




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
企业工资管理系统
课程设计目录TOC\o"1-5"\h\z一、 需求分析 1二、 概要设计 3三、 详细设计 12四、 调试分析 12五、 用户手册 13六、 测试数据 17七、 附录 31一、 需求分析源文件采用多文件的工程结构。数据存储采用文件形式。标准C++输入输出程序完成企业人事工资管理,能够实现工资的录入、统计(整个单位的平均工资、最高工资、最低工资和工资均方差;各部门的平均工资、最高工资、最低工资和工资均方差)、查询(按工号或姓名查询)、修改、删除等功能。程序执行的命令:录入员工工资信息;选择需要执行的操作(添加、统计、删除、修改、查询);输出结果。二、 概要设计设计类的数据类型定义classmessage(private:charbornplace[10],duty[10];//籍贯职务intID;//身份证号public:charname[10],bumen[10];//姓名部门intnumber;〃工号intbasesalary;//基本工资intjobsalary;//岗位工资intyljj;//医疗基金int$[;//税金intjiangjin;//^金friendvoidmodify(intx);//友员函数friendintdel(intx);//友员函数}程序模块录入操作:voidwriten(intx),该模版主要实现工资信息的录入;添加操作:voidadd(intx),该模版主要实现工资信息的添加;删除操作:voiddel(intx),该模版主要实现工资信息的删除;修改操作:voidmodify(intx),该模版主要实现工资信息的修改;查询操作:voidfind(intx),该模版主要实现工资信息的查询(按名字查询或按工号查询);统计操作:voidcount(intx),该模版主要实现工资信息的统计(统计单位的平均工资、最高工资、最低工资、工资均方差;统计部门的平均工资、最高工资、最低工资、工资均方差)。3.程序模块结构voidmain()(菜单(输入选择);操作;}三、详细设计(1)类模块classmessage(private:charbornplace[10],duty[10];//籍贯职务intID;//身份证号public:charname[10],bumen[10];//姓名部门intnumber;〃工号intbasesalary;//基本工资intjobsalary;//岗位工资intyljj;//医疗基金int$[;//税金intjiangjin;//^金message()(}//********************构造函数voidxinxi(chara_name[],chara_bornplace[],chara_duty[],chara_bumen[],inta_ID,inta_number,inta_basesalary,inta_jobsalary,inta_jiangjin,inta_yljj,inta_sj){strcpy(name,a_name);strcpy(bornplace,a_bornplace);strcpy(duty,a_duty);strcpy(bumen,a_bumen);ID=a_ID;number=a_number;basesalary=a_basesalary;jobsalary=a_jobsalary;jiangjin=a_jiangjin;yljj=a_yljj;sj=a_sj;}message&operator=(constmessage&s)message〃**********************运算符重载{strcpy(name,);strcpy(bornplace,s.bornplace);
strcpy(duty,s.duty);strcpy(bumen,s.bumen);ID=s.ID;number=s.number;basesalary=s.basesalary;jobsalary=alary;jiangjin=s.jiangjin;yljj=s.yljj;sj=s.sj;friendvoidmodify(intx);return*this;friendvoidmodify(intx);/3&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&T—//************************友元函数friendintdel(intx);voidput()cout<<name<<""<<bornplace<<""<<duty<<"<<bumen<<" "<<ID<<”"<<numbe
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年乡镇环保工作成效评价与考核标准
- 2025年互联网大厂产品经理面试秘籍面试预测题与实战指南
- 抢救车内管理课件
- 2025年旅行社服务合作协议书
- 2025年旋挖钻机项目合作计划书
- 2025年飞机维修船坞项目建议书
- 2025年低噪声对旋式局部通风机项目建议书
- 抗癫痫与抗惊厥药课件
- 抗生素使用相关课件
- 2023年山东省滨州市经开区中考语文三模试卷(含答案)
- 《跨国供应链管理案例解析》课件
- 临床案例谈护理文书规范化法律意义与纠纷防范
- 《蔚来汽车的SWOT分析》课件
- 2025-2030中国建筑工程质量检测行业市场发展分析及竞争格局与投资前景研究报告
- CNAS-CI01:2012 检查机构能力认可准则
- 产品美工面试题及答案
- 麻风病防治知识讲座
- 2023年威海桃威铁路有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 急性心梗诊疗(2025指南)解读课件
- 老年慢性病的中药调理方法
- 2025至2030年中国综合能源服务产业投资规划及前景预测报告
评论
0/150
提交评论