XX年污水处理厂参观实习报告

XX年污水办理厂观光实习报告经过此次观光学习，我们对污水办理过程有了进一步的认识，有益于把课本知识与实践相联合，为此后从事环保工作打下优秀的基础。下边是xx整理的实习报告，欢迎参照！范文1经过生产实习使我更深入地接触专业知识，进一步认识环境保护工作的实质，认识环境治理过程中存在的问题和理论和实质相矛盾的难点问题，并经过撰写实习报告，使我学会综合应用所学知识，提高分析和解决专业问题的能力。认知实习是学生大学学习很重要的实践环节。实习是每一个大学毕业生的必修课，它不只让我们学到了好多在讲堂上根本就学不到的知识，还使我们广阔了视线，增添了见解，为我们此后更好把所学的知识运用到实质工作中打下坚固的基础。经过生产实习使我更深入地接触专业知识，进一步认识环境保护工作的实质，认识环境治理过程中存在的问题和理论和实质相矛盾的难点问题，并经过撰写实习报告，使我学会综合应用所学知识，提高分析和解决专业问题的能力。xx15年7月3日污水办理厂xxx污水办理厂位于武汉市洪山区关山二路7号。办理来自关山和中南民族大学等的生活污水，每日的办理量约15万吨。办理后达到二级或三级水质标准，办理后的水排放到南湖。此污水办理厂运用的是A/A/O工艺。重点字：格栅、水泵、积淀池、生物办理池、污泥浓缩池、污泥脱水机房正文：进水→格栅→积淀池→→二沉池→接触消毒池→排水污水办理工程中格栅间内安装的主要设施是格栅机，它用来拦截、除掉污水中的飞扬物。格栅机分粗格栅和细格栅两类，形式也多种多样。但其工作原理都是经过栅条拦截污水中的飞扬物，当栅条上拦截的飞扬物过多致使影响到格栅过水时，启动机械装置除掉栅条上的飞扬物，就这样周而复始。该污水厂的粗格栅：格栅间距25mm，采用皮带输送机;细格栅：格栅间距5mm，采用螺旋输送机。设置水泵的目的主假如为了提高污水的高度，使后边的每个流程部分自高到低形成一个水位差，进而更流利的运作。该污水厂共有六台功率为160kw的水泵，三台使用中，三台备用，提高升度17。8米积淀池经过重力积淀的原理，去除污水中的泥等悬浮物。它有幅流式、平流式、周进周出、周进中出等多种形式。依据它在污水办理工艺中的地点不相同，还可把积淀池分为首次积淀池和二次积淀池。积淀池中一般装有刮泥车，它以特别慢的速度连续运转。生产管理人员需要认识的是它什么时候要排泥，每次排泥连续多长时间。该污水厂积淀池中的涡流量很大，我们在上边听到了很大的水流声。粗砂经过水流的螺旋运动而积淀下来，接着污水被进一步送到初沉池中，池面上的刮渣装置将浮渣慢慢地刮到渣槽中送走，污水则经过初沉池外面的三角堰流出。生物办理池是污水办理工程中最重要的办理修建物，为污水的生物办理供给场所和条件。在本次观光的A/A/O办理工艺中，把生物办理池区分为厌氧、缺氧、好氧三个区。因为每个区的工艺条件不相同，生长的微生物种类也不完满相同，使每个区的办理功能不相同，经过这些不相同的功能组合，达到除磷脱氮的办理目的。固然厌氧、缺氧区能够去除一部分BOD、COD，但好氧区的去除能力更加突出。好氧区好氧菌群数目的多少与其办理见效有着直接的关系。好氧菌数目偏少，对有机污染物的降解作用进行得不充分，办理见效自然不会好;数目偏大时，好氧区中的需氧量也会随之增大，造成能源的浪费。认识好氧菌群在好氧区的数目并使之保持在一个适合的范围内，对生产管理者而言是一个重要的问题。活性污泥是一种絮状污泥，其主要构成部分就是微生物——好氧菌。所以污泥浓度间接反应了好氧菌的数目。在好氧区设置污泥浓度计是特别必需的。它不只使管理者能直观地认识好氧菌的生长状况，也为回流污泥量确实定供给了依据。需要在好氧区设置的另一个重要仪表是溶解氧。从好氧区进行的一个重要反应—硝化反应的方程式看：NH4++2O2→NO3—+2H++H2O+能量，好氧区有无足够的氧，与硝化反应能否达成至关重要，同时氧仍是好氧菌能否正常生活的一个重点因素。经过在好氧区设置溶解氧仪，生产管理者或计算机控制系统可据此调理供氧量使之保持在一个合理范围内。理论上，厌氧区溶解氧值应保持为零，缺氧区溶解氧应≤0。2mg/L，好氧区则在0。2至0。5mg/L之间。在生物办理池的进水和出水处设置BOD、COD、NH等仪表，可直接察看其办理见效。作用：经过污泥重力积淀降低污泥含水率和减少污泥体积。设施：桥式浓缩机2台工艺参数：进水含水率99。7%，出水含水率：92%，污泥固体负荷85。xxkg/㎡。d作用：用离心式脱水机使固液分开，使污泥进一步减容，便于污泥的最后办理。设施：离心计2台，螺旋输送机2台，絮凝剂自动配置系统1套工艺参数：进泥量：xx0t/天，进泥含水率：92%，出泥含水率：80%进水处需要丈量的参数一般有：SS、DO、pH、水温、流量等。检测仪表的安装部位在格栅与沉砂池之间。出水处需要丈量的参数一般有：SS、DO、余氯等。经过此次观光学习，我们对污水办理过程有了进一步的认识，有益于把课本知识与实践相联合，为此后从事环保工作打下优秀的基础。环境是人类生计与发展的基本前提，而人类的生产生活活动对环境造成的影响是无所不在也是举足轻重的，所以身为一个地球人，我们应当尽自己所能来保护我们赖以生计的环境，保护环境也就是保护人类自己，要做一名合格的环保工作者更要认识到环境的重要性，要意识到自己肩上的责任是多么重要，我们有必需仔细学习专业知识并掌握好所学的专业知识，并经过不停的实践来磨炼自己，使得所学到的专业知识能够贯穿交融，懂得学致使用，让自己真实成为一名合格的环境工作者！范文2近期，我公司掀起了“学习政治，学习技术，学习法律”的“三学”活动的热潮，就深入张开这项活动，并联合污水办理厂实质状况，说说自己的几点心得意会。污水办理厂作为水污染治理的骨干力量，对一个城市环境改良，招商引资，旅行业发展，人民生活水平提高有着十分重要的影响。在新的时期，做好污水厂运转管理工作，是提高服务水平适应市场经济发展的要求，是保护环境、除掉污染、保证城市社会经济可连续发展的需要。下边联合“三学”对进一步搞好污水办理厂管理工作谈几点意会。一、污水办理厂现状信阳市污水办理厂于XX年正式投入运转，运转经费由政府财政拨款，日办理能力为10万立方米，对当时的信阳市来说，该规模已基本采用了市里排入管网的污水。当前正在筹备二期工程及中水回用项目，该项工程的建设，将对信阳市经济发展和城市生态环境保护，水资源合理利用起到有力的促使作用。一手抓污水厂建设发展，一手抓内部管理成为现真相况下我厂管理工作的特色。我厂所服务面积内污水主要以生活污水为主，大型公建项目及部分工业废水构成的混淆污水。因为生活污水占的比重较大，不只造成污水有较大的时不平均性，并且污水的组成成分，如悬浮物浓度较高，有机物浓度较低，水质颠簸大。与一般城市污水办理厂比较，污水办理难度较大，成本较高。且我厂设施大多数为入口设施，虽靠谱性好，但电耗大，维修率、维修开销高，客观上也增大了污水办理成本。抓好运转管理，做好节能降耗，适应节能减排的要求。坚持全面质量管理、重视生产管理的全过程的每一个环节，不论局部仍是细节，以实现最大化节俭，最优化运转，是保证全厂高效经济地运转，不停推动污水办理厂运转管理上新台阶，上新水平的首要手段。二、全面推动目标管理管理是目标的载体，目标是管理的价值实现。没有目标的管理是盲目的，惊慌失措的;没有管理的目标是空洞的。只有详细目标与管理方式的有机联合，才能达到管理的有效性、利益性。目标可分为阶段目标、总目标，阶段目标为总目标服务。目标只有分解到详细工作的方方面面，才能达到管理的目的和意义。污水办理厂根本目标是治理水污染，保护水环境。分解目标详细到管理工作的各个层面，就是公司对各科室提任务、定指标，进行自我发展和自我管理，共同努力实现效益最大化原则。目标管理依据不相同专业和部门制定不相同的量化标准，依开销指标形式加以核查。如：水办理单位成本计划指标;生产设施维修开销计划指标等。指标的制定根本源则是保证污水办理正常运转，增强水质达标率，增强水办理量和设施使用率，增强安全生产率，设施圆满率，判定日用电量和整年用电总量，达成水办应当年下达的各项设施和维修改换工作目注明确，管理者与被管理者才能有动力，才能激倡议每个员工的工作热忱。经济责任和各项开销实行死基数，超额浪费处分，节俭奖赏，增强了员工的主人翁意识，有益推动全厂经济效益的提高。目标管理在于实时、正确的指引，不停革故鼎新。要常常把我厂的运转管理水平与全国兄弟单位比较较，找差距，赶先进，全厂鼎力整顿，努力降低水办理成本，规范管理制度和管理程序。要在公司全体员工中建立目标管理的意识，并在各项详细工作中一一落实，赏罚兑现三、增强管理创新管理创新是指创办一种新的更有效的资源整合范式，这类范式既能够是新的有效整顿资源以达到组织目标的全过程式管理，也能够是新的详细资源的更有效配置等方面的细节式管理。一种新的管理方式方法的提出和实行，或能提高生产效率，或能节俭自然资源，或能令人际关系协调，或能更好激励员工等。这些都将有助于组织资源的有效整合以达到预约目标。管理创新是主动迎接市场经济的挑战，不然，只有被快速发展的市场经济所裁汰。因为多年形成的缺点及人们的承受能力，污水办理厂管理创新不能够能一挥而就，也不能够能一步到位，只有逐渐适应，加速适应。建立管理创新系统，以管理促效益，以管理促效益，向管理要发展是我厂运转管理模式的基石。经过多年的实践研究，联合厂情，我厂要建立有效的激励和拘束系统。一是健全公司、科室、班组，层层监察系统，使目标管理有章可循，有制而遵。二是以管理制度为基础，建立圆满三级核查制度。中层干部和班组长实行每半年核查一次，员工岗位薪资核查每个月一次，并建立核查档案。核查结果作为职务聘用，岗位流动及效益薪资等级的依据。三级管理及核查制度的实行，目的是使干部有压力了，对自己要求严格了，使员工的自觉性增强了，踊跃性提高了。进而提高了整体工作的效率。管理是生产力，人力资源的管理是管理创新的根本。劳动力作为管理的重要因素，是生产过程中最踊跃、最活跃的因素，决定着生产力能否先进，能否适应市场经济的发展。怎样科学配置人力资源，最大限度地调换人的踊跃性，创办性，提高人的整体素质是管理创新不停追求的目标。在配置人力资源中实行动向组合最有效的是实现“一专多能”，全面发展复合型人材。跟着我厂污水采集系统的不停圆满和污水办理工艺的齐备，污水办理工作量成倍增添。为此，我厂每年要合时组织污水办理工，化验工，污泥工，维修工等工种人员集中培训，力求每位员工持多种上岗证，各工种之间能相互串换;要求每个员工熟习本厂的各个生产环节，能适应各个岗位的工作。经过动向优化组合，逐渐形成了流动的，竞争的用人系统，真实做到一专多能，并最大限度地发挥个人材干，进而使劳动力资源获得有效利用，节俭人工费，降低污水办理成本，以适应改制后，公司发展的需要。四、以管理促使技术进步现代经济理论和实践都已经证明技术创新，技术进步是公司成长与发展的重要力量。污水办理业的发展过程，向来是依赖科学技术在向前推动，怎样花最少的钱提高办理质量，向来是水办理部门行业研究的目的。从污水办理的工艺来看，由传统活性污泥法到此刻的几十种各种办理工艺，都是人们在不停研究，针对不相同的污水性质，用最少的能耗获得最正确的办理见效的结果。技术进步和技术创新的投入与产出是一个不确立的过程，它受诸多因素的影响，除了技术领域的因素外，管理效率及方式是一个重要的影响因素。所以，技术进步及创新的过程不行是是一个技术问题，相同也是一个管理问题。管理能够降低技术进步过程中的不确立性，提高技术创新的效率。管理过程是指在生产活动中提出问题，解决问题的过程。问题的解决有些可经过人员调整，提高人员素质实现，但有些只好靠技术进步实现。比方：我厂建厂早，水办理工艺中预办理设施粗格栅及管网截污条件等诸多因素，造成浮渣大批进入集水井甚至氧化沟，影响后续办理工艺。问题的出现给平时管理造成很大困难，所以，只有技术改造整顿粗格栅的挡板，并增强管网的清渣力度，才能实现氧化沟无渣的目的。技术的进步带动传统管理方式发生变化，管理向智能化，技术化方向发展