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Word———员工手册读后感员工手册读后感范文

我们不能臆断缺少文化源泉的企业注定不能够胜利，但我们可以断言，没有文化的企业注定没有持续的竞争力和延绵的进展动力。注定不能做强、做大、做久。坐观那些百年老店，无一不是有自己持之以久的文化及宗旨。只有目标明确观念确定，我们才能聚齐企业全部的力气向我们的目标奋进。

我们常常津津乐道的高新区和高新集团的体制与精神外，高新地产骨子里也有驱使我们携手前行的东西。就是我们高新地产始终提倡的“专业化、创新性、学习型”。始终以来通过对企业文化的学习及员工手册的理解，让我熟悉到公司17年来辛苦的前行，不断创新，坚决地，持之以恒的向我们的目标向前、向前。高新地产作为90后的企业经受了多少的风风雨雨，公司在探究中前行，在专心策划、细心建筑、细心服务基础上狠抓质量。在陕西的这片土地上创出了一片蓝天，创立了“高新地产”企业品牌、“枫叶家园”产品品牌和“高新物业”服务品牌。

这多么的令人兴奋啊！作为员工，我深深的信任，在将来的职业生涯中这些成果将始终激励、鞭策着我不断前行。

我们每位员工都渴望成为一名优秀的员工，渴望得到别人的支持和欣赏，《员工手册》为我们每一位企业员工指明白努力的方向。优秀员工的标准是:以更快、更好、更优为目标，以主动、责任、团队、原创为工作作风，以干事的.激情、肯干事的态度、干成事的胆略为事业目标。

第一、干工作必需有着乐观、主动的态度。一个人的工作态度折射出他对人生的态度，而人生态度打算着一个人可能取得的成就，工作就是生命的投影。一个天性乐观，对工作布满热忱的人，无论他眼下是在挖土方，还是在作为经理、老总，都会认为自己的工作是一项神圣天职，并怀着深厚的爱好，把自己喜爱并且乐在其中的事情当成使命来做，就能发掘出自己特有的力量。其中最重要的就是保持一种乐观的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。

其次、无论做何工作，必需竭尽全力,这种精神的有无可以打算一个人日后事业的胜利与否。假如能以火焰般的热诚充分发挥自己的特长，那么不论所做的工作怎样，都不会觉得劳苦，即使做最平凡的工作，同样也可以成为最精致的员工。这就告知我们，要到处以主动、努力的精神来工作，这样即使在平凡的职业中，也能干出一番宏大的事业。

关注细节，每天将日常工作做到专业，在日常工作中不断的学习，遇到困难不断的创新，并长久坚持下去，那么，我们将是特别了不起的，我们每个人都肯定会成为一名优秀员工。

《员工手册》我们学习了一段时间，了解了不少，但最主要的是要落实在行动

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