公司工会精选活动方案范文三篇

第10页共10页公司工会精选活动方案范文三篇好的活动方案往往能让群众有积极地参与性，活动方案最重要的就是要围绕主题来写，要指明活动的大致方向，那你知道关于公司工会的活动方案怎么写吗？以下是职场和大家分享的公司工会精选活动方案范文三篇的参考资料，提供参考，欢迎你的参阅。公司工会精选活动方案范文1一、简介本次工会活动是庆五一劳动节兴趣运动会，以工会小组为单位组织公司职工参赛，每位工会小组成员参赛工程不能超过两项。工会小组负责人需要在周二中午下班前把小组详细参赛职工的和参赛工程交到工会。召开时间：xx年5月1日上午九点至下午五点。召开地点：茶陵县体委。详细小组及负责人：江东家园工程组(刘永元)地王国际工程组(刘正)丽家湾工程组(谭立江)药监局工程组(彭建华)公司领导组(刘凯)工会代表组(刘鸿)工作人员：各位工会委员。考勤：刘鸿。统计：贺晓兰。发放礼品：刘鸿。裁判：刘军、段华、刘远华。二、兴趣运动会运开工程1、乒乓球投篮：各个工会小组选派4位职工参赛，每人有5球的时机，把乒乓球投进塑料垃圾桶中，投篮间隔为5米，计算4位职工的投中的总数，评出一、二、三名。2、足球射门：各工会小组选派3位职工参赛，每人有5球的时机，把足球踢进球门即可(间隔约为半个篮球场的长度)，计算3位职工的进球总数，评出一、二、三名。3、踢毽子：各工会小组选派3位职工参赛，不限时间，计算一次所踢的个数，然后计算三位职工的总数，评出一、二、三名。4、跳绳比赛：各工会小组选派4位职工参赛，其中两人负责挥绳，其他2人跳绳，2位职工都必须能跳绳，可以2人同时，也可以分先后，由裁判负责数数，每小组有两次时机，取数量多的一次，评出一、二、三名。5、除参赛职工外，其他职工需要到场，将由工会和工会小组组长共同考勤。三、奖品每位参赛职工每参加一项可以领取一份奖品，按工会小组统计的参赛和参赛工程发放。请各位工会小组长将参赛在比赛完毕后交到罗峥荣处，并领取奖品。四、本次兴趣运动会的比赛结果和出勤情况将纳入公司工会小组评比中，请各工会小组踊跃参加。公司工会精选活动方案范文2为了丰富广阔教职工的文体生活，经校工会研究，决定开展庆“五一”体育兴趣竞技比赛等系列庆贺活动。详细方案如下：一、观看电影根据区直企事业工会文件要求，结合我校实际，将于4月底组织观看电影《澳门风云2》，详细时间另行通知。二、体育兴趣竞技比赛(一)活动时间：xx年4月29日。(二)活动地点：学校操场。(三)竞赛工程及规那么1、“横行霸道”(双人夹球竞跑)(1)比赛规那么：各教研小组各选出6名成员，每两人组成一组进展接力;参赛选手背对背夹住气排球侧跑，至终点后再折返跑回起点，再将球传给本工会小组下一组参加选手继续赛跑。以完成规定赛程时间计算排名;如在竞赛过程中皮球掉落，那么参赛选手必须在皮球掉落处停顿并将球重新夹住再继续跑，否那么视为违例。(2)负责人：2、“前赴后继”(五分钟定点投篮)(1)比赛规那么：各教研小组选出3名参赛选手(女至少1名)参加竞赛;参赛选手在球场罚球线处列成纵队，每位选手投一次球后再转至队伍后排队进展循环投篮。以在三分钟比赛时间内投中球数量计算排名。(2)负责人：3、“手舞足蹈”(1分钟跳绳比赛)(1)比赛规那么：各教研小组选出3人参加比赛(含1名男);每位选手按规定时间1分钟内进展跳绳，以规定时间内累计三人跳绳次数计算排名。(2)负责人：4、乒羽竞技(1)比赛规那么：4个教研小组各选出2人(一人参加乒乓球，一人参加羽毛球)比赛;抽签的方式进展搭配对战，采用11球定胜负，胜方各再决战。(2)负责人：(四)各教研组人员：语文组：数理组：英语组：综合组：(五)积分计算方法1、本次竞赛活动以累计积分排名次;2、每工程得分为：第一名5分，第二名3分，第三名2分，第四名1分。3、根据最后得分分发奖品。公司工会精选活动方案范文3一、成立XX公司工会时间表20xx年2月-3月，成立XX公司工会，在地区工会进展注册，并挂牌运行。二、成立工会职能(一)工会在公司开展中的作用私营公司建立工会组织，这对于建立稳定和谐的劳动关系，维护职工合法权益至关重要。1、有效合理的沟通渠道沟通是员工参与管理重要途径，公司要获得长远的开展必须由所有的利益相关者共同治理。员工也是也是的利益相关者，公司经营的好坏直接关系到员工的切身利益。因此，为了维护自身的利益，员工也应该参与公司的管理。而员工对企业管理的参与途径就是与管理层进展沟通，向管理层提出建议。由于员工自身素质的制约，员工的意见并非都是合理的，需要一个组织对员工的提议进展搜集和整理，这个组织就是工会。2、劳资关系的协调工会作用的核心就是维护职工的合法权益，协调劳动关系。工会对本公司执行国家、地方以及公司公布的有关劳动管理、职工奖惩、工资福利、劳动平安卫生、社会保险等法律、法规和规章的情况进展监视。对违犯法律、法规有关规定的，工会有权要求公司在一定的时间内纠正，对处理不当的，工会有权要求重新处理，必要时工会可以向有关部门反映。同时工会应当支持公司的合法消费经营，教育职工认真履行劳动合同，完成消费和工作任务。这样可以做到以人为本，共赢互利，使广阔职工都能共享公司开展的成果。3、推动公司的企业文化建立众所周知，企业文化建立在公司的开展中有着重要的作用，工会协助公司对职工进展职业道德教育，组织职工学习科学文化知识，开展职业技术培训和岗位培训，组织职工开展有益于身心安康的文化体育活动，活泼职工的文化生活，推动了公司企业文化建立工作。同时可以在工会的活动和工作过程中为公司的开展发现人才，推荐人才。4、关爱员工为了表达公司的员工的关心，工会将代表公司搞好职工家庭的婚丧病困的慰问和探望工作。详细包括职工的婚礼，退休职工的探望，职工患较大疾病的.探视和慰问，以及职工家庭的丧困慰问和补助等。通过这些工作，给员工一个家的感觉，有助于进步员工对公司的感情，并将其转换为工作的动力。工会作为职工群众自愿结合的组织，不仅代表和维护职工的详细利益，而且作为公司的一个组成部门，有责任调动职工的积极性和责任感，为公司的开展奉献力量。简而言之，工会组织的目的就是：维护职工合法权益，共谋企业安康开展三、工会经费交纳及建议施行会费的收交方案1、工会经费，是指工会依法获得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来。工会会员交纳的会费自然是属于其劳动力价值的一部分，工会经费是按照国家法律法规获得的，它的来的合法性受国家法律保护，任何组织和个人不得干预。(此部分公司已上缴，按照地区工会规定上缴部分在建立工会后会返还经费，比例按照地区工会要求进展返还)。2、建议施行会费的收交方案(此项会费不上交上级工会)目前结合公司职工工资管理制度，建议工会会员应交纳的会费采取岗位定额管理方法，会员每月应交纳的定额如下：1、公司领导及部门领导正职(包括工程)：10元/月2、部门领导副职(包括工程)：8元/月3、一般职工：5元/月4、特殊人员可免交会费(如：家庭贫困、离退休人员等)四、工会经费使用建议施行方案1、根据公司实际，组织开展开展生活消费竞赛活动，活动施行方案包括：1、赛本钱，降消耗;2、赛产量，夺第一;3、赛质量，创优质;4、赛平安，零事故;5、赛纪律，争先锋;6、赛精神，比奉献等为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建立程度(详细施行方法待工会成立后由公司与基层工会协商)。2、对于为企业做出奉献、民族团结工作表现突出、贫困员工等可举办送温暖系列活动，对员工家庭生活进展适当补贴(详细施行方法待工会成立后由公司与基层工会协商)。3、重大节日(例“劳动节”“国庆节”“肉孜节”“库尔邦节”“春节”“建厂日”等)可开展员工集体活动或发放补贴奖励等活动(详细施行方法待工会成立后由公司与基层工会协商)。4、其他活动事项可由公司与工会协商后进展，对于工会费用使用方面做到合理、公开、透明。六、工会成立20xx年工作初步思路措施在成立XX公司工会后，工会应在搞好面上工作的同时，实在增强“争先、领先、率先”意识，找准工作的着力点和打破口，创新思路，大胆理论，为公司新一年腾飞作奉献。主要工作是：1、加强职工干部思想