2022单位雇佣合同范文

2022单位雇佣合同范文雇佣合同以直接提供劳务为目的,合同的标的是提供劳务,雇员只要提供了劳务就有权获得报酬。承揽合同则是以完成工作成果为目的,提供劳务仅仅是完成工作成果的手段。更多用人合同范本点击"用人合同"察看。单位雇佣合同范文1甲方（雇主）：居民身份证:乙方（家政服务员）：居民身份证:ー、经甲方（雇主）乙方（家政服务员）协商同意,签定服务合同,在合同有效期间，甲、乙双方必须遵照国家法律、法规，以保障甲、乙双方的合法权益,不受侵犯。二、甲方（雇主）的权利和义务1、有权要求乙方提供为内容的家政服务エ作。未经得乙方同意,不得增进上述规定以外的劳务负担。2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿（儿童、老人、病人加餐除外）不得让乙方与异性成年人同居一室。3、平等待人,尊重乙方的人格和劳动,在工作上给予热情指导,不准虐待。4、负责保障乙方安全,不逼乙方做没有安全措施的工作。5、按月付给乙方工资元,不得拖欠克扣。6、服务期内乙方因疾病及意外损伤所引起的理赔,由投保的保险公司理赔,一切理赔以保险条款为准。7、保证乙方每月休息天,如因特殊情况不能安置乙方休息,征得乙方同意，并应按天付给报酬。8、乙方为甲方服务时,造成本人或他人的意外事故,甲方应立即通知有关部门和公司,积极处理好善后事宜,理赔事项由投保的保险公司负责,一切以保险条款为准。9、乙方在服务过程中,因工作失误给甲方造成损失,甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求,按照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。10、不得擅自将乙方转换为第三方服务,不许将乙方带往外地服务。三、乙方（家政服务员）的权利和义务1、自愿为甲方提供为内容的家庭服务工作。2、热心工作,文明服务,遵照公共道德和国家法律、法规。3、不得擅自外出，不带外人去甲方住处,不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定,发生问题责任自负。4、服务期间,因工作失误,造成的损失,均由自己负责。5、每月可休息天,如因甲方需要而停休,有权向甲方按天收取报酬。6、乙方在服务期内因疾病及意外损伤所引起的赔偿，由投保的保险公司理赔,一切以保险条款为准。慢性病回家自费治疗。7、有权拒绝,转换为第三方服务,或带往外地服务。8、有权拒绝甲方增进合同规定之外的劳动负担,如双方协商同意,乙方有权要求增进劳动报酬。9、乙方合法权益受到侵害,有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。四、合同签订与解除:1、合同到期后或合同内容有所变更时,七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。2、经公司同意,双方持合同办理解除合同手续,服务合同オ视为终止。3、乙方擅自离开用户家,甲方必须在24小时内通知公司备案,否则乙方所出问题均由甲方承担责任。4、本合同经双方商洽期限自年月日起至年月日〇甲方（签字）：乙方（签字）：单位雇佣合同范文2甲方: 乙方: 丙方: 甲乙丙三方根据大家平等自愿的原则,现就波及家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议,具体内容如下:二、丙方的权利和义务1、向甲方提供家庭服务员。建有家庭服务员输送基地并保持经常联系,并保证家庭服务员来源明白、身份清楚、手续完备、身体健康、无不良社会记录。丙方已向甲方一次性收取家庭服务员使用费及手续费共2000元整。2、丙方先收取甲方押金800元整。在家庭服务员服务期届满,甲方将家庭服务员安全送回丙方,并确认家庭服务员服务期间内的工资已结清及无其它劳务纠纷后,丙方如数把押金退还给甲方。3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的エ资,属双方自愿行为,丙方不负责追回。丙方每月收取甲方家政服务务管理费元。4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员,丙方将视情况按期进行职业道德教育和职业再培训,并重新安排上岗。5丙方应负责乙方人员的专业培训，使其适合甲方的家庭需要。6、丙方应保证乙方的服务不得中断。ー、合同内容:乙方的服务内容:主要囊括以下内容1、家务;2、看护婴儿;3、照看孩子;4、照顾老人（男、女）;5、照顾老人（不能自理：男、女）;6、看护病人（男、女）;7、看护病人（半自理：男、女）;8、看护病人（不能自理:男、女）;9、医院陪住;10、接送学生。合同期限：一年一月一日至一年一月一日止。工作地点: 工作时间: 三、甲方的权利和义务1、按时按月付给家庭服务员足额的劳务エ资元整。家庭服务员体息日每月不少于三天,遇国家规定的节、假日，不能体息的，双方协商,适当加薪。不得拖欠或扣发家庭服务员的エ资。2、交纳家庭服务员使用费及手续费后,一年内免费享有正常更换三次家庭服务员的机会。3、向家庭服务员提供免费正常食宿。不得安置其与异性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家庭服务员服务期间人身、财产的安全。有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。4、家庭服务员突发急病或其它伤害时,应采取必要措施,治病救人。因从事合同规定的工作致伤,应适当负担家庭服务员医疗、医药费用。5、不得强迫家庭服务员从事合同以外的工作,不得将家庭服务员带往其它省市,不得私自将家庭服务员转让给他人服务。6、根据市的有关规定,为家庭服务员办理《暂住证》、《婚育证》等。7、有权要求和安置家庭服务员重新进行体检,如果体检不合格,费用由家庭服务员承担,反之,由甲方承担。8、有权拒绝家庭服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家庭服务员使用家中长途电话、电脑;9、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对家庭服务员因工作失误造成的经济损失,应同其协商解决或求助法律帮助。不得侵犯家庭服务员的人员权益。10、发现家庭服务员患有不能胜任家政服务的疾病,应按时将其送回丙方,并解除合同。11、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为，或不胜任家政服务工作，甲方有权解除合同。四、乙方的权利和责任1、尊重和维护甲方、丙方的合法权利,自觉履行本合同规定的家政服务项目,热诚服务。2、享有按月、及时得到劳务エ资的权利,每月休息日不少于三天,如需加班,有权同甲方协商,增进エ资。3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵犯4安心做好家政服务工作;如遇特殊情况（亲属患病、家有急事等）,需回家处理时,应先征得甲方的同意并报丙方备案,履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗。5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为,经核实属实,送有关部门依法处理。6、不得参与甲方家庭及邻纠纷,尊重甲方家的生活习惯,不得虐待所服务对象。7、不得与其他家政服务人员恶意患通，损害甲、丙各方的合法权益。8、合同期满或中途解除合同,应回丙方报到,等待丙方重新安排家政服务工作。如擅自离去,一切后果自负。五、其它1、签定合同时,甲方应按规定交纳家庭服务员使用费、手续费和押金。家庭服务员使用费和手续费一律不退。合同终止,凭押金收据条结算押金。2、合同期满、合同内容变更、终止等。甲方应按时到丙方办理相关手续。愿意继续聘用原家庭服务员,请在7天内到丙方签定新一轮合同。如甲方与乙方私下达成服务协议，一但发生任何问题，丙方概不负责。并保留追究其责任的权利。3、合同期未满,单方要求解除合同,应提前3天通知对方,无故要求解除合同的,应由违约方交纳违约金元。合同执行期间,如发生纠纷,应先协商解决,协商不成可向法院提起民事诉讼。本协议一式三份每方各执ー份签字生效甲方:乙方:年月日单位雇佣合同范文3甲方:ー乙方:一甲乙双方在自愿、平等的基础上,协商一致,达成以下条款：ー、甲方聘请乙方为专职司机。二、本合同自一年一月一日起至一年一月一日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同。三、其中试用期为三个月即一年一月一日至一年一月一日,试用期限内甲方有权随时解除劳动合同,若乙方造成甲方车辆等到任何损失,应照价赔偿。四、乙方经甲方聘用后,自愿将身份证、户ロ本复印件交给甲方保管,一直到离职为止。五、甲方给乙方的薪资待遇:试用期三个月,エ资是800元月+安全奖,试用期三个月过后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期间的报酬构成为:底薪(800元)+安全奖金+绩效+年终奖+工龄エ资。年终奖按公司绩效情况而定。发薪日应在下月份!5日支付。六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵照公司制定的规章制度,遵照公司彰程办事，准时上班，遵照公司的需要，自觉加班，不讲怨言,爱岗敬业，吃苦耐劳。ハ、乙方在聘用驾驶员岗位期内,发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故,均由乙方本人负责,本公司概无责任。九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗;每天对车辆进行检查,保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵照交通规则，而发生交通事故,责任都由乙方来承担,本公司概无责任。十、甲方的权利和义务⑴其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同;(2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。十ー、合同的变更、终止和解除1、岗位聘任合同签订后,甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致,并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的,原合同效カ不变。2、有下列情况之一的,聘任合同自行终止:⑴聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;(2)甲方撤消或解散。3、有下列情况之一的,甲方可以随时解除聘任合同:⑴乙方在试用期内不胜任岗位要求;⑵乙方严重失职、渎职,给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。甲方签字:乙方签字:身份证号码：身份证号码：单位雇佣合同范文4此雇用合同由（以下简称雇主）和（以下简称雇员）缔结。根据本合同,雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。ー、义务和责任合同双方同意雇员将受聘从事工作,并履行以下职责。二、期限本合同有效期为（年、月）,从年月日起至年月日止。三、工作日和エ时雇员每周工作从星期至星期,每天从点至点,一周共小时。四、报酬雇主同意就雇员的服务提供以下报酬:1、每（小时）美元;2、每加班（小时）美元,每两周结算ー次,支票支付。3、其他报酬（红利、佣金等），数额及计算办法如下：五、扣除款每次发薪时,除从雇员报酬中扣出应缴之（）税收和社会保险费外,雇主不得克扣雇员所得,本条例另有规定以及经エ长或エ长代理人同意的除外。其他扣除项目为（写出扣款目的和数目）：〇六、主要工作地雇员主要工作地为。但根据雇主业务性质所需,在不违犯劳エ政策和规定情况下,雇主也可要求雇员在地以内其他选区履行职责。七、差旅费在本合同到期或中止（不管中止原因如何）时,雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。ハ、保险和医疗费雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用,囊括地以外的转诊和转院费,如雇员因故死亡,雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。九、最近的血亲的通知雇员在出现重病或死亡情况,雇主应立即通知其最近的血亲,雇员最近的血亲的姓名和地址如下:。十、食宿及其他雇主必须保证提供以下方便:1、（作记号以选择或不选择此项）雇主提供住宿,每月收费美元。（同上）雇主免费提供住宿。（同上）雇员自备住宿（附声明和房租协议）2、每日餐，每月收费元。3、（同上）雇员自理伙食。4、（同上）上下班在雇主指定地下车,免收车费。5、（同上）津贴:〇6、（同上）其他:〇十ー、其他规定下列附加规定适用于本合同: （制定或附加工作和膳宿规则,以及雇员行为规范。附加规定的每ー页都必须经雇主和雇员签字。）十二、终止合同本合同可根据下列规定终止：1、无故：由一方当事人提前天以书面通知另一方当事人;或2、因故：在エ长或其代理人カ图调解争议失败后,由一方当事人提前天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金,并为雇员购买他（她）返回雇佣地的单程机票。下列任何一条均构成合同终止理由:a、雇员次无故旷エ和（或）次无故上班迟到;b、雇员行为疏忽鲁莽,或不完成任务;c、在地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;d、雇员放弃工作职责;e、不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符,无法履行雇佣规定的职责;f、在物质或其他方面受到非常虐待；g、无故拖延支付雇员的エ资;h、违犯本合同任何ー项规定;i、其他规定: 十三、争议的解决因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决:1、雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告,如管理员不在,可直接报告雇主;2、如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落,法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议,或写出其认为没有违犯规则的理由。3、如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书エ长或エ长代理人。在怨情或争议解决期间,雇主和雇员的雇佣关系存在,经エ长、エ长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。十四、汇款及其他义务雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。十五、不可分割协定上述条款规定构成本合同双方当事人之间的,不可分割的协定,该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。雇主（签字）：雇员国字）：年月日年月 日签订地点: 单位雇佣合同范文5雇主:（甲方）雇员:（乙方）甲乙双方在自愿、平等的基础上,协商一致,达成以下条款:ー、甲方雇佣乙方为专职司机。二、本合同自一年一月一日起至_年_月一日止,期限届满本合同自行终止。三、其中试用期为三个月即一年一月一日至一年一月一日。四、乙方经甲方雇佣后,自愿将身份证、户ロ本交由甲方保管,一直到离职为止,如乙方在职期间用到身份证、户ロ本可跟甲方暂借,用完后再归还甲方暂保管。五、甲方每月向乙方支付报酬人民币_元,每月一日为发薪日,甲方应及时支付报酬。六、工作纪律1、乙方要严格执行作息制度，及时上下班,认真完成乙方所安置的工作任务。有事提前向甲方请假。2、不得疲劳驾车,长途行驶时应适时休息,防止疲劳驾驶发生事故。3、严禁行车过程中接打手机,特殊情况需要接打手机时应将车辆停在安全地带,或在不影响行车安全情况下请随车人员代为接打。4、所有车辆上班期间完成工作任务后,无特殊情况，必须停放在乙方指定地点,任何人员不得擅自动用或为他人出私车。5、所有车辆因公外出不能及时上下班的,驾驶员或带车人员必须在上下班前30分钟向乙方报告,在外期间必须确保车辆安全,防止车辆、牌照被盗、损坏,以及其它事故的发生。6、严禁酒后开车,私自开车;严禁出车过程中无特殊情况擅自改变行车路线,擅自将车辆交给非驾驶员驾驶而发生车辆事故,或者在车辆肇事后逃离现场。7、乙方应每天6点30分至22点30保持通讯畅通,不得随意关机或不接听电话,服从乙方调度安置,平时须做好出车准备,不得擅自离开工作岗位。8、乙方出车时应带齐驾驶证、身份证、车辆行驶证等相关证件,自觉遵守交通法规，服从交警指挥和检查，严格车辆操作规程，文明驾驶，礼貌行车，不得违规驾驶。9、乙方要严格遵守请销假制度,因病因事必须请假,但不能影响正常工作，未经乙方批准不得休假，年内请事假累计超过15天。9、乙方应增强节约意识,定期检查保养车辆，建立车辆维修保养台帐，加强对车辆出车前和收车后的检查保养，确保车况良好,车容整洁,及时完成车辆年检。车辆需维修的,必须报乙方批准,并在乙方指定地点进行维修。车辆油料管理按乙方指示办理。七、违反工作纪律的责任承担1、乙方要严格执行作息制度,及时上下班,认真完成乙方所安置的工作任务。有事提前向甲方请假。如违反上述规定,将给予一定的处罚,情节严重的,将解除雇佣关系。2、酒后开车,私自开车，出车过程中无特殊情况擅自改变行车路线，擅自将车辆交给非驾驶员驾驶而发生车辆事故，或者在车辆肇事后逃离现场的，由该车驾驶员承担全部责任,除追究相关经济法律责任外,予以解聘。3、乙方不得擅自将车辆交由他人驾驶,严禁用公车当驾驶