安全设备维修管理制度管理办法规定汇编

七冶安装工程有限责任公司编号：(瓮福项目部)页数：安全设备维修管理制度汇编编制（修订）日期：2017年4月10日批准日期：2017年5月1日生效日期：2017年5月1日安全设备维修管理制度汇编编制:莫治勇、包玉喆、李春娥、审核：刘兆坤批准：白明忠二零一七年五月1、安全维修组织保障目标安全维修方针管理制度1 目的为保证生产过程中人身、财产安全，以遵循国家法律法规要求为宗旨，依靠科技兴安和现代化管理为手段，不断提高安全管理水平，建设本质安全型公司，达到持续改进，科学发展。为深入贯彻执行公司安全维修方针，落实安全生产维修责任制，搞好安全生产方针管理、制定、传达、评审等，特制定本制度。5职责经理是安全生产的第一责任人,负责组织安全生产方针的制定、评审、发布等环节。维修队长、安全员、各部门、负责人负责对安全生产方针的宣传、教育等工作。6管理内容与办法安全生产方针的制定，须经各方面进行论证，与员工、相关方进行详细沟通，形成会议记录并以文件形式发布。安全生产方针的制定，应当体现以下几方面：1、遵守法律法规与其他要求。2、预防伤害和疾病。3、预防财产损失。安全生产方针作为员工岗前培训,并纳入年度全员再教育的培训内容。7方针目标的执行目标的执行由生产安全管理部门负责,要做到纵向到底，横向到边，纵横连锁，层层确保的原则进行。目标的实施过程中，要充分发动职工，调动其积极性，广泛开展大众性的劳动竞赛活动、确保各级目标值的实现和完成。

.安全生产目标和指标管理制度1目的为把“安全第一，预防为主，持续改进，零生产事故”的安全生产方针全面贯穿于生产全过程，落实安全生产责任制，结合安全实际，制定本管理制度。4安全目标管理体系安全目标体系。为实现公司、制定的生产经营决策、纲领和企业发展方向计划。制定安全生产目标，层层展开，形成安全目标管理体系。按安全管理的层次，将目标逐级细化到各队、部门、班组和个人，构成一个自上而下的目标体系，以实现矿制定的安全总目标。安全目标的内容。安全目标主要包括安全管理水平目标,安全教育目标,安全控制目标，伤亡事故控制目标，遏制火灾、化学物质伤害事故目标，重大危险源整治目标，事故隐患整改完成率目标等方面。6安全目标的实施各队、部门要制定确保安全目标兑现的保障措施，要根据不同时期、阶段制定的安全工作重点，细化制定部门的具体工作措施，落实责任人，推进措施的实施。要对措施实施过程定期跟踪检查，明确完成时限，对检查发现的存在问题要及时采取有效措施，加以解决。促进目标责任制落实，认真落实职责分工负责、专业负责、岗位负责，开展经常性安全教育和开展隐患大排查，确保各项保障措施的有效落实。7安全目标管理与考核完善安全目标考核制度，提高安全目标管理效能，由安全生产领导小组负责对实现目标结果进行评价，加强过程跟踪考核，不断充实完善目标管理动态考核机制。按照绩效考核实施办法，实行月度对各部门安全目标及指标落实执行情况进行检查考核，奖惩兑现。对安全生产目标执行不力的部门，提出整改意见，要求加以整改。适用法律、法规及其他要求、七冶安装工程有限责任公司(瓮福项目部)适用法律、法规及其他要求一览表序号法律法规及其他要求事项制（修）订日期生效日期颁布部门法规／标准编号1中华人民共和国宪法（2004修正版）2004-03-141982-12-04全国人民代表大会第十届全国人民代表大会第二次会议通过2中华人民共和国刑法（2015修正版）2015-08-292015-11-01全国人大常委会主席令第83号3中华人民共和国安全生产法（2014修订版）2014-08-312014-12-01全国人大常委会主席令第70号4中华人民共和国环境保护法（2014修订版）2014-04-242015-01-01全国人大常委会主席令第09号5中华人民共和国职业病防治法（2011修订）2011-12-31全国人大常委会主席令第52号6中华人民共和国矿山安全法1992-11-071993-05-01全国人大常委会主席令第65号7中华人民共和国消防法2008-10-282009-05-01全国人大常委会主席令第6号8中华人民共和国劳动法1994-07-051995-01-01全国人大常委会主席令第28号9中华人民共和国劳动合同法（2012修正版）2012-12-282013-07-01全国人大常委会主席令第73号10中华人民共和国道路交通安全法2011-04-222011-05-01全国人大常委会主席令第47号11中华人民共和国工会法（2001修正版）1992-04-022001-10-27全国人大常委会主席令第57号12中华人民共和国特种设备安全法2013-06-292014-01-01全国人大常委会主席令第4号13中华人民共和国治安管理处罚法（2012修正版）2012-10-262013-01-01全国人大常委会主席令第67号14中华人民共和国清洁生产促进法（2012修正版）2012-02-292012-07-01全国人大常委会主席令第54号15中华人民共和国水污染防治法2008-02-282008-06-01全国人大常委会主席令第87号16国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定2001-04-212001-04-21国务院国务院令第302号17中华人民共和国道路运输条例（2012年修正本）2012-11-092013-01-01国务院国务院令第628号18中华人民共和国突发事件应对法2007-08-302007-11-01全国人大常委会主席令第69号19安全生产许可证条例（2013修正版）2013-07-182013-07-18国务院国务院令第638号20生产安全事故报告和调查处理条例2007-03-282007-06-01国务院国务院令第493号21特种设备安全监察条例2009-01-142009-05-01国务院国务院令第549号22建设工程安全生产管理条例2003-11-242004-02-01国务院国务院令第393号23工伤保险条例2010-12-202011-01-01国务院国务院令第586号24易制毒化学品管理条例2005-08-172005-11-01国务院国务院令第445号25劳动保障监察条例2004-11-012004-12-01国务院国务院令第423号26使用有毒物品作业场所劳动保护条例2002-04-302002-05-12国务院国务院令第352号27女职工劳动保护特别规定2012-04-182012-04-28国务院国务院令第619号28企业安全生产风险抵押金管理暂行办法2006-07-262006-08-01财政部、安监总局、人民银行财建[2006]369号29劳动防护用品监督管理规定2005-07-082005-09-01国家安监总局安监总局1号令30生产经营单位安全培训规定（2013修订版）2013-08-192013-08-29国家安监总局安监总局63号令31《生产安全事故报告和调查处理条例》罚款处罚暂行规定2015-01-162015-05-01国家安监总局安监总局77号令32安全生产行政复议规定2007-09-252007-11-01国家安监总局安监总局14号令33安全生产行业标准管理规定2004-10-182004-12-01安监总局、煤监局安监总局、煤监局14号令34安全生产违法行为行政处罚办法2007-11-092008-01-01国家安监总局安监总局15号令35安全生产事故隐患排查治理暂行规定2007-12-222008-02-01国家安监总局安监总局16号令36生产安全事故应急预案管理办法2009-3-202009-5-1国家安监总局安监总局令第17号37安全生产培训管理办法2015-02-262015-07-01国家安监局安监总局80号令38作业场所职业健康监督管理暂行规定2012-03-062012-06-01国家安监总局安监总局23号令39职业病危害项目申报办法2012-03-062012-06-01国家安监总局安监总局48号令40特种作业人员安全技术培训考核管理规定2010-04-262010-07-01国家安监总局安监总局30号令41建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法2010-11-32011-2-1国家安监总局安监总局36号令42特种设备作业人员监督管理办法2010-11-232011-07-01国家质检总局质检总局令第140号43特种设备事故报告和调查处理规定2009-05-262009-07-03国家质检总局质检总局令第115号44特种设备质量监督与安全监察规定2000-06-272000-10-01国家质量技术监督局国家质量技术监督局令第13号45国家职业卫生标准管理办法2002-03-152002-05-01卫生部卫生部令第20号46用人单位职业健康监护监督管理办法2012-03-262012-06-01卫生部卫生部令第49号47职业病诊断与鉴定管理办法2013-01-192013-04-10卫生部卫生部令第91号48防雷减灾管理办法2013-05-312013-06-01气象局气象局令第24号49建设工程消防监督管理规定2012-07-302012-11-11公安部公安部第119号50火灾事故调查规定2012-07-17公安部公安部令第121号51工伤认定办法2010-12-312011-01-01人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部令第8号52中央企业安全生产禁令2010-12-242011-1-1国务院国资委国资委管委会令第24号53用人单位职业病危害防治八条规定2015-03-232015-03-24国家安监总局总局令第76号54企业安全生产风险公告六条规定2014-11-242014-12-10国家安监总局总局令第70号第70号55有限空间安全作业五条规定2014-09-252014-09-29国家安监总局总局令第69号56尾矿库安全监督管理规定2006-04-062006-06-01国家安监总局57《生产安全事故报告和调查处理条例》罚款处罚暂行规定2007-07-032007-07-12国家安监总局总局令第13号58生产安全事故信息报告和处置办法2009-05-272009-07-01国家安监总局总局令第21号59安全生产监管监察职责和行政

执法责任追究的暂行规定2009-05-272009-10-01国家安监总局总局令第24号60作业场所职业危害申报管理办法法法2009-08-242009-11-01国家安监总局总局令第27号、七冶安装公司(瓮福项目部)适用规章、文件及其他要求一览表序号法律法规及其他要求事项制（修）订日期生效日期颁布部门法规／标准编号1关于进一步加强安全生产工作的决定2004-01-092004-01-09国务院国发[2004]2号2关于进一步加强企业安全生产工作的通知2010-07-192010-07-19国务院国发〔2010〕23号3关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见2011-05-032011-05-03国务院安委办安委〔2011〕4号4关于认真贯彻落实张德江副总理考察调研安全生产工作时的重要讲话精神切实做好当前安全生产工作的通知2011-06-142011-06-14国务院安委办安委办〔2011〕21号5关于加强建设项目安全设施“三同时”工作的通知2003-09-302003-09-30国家发改委、安监总局发改投资[2003]1346号6关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见国家安监总局安监管协调字【2004】56号7关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其它从人员安全生产培训考核工作的意见2002-12-282002-12-28国家安监总局安监管人字【2002】123号8关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见2011-05-032011-05-03国务院安委会安委〔2011〕4号9关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见2002-12-282002-12-28国家安监总局安监管人字【2002】124号10生产安全事故统计制度2008-3-12008-3-1国家安监总局安监总统计[2008]63号11爆炸危险场所安全规定1995-01-221995-01-22劳动部劳部发(1995)56号12劳动防护用品配备标准（试行）经贸委国经贸安全【2000】189号13厂内机动车辆安全管理规定劳动部劳部发[1995]161号、七冶安装公司(瓮福项目部)适用标准、规范及其他要求一览表序号标准、规范及其他要求事项制（修）订日期生效日期颁布部门法规／标准编号1女职工禁忌劳动范围规定劳动部劳安字【1990】2号2个体防护装备选用规范国家质监总局、国家标准委GB11651-20083工业企业卫生设计标准2010-08-01卫生部GBZ1-20104工作场所有害因素职业接触限值2007-04-122007-11-01卫生部GBZ2-20075消防安全标志（第一部分:标志）2015-08-01国家标准化管理委员会6安全标志及其使用导则国家质监总局、标准委GB2894-20087厂区道路设计规范国家计划委员会GBJ22-878工业企业厂内安全运输规程国家质监总局、标准委GB4387-20089生产设备安全卫生设计总则国家技术监督局GB5083-199910工作场所职业病危险、有害因素警示标识2003-12-01卫生部GBZ158-200311爆炸危险环境电力装置设计规范2014-01-292014-10-01中华人民共和国住房和城乡建设部9/GB50058-201412安全色国家质监总局、标准委GB2893-200813安全色卡复审国家安全生产监督管理局14工作场所职业病危害作业分级（第4部分：噪声）卫生部LD80-199515高温作业检测标准劳动部LD82-199516生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则国家安监总局AQ/T9002-200617安全评价通则国家安监总局AQ8001-200718安全验收评价导则国家安监总局AQ8003-2007安全机构设置及人员任命安全生产机构设置及人员任命管理制度1、目的1．1为加强各级安全生产管理人员队伍建设，规范安全生产管理人员行为，提高安全工作效率，适应安全生产发展的管理需要，制定本制度。2、主题内容与适用范围2．1本制度规定了各级安全机构的设置，用人原则以及各级安全生产管理人员任用程序等内容。2．2本制度适用于公司安全机构设置及安全人员任用。3、指导思想及用人原则3．1指导思想，加强高素质安全管理人员队伍建设，培养创新意识的安全管理团队。3．2坚持正确用人导向，以注重实绩，群众公认的择优选用人原则。4、人员、机构设置4．1按照《中华人民共和国安全生产法》第十九条规定，成立以经理为组长的安全生产领导小组，负责安全生产的全面管理。下设办公室负责安全生产日常事务管理工作。4．2厂配备专职安全管理人员若干名，在分管经理的直接领导下，行使经理赋予的职责权限，负责安全生产日常管理工作4．3班组设班组安全员，在部门安全员的指导下，负责本班组安全生产管理。5、任职条件要求主要负责人和安全生产管理人员，须经有关主管部门对其安全生产知识培训和管理能力考核合格。专职安全生产管理人员经相关部门培训，取得安全管理资质，并具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。5．3班组安全员，须经培训，掌握本岗位专业操作技能，熟悉现场作业状况，熟悉事故、事件应急处置方法。5．4无身体缺陷，热爱安全工作，能完成上级交办的工作任务。安全生产检查与隐患治理制度1目的1．1为实践和树立科学发展观，确立安全发展的理念，推动公司安全生产责任的落实，及时消除各种安全生产事故隐患，建立健全隐患排查治理长效机制，有效防范和遏制安全生产事故的发生，特制定本制度。1．2进一步规范公司安全检查工作，按照“谁管理、谁负责”的区域安全管理原则，强化公司安全检查工作，建立良好的安全生产环境和安全生产秩序。1．3安全检查是做好安全工作的重要手段，各部门要以建立规范化、制度化、科学化的常态工作机制为原则，认真做好安全隐患排查，及时发现、消除事故隐患和不安全因素，提升安全生产的保障程度，避免各类事故的发生。2主题内容与适用范围2．1本制度对各级安全检查的职责与分工，安全检查组织形式，检查内容，整改要求等方面作了相应规定。2．2本制度适用于各级安全检查管理工作。3检查分级与形式安全检查分四类进行检查，即巡回检查，例行检查，专业检查，综合检查。安全检查分四级进行，即综合性检查，日常检查，部门（车间）级检查、班组检查。安全检查形式分为定期或不定期专业检查和日常检查相结合。4检查组织与分工4．1巡回检查，由班组长或班组专（兼）职安全员每班班前应进行安全检查确认，如有隐患立即整改，确保现场具备安全作业条件后方可作业，每班应随机开展巡回检查。例行检查，由分管安全负责组织相关人员，每周不少于一次的例行检查。专业检查，由分管安全和分管部门负责，组织相关的工程技术人员、安全人员组成专业的检查小组，负责系统和专业性安全隐患排查，每月不少于一次的检查。综合检查，由分管负责组织相关人员，每月不少于一次的综合性检查。综合性检查，由分管安全负责组织相关人员，每月不少于一次的综合性检查。日常检查，由生产安全管理部门负责公司级不定期的日常安全检查，每周不少于一次的日常检查。部门（车间）级检查由部门负责人组织，班组长、班组安全员参加，每周不得少一次。班组检查，由班组长或班组安全员负责，对每天的作业现场安全状况进行检查，确认安全后再行组织作业。岗前隐患排查由岗位操作者负责，在班前、班中和班后对设备和自身防护进行检查。5工作原则5．1检查要坚持普遍排查与专业的隐患排查相结合，检查与整改相结合的原则，做到制度化、经常化。5．2各部门要按照区域安全管理的职责，各司其职，各负其责，认真做好本部门、本辖区的隐患排查治理工作。5．3建立部门隐患排查治理工作制度，认真组织本部门经常性安全检查、专业安全检查、定期安全检查、综合性安全检查工作。5．4建立部门隐患登记备案制度，实施信息化管理。制定隐患排查治理工作计划，按计划治理隐患，对部门无能力整改的隐患要及时上报。5．5检查工作要做到“三防”（防漏查、防错判、防瞒报）、“三到位”，全面排查到位、责任主体到位、整改措施到位）。提高隐患的准确认定、及时消除隐患。6检查内容巡回检查检查作业现场有无违章指挥或违章作业；安全防护用品是否正确使用；协同作业是否统一指挥和信息联络；危险作业的保护措施；现场危险物品的存放和处置；关键设备设施场所；作业场所的危险因素；作业人员的操作程序等。有效地识别出人的不安全行为、物的不安全状态和作业环境缺陷；及时报告和处理检查发现的问题；各部门按职责范围有效地开展巡回检查；巡回检查时间、路线和记录符合要求。例行检查责任制和规章制度落实情况；安全培训和持证情况；安全活动的开展情况；安全检查和隐患整改情况；设备、设施检测与维护保养情况；设计与施工的符合情况；健康监护、个体防护用品发放、职业病危害监控情况；应急管理情况；文明生产情况；三违查处情况；法律法规与其他要求和依从情况；安全基础台账填报情况等。检查目的明确；检查内容齐全并有针对性；有效地识别出安全管理的缺陷；及时报告和处理检查发现的问题；各部门按职责范围有效地开展例行检查；例行检查的日程和时间符合要求；检查记录完整。专业检查选矿系统检查；破碎与筛分检查；矿石运输系统检查；磨矿与浮选系统检查；浓缩与精、尾矿输送系统检查；供水系统检查；尾矿库检查；防排水系统检查；运输与起重设备设施检查；供配电系统检查；消防系统检查；通风除尘系统检查；危险物品（包括有毒有害品）检查；作业场所职业危害和其他重要设备、装置、建构筑物。检查人员的专业知识和经验满足检查对象要求；综合性检查抓好季节性、节假日前及异常气候的隐患排查工作。检查各部门安全生产责任制度，规章制度的落实执行情况检查部门安全管理是否“纵向到底、横向到边”，不留死角，不存漏洞。检查部门各项安全管理制度、规范、标准是否达到“该做到的写到、写到的做到、做到的有记录”的要求。公司级日常检查检查各部门隐患整改落实、执行情况。员工的安全行为状况。有关专项工作开展情况。规章制度的执行情况。生产作业组织，现场作业安全状况。部门级安全检查部门安全检查，要对本部门范围内生产作业过程中可能产生的一切安全隐患和不安全因素进行检查。检查本部门各班组的安全隐患排查工作的执行情况班组检查对作业前作业现场、作业设备的进行检查，认真做好作业现场安全状况的确认，设备操作人员是否按照设备检查规定内容做好设备检查。对作业过程中的进行检查，是否出现新的隐患，杜绝作业过程中的事故发生。检查作业过程中有无“三违”现象，互保人员是否及时纠正对方的不安全行为，做到操作标准化，行为规范化。7检查要求7．1要对安全检查人员进行培训，熟练掌握各类安全检查方法和技巧，提高检查人员素质，增强识别安全隐患的能力。7．2各级安全隐患排查，要制定隐患排查标准，规范隐患排查的内容，检查范围以及检查形式。建立三级隐患台帐，做好记录归档工作。8检查人员职责8．1按照安全检查的要求及分工，做好检查结果处理，资料整理及归档工作。8．2严格本制度的执行，认真检查，对发现的事故隐患和不安全因素要认真记录，在检查中发现的三违行为要及时纠正和制止。8．3检查发现的隐患，要以书面通知形式逐级下发到各部门及班组，并落实整改的责任人，积极组织整改，落实整改时限。9隐患整改要求9．1隐患整改按至下而上的原则进行整改，对存在的安全隐患，本部门能整改的决不上交，及时整改处理。9．2班组、部门检查发现作业现场存在重大安全隐患时，要立即停止作业，并及时向厂生产安全管理部门报告，由生产安全管理部门人员请示主管领导，确定隐患整改处理措施，经整改确认安全后，再行作业。9．3班组安全负责人（班长、副班长）发现安全隐患，要立即安排处理，对所发现的安全隐患不能自行处理的，要及时上报部门，由部门负责安排隐患排除。9．4各部门无力处理的安全隐患，要立即上报厂安全生产领导小组，由安全生产小组组织相关人员进行研究，制定整改措施方案，进行整改。9．5对检查发现的安全隐患及问题，实行登记制度，9．6班组、部门对无力整改的隐患要以书面形式上报，并做好隐患的监控，实行隐患预警预报，杜绝事故发生。10考核10．1班组检查情况，由部门不定期进行检查，查班组隐患排查是否落实，发现的隐患是否及时整改到位。对未能及时进行隐患整改的班组，按《绩效考核实施办法》相关规定，由部门进行考核兑现。安全例会制度1目的为了及时了解和掌握各时期的安全生产情况，协调和处理生产组织过程中存在的安全问题，消除事故隐患，确保安全生产，特制定本制度。2适用范围内部各部门（车间）、班组安全生产会议3管理职责安全管理部门负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。各部门（车间）、班组负责本制度的贯彻执行工作。4工作程序公司级安全生产例会安全生产例会，每月至少一次，由综合业务室召集，项目经理主持。参加会议的人员有:班组以上管理人员、员工代表、生产管理人员参加，时间由经理决定，地点待定，特殊情况除外。会议主要内容：以维修安全管理、设备管理、现场管理三条激励考核主线的月度考核例会制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，对各部门（车间）考核、奖惩；传达贯彻上级有关安全生产方面的方针政策有关文件，并研究提出本企业的贯彻落实措施；对发生的安全生产事故按照“四不放过”的原则作出处理和决定；表彰和奖励安全生产典型任务和事迹；对生产中存在的问题和事故隐患研究落实解决问题的措施和方法等。会议记录由安全生产管理部门进行，会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要，会议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关单位主管。安全管理部门应负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。部门（车间）级安全生产例会部门（车间）级安全会议，每月至少召开一次，由部门（车间）负责人主持，部门全体成员参加，时间不限，地点在各部门。会议主要内容：讨论本部门如何贯彻执行上级和公司里安全生产上的各项决议以及公司在安全生产上的一些重大问题。会议记录由召集人记录，部门安全员负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。安技部门不定期抽查会议记录及决议执行情况。班组级安全生产例会班组级安全会议，每月至少召开二次，由班组长主持，全体班员参加，时间自定，地点在各班组。会议主要内容：讨论本班组如何贯彻执行上级安全生产上的各项决议以及本班组在安全生产上的一些安全生产问题。会议记录由召集人记录，班组安全员负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。上级部门不定期抽查会议记录。班组班前例会由班（组）长负责召开，小组成员参加。在每天上班前15分钟开始，时间一般5—10分钟，地点由各车间部门自定。

会议主要内容：传达上级有关会议和文件精神；布置、检查、交流、总结安全生产工作；学习安全操作规程、安全规章制度等；分析班组内外事故案例；结合本班组特点开展事故隐患的预测预控等。

会议在各班组交接班记录中进行记录。车间领导和安全员每月进行定期检查并签字。安全生产专题会议安全生产会议，不定期召开，由安全管理部门召集，经理或者队长主持，班组以上人员参加。时间不限，地点由召集人决定。会议主要内容：研究、讨论如何贯彻执行党的安全生产方针、政策。审定、分解考核公司里的安全目标管理计划及执行情况，研究解决重大隐患，且在会上提出对策，拟定解决的办法及防范措施，协调各部门在隐患处理过程中的分工和协作，指定隐患整改的具体负责人及隐患整改的要求和期限，审议企业的重大事故，审定并通过对重大事故的处理决定和通报等。5相关要求5.1会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。按时向有关部门和领导进行传递并对存在问题及时协调处理。通知参加会议人员时，要把会议主要内容、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交代清楚。被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况，并得到允许。对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，由会议召集人按照相关管理规定对其进行经济处罚。会议上决定的情况各部门和责任人，必须不折不扣地认真执行，及时完成。每次安全会议都要有会议纪要。会议纪要包括日期、参加人员、召集单位、主持人、会议主要内容、处理结果、决议执行情况的检查等，安全环保部应定期对各种会议记录及决议的执行情况进行检查、指导、考核。安全教育培训制度1目的1．1为规范安全教育培训，加强安全教育培训管理，使员工正确掌握安全生产知识，提高生产技术水平，牢固树立安全第一思想，自觉地遵守各项安全生产法令和规章，特制订本制度2主题内容与适用范围2．1本制度规定了三级安全教育、日常安全教育、特种作业教育，员工岗位调动教育，全员安全教育等内容。2．2本制度适用于全体员工的安全教育培训。3引用文件、标准3．1《中华人民共和国安全生产法》相关规定。3．2《安全生产培训管理办法》国家安全生产监督管理总局令第44号（2012年1月19）。3．3《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》国家安全生产监督管理总局令第30号（2010年7月1日）。4教育管理与分工4．1由生产安全管理部门负责安全培训计划的编制，报经理批准，并负责安全教育管理。4．2各部门在生产安全管理部门的统一安排或指导下，组织开展安全教育培训工作。4．3由生产安全管理部门负责安全教育培训资料的归档及资料的管理。5三级安全教育5．1新入厂员工（包括徒工、合同工、临时用工、）入厂后，须经三级（厂、部门、班组）安全教育。5．2一级安全教育由综合办组织，生产安全管理部门负责进行教育。内容有：本厂安全生产特点；安全生产正反两个方面的经验教育；厂山安全生产基本常识；安全法规；急救常识等内容，教育时间不得少于16小时，经考试合格后，方能由综合办分配到部门。5．3二级教育由各部门进行，部门主管安全副主任（办）负责组织，安全员具体进行教育。内容：本部门（室）生产（管理）特点，设备操作规程，事故预防措施，部门主要安全制度和安全注意事项，危害因素。教育时间不得少于32小时，经考试合格，方能分到班组。5．4由班组负责岗位（现场）教育，由班（组）长负责施教，进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育，教育时间不得少于24小时，经考试合格，方可分配安排工作。班组教育内容：5．4．1班组作业特点及安全操作规程；5．4．2班组安全作业制度及纪律；5．4．3安全防护装置（设施）正确使用及个人劳动防护用品；5．4．4岗位易发生事故的不安全因素及防范对策；5．4．5岗位作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。 6全员安全教育按照公司的统一培训安排，全厂员工每年接受一次以上安全培训，累计时间不少于24小时。主要学习安全生产的法律、法规、方针、政策、标准、制度、安全管理、安全技朮知识和安全生产工作经验教训等内容﹔8日常安全教育8．1管理人员要自觉学习贯彻安全生产规章制度，对员工进行经常性教育，教育员工遵章守纪、履行安全职责。8．2各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化，由班组长或组组安全员负责进行安全注意事项的讲解。8．3坚持每周一次的安全活动，做到有计划、有目的、有要求、有步骤，防止流于形式，内容有：8．3．1传达贯彻上级指示，通报有关安全生产情况。8．3．2检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。8．3．3分析研究事故发生的情况，接受教训，提出防范措施。8．3．4开展反“三违”教育，树立遵章守纪。9特种作业人员教育9．1特种作业人员必须按（2010年7月1日）《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》国家安全生产监督管理总局令第30号的要求接受培训、考核，取得特种作业操作证后，方可上岗工作。10事故教育10．1对违章、违纪作业造成事故或未遂事故的人员应停止工作进行安全培训学习。发生重大事故和恶性未遂事故后，厂要组织有关人员进行现场培训学习，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施。11转岗安全教育11．1员工调入其它部门工作，须重新进行三级安全教育。11．2部门内部转岗，须重新进行班组安全教育，重点对操作规程、作业注意事项进行培训。12复工教育12．1对因其它原因，停止本工种工作在三个月的，须经重新进行三级安全教育。13检查与考核13．1本制度由生产安全管理部门负责管理，每季检查考核一次。13．2考核结果纳入部门绩效实施奖惩。1特种作业管理制度（特种作业管理与审批制度）1目的为加强对特种作业的安全管理，确保安全生产，根据生产实际，制定本特种作业管理与审批制度。2适用范围本制度适用对下列特种作业的管理：电工作业（维修）、压力容器操作作业、起重机械作业、金属焊接作业3培训管理从事特种作业的人员必须持证上岗，在未取得相应的资格证书之前，不能独立从事该工种的工作。若从事该工种必须是在已获得相应资格的人员监护和指导下采取师带徒的方式进行。从事特种作业的人员必须经过的培训（但不限于）：在企业内部进行的基本理论和基本技能培训发证机关指定的培训机构培训为适应工种的技术更新及年度检验的培训政府监督部门要求的其他所必需的培训离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经选矿厂安全领导小组确认后方可上岗作业。生产安全管理部门室建立特种作业人员的档案，记录特种作业人员的基本状况、经历的培训情况、培训的考试考核成绩、所获资格的有效期及其他与培训相关的资料。特种作业人员所在的部门班组也应建立相应的培训档案，主要记录内部和外部培训的情况及所获资格证书的有效期。我厂的特种作业人员的培训考核，根据瓮福磷矿的安排进行。4特种作业操作证管理取得操作证的特种作业人员，必须按国家规定的期限进行复审，复审不合格或未复审的，不得继续独立从事特种作业。对违章作业和造成事故者，选矿厂根据情节有权处分，并追究责任。特种作业人员要保持相对稳定，不准随便调离。如确实需要调离的，必须经厂领导同意。5特种作业的审批凡涉及到特种危险作业范围的各种作业，须经厂有关部门、领导批准后才能实施。如涉及到夜间、节假日应急抢修的特种危险作业审批，经报厂分管领导同意后，由当值管理人员履行最终的审批权。特种危险作业审批规定特种危险作业审批表由申请特种作业的部门（科室）填写；填写特种作业审批表前，作业部门（科室）负责人必须对作业对象、环境、地点、时间、范围等了解清楚，制订出安全技术措施，安排好作业人员。指定特种作业项目的监护人及负责人，明确监护人及负责人的安全监护职责，对参与特种危险作业人员进行针对性的安全技术交底，并对在作业过程中要使用的设备、设施、工具、劳防用品、作业环境等进行检查，确认安全可靠后填写特种作业审批表交单位有关部门审批；单位有关部门接到部门（科室）特种作业审批申请后，应对有关特种危险作业各项安全技术措施、设备、设施、工具、劳防用品的使用、作业环境、监护人监护职责的落实及安全交底等情况进行确认，并在特种作业审批表上签字认可；单位有关部门审核同意后交分管领导签字批准；特种危险作业审批表一式二份，经审核同意批准后，申请作业部门（科室）及单位有关部门各留一份。整个特种危险作业过程中，单位有关部门的负责人，安全员等应加强对作业现场的检查、监督，保证作业过程中各项安全技术措施及有关作业人员操作规程的落实。安全生产事故管理制度（安全认可与奖罚管理制度）1目的为进一步落实安全生产责任制，推进安全生产管理工作的规范化，强化安全生产管理工作，确保安全生产管理制度和规程的执行，制定本制度。2主题内容与适用范围2．1本制度规定了安全奖罚原则，认可与奖励、处罚、考核、执行等内容。3奖罚基本原则安全生产实行重奖重罚的原则。对安全生产工作做出贡献的部门和个人，根据考核目标实现后给予重奖；对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的部门和个人，无论造成事故与否均给予重罚及行政处分。4认可与奖励由安全生产领导小组负责对员工安全生产表现和部门执行标准化系统的绩效给予认可，对于成绩突出的部门、员工给予100-500元奖励，有下列行为之一的应给予认可：认真检查，发现事故隐患，及时上报并采取有效措施预防事故、事件发生的部门和个人。4．严格遵守劳动纪律，认真执行安全操作规程，拒绝违章指挥以及制止违章作业、冒险作业的员工。4．安全教育和安全检查开展成绩显著的部门。4．1．4职业危害管理、安全专项活动、安全培训及教育方面取得成效者。4．1．5对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，环境保护积极提出合理化意见和建议的部门和个人。4．1．6事故发生后，妥善保护现场，积极采取措施预防事故、事件重复发生的部门和个人。4．2在生产、工作或公益事业中凡符合下列条件之一者给予500--1000元奖励。4．2．1突发性事故（事件）发生后，积极组织进行抢救，减少事故（事件）损失和人员伤亡的有功人员。4．2．2认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、设备损坏以及有其它显著成绩者。4．2．3为保证安全生产，积极提出安防、环保合理化建议，经采用取得较大效果和经济效益者。4．2．4在职业病防治和管理、环境保护、安全专项活动及安全培训及教育方面有显著成绩者。4．2．5对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生贡献较大的技术改进项目的主要成员。4．2．6发生事故，临危不惧，奋勇抢救、确保财产和人身安全，避免了事故扩大，措施得力，成绩突出者。5处

罚5．1对发生轻伤、重伤和死亡的部门领导和相关人员接受公司、的处罚。5．2对生产安全事故和设备、交通事故，根据责任轻重,对主要事故责任人的处罚。直接经济损失事故责任处罚额（元）主要事故责任人200-5005000--10000主要事故责任人100-3002000--5000主要事故责任人100-2001000--2000主要事故责任人100500--1000主要事故责任人100500元以下主要事故责任人505．3有下列情形之一者，对部门处负责人处100-500元。不按期组织安全检查或不按规定进行安全教育的。无正当理由不执行或拖延执行隐患整改通知书或安全指令书的。发生事故后（含各类未遂事故）不积极配合调查的部门，隐瞒不报，或不及时组织分析处理上报的。因违章指挥造成轻伤以上事故的。未经许可擅自拆除，无故停运职业安全设施和环保设施的。对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的有关人员，不虚心按受批评教育和处罚，且态度不好者，按安全生产奖罚制度相应条款处罚外，并责令停工5天进行安全教育违反《安全生产管理制度》和《安全操作规程》的部门和个人，严格追究其违章违纪和造成事故的责任。各种违章违纪处罚凡规定办理作业票、证作业，未办理的。处部门负责人或相关人员100～200元／次的罚款；违反用火、用电和进行设备检修规定的视情节罚：50～100元／人、次。违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装，按上级规定处罚。凡不具操作本设备资质，操作本设备的罚款100元／人、次。5．5．1．5接到通知不参与月、季、重大节假日安全环保检查者，罚款50元/次、人。损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志的，赔偿经济损失的lOO％；不按规定时间、内容对新工人进行入厂、调岗、复工教育的，扣罚责任部门或室责任人100元/人、次；进入尘、毒、噪声等具有职业危害的工作场所，未按规定佩戴劳动防护用品者，扣罚违规者50元／人、次；5．7凡下列情况之一者，给予责任者100～1000元的处罚5．7．1对工作不负责任，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者。5．7．2对已列入安全技术措施项目，不按期实施又不采取应急措施的。5．7．3对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要责任者;5．7．4对忽视劳动条件，削减或取消安全设备、设施而造成事故的主要责任者。5．7．5对限期整改的事故隐患，不按期整改而造成事故的主要部门负责人;5．7．8发生生产安全事故，不按规定时间上报、提交事故报告的部门责任者和主要负责人；5．7．9对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要责任者。5．7．10对发生事故后，不认真吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要责任者；6考

核6．1结合《年度安全生产责任书》内容和量化考核结果及本制度相关条款，每月月底，由分管安全组成考核小组，负责对部门和个人进行考核，得出本月考核结果，并根据考核结果对部门和个人提交绩效考评组进行奖励和处罚。6．2根据公司年度《安全生产绩效考核实施细则》，并结合部门安全责任书履职情况，控制目标值执行情况，实行月度考核，年度兑现。7执

行7．1结合年度安全生产考核情况和安全生产目标、指标量化考评结果，年底对标准化系统运行绩效综合考评结果，对成绩突出的部门和个人按程序申报瓮福磷矿给予奖励。7．2由生产安全管理部门会同相关部门进行员工年度安全生产绩效考核，并将考核结果上报绩效考评组奖励兑现。7．3对部门和个人罚款，由综合办公室负责执行。7．4各种安全生产罚款列入奖励基金，作为奖励专款之一。1安全生产奖惩制度（安全奖惩制度）1目的1．1为全面实现我厂安全生产方针、目标，落实安全生产责任和各项规章制度，强化安全生产工作，杜绝各类重大事故，最大限度地减少一般性事故，依照《安全生产法》及上级的有关规定，特制定本制度。1．2坚持重奖重罚。对安全生产工作做出贡献的部门和个人，根据考核目标实现后给予重奖；对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的部门和个人，无论造成事故与否均给予处罚。3奖励3．1年度安全生产奖励，根据各部门《安全环保责任书》量化考评实际得分，由安全生产领导小组制定奖励标准和确定奖励金额。3．2在生产、工作或公益事业中凡符合下列条件之一者给予1000元奖励。3．2．1突发性事故（事件）发生后，积极进行抢救，减少事故（事件）损失和人员伤亡的有功人员；3．2．2认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、主要设备损坏以及有其它显著成绩者；3．2．3为保证安全生产，提出安防合理化建议，经采用取得较大的经济效益者；3．2．4对于安全技术规程执行好，安全生产、文明生产有显著成绩的部门、班组；3．2．5对改善劳动条件，消除职业危害，预防职业病发生，对贡献较大的技术改进项目的主要成员；3．2．6及时制止重大违章和重大误操作并转危为安者。3．3在安全活动中取得名次的部门和个人给予100—800元适当的奖励。4处罚4．1对发生轻伤、重伤和死亡的单位领导和相关人员按公司、相关规定进行处罚。4．2对造成重大设备事故、火灾事故、爆炸等事故发生后，根据责任轻重，由安全生产领导小组专题会议讨论，研究决定处罚和赔偿。4．3凡有下列情形之一者，根据责任轻重，对部门处于500～2000元的罚款。4．3．1对不按期进行安全检查或不按规定进行员工安全教育的。4．3．2无正当理由不执行或拖延执行隐患整改通知书或安全指令书的;接到隐患整改通知书或安全指令书，部门不能如期落实整改，整改期限超过。4．3．3发生事故后（含各类重大未遂事故）不积极配合调查的部门及个人，或隐瞒不报。4．3．4因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成事故的。5违章违纪处罚5．1对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的有关人员，拒不接受批评教育和处罚，且态度不好者，并责令停工进行安全教育。5．2各种违章违纪处罚，对有下列情形之一者，视为违章行为，处罚100元/次。5．2．1违反集团公司规定的机动车辆“七大禁令”和操作工“六严格”中的任何一条，视为违章。5．2．1．1机动车辆“七大禁令”内容：严禁无证开车和无令开车严禁酒后开车严禁超速开车严禁设备带病行车严禁人货混装严禁空档溜车5．2．1．2操作工六严格内容：严格进行交接班严格进行巡回检查。严格控制工艺指标严格执行操作票严格遵守劳动纪律严格执行有关安全规定5．2．2酒后操作设备的。5．2．3上岗未穿戴必须劳动保护用品的。5．2．4未按规定地点、方随意停置设备。5．2．5生产管理人员进入生产作业现场，未戴安全帽。5．2．6未经批准，非本类设备操作人员不得操作设备。5．2．7加注燃油时抽烟。5．2．8研磨工件，戴手套作业。5．2．9焊接作业，氧气瓶、乙炔瓶间隔距离不足5米。5．2．10切割作业，站于切割机对面。5．2．11穿拖鞋出入部门做其它工作。5．2．12设备加油发动机未熄火的。5．2．13设备加注油过程中，设备操作人员未得到加油工明确示意后启动设备。6对责任人的处罚6．1凡下列情况之一者，给予责任者200～1000元的处罚6．1．1对工作不负责任，因工作失误，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者；6．1．2对已列入安全技术措施项目，不按期实施又不采取应急措施而造成事故的主要责任者；6．1．3对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要责任者;6．1．4对忽视劳动条件，削减或取消安全设备、设施而造成事故的主要责任者；6．1．5对限期整改的事故隐患，不按期整改而造成事故的主要部门负责人;6．1．6发生生产安全事故，不按规定时间上报、提交事故报告的部门、部室责任者和主要负责人；6．1．7对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要责任者；6．1．8对发生事故后，不认真吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要责任者；7考核7．1根据绩效考核办法，月底，由安全生产领导小组组成考核小组，负责对部门进行考核，得出本月考核结果，并根据考核结果对部门进行奖励。动火作业安全管理

根据物质发生火灾的危险等级，对重点防火部位划分为特殊危险、一、二级作业，《动火安全作业证》分别以三道、二道、一道斜红线加以区分：1特殊危险动火：对生产、储存易燃易爆物品(含气体、液体、固体)的容器及其与之相连的管道、库房的动火作业（如炸药库、雷管库、油库）。2一级动火：对生产、储存易燃易爆物品(含气体、液体、固体)的容器及其与之相连的管道、库房米范围内以及有燃烧爆炸危险的场所（如硫酸储罐）的动火作业。3二级动火区：具有一定火灾危险因素以及与动火作业具有明显抵触的场所的动火作业，为二级危险动火区。在危险动火区的动火作业，实行公司、矿、分厂（矿）三级审批制度。1特殊危险动火审批：由动火作业场所的所属管理部门填写《动火安全作业票》，本部门主管领导签署意见后，报瓮福磷矿防火委员会初审，经总公司消防安全管理部门审核批准后在有效时限内执行。2一级动火区域内的动火作业：由要求动火作业的施工部门填写《动火安全作业票》，动火作业场所的所属管理部门主管领导签署意见后，报瓮福磷矿防火委员会初审，矿主管领导审核批准后在有效时限内执行。3二级危险动火区内的动火作业，由要求动火作业的施工部门填写《动火安全作业票》，项目所在部门管理部门初审，本部门主管领导审核批准后在有效时限内执行。申请动火作业，应明确动火的时间、部位、施工部门负责人、部门安全负责人、安全监护人和采取的防火安全措施以及施工方案说明等内容。《动火安全作业证》一式两份，审批部门和动火人各持一份存查；特殊危险《动火安全作业证》由主管安全、防火部门存查。特殊危险《动火安全作业证》的有效期限为12小时，一级《动火安全作业证》的有效期限为24小时，二级《动火安全作业证》的有效期限为120小时；动火作业超过有效期限，应重新办理《动火安全作业证》，手续从简。重点部位防火安全管理油库防火安全管理1油库应划分禁止烟火范围，并在油库门口、墙上要有明显的禁止烟火标牌，库区内禁止吸烟和生明火，不准存放其它易燃、易爆物品。2无关人员严禁进入库区内，因工作需要进入时，必须交出携带的火柴、打火机及其他火种，禁止外露鞋钉的鞋攀登油罐。3油库安装的电气线路、灯具、开关必须符合防爆标准，储罐、管道、加油机安装的接地装置、防雷装置必须安全有效。储罐凡有排气呼吸阀、安全阀的，都要经常进行安全检查，保持阀门完好。4油库禁止动火，如因检修需要动火焊补时，需经消防安全部门批准，办理“动火证”施工部门必须采取防火措施，做好灭火准备。5油库卸油前应对油罐进行计量，核准存油量后才能卸油，并严格控制油的流速，储油罐、桶的储油量，不得超过设计容量的90％。汽油一般不准露天储存，必须在露天储存时，当气温超过30摄氏度时应采取降温措施。6油槽汽车卸油时，应有专人监护，司机应接好槽车接地线。自流卸油时应关闭发动机，并坚守岗位、严防行人靠近。7桶装汽油在装卸和搬运中，要轻拿轻放，严禁滚动、摩擦、拖拉等危及安全的操作。作业时不准穿铁钉鞋和使用易产生火星的铁制工具。8储存在库房内的桶装油品应直立，堆垛时汽油桶不能超过二层，柴油桶不能超过三层。9遇雷电发生时，应停止发放轻质油品。严禁使用塑料桶加油。10进入汽柴油库加油的车辆驾驶员，必须遵守油库防火安全管理规定。11油库工作人员，上班要集中思想，按操作规程认真操作，并经常进行安全、防火检查，发现隐患及时整改。油库内及服务业区夜间作业时，必须安装防爆灯具，行灯电压不得超过36伏。12油库工作人员要懂得消防知识，对配备的消防器材做到会使用、会保养，严禁将消防器材挪作它用。13重油库（机油、液压油、润滑脂等）防火安全管理可参照《汽柴油库防火安全管理》执行。物资仓库防火安全管理1各类物资仓库属厂区重点防火部位，必须设置醒目的禁火标志，非工作人员未经许可不得入内。2库房内要保持干净整洁，货物摆放有序，对敞落的棉丝、油布、废纸等易燃物质应该及时消除。3库房内不得架设临时电缆，因工作需要时，必须经安全管理人员批准，报相关部门备案，并在限期内及时拆除。4库房内不准使用碘钨灯和超过60瓦的白炽灯或日光灯照明，不准设置移动式照明灯具，灯泡与物品的间距不得小于50公分，严禁使用其他灯泡照明和电热具取暖，不得在库房内设置办公室。5库房内不得存放易燃易爆物品，因生产需要的易燃易爆物品必须按消防部门规定设专库存放，专库内保持通风，防湿、防晒。进入易燃易爆物品库房必须交出火种，并遵循防火相关规定。6化学物品、易燃物品与一般物品以及性质相互抵触和灭火方法不同的物品，必须分间(库)储存，并在醒目处标明物品的名称、性质和灭火方法。7仓库必须设置防雷装置，并定期检测，保证有效；每个库房应单独安装电闸箱；严禁乱接电源；敷设的配电线路应穿管保护；不准使用可燃材料作灯罩；不准使用与仓库管理无关的电器设备、设施；保管员离库时，必须拉闸断电。8库存物品应当分类、分垛储存。每垛占地面积不宜大于100平方米。垛与梁、柱的间距不小于米。垛与垛间距不小于1米。垛与墙间距不小于米。主要通道的宽度不小于2米；严禁在库区的消防通道、安全出口、疏散楼梯处堆放物品堵塞通道。9库房内严禁烟火和动火，需要动火作业时，需按规定办理“动火证”并采取有效的安全防范措施后，方可动火明火作业。10工作人员会正确使用消防器材和扑救火灾的基本方法，对配备的器材必须妥善保管和维护。11库房管理人员每天下班前，必须进行防火安全检查，确认无事故隐患，关好门窗，切断电源，方可离开。高低压配电室及中控室防火安全管理1变（配）电室是各部门要害部位和重点防火部位，非岗位人员未经许可不得入内。2在岗人员及检修人员必须严格遵守各项管理制度和操作规程。3室内要根据实际需要安装消防安全报警装置或配备充足的消防器材，并定期检查其可靠性及完好性。4发生电气设备火灾事故，必须首先切断电源，边补救、边报警，禁止在断电前用水扑救。5所属电缆层、沟、蓄电池、电容器室严禁烟火，却需动火时，必须严格履行审批手续。6岗位人员都要掌握消防设施的使用方法和灭火技能，确保所属部位的安全。7高压配电室，室内照明必须采用防爆灯具。电气防火安全管理1电气设备的安装、拆除、增设，必须报设备管理部门批准，并严格执行电气设备安装规程。2架空线路不得跨越易燃易爆物品库、有爆炸危险的场所和有易燃可燃液体储罐、可燃助燃气体储罐及易燃材料堆场。架空线的路径如果不能避开有爆炸燃烧危险的设备时，其线路与上述危险设施的间距应不小于电杆高度的倍；架空线路不得跨越以易燃材料为屋顶的建筑物。3不同用途电缆，如工作电缆与备用电缆、动力电缆与控制电缆等宜分开敷设，并对其进行防火分隔。4灯具的开关、插座和照明电器靠近可燃物时，应采取隔热、散热等保护措施。5白炽灯、碘钨灯、荧光高压汞灯、镇流器等不应直接设置在可燃装修材料或可燃构件上。6在有火灾和爆炸危险的场所安装使用的照明用开关、灯座、接线盒、插头、插座、按钮以及照明配电箱等，其防火、防爆性能应符合国家标准。7功率在150瓦以上的开启式和100瓦以上的其他型式灯具，必须采用瓷质灯座，不准使用塑胶灯座。作业场所防火安全管理1对特殊工种(焊工、电工、油漆工、加油工等)人员应定期进行消防安全知识培训，经考试合格后，持证上岗。2作业场所不得存放大量可燃液体，清洗用过的油不得乱倒，用过的棉纱、手套不得乱扔，通道、楼梯口、行人出口及通向消防器材和火源的通道要保持畅通。3生产中的固定火源周围不得堆放易燃、易爆物品，通向固定火源控制开关的道路必须畅通，岗位人员不得擅离职守。4焊接作业场所周围有可燃物时，必须将现场清理干净并采取防火安全措施，作业完毕要认真检查，确认无火险隐患后才能离开。5凡盛装过化学物品、易燃和可燃液体的容器以及带电设备，在危险状态未消除以前，不准进行焊接、切割作业。氧气、乙炔瓶防火安全管理1气瓶进库一律不准使用电磁起重机搬运。2气瓶库不得有热源、严禁烟火。满装气瓶不得在阳光下曝晒，乙炔气瓶不能直接放在橡胶等绝缘体上面。3氧气库必须通风良好，氧气瓶与乙炔瓶不准混存一室。4氧气、乙炔气瓶在使用过程中必须保证5米以上的安全距离；气瓶不得靠近高温明火，并与高温明火保持10米以上安全距离，确有困难时，应采取隔热措施。5气瓶在使用过程中，如瓶阀螺杆冒气，应停止使用，乙炔瓶如在使用中瓶身发热，应立即停止使用，并用水冷却。6气瓶必须配齐安全帽、防震圈，不合格的气瓶严禁灌装或使用。许可作业管理制度1目的为规范厂内作业的安全管理，控制和消除生产作业过程中的潜在风险，实现安全生产，制订本制度。2适用范围本制度适用于本厂各部门。申办厂内安全作业许可证的项目厂内动火作业：在厂内进行的电焊、气焊、气割、切割、磨光等产生明火的作业。进入有限空间作业：进入设备内部如球磨机、硫酸储罐；进入专用管道、地沟、地井；进入专用贮料池等，进行检验、检测、维修、养护等。动土作业：厂内进行的内部地面开挖、掘进、钻孔、打桩、爆破等。临时用电作业：厂内一切临时用电的作业。高处作业：按照《高处作业分级》（GB/T3608－93）标准规定的各种作业。起重吊装作业：在厂内进行安装、拆除、维修等作业。抽堵盲板作业：因检修或其他作业须抽堵盲板的作业。断路作业：生产区域内的交通道路上进行施工及吊装吊运物体等影响正常交通的作业。公司规定的其他需办理安全作业许可证的项目。3职责与分工主管部门：生产安全管理部门。负责厂内各项作业安全管理制度的监督执行，相关部门：设备管理部门；负责监督厂内各项作业中的安全工作。

综合业务室；负责规定职责内的各项安全作业工作。

各部门必须认真贯彻执行本制度，保障各项作业安全实施。4内容与要求各项作业必须办理安全作业许可证。申办厂内安全作业许可证的程序。由作业或被作业部门提出指定专人向管理部门提出申请。安全作业许可证由厂生产安全管理部门或相关部门签发并进行监督，涉及到动力厂的须由动力厂、矿相关部门审核、审批，并注重时效性。安全作业许可证的内容安全作业许可证应注明作业内容和作业的起止时间。应规定具体的防范措施和作业区域。需通知的相关部门和具体的防护要求。作业负责人和作业监护人。安全作业许可证的使用要求严格遵守作业的起止时间，如超时应及时补办相应手续。对作业区域应有明确的警戒标识。防范措施应告知所有作业人员，并按规定穿戴和使用防护用品。作业监护人应坚守岗位，不得擅离职守和做其他工作。作业完成后应及时按防范标准清理作业现场，通知相关部门撤除警戒标识，并及时向主管部门汇报作业完毕。作业涉及到企业关键装置和重点部位时应进行风险评价和制定相应的控制措施。动火作业按照《防火、防爆及动火作业管理制度》相关要求执行。进入有限空间作业必须保证要进入的设备与生产系统可靠隔绝（加盲板或拆除一段管道，不允许采用关闭阀门、加水封等办法代替）。并清洗、置换。作业单位要做好严密的劳动组织工作，分工明确，责任到人。由设备所属单位对将进入设备人员进行必要的技术交底和安全教育。进入设备作业前，由设备所属单位进行可靠的置换冲洗，确保清除干净。由质监部取样进行分析，符合安全要求后由厂生产安全管理部门办理安全作业许可证。特殊情况需在不置换的情况下进入设备短时间作业，必须由设备所属单位第一负责人在安全作业许可证上签字并亲临现场加强监护，使用防爆工具，佩戴长管防毒面具或空气呼吸器以及其它劳动保护用品。使用前应仔细检查，确保防毒面具、空气呼吸器完好。禁止用氧气吹风。进入有腐蚀性、窒息、易燃、易爆、有毒物料的设备内作业时，必须穿戴适用的个人劳动防护用品，防毒面具。设备内作业必须设作业监护人，监护人应由有经验的人员担任，监护人必须认真负责，坚守岗位，并与作业人员保持有效的联络。设备内应有足够的照明，照明电源必须是36V以下的安全电压，如在潮湿场所内，照明灯具的电压不得超过12V。严禁在作业设备内向外投掷工具及器材。在设备内动火作业，除执行公司有关安全动火的规定外，动焊人员离开时，须认真检查,防止将焊（割）炬等物件留在设备内。作业完工后，经检修人、监护人、使用部门负责人共同检查，确认设备内无人、工器具等，方可封闭设备孔。破土作业破土作业的范围挖土、打桩、埋设接地极或铺桩等，入地深度米以上者。挖土面积在2平方米以上者。利用推土机、压路机等施工机械进行填土或平整场地。动土作业必须办理破土安全作业许可证，不准以口头形式传达，否则，都按违章作业处罚。破土安全作业许可证必须由车间负责人办理，必须经生技科审查批准。车间办理破土安全作业许可证，应标明破土地点、范围、深度、并画上简图，附有文字说明。如破土作业有可能影响到工艺管线、公用工程，必须由召集相关单位、部门共同确定动土安全方案。非电工严禁进行包括拉接、拆除电焊机及其它电气设备的电源线等的用电操作，必须由电工负责办理。检修（大修）时，电工班要安排专人负责拉接、拆除临时用电线，保证用电安全。由生技科办理安全作业许可证。工期较长，需要多台临时用电器的作业项目，由电工班安排专人到施工现场拉接、拆除电线。除临时用电接线盘外，其它配电盘禁止拉接临时用电。如特殊情况确需在工艺配电拉接临时用电的，应经电工班班长同意。否则，不准接线。临时电源线不得搭靠工艺设备、管道等。使用手电钻、砂轮等手持电动工具，必须绝缘良好，并配上触电保安器，以防止触电事故。高处作业高处作业的定义高处作业是指凡距坠落高度基准面2米及其以上，有可能坠落的高处进行的作业，称为高处作业。坠落高度基准面是指从作业位置到最低坠落着落点的水平面。异温高处作业是指在高温或低温情况下进行的高处作业。高温是指工作地点具有生产性热源，其气温高于本地区夏季室外通风设计计算温度的气温2℃及以上时的温度；低温是指作业地点的气温低于设计计算气温5℃及以上的。带电高处作业是指作业人员在电力生产和供、用电设备的维修中采取地（零）电位或等（同）电位作业方式，接近或接触带电体对带电设备和线路进行的高处作业。低于表中距离的，视为接近带电体。高处作业的分级作业高度在2～5米时，称为一级高处作业。

作业高度在5米以上至15米时，称为二级高处作业。作业高度在15米以上至30米时，称为三级高处作业。作业高度在30米以上时，称为特级高处作业。高处作业的分类特殊高处作业在阵风风力为6级（风速米/秒）及以上情况下进行的强风高处作业。在高温或低温环境下进行的异温高处作业。在降雪时进行的雪天高处作业。在降雨时进行的雨天高处作业。在室外完全采用人工照明进行的夜间高处作业。在接近或接触带电体条件下进行的带电高处作业。在无立足点或无牢靠立足点的条件下进行的悬空高处作业。

化工工况高处作业在坡度大于45°的斜坡上面进行的高处作业。在升降（吊装）口、坑、井、池、沟、洞等上面或附近进行的高处作业。在易燃、易爆、易中毒、易灼伤的区域或转动设备附近进行的高处作业。在无平台、无护栏的塔、釜、炉、罐等化工容器、设备及架空管道上进行的高处作业。在塔、釜、炉、罐等设备内进行的高处作业。

一般高处作业指除特殊高处作业和化工工况高处作业以外的高处作业。

高处作业的管理规定从事高处作业的单位必须经安全环保部办理登高安全作业许可证，落实安全防护措施后方可施工。登高安全作业许可证审批人员应赴高处作业现场检查确认安全措施后，方可批准高处作业。高处作业人员必须经安全教育，熟悉现场环境和施工安全要求。对患有职业禁忌证和年老体弱、疲劳过度、视力不佳及酒后人员等，不准进行高处作业。高处作业前，作业人员应查验登高安全作业许可证，检查确认安全措施落实后方可施工，否则有权拒绝施工作业。高处作业人员应按照规定穿戴劳动保护用品，作业前要检查，作业中应正确使用防坠落用品与登高器具、设备。高处作业应设监护人对高处作业人员进行监护，监护人应坚守岗位。高处作业安全防护高处作业前，施工单位应制定安全措施并填入登高安全作业许可证内。不符合高处作业安全要求的材料、器具、设备不得使用。高处作业所使用的工具、材料、零件等必须装入工具袋，上下时手中不得持物。不准投掷工具、材料及其它物品。易滑动、易滚动的工具、材料堆放在脚手架上时，应采取措施防止坠落。在化学危险物品生产、储存场所或附近有放空管线的位置作业时，应事先与区域负责人取得联系，建立联系信号，并将联系信号填入高处作业许可证备注栏内。登石棉瓦、瓦棱板等轻型材料作业时，必须铺设牢固的脚手板，并加以固定，脚手板上要有防滑措施。高处作业与其他作业交叉进行时，必须按指定的路线上下，禁止上下垂直作业，若必须垂直进行作业时，应采取可靠的隔离措施。高处作业应与地面保持联系，根据现场情况配备必要的联络工具，并指定专人负责联系。在采取地（零）电位或等（同）电位作业方式进行带电高处作业时，必须使用绝缘工具或穿均压服。起重吊装作业各种起重吊装作业前，应由生技科办理安全作业许可证。应预先在吊装现场设置安全警戒标志并设专人监护，非施工人员及车辆禁止入内。吊装中，夜间应有足够的照明，室外作业遇到大雪、暴雪、大雾及六级以上大风时，应停止作业。起重吊装作业人员必须佩戴安全帽，高处作业时遵守高处作业安全规定。吊装作业前必须对各种起重吊装机械的运行部位、安全装置及吊具、索具进行详细的安全检查，吊装设备的安全装置要灵敏可靠。吊装前必须试吊，确认无误后方可作业。作业中，必须分工明确，坚守岗位，并按起重吊装指挥信号统一指挥。严禁利用管道、管架、电杆、机电设备等做吊装点，未经生技科审查批准，不得将建筑物、构筑物作为锚点。任何人不得随同吊装重物或吊装机械升降。在特殊情况下，必须随之升降的，应采取可靠的安全措施，并经过现场指挥人员批准。起重吊装作业现场如须动火，严格执行动火安全规定。起重吊装作业时，起重机具包括被吊物与线路导线之间应保持安全距离：1KV以下的距离≥；10KV的距离应≥2m；35KV的距离≥4m。外协作业时，应按照《承包商管理制度》相关内容执行。起重吊装作业时，必须按规定负荷进行吊装，严禁超负荷运行，所吊重物接近或达到额定起重吊装能力时，应检查制动器，用低高度、短行程试吊后，再平稳吊起。悬吊重物下方及吊臂下严禁站人、通行和工作。抽堵盲板作业设备所属单位结合检修计划，根据安全需要和生产工艺需要，制定抽堵盲板方案，于检修前两天报生产技术科和安全环保部各一份。设备所属单位主要负责人对抽堵盲板方案的正确性负责。生技科和安环部负责对方案审查，如需改动应及时通知制订方案的单位修改。抽堵盲板前必须办理作业证。抽堵盲板证由设备所属单位车间主任初审，生技科终审，由当班值班长持抽堵盲板许可证安排实施。各车间抽堵与公共系统相连接的盲板，实施时必须经生产技术科批准。抽堵盲板作业结束后，车间安全员或当班值班长要现场验收，并将验收情况填写在作业证上，作业结束后作业证交车间安全员存档。要选用符合安全要求的盲板，还应视需要增加垫子。加盲板应紧固好。值班长必须把抽堵盲板情况严格交接班，并填入交接班记录。视需要准备好相应的防护用具、消防器材和安全工具。如在可燃可爆介质使用铁制工具，应涂抹黄油，以免在作业时打出火花。抽堵盲板的管道内的温度要小于60℃；有毒、有害、易燃、易爆、高温、腐蚀等介质的管线抽堵盲板，都必须在完全卸压后进行。真空管线抽堵盲板前必须调到常压。需照明时，应采用36伏以下安全灯具。如在高处作业，还必须执行高处作业有关规定。断路作业凡在厂区内进行断路作业必须办理断路《安全作业许可证》。由项目负责人负责申请办理断路《安全作业许可证》，并负责施工现场管理。断路《安全作业许可证》由断路作业项目负责人办理，由施工单位填写《安全作业许可证》中施工单位应填写的内容，由行政办公室负责审批断路《安全作业许可证》，并在断路路口设立断路标志，为来往的车辆提示绕行线路，并督促检查执行情况。施工作业人员接到断路《安全作业许可证》确认无误后，即可进行断路作业。断路作业前，施工单位负责在施工现场设置围栏、警示飘带、交通警告牌，夜间要悬挂红灯。断路作业结束后，施工单位负责清理现场、拆除现场、路口设置的挡杆、断路标识，围栏、警示飘带、警告牌、红灯。项目负责人检查核实后，报告行政办公室，恢复交通。断路作业应按《安全作业许可证》的内容进行，严禁涂改转借、变更作业内容、扩大作业范围或转移作业部位。在断路《安全作业许可证》规定的时间内未完成断路作业时，必须重新办理断路《安全作业许可证》。甲单位到乙单位作业，乙单位要向甲单位交待清楚安全措施，遇有排空、泄压等异常情况，要先通报甲方然后实施；多单位交叉作业时，由设备（场所）所属单位牵头，制定安全措施，提出安全要求，进行安全监护。安全投入和工伤保险安全投入管理制度25（安全生产费用管理制