刁难威胁、打击报复的加倍扣分，并按有关规定进行严肃处理。9、各单位对督导考核组查出问题的责任者不能以罚代教，要以说服教育为主，确需处罚的，最高不超过50元，并不得附加其他任何处罚，否则，对单位领导进行通报批评。附则各单位有权到相关部门查询考核得分等相关情况。相关罚款可由信息办执行。各单位要根据本单位实际制定出切实可行的区队(科室)、班组手指口述考核奖励管理办法。本办法由督导考核领导小组负责解释。本办法自下发之日起实施。附表：1、井下单位督导考核标准2、地面单位督导考核标准加强我矿安全隐患排查和安全质量标准化工作，推动本质安全型煤矿创建，根据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》、《山西省人民政府关于切实加强当前煤矿安全生产工作的若干规定》等文件精神，决定在全矿推行职工个人撕分制和区队红黄旗安全管理考核办法。现将有关事宜通知如下：一、实行三违撕分定量考核机制。所有单位建立全员三违撕分数据档案库，制作绿、黄、红三种记分卡。对发生三违的人员，根据撕分标准给予撕分，当绿色记分卡10分撕完后，该三违人员在本单位脱产安全培训7天，培训考试合格后方可上岗;当黄色记分卡10分撕完后，该三违人员到安全培训中心强制培训7天，待培训考试合格后方可上岗;当红色记分卡10分撕完后，该三违人员由矿解除人事劳动用工合同。二、实行红、黄旗奖优罚劣的奖罚激励机制。每月对各区、队、科、室进行综合考评。考评得分第一名得红旗，单位工资总额上浮10%，单位挂红旗，(单位全体员工戴红帽)以示表彰，奖励主要负责人500mdash;1000元;对考评最末位的，单位得黄旗，单位工资总额下浮10%，单位挂黄旗，(单位全体员工戴黄帽)以示警告教育，处以主要负责人500mdash;1000元罚款。关于安全生产隐患采取市场化处置管理的规定为了及时发现并排除安全生产隐患,采取市场化运作的手段,实行安全检查明奖惩陈述制，以人盯人、人盯事、抓住事、追究人的方法来建立高效的安全生产隐患排查治理机制，达到设计合理、操作规范，提高各级人员的安全素质，由被动变主动消灭隐患，杜绝事故发生的目的。保障安全生产的健康有序进行，现将有关规定如下：一、安全信息中心负责全矿井下安全生产隐患的收集、分析、分类整理、市场化处置的规范运行情况的通报公布以及考核兑现。二、矿井各岗位人员、各职能机构、各级领导必须建立健全完善的安全生产责任并配套完善以岗位班组设备设施包机(物、件);科队级事故类别、环节配套工艺流程包线;副矿级采掘作业、系统运行、区域范围的包面责任制以及监督管理控制考核的安全、生产、技术三方制衡安全否决的体系机制。并随生产作业动态及时调整完善其责任制，确保安全生产责任制履行到现场。三、隐患分为重大隐患和一般隐患。能对人身安全构成威胁或直接威胁人身安全的隐患以及能对大型设备造成损坏，影响安全运行的隐患为重大隐患。否则定为一般隐患。四、涉及对安全隐患查处整改的作价处理办法：1、安全信息中心对县、市级领导及公司各级部门入井检查的隐患和问题，由信息办负责登记，对责任科队下发隐患限期整改通知单，由小分队负责现场督办，对整改结果给予奖惩并通报。对寻找客观，拒不整改的科队负责人或员工给予处罚重大隐患处罚100元，一般隐患处罚50元，对同一科队同一地点一直存在的三老问题要给予重处。2、本矿各级管理人员入井检查的隐患和问题，责令责任人现场处理并落实，对深入现场，认真负责能发现重大隐患并且现场指导、对引不起高度重视，推诿托辞，拒不整改的队组负责人或员工，不管隐患大小，给予负责人和员工100mdash;500元的处罚;对态度恶劣，阻扰干涉整改隐患的科队组负责人给予500-1000。3、跟班安全员对各队组交接班中或当班动态生产过程中出现的隐患必须认真把关，负责督办落实，上班存在的隐患遗留到下班，对上班负责人按重大、一般隐患给予处罚，重大隐患处罚100元，一般隐患处罚50元;4、如确实因客观条件不能现场解决的经安全信息中心确认，限期整改，可不予以处罚。五、各级管理人员必须执行有检查就要有奖惩，跟面安全员、专职安全员每月不少于10人次;其它科室副科级人员必须执行检查奖惩，人数均不少于3人次;六、安全信息中心人员在执行本规定时，如有或经举报其玩忽职守、徇私舞弊经举报查证属实的，给予50-100的经济处。七、安全指挥中心对收集到的每一条隐患均按此规定作价处理，经小分队调查落实确认实现闭合，由安全信息中心主任、安全副矿长、矿长审签后生效，涉及队组员工的转队组公布，报工表中兑现，安监科核查。附表：安全信息中心隐患现场排查治理市场化运行汇总报表丰汇煤业有限公司丰汇煤矿关于推行手指口述活动的实施方案矿所属各单位：为进一步强化全矿干部职工安全教育培训，提高职工安全素质，提升矿井安全精细化管理水平，在全矿推行手指口述安全确认操作法，现将手指口述操作法推行工作中的有关事项通知如下：一、指导思想及原则以科学发展观为指导，认真贯彻落实上级关于安全生产一系列示、指令，深入、扎实推进手指口述安全确认操作法，坚持简明、规范、使用的原则，突出岗位特点，采用实行、总结、完善、推行的方式，循序渐进，全面推广。二、组织领导组长：郭景秋郑云民副组长;眭祥云刘志红付叶明舒占江李素科徐益柱杨光明张玉国程艮柱王建崇成员：王龙存朱玉水李加宝孟建张建国马乃元孙金柱孙成云张长青眭小波郑伟王玉峰陈启明周茂悦孙立昌刘永乾郭玉良咸伟黄兆显领导小组下设办公室，办公室设在安监科，各科室、相关部门同志为办公室成员，负责组织、协调和落实手指口述推行工作中的具体事宜，安监科及小分队督促检查各单位手指口述工作开展情况。三、工作目标通过全面推行手指口述安全确认操作法，进一步规范职工安全行为，提高正规操作意识和水平，培养岗位安全操作习惯，强化现场安全管理，促进煤矿安全生产形势稳定发展。三、实施范围及对象(一)实施范围：矿所属各单位。(二)实施对象：全矿干部职工及各工种、各岗位必须实施手指口述安全确认工作法。五、工作步骤(一)准备阶段(9月1日---9月20日)通过广泛宣传发动，统一思想，营造氛围，大力宣传推进手指口述安全确认工作法的现实意义和重要性，激发全员主动参与的积极性。二是组织学习手指口述操作的基础知识，使员工了解、掌握手指口述的基本内涵。三是认真学习有关上级有关规定，熟悉操作程序、要求和要领，为推行手指口述安全确认奠定基础。(二)实施阶段(9月21日至2011年12月1日)1、井上、下及各操作岗位进行系统分类，确定推行手指口述安全确认操作法的岗位(工种)，根据手指口述安全确认操作法要领并，结合岗位实际，明确该岗位实施手指口述工作法的工序和步骤。2、在推行手指口述工作法过程中，实行一点带面、示范引领，利用各种方式强化培训，培训的方式采用逐级带动，全面推广。矿将分为三个阶段：2.1、2011年9月21日---10月20日。护矿队、保卫队作为试点，要求做到：规范语言和肢体动作，使语言和肢体动作协调统一、自然大方。2.2.10月21日---11月20日。由护矿队专人负责培训对外窗口的岗点进行培训。具体岗点：澡堂、矿灯房、检身房、调度、绞车房、风井队、1皮机头、猴车、35kv、空压机房、中央泵房、监控室的工作人员培训，在井下生产单位中，护矿队在队伍素质过硬的综采工区、掘进二区进行培训。2.3、11月21日----12月31日全面推行，具体单位：井下：掘进一区、掘进三区、皮带队、机电队、运输队、通风工区、监控队、地测及抽放。地面：调度室、安监科、机电科、技术科、通防科、机修房、煤销科、木长、供应科(库管员)的全体人员运用手指口述安全确认操作法进行作业。3、采取强化记忆，反复演练，示范引领，加强督导，落实奖惩等综合措施，推动手指口述安全确认操作法的普及，使职工熟练掌握并习惯运用手指口述安全确认操作法。(三)检查验收阶段1、验收(2012年1月1日至2012年12月31日)。矿组织开展自检验收，手指口述操作法推行范围的岗位进行逐个检查考核，对发现的问题及时整改，做到推行全面，程序准确，动作标准，要领规范。2、加强对外主要岗点的督导，特别是调度室、澡堂、检身房、灯房、猴车上下把勾工的工作人员，要求做到：规范语言和肢体动作，使语言和肢体动作协调统一、自然大方。对不能按照手指口述操作法作业的人员，出现错误的，每次给予50mdash;100元的罚款。3、每月组织评比一次，对表现突出的单位及个人矿将进行奖励。单位组织不力、不能正确使用手指口述操作法作业的人员，将对单位负责人给予200---500元的罚款，单位连续出现2次的将对负责人进行诫勉。对上级领导检查时不能正确使用手指口述操作法作业的人员一次给予100---200元的罚款，同时对单位负责人追究200---300元的罚款。对四季度达标，因手指口述操作法影响矿井标准化总分的，责任人罚款200元，单位负责人罚款300元。六、工作要求(一)统一思想，提高认识。手指口述安全确认操作法是经实践成功验证的安全管理方式，是安全管理精细化的具体体现，通过运用心想、眼看、手指、口述等一系列行为，对工作过程中的每一道工序进行确认，并结合要领完成操作，可振奋操作人员精神，提高作业准确度，减少操作失误，有效预防和减少事故。各级领导、干部要首先更新观念，突破传统思维模式，进一步统一思想，提高认识，吧全面推行手指口述安全确认操作法作为四季度决战活动的一项重要内容;作为推进班组建设的重要手段;作为提高职工正规操作水平的重要途径，把手指口述安全确认操作法推行工作抓实。(二)加强领导，精心组织。各科室及区队负责人要亲自部署抓监督，分管领导要靠上组织抓落实，领导小组要加强技术指导和把关，安监科及小分队要严格督查和考核，严格落实。(三)把握重心，稳步推进。手指口述安全确认操作法是正规与肢体语言的密切结合，手指口述的核心是规范和标准在推行过程中应做好三项工作，一时科学确定与划分岗位及工作程序。要突出岗位特点，做到岗位无遗漏、工序要谨慎，达到操作有标准，行为有规范;二是不断完善，在推行过程中不断总结经验，及时改进。(四)统筹兼顾，务实求效。推行手指口述安全确认工作法的目的，是为了提高安全管理水平，促进安全生产，有利于安全质量的提高，杜绝应付现象，在推行过程中各级领导要对新旧操作方法的衔接，要在职工熟练掌握和演练的基础上，做到平稳、有序的进行。(五)落实责任，加强督导。迎接县煤炭工业局四季度组织的手指口述操作法集中验收手指口述操作法集中验收，未通过县煤炭工业局四季度组织的手指口述操作法集中验收的，在季度考核总分扣10分，并追究负责人的责任，矿将组织开展各类手指口述操作法推广宣传教育活动，积极配合各单位把手指口述操作法推行工作引向深入。附件：手指口述安全确认操作要领综合考核项目及得分标准规定如下：(红黄旗)各科室、区队每月按百分制进行综合考核，考核项目包括：安全状况、工程质量、遵章守纪、规程编制和贯彻学习、文明生产、任务完成、员工培训、班前班后会、机电设备管理等。一、当月安全生产状况：发生轻伤的扣20分，重伤及以上、事故扣30分。二、县煤管局、公司、本矿安监部门工程质量验收，有一处工程质量合格品、不合格品的扣10分。三、规程措施编制、学习情况：所有采掘工程有符合《煤矿安全规程》和现场实际的《作业规程》和安全措施，现场情况发生变化后，及时编制补充措施;规程、措施能够认真贯彻学习。无规程措施，或规程措施与现场不符，扣5分;规程措施不学习，不考试，或学习不签字，考试不及格，扣5分。四、员工遵章守纪：单位职工每有一起一般违章扣1分，每有一起严重违章扣3分，但扣分累计相加。五、文明生产：经各级安监部门检查，符合文明生产标准，材料码放不合格、淤泥积水、设备面貌差、管线吊挂乱等，不得分。六、单位职工经过全员培训，并考试合格;所有特殊工种按要求进行培训，并持证上岗;现场应知应会提问符合要求;每有一人不符合要求，扣1分。七、按规定召开班前班后会，认真学习规程措施，进行应知应会教育，进行安全讲评和考核等，不认真组织，班前班后会无记录，内容不符合要求扣2分。八、井下现场机电设备杜绝失爆。设备完好率达到95%以上，设备面貌、摆放位置、职工操作符合要求;发生一起失爆，扣10分，其他方面不符合要求扣1~3分。九、生产任务完成：完成生产任务得10分，完不成任务不得分。十一、在事故处理、抢险救灾、应急救援过程中有立功表现的单位可加分5~20分。十二、考核领导组根据其他情况可酌情加减10分，但必须坚持公开、公证、公平、服众的原则。十三、每月对各区、队、科、室、厂进行综合考评。考评得分第一名得红旗，单位工资总额上浮10%，单位挂红旗，(单位全体员工戴红帽)以示表彰，奖励主要负责人500mdash;1000元;对考评最末位的，单位得黄旗，单位工资总额下浮10%，单位挂黄旗，(单位全体员工戴黄帽)以示警告教育，处以主要负责人500mdash;1000元罚款。实行三违撕分定量考核机制。进一步加强我矿安全