锅炉员工工作总结三篇范文

精品文档锅炉员工工作总结三篇范文锅炉员工工作总结1一、工作认真负责敬业爱岗，以公司理念要求自己，诚信待人，踏实做事，服从领导安排，克制各种困难，始终以积极认真的心态对待工作。特别是进入冬季供暖期，劳动强度增加，在各种困难的工作态势中，尽我们所能完善各种运行参数，尽管设备比往年增多了，但巡检设备，保养设备的工作并没有放下，仍然按时检查保养。有时因为锅炉运行中的种种因素而达不到公司的运行要求。我们却迎难而进，积极调整自己的工作思路，抓住重点，极及进展运行高运调整，获得了可喜的成绩，在今年的锅炉运行中我们第一个将锅炉负荷提起到120t以上，并得到了公司领导的肯定和嘉奖。二、在技术上用心钻研理论上熟记操作规程，在互联网及可得到学习资料的各种途径中寻找相关运行方面的资料；理论上严格遵守运行规程，培养个人独立操作才能，保证不发生误操事故，把工作中遇到的问题和获得的经历、注意的事项随时记下来，虚心向专工和领导请教，班员都能到达独立上岗了，但深知要想锅炉专业学透学精，还需要时间的磨练、知识的积累，循序渐进，一日才比一日强。即使休假期间，不忘看锅炉专业书籍，做到身不在岗心在岗，还充分利用家里网络资，查看电厂锅炉文献，开阔视野，继续充电，希望在岗能以新的专业水准对待工作。三、才能包括协调才能和处理事故才能假设说“技术”比作“智商”的话，那么“才能”就可比作“情商”，锅炉专业亦是如此，智商高就不见得情商高，因为技术是死的，才能是活的。在各种突发事故中，我们班组团结如一人，果断处理，将事故消灭在萌芽状态，使实发事件最小化。所以判断才能快速准确，活学活用，才能更好地干好工作。四、积累工作经历贯彻公司“节能降耗”。在耗煤、耗水、耗电方面，节约每一斤煤，每一滴水，每一度电。我们本着平安运行为首要，兼顾经济运行。五、在平安消费工作中我们加大巡检设备力度、进步设备可靠性，合理调整锅炉运行方式，确保完成公司下达的各项消费指标。防止人身伤亡、设备损坏、火灾事故、影响外网公司供热和人为责任造成重大事故。六、公司开展了小指标竞赛活动。在劳动竞赛中，我们做到不弄虚做假，以真正的实力与其它班组争取好的名次。新的一年有新的开场，也有新的压力，制定新的合理目的才有新的打破。所以我们制定了09年的班组工作方向：1、继续钻研锅炉专业技术，进步事故处理才能，争取锅炉运行更平稳，使锅炉负荷在平安、稳定、经济的情况下再上新高。2、干好本职工作的同时，理解其他专业知识，争取早日到达“全能操作”目的。3、在保障供热的根底之上，向汽机车间供出品质合格的蒸汽。完成公司下达的发电任务，并要超额完成4、继续发挥团结协作精神，强化理念，鞭策自己有更高的认识和开展。锅炉员工工作总结2一、努力学习专业知识，融入热力大集体我是20xx年9月来到热力公司，因为我是搞计算机的，所以对集中供热理解的不是很多，但自我第一天来到这个集体，就觉到热力人的热情与友好，班长和主任的悉心教诲让我爱益不浅，使我很快的融入了这个大集体中，就像在家中一样温暖，在这里每一项工作对我来说，都是学习专业知识的时机，遇到不懂的问题，班长总是耐心的为我解答，使我掌握了不少有用的知识。二、熟悉工区的各站情况，为设备正常运行作准备刚到二工区，对各站的地理位置，所管辖的小区，阀门位置不是很清楚，所以在初期我主要和班长熟悉这些根本的地方。后来自学了换热站的运行原理，软化水的操作和变频器的使用。公司举办的各种活动，我都会积极地参加。进入11月份后，为了保证设备在试水和供热时正常运转，我们定期对各站进展维护保养工作，例如检查仪表，泵的磨合声音，固定螺丝的结实等，有的换热站水箱不符要求，象县开发站，就重新订做了一个新水箱，班长和师傅们连续奋战了八个日日夜夜，才把以前水泥构成的老水箱砸平，并清理干净，如今新水箱己投入使用，丝毫没有影响集中供热，到了中旬，工区里开场对各站的试水工作，对所有的软化水设备检查了一遍，对有问题的设备做了统计，并及时联络了厂家售后人员，以防在供热时出现问题。对于后勤保障，我也根据领导的指示及时上报了方案，确保在运行前全部到位。软化水在供热运行中，占据着得要位置，而检测软化水合格不合格的主要途径，就是化验药剂，所以我虚心向班长们学习药剂的配制方法，连夜就制出34份化验药剂，并及时地送到各站，看着合格的软化水，我心中的石头总算落了地。三、在理论中丰富自己的经历，努力完成各项工作在供热初期，我知道了工区与经营科的亲密关系，开通阀门的种种情况，都是互相有联络的，所以开场我就负责通知开通阀门单子的工作，加班加点是在所难免的，但我们都没有怨言，因为我们的任务就是为居民取暖效劳的。有一次在长征物业站，我工区的各班长，主任和公司领导，抢险队在站里清理换热器，一切都在有序的进展，终于在次日凌晨5点使居民正常供暖。还有一次在电视塔站，循环泵水封漏水，也是抢修了三个小时，只有多参与到实际情况中，才能增长知识进步素质。后来等到各站运行正常后，我就参与到管理换热站的工作中来，这也是我学习的好时机，哪个站需开通阀门，维修设备，哪个小区居民楼不热或漏水，我都要奔赴现场获得第一手资料，有一次在消—防—队站，负责银都花苑的主管道和通讯营的主管道有多处漏点，到凌晨1点还是没找到，急得我不行，主任对我说凡事不要慌张，找到问题想方法，一步一步来，一项一项排除，事情就会好办许多。后来我就一截一截的管道测试，一个阀门一个阀门的检查，终于找到问题的根，并让施工单位及时排除故障，正常供热。四、总结个人缺乏之处，树立今年目的经过这一段时间，我发现了我的缺乏之处：一是有时不认真，有些工作做的不彻底。二是专业知识欠缺，这就更需霜我努力学习。三是遇到问题时缺乏解决困难的信心，慌了手脚。在今年的工作中，我决心做到以下几点：1、严格要求自己，把工作做细做精。2、虚心向班长学习专业知识，做到说一知二的镜界。3、努力干好本职工作，积极完成上级交给的各项任务。总之，我将发挥我全部的精力来干好热力工作，成为新一代的热力工作者！锅炉员工工作总结3在繁忙的工作中转眼之间xx年的工作已接近尾声，过去的一年中平海维护工程正式开场了2号机组的检修维护工作，锅炉专业的组织构造也进一步得到完善，此时的检修班组由原锅炉检修工、炉辅检修工、阀门检修工组成，同时班组也参加了很多新员工，检修工作也打破了原工种的界限，这些都需要班组员工进一步进步思想认识，此时的锅炉班员工思想浮动，但值得欣慰的是经过几次停机检修工作，班组的团队合作精神、凝聚力得到进一步加强，新员工也一步一步融入到班组的大家庭中。在短短的时间内，锅炉班也不再像成立之初的茫然，工作的开展也有所收获，但缺乏之处也由很多，现将全年的工作总结如下：一、主要检修工作xx年，我们的主要工作是2号机组的168跟踪、168后停机消缺、8月份及9月的爆管抢修工作、机组日常的检修维护工作；由于种种原因2机组缺陷较多，168后又没有进展停机消缺工作，5月初电厂利用出线改造的时机对2号机组进展停机消缺，锅炉专业在人力紧缺的情况下消除168遗留缺陷40多条，完成了两台空预器热一次风出口膨胀节改造、飞灰取样、煤粉取样的改造工作，解决了22台长吹运行过程中无法吹灰的问题，确保了2号机组的平安稳定运行，也为平海工程后期的维护工作打下了坚实的根底；8月份，平海2号机组大包低温再热器区域发生爆管，电厂锅炉专业共筹划检修工程31项，其中重点工程包括了2A、2B引风机电机找中心、水冷壁中间联箱管座更换、大包漏点处理、2A一次风机揭盖检查等工程；由于发电形式严峻，方案检修工期只有4天多的时间，业主对此次检修工作非常重视，同时也在对我公司的检修实力与其他检修单位在进展比拟，对于工程来说更是进入平海电厂的“第一炮”，而能不能打响那么关系到工程乃至整个公司在电力检修行业中的荣誉；面对这些问题，工程领导带着锅炉专业所有人员始终坚持奋斗在检修的第一现场，重点工程更是由主管班长亲自带队，检修现场哪里有困难、人员少，哪里就有工程管理人员的身影。炉顶大包检修现场，锅炉班检修人员更是冒着70度左右的高温进入大包通宵查漏，在环境温度降至60多度左右时锅炉班人员轮班进入大包内开场换管工作，由于环境恶劣、再热器系统正压，焊接难度非常大，经过屡次努力于，当天下午工作完毕，受检焊口一次合格；此次抢修过程中锅炉班人员克制时间紧、温度高、工作难度大等诸多不利因素，在机组晚停机一天的情况下，比原方案提早一天的时间完成了爆管抢修工作，为业主赢得17个小时的发电时间，得到业主一致好评；9月22日，2号炉出现锅炉泄漏报警，停机后检查爆管位置位于炉膛正上方62米左右的后屏过热器处，由于检修时间很紧，而爆管位置下方无作业面，架子搭设需从程度烟道搭吊架至屏过处，整个检修工作都在吊架上进展，这样的检修工作对于我们刚成立的维护工程来说，不管是从人员技术还是平安方面来讲压力都很大，换管过程中工程领导亲临现场指挥，对所有进入炉膛检修人员进展专项技术交底，检修作业班长主管亲自带队，平安、质量人员重点盯防，确保换管工作万无一失，整个抢修工作比原定方案提早8小时完成。在抢修过程中，锅炉员工的吃苦耐劳精神表达的淋漓尽致。今年我们还出色的完成了原煤仓衬板的加固工作，在技术改造方面，针对北京电力设备厂消费的辊式磨煤机运行过程中长期振动的问题，在磨辊架处加装限位，处理后磨煤机运行效果良好，也可以说是一次小的技术革新吧。一年来，经过锅炉班的全体努力，机组越来越稳定，设备缺陷逐月在减少，每月的消缺率已到达100%，消缺及时率100%，得到了业主的一致认可。二、平安与质量xx年度，锅炉专业总体上平安状况良好，没有发生人身伤亡事故及重大的设备损坏事故，但还是存在许多问题；首先，从员工的平安意识上来说。员工的平安意识较之以前有了大大进步，不平安行为逐月减少，这是值得肯定的地方。尽管平安意识在进步，但还远没有到达业主要求，员工在对待平安时，普遍缺少考虑，存在幸运。习惯性的违章作业还时有发生，文明施工始终标准不高。这些，都需要员工在作业时多考虑，才能保证工作平安顺利的进展下去。其次，在工作票的执行上面，刚接手2号机组维护时，我们在执行工作票方面，存在一系列问题，如工作票交底不清、工作负责人不在现场等。尽管困难很多，但是我们还是愿意去面对这些困难。检修与维护的不同决定了工作票的重要性不同，机组运行时的维护工作风险性显然更大，不确定因素也相应进步了很多。这些都需要我们在员工的平安素养方面加大培训力度。本年度，锅炉专业的质量情况良好，没有发生重大的质量事故。xx年度，我们出色地完成了几项较大的检修工程，如处理大包爆管检修、后屏过爆管抢修、#2炉干排渣B斗提机检修等等。虽然，我们获得了很好的成绩，也得到了业主的肯定；但是，我们锅炉专业也出现一些问题，例如，#2炉B原煤仓落煤管堵塞处理过程中，由于工作负责人对工作存在幸运心理以及管理人员把关不到位，造成跑煤；A一次风机检修后围带处漏风，由于对设备的缺陷没有引起重视，抱着碰运气的心态去检修，也造成重复缺陷；针对这些检修过程中存在问题，专业制定相应的措施，将检修问题编写成案例学习，加强员工的质量意识，培养员工的主人翁精神。三、专业管理本年度，由于机组刚投产，运行不是很稳定，检修工作相对很多，再加上新员工较多、思想不稳定、技能程度相对较差，工作重点偏向于员工的思想稳定及新员工技能培养；检修工作较辛苦，环境相对其他维护点来说较差，生活相比照拟单调，前期检修工作较多，新工在这样的条件下思想浮动很大，很多新工在不适应的情况下辞工，针对这些问题工程领导组织专业管理人员在业余时间与员工进展座谈，理解员工的思想动态，帮助新员工树立正确的人生观，组织员工积极参与业余活动，在有困难时给予帮助，培养新工对工程的归属感；在技能培养方面：1、在班组理论学习的同时进展根底钳工知识的培训；2、建立师徒关系，对新员工因材施教，针对员工的兴趣，指定师傅，确定学习的方向，实行奖励机制，对技能进步较快的员工，对其师徒两人给予一定奖励；3、积极参与公司组织的一专多能的培训，本年度锅炉专业已组织2人参加电火焊气割培训、1人参加起重司索培训；4、培养新员工的自信，一些的检修工作逐步开场由新员工去完成，师傅只在发生错误时才给予指导，我始终认为，只有亲身经历，印象才会深入，成长才会更迅速；5、鼓励员工走出去，在工程维护工作相对稳定的时候将技能程度较低的员工调至其它检修工地参与检修工作，使其感受检修工作的紧张气氛、进步自身的技能程度，从而为工程培养一批根本工相对扎实的技能人才。四、下一年工作方案总的来说锅炉专业今年的工作获得了一定成效，也得到了工程领导和业主的肯定，但我们仍有很多缺乏之处，还有很多工作需进展开展；