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文档简介

华能南京电厂集控运行仿直机技能竞赛培训方案为积极参加股份公司和江苏分公司关于加强各电厂集控运行员工安全意识、严格执行各项反违章措施,深入学习和掌握各项规章制度，促进基层企业积极开展岗位练兵、技术比武和技能竞赛，以赛促学活动，并取得优异成绩，华能南京电厂人资部培训中心拟组织运行部机、炉副值以上岗位进行为期四个月的学习热机专业理论知识培训活动，通过对热机理论知识的进一步学习，将有助于提高一线运行员工的理论水平，为我厂建立一支高水平、高技能、高素质的集控运行队伍打下良好基础。二组织机构组长：洪必让、郑晖副组长：杨泉、魏剑组员：刘国明、李芳二、 培训对象运行部40以下的副值长、机炉主值、机炉副值三、 培训时间从2015年10月至2016年1月四、 学习内容1.大唐题库2集控运行汽机专业基础知识（汽机运行）锅炉专业基础知识（锅炉运行）电气专业基础知识（电气运行）五、培训形式1.各学员自学为主2.10月份以机炉选择题为主，定期集中难点讲解，月底统一考试3.11月份以机炉是非题为主，定期集中难点讲解，月底统一考试4.12月一16年1月份以机炉问答题为主，定期集中难点讲解，月底统一考试5.16年3月份组织华能南京电厂首届仿真机技能竞赛：笔试和上机）六、 奖惩方式1.每次月底考试分数不能低于85分,低于85分者考核200元三次月度考试分数高于85分，奖800元三次月度考试都低于85分，考核1000元仿真机技能竞赛取前三名：第一名奖1000元第二名奖800元第三名奖600元七、 考试题型根据2015年股份公司集控值班员仿真机技能竞赛笔试情况来看，考试内容分为选择题（总分22.5分，安规占5分\是非题（总分22.5分,安规占10分）、简答题（总分18分，6题每题3分X论述题（总分24分，4题每题6分X案例分析（13分'为此，针对上述考试情况，进行为期四个月

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