商场经理辞职报告

Word——4—商场经理辞职报告2022年商场经理辞职报告范文

工作中，有人入职，自然有人辞职，我们可能会觉得自己并不适合现有工作岗位，这个时候我们就需要写辞职报告了。那么辞职报告里该包含哪些内容呢？以下是我为大家收集的2022年商场经理辞职报告范文，供大家参考借鉴，盼望可以关心到有需要的伴侣。

2022年商场经理辞职报告范文1

敬重的中心领导：

一年前，经伴侣推介，我到一家新开张的自选商场当上了经理。这是一家开设在住宅小区内的小型商场，主要经营厨具、餐具、洗洁用品等小百货，员工连我在内只有12个人。

经理经理，果真是什么都得经我亲自处理。大的方面如营销方案的制定、月度业绩报表的填写以及季度末向总公司作述职报告等，这些属于经理职责范围内的工作自然得我亲自动手;但小的方面，如货物的搬运摆放、电话购物的受理发送以及环境卫生的清洁打扫等等，这些原来不该经理动手的活计我也照样干。在我的领导下，小商场从开张的第三个月便开头赢利了。

我这样的经理，没的挑了吧?但我的月薪却只有1200元，无论是我家里人或是我的伴侣都觉得少了点。于是借一次总公司开会的机会，我找到我们的大老板，拐弯抹角地向他表达了我盼望增加工资的要求。老板说：“我对你的要求表示理解，也肯定会慎重考虑。先参与会议吧!”

我耐着性子等待他的考虑结果，然而，等了两个月仍旧是“涛声照旧”。有伴侣鼓舞我说：“你这么能干，干嘛不把老板炒了，另谋高就?”我想想也是，于是打了一份辞职报告，送到大老板的手中。

大老板接过我的辞职报告看了一遍后，对我说：“水往低处流，人往高处走。我会对你的辞职赐予答复。不过我只想问一下，在离开本公司之前，你情愿替我办妥一件事吗?”我问什么事。他说：“很简洁，聘请一位接替你工作的`商场经理。聘请的全过程由你一手操办，打算人选后带来，让我见一面就可以了。”我想也没想便说：“没问题。”

我立刻拟定聘请广告，送到报社。聘请广告刊登后的第三天，应聘者便多达四五十人。我从中选择了5位，约他们前来面试。

这5位面试者当中，有一位本科生、两位大专生，均毕业于正规高校，目前尚未找到工作。其余的两位也通过自学考试取得了大专文凭，其中一位在一家私营企业干过会计，另一位则是已经下岗的国有企业的副厂长。这几个人的档次不行谓不高，但在问到他们对月薪的要求时，他们都很保守，竟当心翼翼地开出了低价。要价最高的是本科生1300元，而要价最低的则是下岗的副厂长800元!问他们何以如此实际，他们都表示，如今找份工作不简单，要求就不要那么高了。

把他们送走后，我就想，自己仅为中专毕业，而且毫无资格可言，为什么在别人的诱惑下，找老板提出一些额外要求呢?我最终明白自己应当怎么办了。于是，我又到总公司找到大老板。然而，还没等我开口，大老板便问：“聘请工作进展得怎么样啦?”我苦笑了一下，说：“面试了几个，总觉得还是不如我合适。”老板说：“可你已打算走了呀!”我说：“要是我收回我的辞职报告呢?”“你真是个聪慧人!”老板说着站起来拍了拍我的肩膀说：“不瞒你说，公司现在是负债经营，一时还难以给员工涨工资。好好干，等打开了局面，公司是不会亏待大家的。”我连连点头说：“我明白，我明白。”

此致

敬礼!

辞职申请人：

20xx年4月16日

2022年商场经理辞职报告范文2

敬重的主管、副理：

你好！我是商场的销售人员小李，下面是我的辞职报告。

在商场从事销售工作的一年里，学到了许多学问，商场的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢公司赐予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在商场历练了一年多的销售，但俗话说“学无止境”，有许多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，商场对于营业员很照看很爱护，鉴于我的共性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己共性倾于内向，你们也有常常提示我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的进展、进步、完善。我也始终在努力转变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

商场营业部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我盼望在10/24左右完成工作交接。这个时间或许比较紧，假如实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是盼望副理理解，现接近年底，假如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽！

我盼望在我提交这份辞职报告的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。另外，盼望主管不要挽留我，其