2022年四川巴中南江县选聘县城学校教师公告76人

2022年四川巴中南江县选聘县城学校教师公告76人一、 选聘名额本次选聘共76个名额，具体岗位详见附件《南江县2022年公开选聘

县城学校教师岗位表》〔以下简称《岗位表》〕。二、 选聘对象、范围和基本条件〔一〕 选聘对象和范围本次选聘面向县内、县外在编在岗教师，并符合《岗位表》相关岗位

条件要求和本公告其他要求的人员〔不含县城学校在编在岗教师〕。〔二〕 资格条件热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的

领导，遵纪守法，品行端正，事业心和责任感强；具有良好的教师职业道德，遵守校规校纪，爱岗敬业，无违法违纪

行为；年龄：男45周岁及以下〔即1974年5月25日及以后出生的〕，女

40周岁及以下〔即1979年5月25日及以后出生的〕；近两年年度考核均为合格及以上等次；身体健康，具有能正常履行招聘岗位职责的身体条件。有以下情形之一的，不得报考：涉嫌违纪违法正在接受专门机构审查尚未作出结论的；尚未解除党纪、政纪处分的;

试用期未满的;未满最低服务年限的；其他政策性规定的。三、报名、资格审查及岗位调整〔一〕 报名时间：2022年5月25日-5月27日〔上午8：30至12:00;

下午3:00至18:00〕。〔二〕 报名地点：县教科体局人事股101室〔南江县集州街道红塔新区

红塔大道129号〕〔三〕 报名需提供如下材料：《报名表》1份，工作单位〔学校〕和教育主管部门签署意见并加盖

公章；有效居民身份证件、毕业证、学位证、教师资格证、职称证、电子

学历备案表，原件及复印件各1份〔其中：报考小学教学岗位和中学语文

岗位需提供普通话二级甲等证书〕；近期免冠蓝底彩色2寸证件照2张；证明在编在岗教师身份的文件依据〔组织人社部门的聘用文件和聘

用合同等〕；近两年年度考核表复印件〔加盖档案管理部门公章〕。〔四〕 资格审查报名时，对考生资格进行审查，资格审查合格的考生，现场领取笔试

准考证。

资格审查贯穿选聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合选聘资格

条件或弄虚作假者将随时取消选聘资格，所造成的一切后果由应聘人员本

人承担。〔五〕笔试岗位调整报考者限报一个岗位。笔试开考比例不得低于3:1。假设某岗位符合报

考条件人数达不到开考比例时，按照3:1的比例相应调减或取消该岗位招

聘名额。招聘岗位调减情况将另行公告。四、考试方式此次选聘考试分为公共科目笔试、专业科目面试。考试总成绩二〔公共

科目笔试成绩某40%+专业科目面试成绩某60%〕+政策性加分。〔一〕 公共科目笔试公共科目笔试内容为《教育公共基础知识》，满分为100分。笔试时间及地点：见准考证。公共科目笔试成绩及领取面试准考证时间将在南江县人民政府门户

网站〔〕“信息公开-人事招考〞栏公布。〔二〕 专业科目面试领取面试准考证：根据各岗位的参考人员公共科目笔试成绩和招聘

名额，从高分到低分，按2:1的比例确定面试入围人员。假设某一岗位进入

面试最后一名的公共科目笔试成绩并列，一并确定为专业科目面试入围人

员。逾期未领取面试准考证，视为自动放弃。因未领取面试准考证出现的

空额，依照公共科目笔试成绩从高分到低分依次等额递补〔只递补一次〕；

出现无递补对象、递补对象未按时领取准考证或面试入围人员中部

分放弃参加面试等情况的岗位，造成实际参加面试人数与拟选聘名额达不

到2:1的，领取面试准考证的人员可按程序直接进入面试。面试时间及地点：见准考证；本次面试采取讲课的方式。同一岗位的报考人员在同一面试组参加

面试。面试内容为所申报学科专业知识、基本技能，满分为100分。备课

时间20分钟，讲课时间5-8分钟。评委根据面试人员讲课情况独立评分，

去掉一个分和一个最低分后总分的平均分为其面试得分。面试成绩由考生

当场签字确认。专业科目面试成绩低于75分的不予选用。〔三〕加分项目为鼓励在编在岗教师立足一线、扎根基层，乡镇任教满5周年的，可

在公共科目笔试、面试成绩折合后总分总加1分；以后在乡镇任教每增加

1周年，可在公共科目笔试、面试成绩折合总分中再增加0.2分;乡镇任

教年限累计加分不超过3分。在乡镇任教期间，每个年度考核“优秀〞等

次，可在公共科目笔试、面试成绩折合总分中加0.2分;年度考核累计加

分不超过1分。个人受中央、省市县党委、政府表彰，每次可在公共科目笔试、面试

成绩折合总分中分别加2分、1.5分、1分、0.5分;受中央、省市县相关

部门表彰的按相应层级减半加分;对因同一事项获不同层次奖励的，只加

项，不累计加分，对因不同事项获奖的，可累计加分。部门表彰需与教育

教学直接相关。表彰加分不超过5分。所有加分项目需查看原始依据，加分审查相关事宜在笔试成绩公布时

一并公告。

五、公示考试结束后的三个工作日内考试总成绩和排名在南江县人民政府门户

网站假设某一岗位拟选人员最后一名考试总成绩相同，则按笔试成绩高低确

定拟选人员。假设最后一名考试总成绩相同且笔试成绩也相同，则先按高学

历优先〔学历层次相同则按全日制研究生、在职研究生、全日制本科、在

职本科、全日制专科、在职专科顺序确定〕，再按任教年限长优先〔按周年

计算〕的原则，确定拟选人员。假设成绩、学历、任教年限仍相同时，由招

聘领导小组组织加试，成绩高者确定为拟选人员。同时县教育科技和体育局对报考资格进行复查、确认。对复查中发现

有不符合报考或聘用条件的，取消其选聘资格。由此出现的空额，按参加

应试人员的考试总成绩，从高分到低分依次等额确定递补人员。如所有参

加应试的人员综合考核均不合格或无人可递补，不再递补。六、选聘拟选聘人员名单在南江县人民政府门户网站公示，公示5个工作日。

期间，由原单位出具现实表现和党风廉政鉴定意见。公示期满，对没有问

题或反映问题不影响任用的拟选聘人员，由教科体局按规定报批，办理选

聘手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消选聘资格，出现的缺额不

再递补。对违反公开遴选纪律的遴选对象，视情节轻重，予以批评教育、取消

遴选资格、调离工作岗位或者处分;同时，组织人事部门将其纳入不良诚

信记录名单管理，五年内不得参加县级部门公开遴选;涉嫌违法的移送司

法机关依法处理。

七、本公告未尽事宜由公告发布机关另行明确，由南江县人社局、南江县

教科体局负