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职工董事职工监事制度职工董事、职工监事制度一、建立职工董事、职工监事制度的重要意义由职工民主选举出的职工代表进入董事会、监事会、担任董事、监事，代表职工参与企业管理、决策和监督和制度。职工董事、监事是依照法规程序，由职工代表大人翁地位和权利的体现；是协调劳动关系的客观要求。建立职工董事、职工监事制度：将进一步推进党的全心全意依靠工人阶段指导治理结构；加强企业经营决策者与劳动者之间的联系；体素质的提高。建立职工董事、职工监事制度的工作，是随着我业制度而逐步开展起来的。1995中就明确提出职工代表进董事会、监事会问题；1999加强”，作为工会的一项重要日常工作。在各级工会组织大力推动下，这项工作取得了重大进展。职工董事、职工监事在参与公司重大决策，维护职工合法权益、加强监督等方面发挥了一定的作用。二、职工董事、职工监事产生的依据及条件145公司职工代表董事会中的职工代表由公司职工民主选举产生。”561213的三分之一。”5、工会是党领导下的职工群众自愿结合的群众益的代表者和维护者。工会主席是经全体会员民主选举，代表和维护职工会主席监事的首选候选人是顺理成章的。从工作上讲，工会是职代会的工作机构，有工会分会、工会小组等健全的网络，工会主席、副主席任职工董事、职工监事可以依靠工会组织网络和职代会开展工作，既可以全面准确地反映职工的意见和要求，还可以通过工会组织和职代会，把董事会的决策迅速传达到每一个工会小组、每一位会员和职工。现实中，有的单位认为，工会主要是起民主监督作用，工会主席应作为职工代表进入监事会，可以更好地发挥工会的监督作用。但职工监事只能列席董事会，在决策中没有表决权。工会主席不进入董事会入董事会，也要有人进入监事会。一般的做法是：工会主席作为职工董事首选人进入董事会/r

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