2022年关于企业员工消防演练方案范文多篇汇总

第11页共11页2022年关于企业员工消防演练方案范文多篇汇总企业员工消防演练方案1一、单位全体员工每年六月各进展一次培训.二、新上岗和进入新岗位的员工须进展上岗前的消防平安培训.三、以下人员应理解消防平安专门培训.1、单位的消防平安职责人、消防平安管理人；2、专、兼职消防管理人员；3、消防控制室的值班、操作人员；:4、其他按照规定应当理解消防平安专门培训的人员.四、培训资料:1、有关消防法规、消防平安制度和保障消防平安的操作规程；2、各部门、各岗位的火灾危险性和防火措施；3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；4、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能；5、组织、引导在场宾客疏散的知识和技能.五、消防监控室值班操作员应进展专业培训，考试合格持证上岗.六、培训方式:1、由保安部门组织召集对饭店全体员工的培训；2、邀请消防部门专业人员授课；3、结合本年度消防演练，组织培训；4、透过制作墙报、宣传栏、贴图画等方式进展消防平安教育.七、根据不一样部门的施行状况和工作需要，对其员工进展有针对性的培训.八、因工作需要员工换岗前进展再教育培训.企业员工消防演练方案2〔一〕企业经营者消防法制观念淡薄，对职工消防平安教育和培训，存在严重幸运心理，从思想上缺乏足够认识。甚至认为职工的消防平安教育和培训工作是公安消防部门的职责，与自己毫不相关，只要大火不烧到自家，根本不管职工消防平安素质如何。还有一些企业经营者把做好消防工作简单地认为是购置灭火器，几个应急灯和疏散指示标志就足够了，开展职工消防平安教育培训工作见不着效益，可有可无，无关大局，导致职工消防平安意识得不到加强。〔二〕员工岗前消防平安培训和特种岗位持证上岗制度未能落实，经常性的宣传教育流于形式，内容少，效果差。在我们引进的众多“三资企业”和鼓励开展的民营企业中，员工大部分来自于劳动力价格低廉的城镇外来务工人员。这些人员文化程度低，大部分在初中文化程度以下，自我保护意识差。员工不进展必要的岗前消防培训就上岗，甚至许多电、焊、烘烤、熬炼、木、库管、油类洗件工等特种岗位工作人员仍无证上岗，既不会有效预防火灾，也不懂得如何及时处置火灾，自防自救才能低，一旦发生火灾，连自己的生命也难保。〔三〕职工消防知识跟不上科技进步开展的步伐，消防专业知识缺乏。随着高技术、高密度、高集中等新型企业的出现，与之相配套的新消防设施、装备需要懂技术的专业人员去管理维护，而同时新的火灾隐患也以新的面目显现出来，这就要求企业消防保卫人员及全体员工有较高的科技文化程度，必须掌握更专业的消防知识去发现和整改火险隐患。单靠会使用灭火器等最根本的消防常识，显然达不到要求。〔四〕消防平安教育与灭火技能训练脱节，重理论，轻理论。在消防平安教育训练中，“课堂”教育多，理论讲授多，而逃生、自救互救训练等理论活动少，致使一些企业职工虽然承受了理论教育，但在实际消费经营劳动中缺乏“实战”经历，一旦遇到火险，仍然束手无策。企业员工消防演练方案3加强平安消费宣传教育和培训，强化全民平安意识，进步劳动者平安消费技术素质，是落实“科学开展观”重要思想的根本要求，今年是国务院确定的“平安消费年”，组织开展好全年平安宣教培训工作，对保证平安消费工作立足防范，强化监视有着重大意义。按照《平安消费法》、《平安培训管理方法》规定，以及各级对平安消费教育培训有关规定和要求，结合我场平安消费工作的总体部署，特制定20xx年我场平安消费教育培训工作方案。一、工作目的20xx年全区平安消费宣教培训工作以“平安开展，预防为主”为主题，广泛开展平安消费宣传教育行动，着力增强平安开展意识。实现平安消费培训标准化建立标准化管理，单位从业人员的平安素质和自我保护意识明显增强。详细目的为：1、单位主要负责人、平安管理人员参加平安管理知识培训，培训率到达100%，并依法持证上岗。2、加大对员工日常平安教育培训，做到每年不少于6次。3、继续抓好特种作业人员平安知识培训，到达100%持证上岗。4、结合平安消费标准化建立标准化管理，把企业全员平安培训贯穿到企业平安根底工作的每一个环节。5、积极完成市安监局下达的平安培训方案各项指标。二、培训教育对象1、单位主要负责人：即场长。2、平安消费管理人员：即本场从事平安消费管理负责人及其工作人员。3、特种作业人员：即电工、凿岩工、机动车辆驾驶人员〔厂内机动车辆〕。4、车场从事其它工作的所有员工。三、培训内容1、国-家-安-全消费方针、政策和有关平安消费的法律、法规、规章及标准。2、平安消费管理根本知识、平安消费技术、职业卫生、平安消费专业知识。3、重大危险管理、重大事故防范、应急管理和救援预案编制，应急处置的内容和要求以及事故调查处理的有关规定。4、职业危害及其预防措施。5、国内外先进的平安消费管理经历。6、典型事故和应急救援案例分析^p。7、伤亡事故统计报告及职业危害的调查处理方法。8、平安消费管理相关台账。9、特种作业人员的相关专业知识及其它人员的平安知识。四、培训方式方法1、单位主要负责人、平安管理人员、特种作业人员按上级要求集中到常德安培中心或组织到省级培训单位参加学习，并获得资质。2、其他员工参加本场定期组织的平安教育学习。12月份学习：国-家-安-全消费方针、政策和有关平安消费的法律、法规、规章及标准。34月份学习：重大危险管理、重大事故防范、应急管理和救援预案编制，应急处置的内容和要求以及事故调查处理的有关规定。56月份学习：〔1〕平安消费管理根本知识、平安消费技术、职业卫生、平安消费转业知识。〔2〕国内外先进的平安消费管理经历。78月份学习：〔1〕职业危害及其预防措施。〔2〕典型事故和应急救援案例分析^p。910月份学习：伤亡事故统计报告及职业危害的调查处理方法。1112月份学习：〔1〕平安消费管理相关台账。〔2〕特种作业人员的相关专业知识及其它人员的平安知识。3、聘请专业人员来场授课指导学习。五、工作要求1、参加学习人员按要求集中精力学习，学习课时不能少于规定时间。2、企业主要负责人要带头学习、带头讲课。3、培训不合格者，停工学习，不能上岗。为了标准平安消费工作，进步效劳区员工的平安素质，带动整个公司平安消费管理的提升，降低或防止消费性意外伤害事故的发生。实在搞好平安消费培训教育工作，特制定11年平安消费培训方案。一、培训目的1、新招用从业人员平安培训合格后上岗的实现率到达100%以上；2、企业全员承受平安培训达标率100%；3、平安管理人员平安培训率到达100%；4、消费经营单位主要负责人平安培训率到达100%；5、广场工作人员平安培训率到达100%；6、特种作业人员培训率到达90%以上，复培复审完成率100%。二、培训内容1、根本知识：平安消费的概念、方针，平安消费的法律法规根据，《平安消费管理方法》、《平安管-理-员工作标准》、《平安消费管理规定》、《消防平安管理制度》。2、专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识、平安达标标准等专业知识和操作技能。三、培训方案1.一月:平安消费的法律法规根据春节期间平安措施及应急预案防盗、抢事件应急预案对象：效劳区全体员工2.二月:平安消费管理制度。对象：效劳区全体员工加油站消防平安制度。对象：加油站员工平安管-理-员工作标准。对象：管理人员3.四月:消防平安学习制度平安消费事故应急预案对象：效劳区全体员工4.五月:消防平安应急预案初起火灾的扑救与人员疏散逃生消防设施种类及使用情况对象：效劳区全体员工5.七月:食品平安知识及应急预案。对象：餐厅、超市员工防洪抢险应急预案效劳区。对象：全体员工6.八月:员工在平安消费中的权利与义务防雷击应急预案山体滑坡及泥石流应急预案对象：效劳区全体员工7.十月:“黄金周“期间平安消费应急预案冬季道路平安保畅应急预案对象：效劳区全体员工8.十一月:冬季锅炉技能及防火培训。对象：锅炉工除雪防滑应急预案员工在平安消费中的权利与义务冬季平安消费管理方法对象：效劳区全体员工企业员工消防演练方案4为了标准平安消费工作，进步效劳区员工的平安素质，带动整个公司平安消费管理的提升，降低或防止消费性意外伤害事故的发生。实在搞好平安消费培训教育工作，特制定11年平安消费培训方案。一、培训目的1、新招用从业人员平安培训合格后上岗的实现率到达100%以上；2、企业全员承受平安培训达标率100%；3、平安管理人员平安培训率到达100%；4、消费经营单位主要负责人平安培训率到达100%；5、广场工作人员平安培训率到达100%；6、特种作业人员培训率到达90%以上，复培复审完成率100%。二、培训内容1、根本知识：平安消费的概念、方针，平安消费的法律法规根据，《平安消费管理方法》、《平安管理员工作标准》、《平安消费管理规定》、《消防平安管理制度》。2、专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识、平安达标标准等专业知识和操作技能。三、培训方案1.一月:平安消费的法律法规根据春节期间平安措施及应急预案防盗、抢事件应急预案对象：效劳区全体员工2.二月:平安消费管理制度。对象：效劳区全体员工加油站消防平安制度。对象：加油站员工平安管理员工作标准。对象：管理人员3.四月:消防平安学习制度平安消费事故应急预案对象：效劳区全体员工4.五月:消防