版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
编号本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载企业形象识别系统项目服务合同甲方: 乙方: 日期: 说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。I甲方:***控股集团有限公司(以下简称“甲方”)地址:乙方:北京惠明通科技有限公司方(以下简称“乙方”)地址:甲方授权乙方作为甲方建设企业形象识别系统项目规划代理公司,根据〈〈中华人民共和国合同法》之规定,甲、乙双方本着平等互利的原则,并经友好协商,现就以下合同条款达成一致意见:一、服务内容乙方向甲方提供企业形象识别系统建设项目的服务内容共三个部分:内容包括 MI(理念识别)、VI(视觉识别)、BI(行为识别)三个模块。具体如下:乙方帮助甲方提升“云南文控集团”经营理念,进一步帮助明确其核心价值观与品牌战略;对经营目标、经营理念、经营方式、营销状态等方面进行总体规划与界定。 根据其自身制定的“十三五”发展规划为基础,完善并进一步明确其社会价值、企业追求的目标以及发展战略的部署。乙方提供对“云南文控集团”标志、标准字、标准色等基本要素的调整意见,以及对产品形象、办公用品、企业环境、交通工具、服装服饰、广告媒体、招牌、包装系统、公务礼品、陈列展示以及印刷出版物等应用部分的设计与提升。乙方提出关于企业在内部协调和对外交往中应该具有的规范性准则。 指导该企业员工在不同的场合、不同的层面中具体落实到管理行为、 销售行为、服务行为和公共关系行为中的能力;设计处理、协调人、事、物关系的统一性思维。二、 合同期限从本合同自合同签定之日起,至2018年12月31日止。三、 服务方式1、 项目驻点与后台支撑(1)采取前台2人(驻点办公)和后台支撑结合的方式,承担甲方企业形象识别系统项目方面的工作。前台2人(驻点办公)驻点人员要求要有专业服务团队一年以上工作经验,并不能无故更换;合作期间,驻点人员归甲方党群工会部门管理, 如不合工作要求,甲方有权提前一个月知会中选方提出更换人选。人员素质要求:驻点人员中具备较强的文字写作能力与材料组织能力,具备较强的活动策划与执行能力,同时要求非常熟练操作 excel、ppt、word等基本办公软件的能力。驻点人员中有1人具备视频相关制作能力。(2) 乙方应向甲方提交前台2人(驻点办公)人员的名单以及相关的身份信息以作备案。2、 项目团队职责与分工1、驻点团队1) 负责甲方企业形象识别系统的设计、归纳、提升工作;2) 将甲方的企业理念、服务内容、企业规范等转换为完整的视觉传达体系;3) 对甲方企业运作方式统一规划而形成动态识别系统;企业文化建设与方案形成4) 规划甲方企业标志、标准字、标准色、象征图案等基本要素系统。5)规划甲方办公事务用品、衣着制服、招牌、标识牌、陈列展示等应用要素系统。2、 后方支撑团队1) 甲方企业形象识别系统项目建设的质量把控;2) 重大申报材料指导撰写;3) 对驻点团队专业技能进行定期培训;4)公司内部各类资源调配;5)驻点团队与紧急任务时协助其完成各类材料的提炼。3、 项目团队日常工作1) 梳理甲方企业文化工作流程制度中的问题,查找原因、解决问题;2) 沟通联络甲方企业文化宣传员,了解甲方发展状况,深入挖掘企业文化显性化事迹;3) 项目团队须每周汇报总结上一周工作,制定下周宣传工作进度计划,每周一上午前提交工作周报;4) 项目月报制度,每月5日前提交上月月度总结汇报,对上月主要工作内容进行整理和汇报,总结工作亮点及缺点并对下阶段宣传工作的建议。四、 验收标准在结算前,由乙方提交项目进度验收表给甲方公司党群工会部验收,并盖具部门公章予以确认。五、 合同价款及支付1、费用总额本项目服务费用共计人民币¥600000.00元,大写:陆拾万元整。2、付款时间及付款方式甲方在合同签定后的五个工作日内,本合同甲方一次性对向乙方支付相应的服务费用。甲方将应付款项付至乙方指定账户,乙方同时向甲方提供相等数额的发票。如下:户名:北京惠明通科技有限公司开户行:帐号:六、 甲方权利义务1、 在合同签署后及履行过程中,若甲方发现乙方不具有法律规定的主体资格或提供的服务违反现行法律、法规,有权解除本合同。2、 根据乙方对工作的有关要求和建议,及时提供发展规划、市场策略、产品及技术信息、行业概况等有关资料。保证提供的资料准确、完整,并对其真实性和有效性承担责任。3、 涉及第三方,特别是有关政府部门的协调工作,甲方有责任出面并以甲方的名义进行协调和沟通,必要时乙方应予协助。4、 根据本合同第五条“合同价款及支付”之规定,按时向乙方支付公关服务费用。5、 甲方对本项目具有监督、建议权,有权对乙方的工作进行考核。6、 甲方在场所允许的情况下负责为乙方驻点办公人员提供办公场地,负责审核工作质量及结果。七、 乙方权利义务1、 乙方保证具有符合法律规定的资格签署本合同,并依据本合同服务条款,提供各项服务。乙方保证其所提供的服务不违反现行的法律法规。 乙方应在该服务合同规定的范围内,采取一切措施保护甲方的利益。2、 乙方委派具有丰富经验和专业知识的工作人员组成项目工作组。未经甲方书面同意,乙方不得擅自更换驻点办公人员,甲方认为乙方派驻的驻点办公人员不能胜任工作的,甲方有权要求乙方更换。3、项目工作组成员仅接受该合同规定的相关业务领域的服务 ,并只对甲方该领域指定的工作人员负责。4、 乙方对所提供的服务的质量和合法性负责。5、 不以任何方式向甲方的竞争对于提供与该领域相关的或与甲方信息产品相关的服务。6、 乙方驻点人员每周五天工作制,与甲方工作作息安排相同,能够适当加班。驻点人员的薪金、交通、食宿费用、加班费用等由乙方承担,甲方不对此承担任何的劳动法律责任也不与驻点人员建立任何的劳动关系。八、 违约责任任何一方违反其在本合同中的义务, 应对此给对方造成的损失做出赔偿。 如甲方于合同所规定的付款日未向乙方付款,则每迟延一日,应向乙方支付相当于应付款金额的万分之贰作为违约金,但最多不超过合同总额的 5%。九、 免责条款如因不可
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 醋酸装置操作工安全知识竞赛考核试卷含答案
- 淡水水生植物繁育工工作技能评优考核试卷含答案
- 盐酸生产工岗前质量控制考核试卷含答案
- 缝纫品整型工管理综合水平考核试卷含答案
- 2025-2026学年大班识字拼图说课稿
- 苯乙烯装置操作工技术管理强化考核试卷含答案
- 普通过磷酸钙生产工技术改进强化考核试卷含答案
- 半导体继电器装调工岗位班组协作考核试卷含答案
- 2025-2026学年关于colors英语说课稿
- 2026年放射性金属矿采选行业产业研究报告及未来五至十年政策驱动与市场机遇展望
- 家禽屠宰兽医卫生检验员考试题及答案2025新版
- 2026年幼儿园踢球公开课
- 2026青海省交通工程咨询有限公司校园引才总笔试历年参考题库附带答案详解
- 亚硝酸盐检测方法培训
- 【昭通】2025年云南昭通市市直事业单位公开选调工作人员42人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 牛场绩效考核制度
- 2025北京语言大学出版社有限公司招聘5人笔试历年典型考点题库附带答案详解3套试卷
- 《中小学跨学科课程开发规范》
- DZ/T 0156-1995区域地质及矿区地质图清绘规程
- 吉利汽车4S店运营手册
- 家庭年度盘点模板
评论
0/150
提交评论