酒店销售代表岗位职责4篇

Word———酒店销售代表岗位职责4篇【第1篇】酒店销售代表岗位工作职责

篇一:酒店销售代表岗位职责

一、目标客户档案的建立与管理

1、商务协议客户资料及名目(单位名称、地址、联系人、电话)

2、旅行社资料及名目(单位名称、地址、联系人、电话)

3、网络订房协议单位资料及名目(单位名称、联系人、电话)

4、会员联系方式资料(姓名、手机号码、会员卡号)

5、常客资料表(姓名、单位、联系方式、客户喜好、入住次数)

6、其他资料(竞争对手资料、常客排名表、各类协议、周边2公里内单位及写字楼资料等)

二、目标客户关系维护

1、定期对酒店目标客户进行访问。

a:每半年对周边2公里内单位及写字楼进行“扫楼式”回访,收集客户看法。

b:每月对商务、旅行社、定房网络及常客等目标客户进行一次电话/短信/上门访问,收集客户看法。

c:每天访问三位在店客人,收集客户看法,填写“电话访问表”。

d:每天对访问状况进行书面记录,填写“工作日志”。

2、客户看法统计及分析

a:每周收集统计一次客户看法(包括店内和店外客人看法),了解来宾满足程度,形成“一周客户看法反馈表”,并对书面投诉材料进行回复。

b:每月汇合一份“来宾看法反馈表及分析”。

三、短信平台的使用及管理

1、建立并准时更新会员短信平台资料。

2、依据酒店促销活动与总部短信平台进行联系与协作工作。

四、会议接洽

1、收集、关注并主动跟进会议信息。

2、制作“会议方案书”及做好前期接洽。

3、会议确定后,做好“会议备忘”发至各部门做好接待预备,整体支配并跟踪会议服务。

4、会议费用及客户看法收集。

5、建立会议档案并做好善后工作,定期联系并回访。

五、旅行社、网络订房中心联系

1、旅行社团队接待:

a:团队定房单确认,提前与导游联系房间支配、车位支配;

b:帮助做好团队入住;

c:与餐厅确定“团队早餐品种”,监督早餐质量,收集客户看法。

d:团队离店及费用结算。

2、旅行社关系维护

a:每月对各旅行社负责人进行电话联系。

b:如遇旅行社负责人来店考察要做好接待工作。

c:大力挖掘新合作旅行社与酒店签订合作协议。

3、网络订房中心

a:每月对各网络订房中心负责人进行电话联系。

b:如遇网络订房中心负责人来店考察要做好接待工作。

c:督促前台每天与各大订房中心话务员联系(问候、房态、推举)。(携程、芒果网、艺龙、12580等)

d:大力挖掘新合作网络订房中心与酒店签订合作协议。

六、特约商户合作

1、特约商户作为帮助销售手段,针对酒店实际状况联系特约商户与酒店合作。

2、签订特约商户合作协议。

七、经营数据分析

1、每周对酒店经营数据进行统计及对比分析。

2、依据数据分析确定酒店合理客源安排。

3、每月制作经营状况数据分析图表。

八、销售调查

每周对周边同类型酒店经营状况进行调查分析,形成“调查报告”,准时调整酒店销售策略。

九、促销方案设计

依据酒店经营状况,每月设计一个促销活动方案,以确保酒店出租率。

十、晚场促销

每周1-2次跟进晚场促销。定期与酒吧沟通联系,做好负责人的接待。

篇二:酒店销售代表岗位职责

1.定期分析市场动向、特点和进展趋势,从经济效益和社会效益考虑,设立市场目标,每季度在总经理室的组织下,召开营销研讨会,与一线营业部门协商拟定季度销售看法,报总经理审批,并依据指示组织实施。

2.常常走访客户,把握第一手资料,并批阅销售人员提交的《熟公司走访记录》以及《新公司走访记录》。依据市场变化,为销售研讨会供应相关信息,并不断改进。

3.协调各部门之间的关系,加强横向沟通和合作。

4.批阅销售组、预订中心及美工组提交的年(半年)度方案,及年(半年)度工作总结。

5.拟定部门年(半年)度工作方案和年(半年)度总结。

6.审核特殊服务活动的策划方案,组织和督导员工工作。合理调配使用部门内部人员,调动员工的乐观性,提高员工的工作效率和水平。

7.签定住房优待协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认刊合同、广告宣扬服务协议。

8.批阅《工作报表》并批复有关请示。

9.批阅宾馆对外认刊及发布的宣扬稿件。

篇三:酒店销售代表岗位职责

10.统筹和落实酒店内外的公关宣扬工作。

11.对外通过接待、出访、新闻媒介等,力求在公众面前树立宾馆的最佳形象。

12.对内做好各部门的推销和宣扬活动等,管理美工制作,以达到宾馆经营的宣扬目标。

13.接待重要客人,如vip。

14.审批《美工制作申请表》,组织并督导美工人员进行美工设计、制作,审核制品质量,维护宾馆的格调和声誉。

15.对重大美工制作,如重大宴会会场布置、大型广告等,聘请并监督广告专业人员完成并审核。

16.负责酒店服务标识和追溯性的统筹和监控。

17.对馆内各项重要接待、会场布置、场景气氛组织好拍摄记录工作的跟进。

18.制定筹备礼品方案,上报总经理室审批并按批复执行落实。

篇四:酒店销售代表岗位职责

(1)在总经理和市场销售总监的领导下负责酒店的市场开发,客源组织和酒店客房的销售工作。

(2)准时把握国内外旅游市场动态,定期分析市场动向、特点和进展趋势,拟定市场销售方案,报上级审批后组织实施。

(3)亲密联系国内外客户,了解市场供求状况,客户意向和需求,乐观参与国内外的旅游宣扬、促销活动,与各地区客户建立长期稳定的良好合作关系,不断开拓新市场,新客源。

(4)常常走访客户,征求客户看法,分析销售动态,依据市场变化提出改进方案,把握酒店的营销政策,提高酒店平均房价和市场占有率。

(5)协调各部门之间的关系,加强横向沟通,协作做好接待、销售工作。

【第2篇】星级酒店销售代表岗位职责

五星级酒店销售代表岗位职责

[直接上级]:营销部主管

[直接下级]:无。

[职位描述]:行酒店的销售方案,完成经理下达的销售指标。

[工作内容]:

1、执行酒店的销售方案,完成经理下达的销售指标。

2、依据市场需求,分析报告及统计资料确认潜在顾客及其需求,访问客户并提交销售报告。

3、负责政府、事业单位等散客及会议等服务项目的销售工作,并参加组织、协调接待、服务活动。

4、依据饭店价格方案,与客户进行谈判,以最终达成协议签署合同。

5、与饭店其他部门做好协调工作,以确保对重要客人的服务。

6、定期提交工作报告,建立客户档案。

7、依据上级领导指示,负责搜集、整理政务及销售信息。

8、参与本行业及客户组织的相关活动,与客户保持良好的关系。

9、参与专业培训活动。

[素养要求]:

1、基本素养:具有剧烈的事业心和责任感,高尚的职业道德及良好的纪律观念。

2、自然条件:身体健康,品貌端正,气质高雅,年龄在25-35岁,身高:男1.74-1.79米,女1.65-1.68米。

3、文化程度:具有高校专科或同等学历水平。

4、外语水平:具有流利的英语会话力量,达到中级水平。

5、工作阅历:有2年以上销售工作阅历,通晓对外销售的促销技巧和销售策略,熟知酒店的各项服务内容和服务设施,熟识客源的政治、经济、文化、风俗常识和涉外礼仪、礼节,依据分工能够带来客源,完成任务。

6、特别要求:具有公关力量,谈判力量,擅长接触各种类型客人,同客户保持良好的人际关系。

[直接责任]:

1.对直接上级及本人所涉及的工作负直接责任,执行并完成上级下达的各项任务。定期汇报,请示工作,本人亲自做的工作所连带的责任。对所辖工作区域以及工作中个人行为负责。本人的工作行为所产生的最终结果负责。对本人的纪律行为负责。对本部门和本人所掌管的饭店和部门隐秘的平安负责。本人担当的本部门领导责任。

【第3篇】酒店销售代表岗位职责任职要求

酒店销售代表岗位职责

岗位职责

1、负责开拓新市场，开发新客户，增加产品销量;

2、负责定期维护及访问客户，对客户的看法准时反馈;

3、负责收集统计市场及行业信息，挖掘有效顾客信息;

4、负责供应客户专业的询问;

5、完成领导交待的其它工作内容;

任职资格

1、大专及以上学历，专业不限;

2、两年以上销售工作阅历，有酒店、软装、高档家居销售渠道者优先;

3、具备较强的客户沟通力量和较高的商务处理力量，具有良好的团队协作精神;

4、学习力量强，有挑战精神。

【第4篇】酒店销售代表