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文档简介

团队建设及运行的制度保障1智、体、美协同发展的应用型专业人才。2、运行的制度保障更顺畅，在教学、科研中才能更好的发挥作用，实现团队建设的总体目标。制度保障：学校根据国家建设行业对人才培养的需要和学校的办学基础、目力的制度保障。明确团队的发展方向，设计共同的远景目标。政策保障：在师资队伍建设方面，学校出台了一系列的政策，对于重点教学骨干和科研骨干，促进团队的教学与科研水平的提高。资金保障：教学团队的建设将严格执行《高等学校本科教学质量与教学改革费支持建设。物质保障：在学院的大力支持下，药理学教学团队的教学条件和科研条件明教学骨干和科研骨干的成长创造良好的工作、学习、科研环境。六、团队建设及运行的制度保障【团队建设方面】篮球教学团队在建设方面形成了合理的梯队建设，通过积极培养与引历结构、年龄结构和学缘结构，建成一支具有专业水平高、创新能力强、掌握现代教育理念和教学技能的教师队伍，力争通过3—5年的努力，打造一只具备国家级教学团队水平的教学队伍。继续提高博士研究生、高级职称成员比例，改善学缘结构、完善年龄【制度保障方面】学院根据体育人才培养的需要和办学基础、目标定位，高度重视本科向，设计共同的远景目标。在教学管理方面，学校出台了《教研室成员工作职责》、《教学运行并在岗位聘任上向重点建设团队成员倾斜，有利于更多团队成员成为学术带头人、教学骨干和科研骨干，促进团队的教学与科研水平的提高。团队建设及运行的制度保障加入时间：2010-10-29团队建设及运行的制度保障。教师培养计划教师培养计划，团队每位教师的发展都有一个具体的规划。学科(专业)方向规划(专业)教学和科研团体。教研室教学活动制度开展各项教学活动，要求教师要积极参加。团队教师集体备课制度改成个人备课教案，同时纳入专任教师。教师听课制度2次/月的听课任务。课程辅导答疑管理办法进行适当地辅导答疑，并填写辅导答疑记录。教师试讲制度新教师上岗前必须严格执行教师试讲制度，老师讲授新课前也必须进行试讲。教学检查制度中、期末教学检查，同时教学督导小组

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