HSE岗位作业指导卡模板_第1页
HSE岗位作业指导卡模板_第2页
HSE岗位作业指导卡模板_第3页
HSE岗位作业指导卡模板_第4页
HSE岗位作业指导卡模板_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1HSE岗位作业指导卡

资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。HSE岗位作业指导卡岗位名称:项目经理持卡人:发卡时间:编号:01LJU冈位要求素质要求高中以上文化程度,能胜任本职工作。技能资质高级以上技术职称,经过项目经理培训并获证工作经历三年以上项目施工经验。岗位职责对上向所属基层单位负责,对下宣传所在国、地方政府和上级部门有关QHSE管理政策、法规和规定;确保HSE作业指导书得到全面实施,组织项目部的HSE管理工作;组织项目组的健康、安全与环境保护工作检查,识别潜在的险情,防止人员受伤,防止环境和财产受损;确保所有职工得到与她们工作有关的培训,改进施工作业、生活、卫生条件,落实保障职工健康的具体措施;组织制定项目HSE作业计划书和应急演习计划书并严格执行,定期进行应急计划的演练;全面负责本项目健康、安全与环境工作。操作指南本岗位风险及环境因素控制措施及汪意事项加强对施工作业人员的安全、质量及风险意识的教育,保证项目业主和其它各有关方面满意,指导和控制项目的日常工作,加强对施工危险点源的监控,防止事故的发生。工作要求保证项目业主和其它各有关方面满意,指导和控制项目的日常工作。风险应急岗位风险及岗位环境因素健康,安全与环境意识差,管理不到位,责任不到人。应急责任组织现场医疗急救,控制事故现场,向公司安全管理部门汇报,协助事故调查。考核奖励项目组贯彻执行HSE管理规定效果良好的,适当给予物质奖励。

资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删I除。处罚违反或不执行HSE管理规定的,视情节轻重给予经济处罚。说明:1本指导卡规定了每个岗位的HSE基本要求;2本指导卡填写内容应与《HSE作业指导书》一致。HSE岗位作业指导卡岗位名称:技术负责持卡人:发卡时间:编号:02LJU冈位要求素质要求高中以上文化。技能资质持有施工员证。工作经历三年以上现场施工经验。岗位职责在项目经理的领导下,分管工程项目技术质量工作;项目施工过程中负责为满足工程设计的要求和质量而开展的活动,应对项目的整体工程质量以及项目经理负责;负责按设计要求组织研究制定适合项目施工特点的施工组织设计、确定施工作业方案;负责组织分项工程的安全技术交底工作,制定技术方案,严格按照分公司技术管理制度、工程项目施工组织设计的有关事项组织做好施工准备,以及施工过程的组织、检验工作;解决现场施工技术问题,向总工程师提出设计变更建议;负责推广新工乙、新技术,制定降低工程成本技术措施;负责工程技术资料的建立、收集、整理与上报工作。操作指南本岗位风险及环境因素控制措施及汪意事项避免因不按设计要求施工,造成各类质量事故的发生。工作中应认真履彳丁岗位职责,按施工规范、标准施工作业,勤检查,严标准,削减危害点源。工作要求认真履彳丁岗位职责,按施工规范、标准施工作业。风险应岗位风险及岗位环境因素健康、安全与环境意识差,执行各种标准不严。

急资料应急责任内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。抢救伤员、协助控制事故现场。考核奖励执行HSE管理规定良好的,适当给予物质奖励。处罚违反或不执行HSE管理规定的,视情节给予经济处罚。说明:1本指导卡规定了每个岗位的HSE基本要求;2本指导卡填写内容应与《HSE作业指导书》一致。HSE岗位作业指导卡岗位名称:施工员持卡人:发卡时间:编号:03LJU冈位要求求质素0高质资匕匕厶冃技0证员施有持岗位职责刘导呀U旨禾得wt-rTT,二-\一•!—TA管盼防ESHsO、呆摊毒1<实中断利防体歸A具翳阳订杯施仆要全对Srmr一0操作指南柿妬»$'注匕>,壯作帖标类范各规造施。,按源施责亀求职危M:位JM、作於求作工0、范规施按责职位岗行真认

风险应急资料岗位风险及岗位环境因素内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。健康、安全与环境意识差,执行各种标准不严。应急责任抢救伤员、协助控制事故现场。考核奖励执行HSE管理规定良好的,适当给予物质奖励。处罚违反或不执行HSE管理规定的,视情节给予经济处罚。说明:1本指导卡规定了每个岗位的HSE基本要求;2本指导卡填写内容应与《HSE作业指导书》一致。HSE岗位作业指导卡岗位名称:安全员持卡人:发卡时间:编号:04LJU冈位要求素质要求高中以上文化,能胜任本职工作。技能资质经过HSE培训、考核,并持证。工作经历一年以上HSE现场管理经验。岗位职责对上向项目经理负责,对下宣传所在国、地方政府和上级部门有关QHSE管理政

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论