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文档简介
Word———五一放假通知2022五一放假通知2022(精选17篇)
五一放假通知2022篇1全体员工:
五一国际劳动节将至,依据《国务院办公厅公布x年放假支配》,结合公司的实际状况,现就x年五一放假支配通知如下:
4月30日(星期六)至5月2日(星期一)放假,共3天。5月3日(星期二)正常上班。
请各部门组织好假前平安检查,并做好防火、防盗排查。
祝大家节日欢乐!
特此通知!
环保科技有限公司
x年x月x日
五一放假通知2022篇2自治区人民政府办公厅4月19日发布x年“五一”国际劳动节放假通知,全文如下:x年“五一”国际劳动节即将来临,依据国务院办公厅国办创造电〔〕18号《国务院办公厅关于x年部分节假日支配的通知》精神,现将x年“五一”国际劳动节放假通知如下:
一、5月1日放假,5月2日(星期一)补休。
二、从x年5月1日起实行夏季作息时间。即:10:00上班、14:00下班,16:00上班、20:00下班(北京时间)。
五一放假通知2022篇3公司各部门:
“劳动节”假期将至,依据国家节假日放假规定,并考虑公司的实际状况,打算20xx年4月30日(星期六)放假,至20xx年5月3日(星期二)正常上班。请大家合理支配好工作,节日期间全体人员留意以下几点:
1、节日期前重点平安部门,如仓库、机房,要加强管理,严格执行相关管理规定。
2、司机班做好车辆平安管理工作,节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规章、留意行车平安。严禁酒后驾车、疲惫驾车、超速超载开车行为。
3、全部员工节日放假期间手机必需保持开机,到外地的必需开通漫游,以便保持联络;探亲旅游的员工,留意路途平安,准时购买返程票,防止由于车票紧急而延误节后上班。
祝全体员工节日开心!
人事行政部
20xx年x月x日
五一放假通知2022篇4公司各部门:
依据国家法定假期的规定,并结合公司实际状况,现对五一节放假做如下支配:
一、放假时间4月30日至5月2日(星期六至星期一)放假,共3天。与4月30日(周六)、5月1日(周日)为公休日,5月2日(周一)为调休日。
二、请公司各职员做好自己的节前工作支配,并检查相关设施设备,做好防火防盗工作,确保办公场所的平安、有序。
三、公司各职员应保持节假期间的通讯流畅,以便公司工作需要。
四、公司有节假日活动行程将另行通知,盼望全体员工在节假日外出期间,应留意自身人身平安和财务平安,开心的度过假期。
特此通知
x有限公司
20xx年x月x日
五一放假通知2022篇5各位家长:
五一小长假即将到来,音乐学校定于4月30日(星期六),5月1日(星期二),5月2日(星期三)三天放假。期间全部班级课程停止。5月3日恢复正常上课。请各位家长牢记孩子的上课时间,以免耽搁您孩子的音乐学习。如有问题请询问各校区前台。
提前祝家长跟珍宝们节日欢乐!
五一放假通知2022篇620xx年五一在即,为了便于公司同仁提前支配好工作和生活,现依据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策,将“五一”期间的放假支配通知如下:
5月1日(星期x)至3日(星期日)放假,共天,5月4日(星期一)上班。其中,国家法定的五一假期为5月1日至3日,共3天;公司的福利政策为员工供应额外的假期为5月2x日至5月x日,共x天。
温馨提示:
1)由于公司的五一放假开头时间已提前于国家规定的放假时间x天,因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。
2)在节日期间,建议大家多参与有益的活动,留意劳逸结合,如离开工作地点,外出旅游、探亲访友等状况,请在旅途中留意财产和人身平安。
行政部部
20xx年5月xx日
君伟起重机械网的全体同仁祝广阔伴侣20xx年五一放假假期开心!
我们在放假期间将支配专人不间断的为广阔客户供应最新最全面的起重吊索具服务!
五一放假通知2022篇7全体员工:
五一国际劳动节将至,依据《国务院办公厅公布20xx年放假支配》,结合公司的实际状况,现就20xx年五一放假支配通知如下:
4月30日(星期六)至5月2日(星期一)放假,共3天。5月3日(星期二)正常上班。
请各部门组织好假前平安检查,并做好防火、防盗排查。
祝大家节日欢乐!
特此通知!
x科技有限公司
20xx年x月x日
五一放假通知2022篇8敬重的客户/协力商您好
提前恭贺各客户/协力商五一劳动节开心!完事如意!生意兴隆!并诚心感谢客户/协力商始终以来对我司的莫大支持!
在五一劳动节我司特支配放假时间如下,从(20xx年4月30日到2日)为放假时间,05月3日正式上班。为此放假期间我司不便送货,因此我司盼望能在20xx年4月29日之前下单,以便我司支配生产及送货,不至于延误贵司的生产排期。届时不对外发送货物,请贵司提起订购为盼。不便之处敬请谅解!
五一放假通知2022篇9公司各部门:
“劳动节”假期将至,依据国家节假日放假规定,并考虑公司的实际状况,打算20xx年4月30日(星期六)放假,至20xx年5月3日(星期二)正常上班。请大家合理支配好工作,节日期间全体人员留意以下几点:
1、节日期前重点平安部门,如仓库、机房,要加强管理,严格执行相关管理规定。
2、司机班做好车辆平安管理工作,节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规章、留意行车平安。严禁酒后驾车、疲惫驾车、超速超载开车行为。
3、全部员工节日放假期间手机必需保持开机,到外地的必需开通漫游,以便保持联络;探亲旅游的员工,留意路途平安,准时购买返程票,防止由于车票紧急而延误节后上班。
祝全体员工节日开心!
人事行政部
年x月x日
五一放假通知2022篇10校属各部门:
依据有关规定,“五·一”放假三天。即4月30日(星期六)--5月2日(星期一)。为了保证“五·一”期间师生及校内平安,现就有关事项要求如下:
1、院长办公室要做好24小时值班支配;
2、各二级学院要做好节日期间同学的平安教育工作;
3、负责重要物资、财产、文件、图书、资料管理的部门要做好防火、防盗等平安保管工作;
4、保卫处要加强巡逻,严格门禁制度,以确保校内平安。后勤集团要做好节日期间的餐饮、供水、供电等后勤保障工作;
5、如有突发大事或紧急状况,请拨打学校总值班室电话:。
院长办公室
x年四月二十七日
20xx年劳动节放假支配:
4月29日至5月1日放假,共3天。
20xx年劳动节请假攻略:
5月2日(周二)至5日(周五)请假4天,可连休9天.
五一放假通知2022篇11依据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日支配的通知》通知,并结合我司实际状况,现将五一节放假有关事宜通知如下:
一、劳动节:4月30日至5月2日放假,共3天。5月3日(星期二)照常上班。
二、公司各职员应保持节假期间的通讯流畅,以便公司工作需要。
三、公司有节假日活动行程将另行通知,盼望全体员工在节假日外出期间,应留意自身人身平安和财务平安,开心的度过假期。
特此通知!
x有限公司
20xx年x月x日
五一放假通知2022篇12公司全体员工:
依据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假方法〉的打算》,我司“五一”国际劳动节放假支配如下:
“五一”国际劳动节:5月1日—3日放假,共3天。5月4日(星期日)正常上班。
其中,5月1日为法定节假日,5月3日(星期六)为公休日,5月4日(星期日)公休日调至5月2日(星期五),5月4日(星期日)上班。
在节假日期间,各部门应妥当支配好值班和平安、保卫等工作,遇有重大突发大事发生,要按规定准时报告并妥当处置,确保平安、平稳度过节日假期。
预祝大家节日欢乐!
x有限公司
20xx年x月x日
五一放假通知2022篇13全体员工:
五一国际劳动节将至,依据《国务院办公厅公布20xx年放假支配》,结合公司的实际状况,现就20xx年五一放假支配通知如下:
4月30日(星期六)至5月2日(星期一)放假,共3天。5月3日(星期二)正常上班。
请各部门组织好假前平安检查,并做好防火、防盗排查。
祝大家节日欢乐!
特此通知!
环保科技有限公司
年x月x日
五一放假通知2022篇14全体员工:
五一国际劳动节将至,依据《国务院办公厅公布20xx年放假支配》,结合公司的实际状况,现就20xx年五一放假支配通知如下:
4月30日(星期六)至5月2日(星期一)放假,共3天。5月3日(星期二)正常上班。
请各部门组织好假前平安检查,并做好防火、防盗排查。
祝大家节日欢乐!
特此通知!
环保科技有限公司
20xx年x月x日
五一放假通知2022篇15各省辖市、省直管县(市)人民政府,省直各单位:
依据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日支配的通知》(国办创造电〔20xx〕28号)精神,为便于各地、各单位及早合理支配工作,现将20xx年劳动节放假日期支配通知如下:
20xx年5月1日至5月3日放假调休,共3天。
节假日期间,各地、各单位要妥当支配好值班和平安、保卫等工作,遇有重大突发大事发生,要准时报告并妥当处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。
xx省人民政府办公厅
20xx年4月23日
五一放假通知2022篇16x年五一在即,为了便于公司同仁提前支配好工作和生活,现依据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策,将“五一”期间的放假支配通知如下:
5月1日(星期X)至3日(星期日)放假,共天,5月4日(星期一)上班。其中,国家法定的五一假期为5月1日至3日,共3天;公司的福利政策为员工供应额外的假期为5月2X日至5月X日,共X天。
温馨提示:
1)由于公司的五一放假开头时间已提前于国家规定的放假时间X天,因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。
2)在节日期间,建议大家多参与有益的活动,留意劳逸结合,如离开工作地点,外出旅游、探亲访友等状况,请在旅途中留意财产和人身平安。
行政部部
x年5月XX日
五一放假通知2022篇17依据国务院办公厅国办创造电〔20xx〕42号文件《关于20xx年部分节假日支配的通知》规定。
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