2022学校年度工作方案10篇

2022学校年度工作方案10篇学校训练指受训练者在各类学校内所接受的各种训练，是训练制度的重要组成部分。学校训练的详细活动受到.需求影响，以下是我预备的2022学校年度工作方案.，欢迎借鉴学习。

2022学校年度工作方案1

20-年迎来了，学校也有了新的开头。那么对于新一年的工作，学校将会以后勤、安全、老师队伍建设等去绽开工作。新一年，学校将对同学进行更加严格的管理，保障同学各方面的权益。下面是学校新年度的工作方案：

一、学校后勤的工作

学校新一年在后勤各方面的工作都要去加强。一是食堂管理，学校将准备严格监督食堂的建设，从食材到工具，全部一一进行检查，保证师生食品的安全。每个月让食堂进行大扫除，嘱咐食堂必需选购新奇食材，全部的餐具食堂人员必需进行高温杀毒，让师生使用洁净消毒的餐具吃饭。二是同学书籍发放，在新学期开学后，立马把书籍全部发下去，让同学能够拿到自己的课本上课，肯定不能像以前那样同学都开学上课了，书还没有拿到，耽搁师生上课，这是肯定不能出现的问题。

二、学校安全的工作

新一年，学校的安全工作必需要做好，杜绝一切安全隐患，并且努力赐予同学一个安全的校内。从消防安全、交通安全等方面去做工作。消防安全主要是针对同学们宿舍使用大的功率电器的事情，禁止同学在宿舍内使用任何大功率的电器，防止宿舍起火，造成消防隐患。每次节假日师生离校必需留意电源的关闭，人走电闭。在交通安全工作方面，校内里禁止骑电动车和自行车，对各汽车也限速，进入校内里的全部车辆必需减速行驶，给同学们安全的通道。

三、加强老师队伍的建设

本年度，我校将进一步加强老师队伍的一个建设工作，加强老师的职业素养，提高老师们的思想道德，整顿老师德行问题，绽开老师师德师风的一个建设。进一步去培训老师，从实际动身，培育适合同学的老师，建立一支品德高、素养高、力量高的老师的队伍，以关心同学的学习。这一年，将会监督老师们学习，让老师们逐一交一篇学习心得，高度的要求各位老师加强自身的学习，努力去做一位优秀的老师。

新年度，学校各方面的工作都会一一绽开来，努力打造出漂亮校内，给同学一个漂亮的学习环境。新一年，更好的去建设学校，真正的让学校成为同学们的一个家。新一年，我校将会往更高的方向前进，努力取得优异的成果。

2022学校年度工作方案2

一、指导思想：

坚持以学校工作看法和市教科工作方案为指针，充分发挥“管理、讨论、引领、指导、服务”的职能，坚持“为同学进展服务，为老师成长服务”的原则。以有效课堂为核心，以老师的专业成长为主线，突出骨干老师队伍的培育;建立和完善本校老师培训制度，充分调动老师学习和科研的乐观性和制造性，建设一支业务精、有活力、高素养的老师队伍，为我校训练现代化进展供应有力的人才支持和智力保障。

二、工作目标：

1.增加科研自信和自觉，通过思想引领和学习培训，进一步更新科研观念，在平常的训练教学中大胆实践，勇于探究。进一步抓实教科研常规工作，以“务实、有效、提升”为基点，乐观开展专题讨论，务实“微讨论”，创新讨论方式，组织有质量的教学反思、教学案例、沙龙等活动，提升科研品质。

2.组织、指导开展不同层面的课题讨论工作，规范课题管理，深化开展讨论，重点抓好老师们已有的区级课题讨论工作。

3.关注青年老师和骨干老师的专业成长，通过师徒结对、外出学习、活动熬炼等方式，优化师资队伍建设。

4.有序完成各类成果推广宣扬，通过校刊的出刊、微信的推送等方式，为学校做好各类宣扬工作，做到学校建设的规范化、品质化。

三、详细工作重点和措施：

(一)仔细做好常规管理工作

教科常规工作内容多样，要把“务实、创新、开拓”的精神带到日常工作中来。

1.紧密结合当前训练教学中的讨论重点，开展好教科沙龙活动。语、数、技能要分别开展好一次较有质量的主题沙龙活动。要做好沙龙主题的前期预备工作，仔细选题，要以学科中比较突出的教学问题作为研讨主题，并仔细做好发言预备，提炼总结研讨成果，形成文稿供大家学习、运用到实际的训练教学中。力求使每位老师参加活动，绽开思辨，在自由沟通、和谐激发的状态下实现共同进步。

2.依据上级组织的各类教学论文、教学设计、案例评比活动，有序地组织老师开展好各级文章评比活动，评比中努力做到公正、公正，并准时将结果公布网上，使信息公正明白。本学年的科研绩效考核，除文章发表的掩盖率外，还要看学术期刊和核心期刊的掩盖率，进一步提高了得分的难度，因此要努力提升科研论文的质与量，教科室在做好评比工作的同时，要主动为老师作好论文的修改、推举工作，全力为老师的论文获奖或发表做好指导、服务工作。

3.连续做好科研网站的维护和充实工作，在网站上准时发布有关教科工作的信息，加强各项工作的动态化、过程化管理。吴江区科研网络瘫痪，不能使用，要求学校在自己网站上按原来的要求做好课题的网络化管理。准时上传活动过程性资料。

4.要定期向上级主管部门做好训练科研信息的发送工作，准时将学校的科研动态通过各种渠首、各个平台发布。创编好绸都学校新校刊，才求在栏目开设、文章内容、版面设计等方面取得一些创新和突破。

(二)规范课题讨论管理工作

课题讨论是教科工作的重中之重，是老师提升科研力，促进专业成长的不二法宝。本着全员参加科研的宗旨，要求本校青年老师人人参与到课题讨论中来，或者独立担当各级各类课题，或者参加他人课题。

1.学期初每位负责或参加课题的老师，人人制定学期课题讨论方案，确定好讨论进度，削减课题讨论中的盲目性和随便性。

2.乐观开展课题负责人的培训工作，或者通过网络平台学习课题讨论理论，或者通过沙龙等形式绽开课题阶段汇报沟通。

3结合有效课堂教学活动，使老师自觉将课题讨论与有效课堂紧密结合，体现“课堂中讨论，讨论为课堂”的理念，力求使课堂教学体现课题讨论的成果。

4.由于绸都学校新独立开来，没有申报苏州训练科研“.五”规划课题，因此，只能申报“.五”滚动课题。因此要及早做好预备，仔细选题，请专家来指导把脉，撰写好课题申报表和方案，力求能顺当通过审批。

5.原先已经审批立项的吴江区年度课题的老师，要仔细填写好区教科室下发的课题讨论手册，手册的填写状况将作为课题结题时的重要依据。平常要上传好活动过程简讯到学校网站，在结题之前做好论文发表工作，确保能顺当结题。

(三)乐观打造青年科研团队

众人拾柴火焰高，一枝独放不是春。青年老师是学校老师队伍的生力军，抓好青年老师的团队建设，关系着学校整体科研目标的达成。只有引领更多的青年老师通过训练科研提升自己的科研力，并将科研成果运用于全体老师的训练教学中，才能真正显现训练科研的价值所在。

1.组建绸都学校科研中心组

汲取和培育一批科研骨干，组建好绸都学校科研团队，教科室以科研先进个人为龙头，以老师专业进展为目标，结合训练教学中的困惑实例，让老师明确在教学中“走老路”、“凭感觉”只会让自己进入迷雾之中。训练教学要探究要创新，要在开拓中查找新方法、新途径，从而进一步激发老师的科研意识。依据局工作看法，要求加强教研组与科研组合一的学校教科基层组织建设，因此，科研中心组联合教研组，引导老师要学会将自己教学中的问题，作为课题，开展行动讨论，提炼讨论成果，并为他们搭建平台，展现和推广好讨论成果，让更多的老师从中获益，带领好其他老师共同成长，加快老师的专业进展。

2.完善青年老师专业考核机制

对青年老师的专业考核已经实施了许多难，在各方面取得了许多阅历，但依旧存在着许多不足之处。我们要与时俱进，结合当前训练教学形势，在考核内容、活动形式、成果赋分等方面作相应的调整和改进。对各类评比活动，特殊是论文评比中的弄虚作假行为要赐予公示。并将考核结果与老师的年度考核、评比先进、职称评定等联系起来，作为必要的评比依据。

(四)有序完成各类成果推广宣扬

1.依据上级要求，抓实推动综合实践活动课程，引导任课老师收集好过程资料，提炼讨论成果，开展好校级层面的成果展评活动，培育推举好优秀的任课老师和讨论成果，为参与区级层面的竞赛作好预备。同时也为今后的综合实践讨论成果的汇编作好充分的预备。

2.组建好新的学校微信公众号推送团队。实行规定内容和自选内容相结合的方式。要求各科室、各条线的负责人自主推举好比较重要、有新意的活动信息，供应好稿件、照片，再由微信团队老师做好文字审稿、排版设计、图文美化等工作，同时教科室要依据学校实际统筹支配拟定好规定动作的推送内容。确保微信推送的每条信息都能准时、丰富、精彩。

2022学校年度工作方案3

本学期是推动学校教学改革，促进内涵进展的关键学期。学校工作的总体思路是：根据“提高教学质量，提高办学层次”的进展要求，坚决“文化引领、品质提升、特色强校”的进展策略，进一步挖掘潜力，提升内涵;打造品牌，扩大影响;强化管理，夯实基础。详细工作方案为：明确一个目标，实施三大创新，突出五个重点，抓好十个方面的工作。

一、明确“一个目标”，加快学校品牌内涵建设

紧紧抓住我国加快进展现代化职业训练的有利时机，根据既定的进展规划，坚持改革创新，突出内涵进展，乐观为申报“国重”和“高技”制造条件，全面提升办学层次和教学质量，打造有特色、有内涵、有实力的独具“江南”特色的品牌技工学校。

二、实施“三大创新”，激发和释放学校进展活力

1.实施管理模式创新，激发制度活力。在制定学校《制度汇编》和《教职工手册》的基础上，进一步健全学校规章制度，完善学校目标管理和绩效管理机制。抓实抓细制度落实，推动管理水平整体提升，改进训练管理方式和服务方式。建立科学、高效的决策机制，逐步优化和丰富同学管理模式、教学管理模式、校企双制办学模式、招生宣扬模式、后勤服务模式和队伍建设模式的内容，全方位打造具有“江南”特色的训练管理模式。

2.实施队伍建设创新，激发人才活力。贯彻落实《中共.国务院关于全面深化新时代老师队伍建设改革的看法》，创新师德师风建设机制，切实提高师德师风建设的针对性和实效性。完善聘请、选拔、培育、激励机制，全面提升中层干部队伍的执行力。加强老师专业素养力量培训和培育，强化“一体化”老师队伍建设，增加老师专业技能和实践教学力量。加强班主任队伍建设，落实班级考核制度，一周一公示，一月一总结，对优秀班主任定期表彰。实施“传帮带”，促进青年老师尽快成长。组织教职工开展文体活动，改善精神面貌。

3.实施评价方式创新，激发内生活力。加强课程管理和教学监控，探究推动教学评价方式改革创新，在教学内容、教学方法与模式、教学质量与管理等方面实施全面评价，坚持进展为本，明确“教”与“学”质量指标与改革方向，把评价的重点落实到训练过程评价之中。突出学会学习、健康生活、责任担当、实践创新等核心素养，做到综合考核、量化评测，促进同学全面进展。

三、突出“五个重点”，推动学校进展取得重大突破

1.突出教学改革重点，健全教学质量保障体系。连续推动系部改革，坚持放管结合、责权利相统一、激励与约束相对应，不断完善系部管理构架、健全系部制度体系，进一步明确校系两级教学管理职责，理顺校系两级在教学方案管理、教学组织管理、教学运行管理、教学质量管理等各类教学管理活动中的相互关系，做到分工明确，协调全都。深化教学改革，不断摸索有效的教学模式，彻底转变满堂灌的教学模式，建立轻松，和谐，欢乐的学习氛围，提高同学对教学的满足度。

2.突出专业建设重点，打造示范特色品牌专业。优化专业布局。坚持紧贴市场、紧贴产业、需求结合，做好人才需求猜测和专业设置管理，论证并考虑增设国际货代专业和航空服务专业，使专业设置更合理、特色更凸现。打造特色专业。选择基础条件好、与区域经济进展结合紧密、校企合作优势强、办学水平和就业率高的专业，确定建设目标和阶段性重点任务，完善人才培育方案，改革课程体系，创新教学模式，提升专业水平，倾力打造，形成品牌，做强、做大、做特、做成示范，扩大.影响力。完善专业建设长效机制。加强专业建设指导委员会建设，切实发挥指导、参谋作用，定期讨论专业建设与课程改革。

3.突出人才培育重点，提升人才培育质量。以提高人才培育质量为核心，在实践教学、校企合作、“工学结合”、“顶岗实习”、“双证”制度、“订单式”培育等各方面完善人才培育模式，实现课程标准优化与人才培育方案修订同步，促进校企共同制订人才培育方案，将生产劳动和.实践融入人才培育过程，教学过程对接生产实际过程，实训过程对接岗位实际工作过程，加强同学岗位职业力量培育，提升同学技术技能水平和可持续进展力量。

4.突出产教融合重点，促进校企合作全面升级。深化贯彻《国务院关于深化产教融合的若干看法》和六部门印发的《职业学校校企合作促进方法》，进一步拓宽校企合作渠道，创新合作模式，推动与企业深度合作。深化与现有合作企业-等企业的合作办学，建立长期稳定的合作关系。乐观开拓校企合作实习基地建设，增加数量，提高质量，力求实现每个专业都有实习基地。乐观开展校企合作沟通活动，推动老师深化企业跟岗实践，完善校企合作育人机制。

5.突出文化引领重点，提升校内文化品位和育人环境。以建设优良的校风、教风、学风为核心，以优化、美化校内文化环境为基础，以丰富多彩、健康向上的校内文化活动为载体，进一步提升校内文化品位，制造良好的育人环境。持续开展江南理工校徽、校旗、校歌、校训等系列核心文化学习宣扬活动，凝聚全校师生的文化共识，增加文化自信。进一步丰富学校内涵文化架构内容，加大中华优秀传统文化的宣扬和训练力度，开展“读”“诵”“唱”“讲”“画”“演”等活动，形成独特的文化系列活动。加强对同学社团的引导，搭建社团展现平台，引领同学个性成长。

四、抓好“十项工作”，确保圆满完成各项目标任务

1.抓好安全稳定工作。强化以“防范为主，重在规范”为主要内容的安全训练。完善各种安全制度，落实好突发大事应急工作责任和措施，完善应急预案。坚持同学入学签订《安全责任书》，实行每日安全检查制度、行政值日和夜间巡查制度等;每月开展一次安全隐患排解，杜绝各类事故的发生;连续开展内容丰富、形式多样的同学安全训练活动。加强校内及周边环境综合治理，定期开展校内及周边安全隐患排查整治，准时化解各类冲突和风险。推动“安全训练进课堂”，把安全训练主题贯穿全年教学工作，切实增加师生安全防范意识和力量。强化学校安全常规管理，推动安全管理规范化，构建安全管理长效机制。

2.抓好立德树人工作。落实立德树人根本任务，巩固深化“江南模式”同学管理的各项内容，打造“江南模式”的同学管理品牌。加强德育课程教学工作，抓好新生入学训练，找准德育抓手，丰富活动载体，抓实抓细德育工作，全面提升德育实效。以“工匠精神”、“三自”、“三生”、“国学”训练为载体，深化开展爱国主义训练、国情训练、法制训练、诚信训练、文明礼仪训练，进一步加强日常行为规范管理，培育校内文明风尚。健全心理健康训练制度，开放学校“心理辅导室”，完善心理训练硬件设施，提高同学心理询问服务水平。组织开展好晨跑和晨会，增加同学体质，兴奋同学精神，养成同学良好的生活习惯。

3.抓好教学管理工作。规范老师教学行为，加强教学常规管理力度，推动常规教学规范化、流程化。优化老师常规工作量化考核，提高老师的质量意识，重视常规工作的落实。提高老师备课工作的质量，推行集体备课活动。加强同学课堂管理，转变同学学习习惯，注意同学力量的培育，有效刺激同学的学习主动性。乐观开展其次课堂活动，挖掘同学特长，展现专业特色。组织开展老师技能大赛和同学技能节，开展校内精品课程、微课程建设。

4.抓好招生就业工作。仔细总结招生阅历，创新招生宣扬手段和形式，借助微信、官网、贴吧、网络推广等信息化管理平台，优化招生视频、招生简章等宣扬手段，提升招生工作质量。强化资助政策宣扬力度，细化贫困生资助管理，确保同学资助工作零失误。做好贫困生心理辅导，拓展资助工作新内涵，全面推动资助育人。加强对同学实习就业的指导，做好毕业生实习巡查和就业回访工作，建立同学就业信息库，进一步推动校友会建设，收集整理优秀毕业生就业和创业典型事迹。

5.抓好协同育人工作。做好与-理工高校、-高校等院校联合办学工作，让同学有机会学到操作技能，又拿到大专学历文凭，实现技能与文凭相融通的训练模式。推动产教协同育人，利用合作企业和对口帮扶学校的优质资源，努力实现“校际联合”“校企合作”“校研结合”“校协联手”。探究构建学校、家庭、.“三位一体”的协同育人网络，加强学校与家庭、.的亲密联系。加强对外沟通与合作平台建设。

6.抓好技能考证工作。坚持学历训练和职业资格并举，以做强职业技能培训和鉴定为重点搭建人才成长“立交桥”，为同学就业和持续进展供应支撑。完成保育员中级，电工中级，汽车修理工中级等培训和考证任务，提高同学考证通过率，保证双证率达到-%以上。

7.抓好信息化建设工作。完善校内“一卡通”系统和校内网的基础建设工作，优化学校网站和微信公众号的建设与维护，启用训练管理信息化平台系统。加强同学顶岗实习管理服务系统的运用与管理，探究筹建数字化教学资源库和教学平台。增加网络与信息安全管控力量，以信息化助推学校训练现代化。

8.抓好基建后勤工作。加强基础设施建设，连续推动相关专业实训中心项目，提升学校办学条件。切实加强对饭堂、超市的日常管理，落实目标责任制，保证食品安全卫生。加强用电用水设施的日常检修和管理，保证修理质量和效率。

9.抓好督导检查工作。充分发挥综合办和督导室的督政、督教、督学的职能，围绕学校中心工作和重点工作，开展各项专项督导，抓好考勤纪律、课堂教学、同学管理等常规管理督导，以钉钉子精神来落实每一项工作任务，狠抓工作落实，促进作风转变，提高办事效率和工作效能。

10.抓好宣扬报道工作。乐观主动加强与人社、训练等上级主管部门的联系对接，争取各部门和.各界支持学校办学，凝聚进展合力。围绕提高学校知名度和美誉度，加大对外宣扬力度，持续增加媒体发布的宣扬文章和图片数量，综合运用各种传媒工具，大力弘扬-“主旋律”，乐观传播-“好声音”。

2022学校年度工作方案4

始终遵循学校总体工作思路，围绕“一个”中心：安全、稳定这个中心;做好“两个”服务：做好训练教学服务工作，做好师生生活服务工作;落实“三个”到位：熟悉到位、责任到位、措施到位。通过建设和加强后勤管理制度，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潜力，调动后勤工作的乐观性，确保后勤服务工作更上一层楼。

一、工作要点

(一)做好方案

1、依据学校训练事业的进展，讨论制定并组织实施全校后勤的进展及服务需求规划、有关政策措施及规章制度。

2、负责制定学校各类修理方案，受理校内各种修理项目的经费预算和任务。

3、依据学校下达的年度预算，准时选购各类办公用品和其他所需物品，保管、配发，努力做到勤俭节省。

4、负责学校环境、绿化、卫生保洁等工作的监督与规划管理。

5、负责水、电及其他物品的检查修理上报，准时解决存在的问题。

(二)加强建设

1、加强队伍建设。

(1)加强政治理论和业务素养的学习。通过学习政策法规，学习训练教学理论，提高后勤人员自身素养;通过学习现代技术和先进管理阅历，把握肯定技能，提高服务水平;通过加强思想政治训练，创优质服务，树立爱岗敬业、职业道德高尚的新形象;通过按时参与学校支配的各项学习，了解.动态，了解学校工作中心和工作要求，为广阔师生供应更优质的服务。

(2)进一步健全后勤人员的岗位责任制，要从学校工作需要动身定岗、定责，使每一个人都明确自己的工作岗位和工作职责，做到事事有人管，事事有人干，事事有记录，事事有落实。

(3)树立后勤为教学第一线服务的思想，进一步改进工作作风。要多思索、多学习、多听反映、多听看法。遇事能做的，随时处理，不拖拉，不当甩手先生。坚持多上门、多服务、服好务。

(4)完善“每日巡察制度”，总务处对学校环境、绿化、卫生、安全、校舍修理、设备使用等进行每日巡察，并做好相关记录。对发觉的问题准时做好处理和反馈。学校各部门、班级等提出的报修，要求在最短的时间内做好修理，并作好记录。

2、加强制度建设。

(1)本学期将对原有规章制度重新审查、充实、完善，使之真正起到激励约束和规范个人行为的作用，真正能用制度去管理人、训练人、评价人。

(2)对各项工作都能做到有支配、有检查、有落实，准时阅历，吸取教训，订正偏差，不断提升后勤服务工作的档次和水平。

(3)进一步完善校产管理制度，做到制度健全，职责明确，如有损耗准时修理，或予以添置。

(4)完善物品选购制度，依据选购物品的价值大小，做好选购审批制度及物品的验收归库工作。

3、加强校内建设。

(1)切实加大对校内环境的管理力度，训练同学爱惜校内的一草一木，乐观开展美化校内的活动，重视花草树木的管理，确保校内净化、美化、绿化。

(2)切实加强各功能教室、活动室的管理，充分发挥各功能教室、活动室的作用。严格执行专用室的保管责任制和谁损坏谁赔偿的原则。

(3)制造条件，加强医务室工作，使卫生、防疫、师生健康检查等工作得到真的落实。

二、抓好重点工作

1、重点抓好学校安全工作。

(1)高度重视安全卫生防范工作，充分发挥全员管理的作用。完善应急预案制度和管理措施，实行主管领导责任制，各条线领导分块抓，全体教工共同参加的管理模式。

(2)加强安全、卫生学问的宣扬，增加师生的自我爱护意识，促进良好行为、习惯的养成与内化，让安全与卫生的防范观念在师生的大脑中得到固化。

(3)常常检查场地、设施和各处室中的电器、线路、装置、设备，发觉问题准时解决隐患，切实做好防水、防盗、防触电及防其它意外事故的工作。

(4)协同德育处，加强同学骑车、候车、乘车的道路安全、和人身自我爱护的训练和安全管理工作。

(5)仔细负责地做好各项后勤(门卫、卫生保洁、食堂、校舍)常规管理工作。

2、重点抓好校舍、校产管理工作。

(1)进一步完善学校校产管理制度，增加师生对校产的爱惜意识。完善校产修理报修制度，由相关人员将报修单送到后勤处，以便准时支配;修理完毕，由报修人负责验收签字。

(2)加强对校产校具的管理，提高对各类设备的使用效率，做到妥当保管，合理使用，正常维护，每期期初要对校产校具、设备、图书进行清点登记，责任到人。

(3)严格校产管理制度化、规范化，充分发挥教学器材和现代教学设备的作用，严禁乱拿、乱用、乱丢、乱放等不负责任的行为。

(4)切实加强活动室的管理，充分发挥活动室的作用。严格执行专用室的保管责任制和谁损坏谁赔偿的原则。

(5)加强用电用水和日常检修管理，坚持勤俭节省，反对铺张铺张，努力为学校节省一滴水，一度电，一分钱。

(6)建立执行请购、审批、报销、领用制度，规范物流过程掌握，强化行政仓库管理。

(7)提倡良好风气，爱惜学校设施、设备，爱惜花草、树木。

3、重点抓好食堂管理工作。

(1)仔细学习、贯彻《学校食堂与同学集体用餐卫生管理规定》。

(2)依据食堂管理制度，加强食堂工作各环节的管理与监督。并依据实际状况不断健全食堂管理制度、规范各项操作程序。

(3)加强检查监督和民主管理，常常到食堂检查服务态度，卫生状况、伙食的数量和质量、就餐状况、发觉问题准时表扬先进，批判后进。

(4)定期组织食堂从业人员学习有关食品卫生的基础学问、基本要求，学习相关法律法规，使每个食堂工作人员知晓“法律法规”，并对比日常工作仔细落实，齐心合力提高服务工作质量。

(5)树立食品安全第一意识，严格把好食品卫生关，重视和加强饮食卫生工作台帐，实行安全防范措施，明确责任，做好防火、防盗、防毒工作，并要定时打扫，做好保洁工作。

(6)仔细乐观听取师生看法反馈，要求食堂努力依据实际状况尽量满意师生要求。

2022学校年度工作方案5

一、指导思想

在训练局领导下，以全新的理念和视角理性端详现实，以提升老师专业化进展为抓手，深化改革，内涵进展，连续创建书香校内，全神贯注抓质量,科研兴校，育人为本，素养优先，全面建设和谐校内，为办成人民满足的学校而努力奋斗。

二、主要目标

1、在全校范围内努力营造一个民主、宽松、和谐的学习、工作氛围，形成一个行政班子做到勤政、廉政、团结、务实，充分敬重老师;老师喜爱同学，教书育人;同学全面进展的良好格局。

2、连续强化科学、规范管理，杜绝“三乱”，确保质量稳步提升，办同学喜爱、家长信任、.认可、人民满足的学校。

3、切实加强德育工作的针对性、实效性和主动性。坚持以同学进展为本的思想，面对全体同学，扎实抓好同学行为习惯的养成训练，为同学的全面进展和终身进展奠定基础。

4、乐观实施新课程标准，以信息化带动学校训练现代化，实现在信息化基础上各项训练要素的有机整合，强化校本教研，促进同学和老师在学习方式、教学方式上的变化，培育同学的创新和实践力量，逐步建立能促进同学进展和改进教学的评价体系，完善细化绩效量化考核方法。

5、以教书育人、服务育人、环境育人为重点，加强师德训练，提高我们爱岗敬业、为人师表等师德素养，营造良好的育人环境，运用信息的育人方法培育同学。

6、以骨干老师为主导，开展集体备课研讨活动，提高备课质量，培育一批思想过硬、业务精良的学科带头人。

7、加强学校安全防范工作，做到安全工作警钟常鸣，让同学在安全、健康、和谐的环境下健壮成长。

三、总体设想

(一)实施四项务实策略

1、塑造健全人格，开发多元潜能。提升同学在校的质量，让校内生活布满思想、情感和才智。以宽松的训练氛围让每类同学的潜能得以开发，个性得到张扬。提倡体现人文精神和时代特色的讨论性学习，通过学习方式的转变促进同学的全面进展，敬重同学独特个性和生活背景。

2、提倡老师品位，分层实施培育。实施分层培育，从合格老师，到教学能手，教坛新秀，学科带头人，再上升到学者型老师，创设条件，逐层上攀。

3、深化课堂教学，认知与情感统一。把情感、态度、价值观这三个要素作为课程目标的重要组成部分，有机地渗透到课堂教学中。

4、连续推动有效教学，构建有效课堂试验。

(二)加强四方面建设

1、领导与管理文化。重视“学校管理方式”的确立和学习型组织的建设，树立“管理即服务”的观念。

2、老师与教学文化。提倡讲大气，讲品位，讲合作;弘扬人文精神，合作精神，创新精神，老师敬重理解同学，即注意科学训练，更注意人文训练。

3、同学与班级文化。以“文化”为切入口，德育为核心，通过环境、信息、课程，以活动为载体建设高品位的班级文化。

4、校内与环境文化。以文化品位，现代信息，人文精神为理念，着眼于环境文化氛围对同学的熏陶和感染，将现代文明气息与国学传统文化底蕴有机渗透，让同学时时到处都感受着学校文化的魅力，促进同学良好的思想道德修养的形成。

四、主要任务和措施

(一)德育工作

学校德育工作是.主义精神文明建设的奠基工程。德育是构成同学综合素养的第一要素，是实施素养训练的首要任务。加强师德师风建设和学校德育工作是学校的主要工作之一，要把它做为一项重要工作常抓不懈

1、努力提高教职工思想道德素养和业务水平

加强学习是提高我们思想政治素养的一个重要环节。作为一名老师不仅要有精湛的专业学问，还必需有高尚的师德师风。要仔细学习全教会文件精神和省、市训练工作会文件精神，使它成为我们工作学习的行动指南，为我们的工作服务;要深化贯彻落实《国家中长期训练改革和进展规划纲要》;学习落实《中学校开展弘扬和培育民族精神训练实施纲要》。切实把德育工作摆在学校训练工作的首位，促进同学全面进展。

2、增加法律意识，树立良好师德形象

我们训练工要适应时代的进展，训练出一批知法、守法的人才，首先必需自己知法、懂法，仔细学习各种法律法规，仔细遵守各种法律法规和职业道德规范，严格制度，杜绝“三乱”——乱收费、乱发资料、乱办班补课，对违反者绝不手软。其次要充分发挥校外法制辅导员的作用，定期举方法制讲座，开展形式多样的法制训练活动，增加师生法制意识，成为依法执教、文明施教的楷模，真正做到教书育人，为人师表。第三：工作中，每一个老师要杜绝体罚或变相体罚同学的大事发生，坚决杜绝老师对同学做出任何不轨行为，时刻要注意自身的师德形象。做到在集体活动的场合不吸烟、校内不吸烟，更不允许穿拖鞋、短裤、散披衣服进教室，坐着给同学上课，不参加赌博迷信等活动，使我校老师树立良好的师德形象。

3、加强支部建设，充分发挥党员的模范带头作用

不断壮大支部力气，把一批思想好、作风正、工作乐观、教学水平高的老师汲取到党组织中来。党员老师要坚持全心全意为人民服务的宗旨，始终保持与时俱进的精神状态，做改革的先锋，成为工作创新的楷模。加强民主管理和民主监督，指导好工会、团队工作。加强党风廉政建设，落实上级文件精神要求，提高党员的思想政治素养。

4、狠抓同学养成训练

为形成我校同学“人人有礼貌，个个爱学习”的局面，本学年连续抓好同学养成训练，并使本项工作规范化、科学化，利用晨会和班队会，学习《中学校生守则》、《学校生日常行为规范》及学校规章制度，进行强化训练。强化阶段要严格训练、严格要求，并责任到人，充分发挥老师的“三大作用”(表率、指导、示范)，通过强化训练，使学校形成良好的校风、班风、学风。养成训练要从点滴着手，从小事做起，从每一项训练教学活动中培育同学良好的行为习惯和遵纪守法的习惯：上、下楼守秩序不拥挤，接送孩子的车在规定的地方停，绝不早到校。要建立同学自主管理，参加管理的机制，充分发挥同学自我管理的能动性。总之，通过长期坚持不懈的抓好同学养成训练使学校的工作达到“五个好”(师生员工精神面貌好、校内环境好、文明礼仪好、学校管理好、办学质量好)。

5、抓好少先队工作

在学校党、政的领导下，少先队工作要连续扩大其优势，进一步规范大、中队活动和爱好小组活动，做到工作的创新。加强少先队基础建设并开展丰富多彩的大、中、小队活动：连续深化“新世纪我能行”体验训练，开展“养成道德好习惯”活动;，建立健全“红领巾监督岗”，开办好“红领巾”广播站和校内网站的工作。要利用各种重大节日的庆祝活动，对同学进行各种训练，活动内容要集学问性、趣味性、育人性为一体。特殊要强调同学思想道德和法律学问的训练，提高同学道德素养，加强法律意识，防止同学违法犯罪。举办一期少先队中队辅导员培训班，提高辅导员的素养。

6、开办好家长学校

家庭训练是.主义精神文明建设的重要内容之一。办好家长学校，是传播家庭训练学问、提高家长训练水平的有效形式。各班要结合学校的训练教学工作，乐观协调好学校、家庭、.三者之间的关系，开办家长学校，对同学家进步行“家长训练行为规范”为主题的讲座，在日常生活中如何训练培育子女等方面的学问及方法的培训。各班每学期必需召开一次的家长会，每位老师对自己所教的同学至少有5次家访记录，多和同学家长沟通联系，了解同学状况，有针对性的引导好每一个同学，向.宣扬学校的工作，了解我校的工作，支持学校的工作，使学校、.、家庭形成合力，共同营造一个良好的育人氛围。

7、规范学校的升旗仪式及国旗下讲话，适时对同学进行各种思想训练

8、转变观念，做好老师角色的转换

在详细的教学工作中，对同学对工作要树立“三心”(爱心、耐心、信念)，“三不”(不埋厌、不嫌弃、不放弃)，“三个一样”(对待同学像对待自己的孩子一样，对待工作要像对待家事一样，对待同事要像对待亲人一样)。

9、加强心理健康训练。

建立为障碍同学(例如品德障碍、学习障碍、心里障碍等同学)供应询问辅导服务和激励制度。设立“同学进步表彰奖”，以班坚持每半学期评比同学进步奖，并予以公开表彰。。

10、广泛开展.实践，乐观鼓舞同学开展.生活类的讨论性学习。

在老师指导下，同学提出感爱好的.生活类讨论选题【如，水资源缺乏、沙漠化、水土流失、环境爱护(污染)】，以小组或者个体形式，进行.调查、信息收集、争论分析等方面的学习活动，然后写成科研小论文。

(二)抓好教学管理工作

抓好教学管理，提高教学质量，是学校工作的重中之重，是学校的生命线，是学校工作的永恒主题。

1、落实国家新课程设置方案，保证教学时间

要严格按国家课程设置方案排课，严格执行课程标准，保障体、音、美课的正常开展，重视体育等课程的教学工作。严厉 教学纪律、保障教学时间，不迟到早退严禁旷课，教学中严禁中途离开课堂，严禁使用手机。

2、开展有效教学，实施“先学后教，当堂训练”的课堂教学模式。逐步做到：同学没有预习的课不准上，预习不充分的课不能上;上课前要实行不同形式检测同学预习状况;必需出示切合同学实际的、体现教学重难点的、可测的学习目标和详细的、可操作的学习提纲;课堂上老师导学不能超过15分钟，同学活动不少于25分钟，要把课堂还给同学，让同学真正成为课堂的仆人。

3、仔细抓好教学环节的落实检查工作

(1)抓好课堂教学，提高课堂效率，老师对每一堂课要细心设计、周密支配，杜绝出现讲授中内容上的错误。抓好课堂纪律是保障同学学习的重要条件之一，任课老师对课堂纪律的管理要敏捷多样，结合同学的年龄特征，因材施教。对班级管理，既要严格要求，又要给同学创设一个宽松，民主和谐的学习环境，才能充分调动同学学习的乐观性，自主参加学习，最大限度的提高课堂效率。

(2)科学的设计作业及检测，合理支配设置作业形式和种类，仔细讨论考试的题型和结构，不断的总结阅历。

(3)仔细抓好备课、批改作业工作，教育处要仔细负责，对老师的备课批改作业每5周检查一次，发觉问题准时矫正和弥补。

4、组织学校的校本研修工作

校本研修工作是学校的重要工作，要向科研兴校、科研立校的路子迈进。仔细组织好“三级”教研，全校性教研不少于3次，教研组教研不少于8次，班级同科教研不少于10次，每次教研活动内容以课堂教学为主线索。各部门、各教研组、各班级都要有讨论课题，除了与省县市教研部门申请，主要依靠联系实际自命课题，课题力求小而有用，于新学期始必需把课题落实下来，开头讨论。按常规工作，仔细组织新老师教法培训工作，连续组织教学基本功大赛。

5、优化学科教学过程

①教学目标的确定要变一元为多元。既要考虑同学智能的进展，又要培育良好的品德与健全的人格。

②优化学科教学过程要突出五个重点：即把备课的.重点放在对同学的了解和分析上;把教的重点放在同学学习方法、方式指导上;把改的重点放在对同学分层要求、分类提高上;把导的重点放在同学心理、思维的疏导上;把考(作业、测试)的重点放在同学自学力量和创新力量的培育上。

③课堂教学要落实四精、四点。(备课精、讲课精、辅导精、作业布置批改精;难点、重点、指导点(落实)、力量点(进展))。

④要运用上述要求，制订检查教学设计标准和课堂教学评价标准，加强教学设计检查和评课观摩。班级组对课堂教学的讨论任务应放在讨论什么是好课。以课堂教学评价为契机和导向，促进老师切实进行课堂教学改革。

6、优化师生关系

要贯彻双主统一原则，探究师生互动的探究性教学。一是教为主导、学为主体和谐统一，二是学问把握与智能进展的统一，三是个性与共性的进展与统一。重视师生间信息沟通的有效和多向，开展适度范围和规模的争论、实践，使导教与导学相全都、启发与思维相呼应、难易程度与接受力量相适应，提倡民主公平教学，反对权威教学，鼓舞同学提问题、说想法，允许同学自由发表看法。

7、要探究综合实践活动教学，提高同学的创新精神与实践力量

综合实践活动是新课程改革的亮点，要对综合实践活动的指导思想、详细内容和实施方法有深刻的理解，要依据新课程的有关要求，对课程内容的确定，活动的实施等制定详细的方案，以保证综合实践活动课程科学、有效地开展。

8、要努力构建网络环境下的课堂教学模式，推动课堂教学现代化

信息技术在训练领域的广泛使用，推动着训练观念、教学方式、师生互动方式的深刻变革，我们要充分熟悉到这一变化带来的影响。要进一步加强硬件建设，优化信息化环境，搭建网络教学平台，完善网络教室上课制度，提高教学质量。

(三)、进一步加大骨干老师名老师培育力度，全力构筑学校进展新优势

骨干老师的数量和质量是一个地区、一所学校训练事业进展程度的重要标志。就目前来说，学校的骨干老师无论是数量上、还是质量上，还没有很大优势，这一状况与学校训练进展的整体水平还不相适应。因此，本学年，我们将致力于在壮大骨干老师群体上下功夫。

1、要为骨干老师的成长创设良好的环境。连续高度重视骨干老师的培育，对事业性强、勤于钻研业务、有培育前途的青年老师要多压担子;为骨干老师的成才搭建舞台，乐观鼓舞青年老师参与各级各类学科竞赛、评优课竞赛、研讨活动，给骨干老师供应更多展现、沟通才华的机会，使骨干老师尽快脱颖而出。第一个方面要根据“学校老师队伍培育方案”，不断制造条件，为他们搭建舞台，使他们尽快脱颖而出，早日成名成家。其次个方面实行“请进来，走出去”的方法，同时，我们还将为学校骨干老师购买训练教学专着，订阅教学刊物，促使他们不断学习，夯实底蕴。

(每个班级组定一个重点培育目标)

2、要进一步完善老师教学工作定期检查制度、课堂教学随机调研制度、上课评课制度，扎实落实老师教学工作常规，大力推动课堂教学改革，全面提高训练质量。实行推门进课堂，不打招乎制度，听课、查看教案、作业、检查指导、研讨、评估、考核当场进行。连续实施骨干老师展现课、青年老师评优课、教科与教研结合课、备课组研讨课、拜师结对汇报课。乐观参与县市训练局组织的各类课堂教学展现活动，力争在活动中再展学校新“亮点”，努力形成学校特色。

3、要加强老师综合力量的培育。同学有效的学习需要良好的教学，良好的教学需要专业化的老师，而老师的教学基本功是老师业务力量的基石。新学年中，我们还将把提高老师的综合力量作为一项重要的工作来抓。组织好以写字、演讲、说课、课件制作等为主要内容的业务力量竞赛活动。特殊是要通过力量竞赛活动，构建网络环境下的老师新形象。

(四)、连续加强体育、卫生、美育、健康训练、环境训练、读书考级等活动

1、举办队列队形广播操竞赛，保证同学每天熬炼一小时。体育学科要注意提高课堂教学水平，抓好“两操”和体育竞赛等常规性群体体育活动;体育特色项目乒乓的训练要责任到人，坚持科学地训练。

2、加强卫生保健的训练，改革清洁卫生制度，加强校内清洁卫生的检查评比，做好同学体检和常见病的防治工作。

3、要创设浓郁的艺术氛围，要举办好艺术节、读书节活动和劳技作品展现活动，扩高校生的参加面，提高活动的质量。

4、把环境训练作为一个跨学科的主题纳入综合实践活动。

(五)加强工会后勤宣扬等工作

1、搞好后勤工作，坚固树立服务思想，充分熟悉到“后勤即服务”，把师生、家长的合理需求作为开展工作的动身点和归宿点，紧密协作学校开展的各项活动，切实做好总务后勤工作，为学校的训练、教学工作供应强有力的后勤保障，确立精细化意识，进一步规范和细化后勤管理的各项规章制度。要加强校内管理，常常性巡察校内，准时发觉问题，准时解决问题，建立学校安全防范机制，落实各项安全措施，加强各项用电安全管理，规范安全规章制度。建设净化、绿化、美化

2、加强宣扬信息工作。加强宣扬信息工作的管理指导力度，优化校内广播工作环境。通过县级以上媒体报刊、训练栏目、训练信息网，及学校网站、校报、红领巾广播电视、橱窗专栏等，宣扬学校训练成就，树立学校形象。

3、仔细做好档案管理、方案生育、女工等各项工作，为学校进展供应有力保障。

(六)、加强安全训练管理，创建安全校内

1.切实加强安全工作的领导，确定由值周领导、老师、同学负责每天日常安全工作，落实好《安全工作方案》和《值周、楼道安全值勤管理方法》。

2、落实“以人为本，安全第一，预防为主”的方针，坚持安全工作“逢会必讲，逢活动必预案”的原则，全面贯彻落实县训练局安全工作会议精神，完善学校安全工作制度、安全管理档案资料，适时开展安全法制训练活动，加大安全工作的监督检查力度，建立健全安全管理长效机制，为师生制造良好的校内安全环境。

3、建立健全学校安全预警机制和防险救灾应急预案，利用广播站、校内网、家长学校加强师生安全学问训练，乐观进行安全疏散演练和应急培训，提高自救自护力量。

4、落实安全目标责任制，加强值周和楼道安全管护工作，书记室落实好每日安全检查制度，落实责任到人，并做好检查记录。

-年是又一轮省教学、督导评估年。每一位老师对此都要有高度的熟悉，摆正自己的位置，立足现在，放眼将来，勤奋求实、开拓创新，全面提高自身素养，提高训练教学业务。信任，只要我们永不满意，与时俱进，我们肯定能够制造学校更加辉煌的明天!

2022学校年度工作方案6

一、树立正确服务思想：

依据我学区的详细状况，严格执行财务法律、法规，加强财务管理，进行实度调控，勤俭节省，科学合理使用资金，以最大限度的争取资金，改善办学条件，使之达到新的办学标准，为学校的训练教学供应良好的物质保障。

二、仔细抓好常规工作：

财务管理力求科学化，核算规范化，费用掌握合理化，强化监督度，细化工作，低调做人，高调做事。切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司进展的步伐。

1、精确     做好学校年度预算和收支方案，并严格执行。全面做好年终的决算工作，为学校训练决策供应牢靠的数据。

2、加强过程管理，准时统计训练经费使用状况，做究竟码清晰，信息精确     ，每月向学区校长汇报，为领导合理使用资金供应依据。年底向职工汇报资金使用状况，加强财务监督。

3、乐观参与财会连续训练的培训工作，提高业务水平，做好财务年审、换证工作。

4、做好寄宿生生活补助的发放和减免教科书费的工作。

5、建立健全学校固定资产管理制度，做好固定资产的登记和检查工作。新购物准时上帐，做到帐帐相符，帐实相符，年终仔细完成清产核资工作。

6、结合实际状况，制定合理可行的五年进展规划，使学校的进展有章可循。避开重复投资。

7、围绕规划，集中使用资金，打造造亮点学校，使其达到普九标准。

三、抓住重点力求创新：

1、抓好队伍建设，提高业务素养，为各项工作的开展供应牢靠保障。

2、结合新的办学标准，提高各学校后勤管理水平。

3、虚心听取建议，提高各校后勤人员的服务意识和服务质量。

4、组织后勤员学习文化学问，丰富头脑;制造机会，走入课堂，了解现代训练教学，更快地提高服务水平和服务技能。

四、其他工作

1、协作学校搞好人防、技防、物工作。

2、协作学校搞好同学的训练工作。

3、完成各项临时性和方案外工作。

五、主要活动支配

二月

1、检查开学状况

2、制定财务工作方案。

3、完成20-年经费预算编制

三月

1、协作物价局做好收费检查

2、春季义务训练免费教科书统计上报

3、建立学校财会人员档案

4、固定资产检查

四月

1、寄宿生生活补助发放

2、学习财务管理方法

五月

1、校舍安全检查

2、乐观参与报账员培训

六月

1、建立健全学校固定资产管理制度

2、账外欠款清查统计

七月

1、乐观参与报账员培训

八月

1、听取各校校长报账员对财务工作看法、建议

九月

1、寄宿生生活补助发放

2、秋季义务训练免费教科书统计上报

十月

1、安排取暖费

2、协作训练局做好义务训练经费执行状况的检查

十一月

1、乐观参与报账员培训

2、固定资产检查

十二月

1、编制财务决算年报

2、财务工作总结

3、账外欠款清查统计

2022学校年度工作方案7

二月份

仔细做好寒假后勤各项工作。

全体人员提前一周上班，做好开学前的各项后勤预备工作，校内、教室等公共卫生，全面检查整修教学楼、试验楼的桌椅、黑板等设施及水电供应设施等直接与教学和师生生活相关的内容，保证新学期的教同学活秩序正常。

组织学习学院--年度工作方案要点，讨论制定本部门年度工作方案。

加强与东校区后勤的联系与沟通，乐观推动东西两校区后勤工作融合，共同促进两校区后勤工作再上新台阶。

做好各办公室使用面积清查、调整工作。

行政办公人员办公椅的更换。

三月份

仔细学习《省训练厅关于做好--年训练系统节能减排工作的通知》精神，讨论制定我院--节能减排工作实施方案。

做好--年度省训练系统公共机构节能减排考评工作资料的收集上报工作。

通过橱窗及校内网宣扬春季常见传染病预防常识。

借“世界水日”，在全院师生中开展节水宣扬活动。

全面检查超市供货与食品安全状况。

春季传染病预防宣扬。

四月份

进一步学习熟学院OA协同办公操作系统，乐观推动数字化、信息化、无纸化办公。

协作各部门做好学院--单招考试工作。

落实学院工作部署，进一步推动东西两校区后勤管理工作的快速稳步融合。

与物业公司联系，对现有物业人员进行一次业务素养训练，提升物业从业人员素养。

加强环境卫生及日常修理检查力度，贯彻落实日常巡回检查制度。

对全院水、电线路及设施巡查、检修，排解隐患，保障夏季水电供应安全。

五月份

对全院办公空调进行检查，指导空调清洗方法，做好夏季空调使用预备工作。

核算并制定各部门办公空调夏季预算电量。

结合有关部门通过校内网、板报、主题班会向全院师生发出节省型校院倡议书。

连续抓好作风建设，通过问卷调查或召开民主生活会形式，广泛听取同学看法和建议，以便更好地为同学供应优质后勤服务。

全面检查超市供货与食品安全状况。

健康饮食宣扬。

六月份

以全国节能宣扬周为契机，在全院范围内大力宣扬节能减排学问，提升广阔师生节省意识。

协作教务做好期末考试考场支配。

协作各部门做好--届毕业生离校相关工作。

假期工作方案制定及假期值班支配，放假前水电门窗等设施的检查。

中医科普学问宣扬。

七月份

做好暑假水电值班。

组织实施假期工作。

做好假期各项修理改造工作。

八月份

做好暑假水电值班。

组织实施假期工作。

做好假期各项修理改造工作。

全体人员提前一周上班，做好开学前的各项后勤预备工作，特殊是校内、教室等公共卫生。

全面检查整修同学公寓楼、教学楼、试验楼的桌椅、黑板等设施及水电供应设施等直接与教学和师生生活相关的内容，保证新学期的正常教同学活秩序。做好假期选购资产及后勤修理工程的验收工作。

仔细做好--迎新相关各项预备工作。

九月份

协作同学处做好--新生报到及新生入学体检相关工作。

根据--年安全创建工作目标责任书要求，全面排查治理本处室相关的安全隐患问题。

全面检查超市供货与食品安全状况。

做好假期选购资产及后勤修理工程的验收工作。

新生入学肺结核、艾滋病预防宣扬。

十月份

进行节水、节电、节能宣扬工作及筹划节电标兵宿舍评比方案。

持续抓好作风建设，通过问卷调查或召开民主生活会形式，广泛听取同学看法和建议，以便更好地为同学供应优质后勤服务。

做好日常能源统计数据收集及训练厅公共机构能耗表的上报工作。

十一月份

对全院水、电线路巡查、检修，排解隐患，保障冬季水电供应安全。

联合同学处及各系部开展节电标兵宿舍评比工作，广泛开展节能宣扬训练。

全面检查超市供货与食品安全状况。

核算并制定各部门办公空调冬季取暖预算电量。

利用校内网或板报等形式进行冬季安全用电宣扬活动。

预防学问宣扬—秋季护肺。

十二月份

联合相关部门进行同学公寓用电安全大检查。

下年度用水方案制定上报审批。

做好后勤处年度工作总结。

做好--年后勤资产清查核对工作。

年度能源统计报表的统计和上报。

2022学校年度工作方案8

一、指导思想：

深化训练改革，深化推动素养训练，适应新课程改革中实施的新课程标准。在科学教学中贯彻素养训练，贯彻学校新学期工作方案与教学方案，制造适合同学进展的空间，张扬同学个性，全面提升同学的科学素养。进一步让科学教学成为实施素养训练的重要阵地。重点培育同学创新精神、自主探究、实践等力量，学好科学这门基础学科，引起同学对学科学、用科学的爱好。

二、主要目标：

按国家教委颁布的新课程标准开设试验教学课程，试验开出率尽量达到100%，引导同学基本能亲自完成各个试验，形成肯定试验技能，培育科学的实践，试验，观看力量和提高同学的科学素养。

三、工作措施：

1、连续强化安全意识，确保试验室安全

确保试验室安全，明的确验室职责，建立管理责任人自查，试验室的安全检查制度。强化安全意识，以试验室安全责任人为主，在学校领导关怀支持、同学协作下，确保试验室全年不出现各种安全事故。

2、乐观作好试验室日志、方案等的填写和管理

加强对仪器设备的管理、维护，做好对低值易耗品的管理。作好平常试验日志的填写。做好试验室的教学方案、日常管理、安全工作、工作日志等各种工作文件的归类、整理工作。

3、完成仪器设备管理工作

努力完成试验室的更新提高，加强试验室的仪器设备的完好率。做好本年度仪器设备管理，充分考虑学校和学科进展趋势，坚持结合实际，适当超前，防止积压铺张状况的发生。

4、重视发挥电教手段，优化组合

科学教学中要优化组合教学手段，努力提高投影以及多媒体等电教手段在教学中的使用率，丰富同学的感性熟悉，在培育和提高同学的思维力量的过程中发挥乐观帮助的作用。

四、其他相关工作：

1、每周组织同学打扫试验室，并处理好试验室的用电设备、器具的保管、管理、安全工作，以防意外事故发生。

2、作好与试验室及试验室管理相关的一系列工作。

总之，为了适应新课程标准的教学需要，试验室必需把握好过度期的教学，激发每一位科学老师的教学热忱，乐观提倡有制造性的教学讨论，为提高科学学科的教学质量而共同努力。

2022学校年度工作方案9

一、指导思想

依据国家及上级训练主管部门的要求，仔细落实上级训练主管部门支配工作，坚持以学校素养训练为核心，以创新学校艺术训练的组织形式和活动机制为突破口，将创新精神和实践力量、审美力量的培育贯穿于艺术训练全过程。深化课程改革，面对全体同学，夯实艺术教学常规，丰富同学艺术生活，推动校内文化建设，增加同学的艺术素养和提高同学审美力量，努力使我校的艺术训练适合每一个同学的进展，让每一个同学全面而具个性地进展，实施生态的艺术教学，营造艺术的、和谐的校内艺术文化。

二、总体目标：

1、加强学校环境的文化建设、丰富校内文化生活，提高同学的艺术修养和整体素养，培育同学的艺术爱好，激发同学的艺术潜能，提高同学的审美力量和艺术表现力、制造力。

2、面对全体同学，依据学校实际开展常常性的丰富多彩的艺术活动，引导同学自愿选择，自主参加，推动校内文化建设和校级艺术团队建设。

3、深化艺术类课程的教学改革，如：音乐，美术，转变以传授学问为重点的教学模式，以教材为载体，将艺术审美、创新精神和实践力量的培育融入艺术学习的全过程，培育同学的学习爱好，发挥同学的主体作用，提高艺术训练教学质量。

三、工作要点：

1.仔细执行国家教学方案和音乐、美术教学大纲，来齐开足课程。

2.抓好学校艺术训练的课堂常规教学，乐观探究音乐、美术课中所能采纳的新式教学模式，让同学在寓教于乐的课堂氛围中学习。

3.营造艺术氛围，深厚校内文化。艺术具有潜移默化的作用，学校艺术训练的另一种途径是营造艺术氛围，深厚校内文化。我们将连续艺术走廊等传统做法，尽力为同学打造一个良好的艺术氛围。

4.成立学校艺术体操队、舞蹈队、书法等艺术团队。

5.加强训练的力度，提高培训掩盖面和效率。

6.鼓舞同学参加各类美术、书法、艺术等的竞赛。

四、详细工作

1.学习新课程标准，艺术课程个性化。

学习新课程标准，制订个性化课程方案，依据每位艺术老师各自的专业特长，结合国家学科课程内容，使音乐、美术课程均有多种艺术特色，主要通过“提倡多元化训练”、“加强过程性评价”、“创设开放的评价活动”、“组织系列艺术活动”等措施，完善艺术个性化课程教学体系，真正将教学改革落到实处，并完成本学期艺术个性化教学的文本资料。充分利用学校的各种板报、手抄报、黑板报，发挥同学的艺术想象力，用自己的双手来美化校内。

2.完善常规管理，强化过程管理。

坚持“活动有方案，有过程、有总结”的原则，要求老师在熟识教材的状况下，制定切实可行的教学方案，由学学校领导、训练处、德育处教研组长等部门组成的艺术训练领导组准时查阅，反馈信息，使其更具可行性，在此基础上，严格要求老师仔细备好每一堂课，有重点、不定期地抽查，加大随堂听课的力度，正常开展每周一课的教研课，夯实艺术老师的教学基本功，领导组将随时了解艺术老师的教学动态，准时分析、综合教学现状，与艺术老师一起沟通，鼓舞老师准时地记录教学心得，不断探究、改进教学方法，积累教学阅历。这样，既有利于教学的督促机制，又提高了艺术教学的质量。

3.加强软件建设，提高艺术师资素养。

加强软件建设，建设高素养的艺术老师队伍，是全面提高学校艺术质量的基本保证。我们要造就一支较符合新时期素养训练要求的，具有创新精神的艺术老师队伍。本学年，艺术老师们加强应自身的业务学习，乐观参与学习，主动地更新学问结构，不断改进教学方法，提高自身的业务素养和育人本事。为了鼓舞艺术老师进行教学时间的讨论，学校也将努力制造一切机会，组织老师参与各类培训、观摩活动，采他人之长，补己之短，不断提高他们的理论水平、业务素养和教学艺术。

4.校外训练创新开拓，寻求新亮点和进展点。

校外训练创新开拓，我们要求老师在艺术教学中充分重视同学的个别差异，注意因材施教，在全面了解同学个性特征的基础上，充分开发他们的潜能。把艺术课外活动作为同学实施艺术训练的重要途径，课外活动是学校艺术训练中课堂教学的进一步延长，是提高学校艺术训练质量的关键。学校将乐观组织同学参与进展开放型、参加型、.化的艺术活动，面对.、搭建舞台，开展艺术活动、参与各级各类艺术或竞技类竞赛，争取优异成果，进一步扩大.影响力。

5.学校领导要常常深化艺术训练课堂。

学校领导要常常深化艺术训练课堂。抽时间，不定时的检查艺术小组的活动状况，把握第一手材料，发觉问题，准时指导解决。强化对特色小组的过程管理，辅导老师要于学期初制定出辅导方案，使各项活动有条不紊的进行力求各小组出人才，出作品，并在适当时候进行展现。

五、主要措施

1.增加听课和外出学习的机会，做到跨学科听课，把握外出培训的机会，真正提高艺术老师的业务水平。

2.“弘扬民族文化，挖掘同学潜质”是我校艺术训练的一条主线。

3.学校为丰富同学课余生活，开展系列艺术训练活动，鼓舞并要求同学在中学校阶段把握多种技能：①能写一手好字;②熟悉并能演奏一种乐器;③能歌或善舞(戏剧、唱歌、舞蹈);④能把握一种绘画技艺(国画、油画、水粉画、素描等);⑤能自创或自制一件科技、工艺作品;⑥能自创或自制一件科技、工艺作品;⑦连续办好六一“放飞盼望”综合艺术节，要求每个同学至少参与一项艺术活动;⑧连续搞好中学“纪念12.9歌咏竞赛”活动，要求每个同学必需参加。

2022学校年度工作方案10

一、安全

目标：上下一心，齐抓共管，确保本年度不出现一例安全责任事故

详细措施：

1、连续加大安全训练工作，学校与全体教职工、同学家长签订“安全目标责任书”。

2、安全责任到人，责任区一天一安全隐患排查、一记录。

3、每天上、下午预备钟后，第一节课老师做好同学缺课追踪，准时上报班主任、班主任通知到家人，填写好缺课追踪记录表;同时同学中途因特别状况需离校，老师务