公司移动话费报销管理规定

移动话费报销管理规定第一章目的为促进公司各项工作的顺利开展， 实现费用可控，明确移动电话费用报销管理的标准、程序和办法，特制定本规定。第二章责权一、办公室负责统筹协调本制定的制定、解释。二、办公室、财务部负责本规定的监督执行。三、公司所有部门及全体员工配合执行。第三章程序和规定四、员工手机通讯费用报销的基本原则为工作需要。报销标准按照公司有关报销规定执行（详见附表一），均在限额标准内据实报销。新增人员报销及其报销标准，须本（人）部门填写申请（详见附表二），由办公室审核，办公室根据其岗位情况和工作性质，依据《手机话费审核评估表》（详见附件三）对申请人作相关评估。按照《移动话费报销管理规定》的标准和《手机话费审核评估表》的相关条款执行。五、在实际执行过程中，各单位如业务发生较大变化或员工岗位设置有变化，需调整报销标准的，可根据具体情况在现有基础上调整手机通讯费的报销标准，按本条第一款所规定程序报批准后执行。已有报销的员工如工作调整至不需要手机话费报销的岗位，则每月依据岗位调整通知（含人事令）自正式调整之日起，取消其话费报销。六、因实际工作需要（对外联系多及经常不在办公室）其报销额度高于本规定报销标准的，须由申请人阐明详细的工作内容和理由，按流程提出申请，经审核确认，并经特批，可上调一档报销标准。七、可报销手机通讯费发票的经理级以上员工应提供名实相符且有话费明细的标准通讯发票，如不能提供上述发票的，一律待能提供后方能报销，原则上不得凭充值发票报销；其他可报销的一般员工的移动话费补贴（每月标准100元及以下的）按本规定流程批准后后可凭充值卡发票报销，不得以其他非移动通讯发票报销。八、业务销售类员工的手机话费报销，原则上按照业绩提成相关规定执行，确有工作需要的，经申请审核，可参照《移动话费报销管理规定》相关标准执行。九、员工凭票报销的标准高于实际票据金额的，按照实际票面金额报销；实际票据金额高于报销标准的，按照报销规定的标准执行。十、员工按照本规定原则上只报一部手机的移动话费；经理以上级别确因工作需要使用两部手机并在集团通讯录上公布号码的，可凭本人名实相符的手机发票，在其批准的移动话费标准额度内合并报销。十一、公司各部门手机通讯费报销管理统一汇总到办公室，各可报销手机通讯费的员工每月20-25日须将上月话费发票填好报销单交办公室经办人员， 由其汇总后统一审核造表按有关规定送审报批，各员工接到通知后再到财务出纳处领款。十二、所有新批准报销手机话费的员工， 其话费报销自批准之日起次月执行；新入职员工的手机话费申请原则上须在其入职的次月提出。十三、凡有报通讯补贴的员工，须注意保持手机通畅，以便公司联络。公司因公联络，手机关机的，联络人应报备办公室备案，办公室负责相关统计和监督， 经核实当月未开机超过三次者，取消其当月话费报销。第四章 附则十四、本规定适用于公司所有部门。十五、本规定修改、解释权归办公室，以往相关规定与本规定相抵触者，以本规定为准。十六、本规定自批准下发之日起执行。附件一：《手机话费报销岗位标准明细表》二：《手机话费申请表》三：《手机话费审核评估表》批准： 审核： 编制：附一： 手机话费报销岗位标准明细表注：1、本标准自2014年11月1日起执行，至下次调整标准时止;原所有类似标准同时废止；2、本标准中所列各岗位标准只涵盖可报销通讯费的岗位， 并非所有岗位必须报销，相关岗位报销须按照本规定流程执行。总经理/副总/总监/副总监 经理/副经理 其他岗位400元 300元 100元附件二 手机话费申请表申请日期: 年 月 日申请类型 □职务变化 □岗位调整 □新员工申请 □其它申请人职务入职部门时间职别所属公司 □集团 □二级公司 □其它补贴形式 □报销 □其它申请理由（主要为对外联络及工作方面） ：申请人:申请部门负责人意见：分管领导意见：审核 办公室审批

岗位工作及职务/职别确认：审核人：报销补助月份： 年 月（起）额度标准确认： 元/月审核人：备注：1、此件签批后原件于办公室存档，复印件两份分别交财务及本人；2、此表作为公司《移动话费报销管理规定》附件，具体按照其相关标准和流程执行。附件三： 手机话费考核评估表部门：申请人：填表日期：年月日序号职责划分权重评估项目评估得分备注每天30%以上的工作时间需外出办事（30分）；每天1外出（30%）20%的工作时间需外出办事（20分）;每天10%的工作时间需外出办事（10分）每月出差三次以上（20分）；每月出差一次以上（122本职工作出差（20%）分）；两个月出差一次（6分）；三个月以上出差一次（60分）（0分）3其他工作必须使用手机且无法使用座机（5分）4（10%）需要与客户、供应商保持大量沟通联系（5分）5负责或参与公司的对外接待工作，并与相关联系人及接待工作客人随时联系（15分）30%（30分）负责或参与本部门的日常对外接待工作，并随时需与6客人联系（15分）7其他工作10%集团或领导因公安排的其他与外界保持联系的专项工(10分)作（10分）说明：1、此表须与《手机话费申请表》同时提交，报办公室审核确认与备案；2、此表由办公室评估，最后得分作为审核依据并反馈给申请人。若评估不实，申请人可提出申诉；3、手机话费的申请一律以此表格为依据。 评估60分以上者按照《手机话费报销管理规定》的标准执行， 90分以上者可申请规定的高一档标准执行，60分以下者将根据岗位实际下调一档标准或按不符合标准执行。评估人：爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之；宽以济猛，猛以济宽，政是以和。将军额上能跑马，宰相肚里能撑船。最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。君子贤而能容罢，知而能容愚，博而能容浅，粹而能容杂。宽容就是忘却，人人都有痛苦，都有伤疤，动辄去揭，便添新创，旧痕新伤难愈合，忘记昨日的是非，忘记别人先前对自己的指责和谩骂，时间是良好的止痛剂，学会忘却，生活才有阳光，才有欢乐。不要轻易放弃感情，谁都会心疼；不要冲动下做决定，会后悔一生。也许只一句分手，就再也不见；也许只一次主动，就能挽回遗憾。世界上没有不争吵的感情，只有不肯包容的心灵；生活中没有不会生气的人，只有不知原谅的心。感情不是游戏，谁也伤不起；人心不是钢铁，谁也疼不起。好缘分，凭的就是真心真意；真感情，要的就是不离不弃。爱你的人，舍不得伤你；伤你的人，并不爱你。你在别人心里重不重要，自己可以感觉到。所谓华丽的转身，都有旁人看不懂的情深。人在旅途，肯陪你一程的人很多，能陪你一生的人却很少。谁在默默的等待，谁又从未走远，谁能为你一直都在？这世上，别指望人人都对你好，对你好的人一辈子也不会遇到几个。人心只有一颗，能放在心上的人毕竟不多；感情就那么一块，心里一直装着你其实是难得。动了真情，情才会最难割；付出真心，心才会最难舍。你在谁面前最蠢，就是最爱谁。其实恋爱就这么简单，会让你智商下降，完全变了性格，越来越不果断。所以啊，不管你有多聪明，多有手段，多富有攻击性，真的爱上人时，就一点也用不上。这件事情告诉我们。谁在你面前很聪明，很有手段，谁就真的不爱你呀。遇到你之前，我以为爱是惊天动地，爱是轰轰烈烈抵死缠绵；我以为爱是荡气回肠，爱是热血沸腾幸福满满。我以为爱是窒息疯狂，爱是炙热的火炭。婚姻生活牵手走过酸甜苦辣温馨与艰难，我开始懂得爱是经得起平淡。爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之；宽以济猛，猛以济宽，政是以和。将军额上能跑马，宰相肚里能撑船。最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。君子贤而能容罢，知而能容愚，博而能容浅，粹而能容杂。宽容就是忘却，人人都有痛苦，都有伤疤，动辄去揭，便添新创，旧痕新伤难愈合，忘记昨日的是非，忘记别人先前对自己的指责和谩骂，时间是良好的止痛剂，学会忘却，生活才有阳光，才有欢乐。不要轻易放弃感情，谁都会心疼；不要冲动下做决定，会后悔一生。也许只一句分手，就再也不见；也许只一次主动，就能挽回遗憾。世界上没有不争吵的感情，只有不肯包容的心灵；生活中没有不会生气的人，只有不知原谅的心。感情不是游戏，谁也伤不起；人心不是钢铁，谁也疼不起。好缘分，凭的就是真心真意；真感情，要的就是不离不弃。爱你的人，舍不得伤你；伤你的人，并不爱你。你在别人心里重不重要，自己可以感觉到。所谓华丽的转身，都有旁人看不懂的情深。人在旅途，肯陪你一程的人很多，能陪你一生的人却很少。谁在默默的等待，谁又从未走远，谁能为你一直都在？这世上，别指望人人都对你好，对你好的人一辈子也不会遇到几个。人心只有一颗，能放在心上的人毕竟不多；感情就那么一块，心里一直装着你其实是难得。动了真情，情才会最难割；付出真心，心才会最难舍。你在谁面前最蠢，就是最爱谁。其实恋爱就这