有关志愿者的工作计划范文三篇

第10页共10页有关志愿者的工作方案范文三篇有关志愿者的工作方案范文1为了进一步加强消防志愿者队伍建立，更好开展消防志愿效劳活动，实现志愿者与社会的良性互动和多赢共赢，现制订工作方案如下：一、完善消防志愿者队伍建立和效劳活动的机制本着“有利于志愿者队伍长远建立，有利于志愿效劳活动全面开展、有利于充分实现志愿者的社会效益”的原那么，对现有制度和工作形式进展改革完善，重点对消防志愿者组织机构、培训、奖励、惩罚、人文关心、选拔培养、职务任免、社会推荐、活动程序、活动标准、监视制约、效劳保障等方面进展制订修订，建立标准化操作手册，一季度由办公室负责开展调研，提出完善方案，分工抓好落实。二、加强消防志愿者人事培训管理工作1、合理招募新志愿者。年度方案招募新志愿者500人，对新招志愿者履行谈话挑选、消防培训考核，凡不符合招募条件或考核不合格的，不予转正。招募对象为消防志愿者演艺人员100人，消防志愿者学校效劳人员200人，消防志愿者社区、农村效劳队员各100人。年初由人事培训部制订方案，分阶段组织施行。2、加强志愿者骨干队伍建立。年度培养骨干消防志愿者200人，其中组织管理型骨干70人，演艺队员30人，学校效劳队员50人，社区农村效劳队员40人，媒体宣传人员10人。年初由人事培训部制订骨干志愿者选拔条件、选拔程序和享有待遇，印发有关海报和宣传招募材料，在消防志愿者网站和有关媒体公开选拔，对选拔合格的，给予相应任命和其他待遇，并为他们的志愿效劳活动创造条件。3、加强志愿者的培训工作。年内举办新招募志愿者培训班5期，每期1天；骨干志愿者培训班2期，每期2天；志愿者部门、大队负责人培训班1期，时间1天；学校志愿者效劳示范培训班2期，每期2个小时；社区农村效劳示范培训班2期，每期2个小时；媒体宣传人员培训班1期，时间1天。详细培训内容和方案由人事培训部年初制订，并由办公室指导，结合东港大队、特勤中队施行。4、抓好志愿者职务调整、任免和辞退。3月份、10月份集中进展人事调整，对各部门和大队人员进展任职和充实。其他月份需要临时调整任免人员的，由人事部提请志愿者效劳支队例会研究确定，并及时发文公布。3月份，对需要转正的新训志愿者归口转正，需要任命的，任命相应职务；对不能参加志愿效劳活动的志愿者，一律调整到后备大队；对申请参加消防志愿者队伍，两年内无任何效劳记录的，一律辞退。5、做好志愿者奖励和人文关心工作。年度继续由消防志愿者协会和效劳支队开展十佳、优秀消防志愿者表彰，开展优秀消防志愿者团队表彰，四星级以上志愿者特殊奉献表彰，优秀消防志愿效劳活动创新奖励。对表现突出的志愿团队和志愿者，推荐参加国家、省、市有关部门的表彰，并寄发表彰喜报。继续落实好星级评定、谈话交流、节日祝福、特殊情况慰问、志愿者效劳档案等关心活动，年内组织2-3次联谊聚会，组织1次骨干消防志愿者外出交流参观学习活动，并视情组织其他类型的团队沟通活动。三、全面开展消防志愿效劳活动1、进一步加强对活动的指导和标准。活动的申请、公示、活动期间的.讲评、平安要求、内容要求、分组和时间要求等，由活动筹划部制订标准化操作手册，并逐项指导完善。2、年内由活动筹划部筹划组织10次活动，每个学校大队年内完成8次活动，其他大队年内完成10次活动，大队的活动开展方案在3月份报活动筹划部。3、实行活动跟踪指导方案。支队领导和办公室主任、副主任分工指导有关大队，并催促和指导大队及时开展志愿效劳活动。4、提倡创新活动内容、丰富活动形式。在宣传站宣传、进农村、社区、单位宣传，消防电影放映，消防讲座，消防演习，消防演艺的根底上，更进一步创新活动内容和方式，提倡消防志愿者与单位、社区、农村、个体经营业户结对子，互相学习、宣传、效劳。年初由活动筹划部广泛征求意见，提出活动创新形式内容，并对全年活动进展规划。四、加强消防志愿者团队和效劳活动的宣传1、改版消防志愿者网站，3月份完成新网站的改版任务，突出宣传消防志愿者效劳的各项活动，突出宣传骨干消防志愿者和优秀消防志愿者团队，并为消防志愿者各项管理提供更加便捷的操作，将消防志愿者网站建立成为全国最好的志愿者网站。2、建立消防志愿者影像、图片站并开展相关活动。上半年，将历年来消防志愿者影像、图片分类整理，建立影像和图片站，集中宣传志愿者团队形象。开展优秀图片、影像评选表彰活动，开展优秀文章征集评选活动，在学校、幼儿园开展优秀消防题裁征文、征画、征字、征歌曲等活动。3、抓好消防志愿者团队和效劳活动的日常宣传，并强化典型宣传。对每次活动，每名消防志愿者均应留有图片，应保存有集体合影。抓好普通志愿者的跟踪宣传，抓好典型志愿者的形象树立。宣传活动要在各个媒体广泛开展，年内推出5名典型志愿者，推出1个优秀团队，制作1期电视专题片，办好2期报纸专栏，办好2次网络大型宣传活动。4、强化沟通，建立多方位宣传阵地。网站要与各公益网站、栏目和各大学、相关部门单位互建链接，建立消防志愿者信息简报，不定期出版，并通过邮件发往有关单位和人员。五、做好志愿者团队建立和效劳活动的各项保障1、抓好志愿者协会财务管理和资金筹集。通过多种渠道，包括网站广告等形式筹集资金，严格收支管理，标准资金使用，严格物资管理，确保物资完好。2、保障消防志愿者团队和效劳活动的各项物资以及资金，根据需要印刷宣传材料，制作志愿者服装，购置添置消防志愿者效劳器材和其他用品，对经过审批的效劳活动资金，及时支付和报销。3、进一步加强支队及各部门的内部建立，端正效劳态度，建立相关工作流程，进步工作效率，为基层大队做出表率。4、争取在政府和有关部门寻求政策支持，为志愿者效劳活动创造条件，为志愿者个人和团队建立提供有力帮助，在全社会营造有利于志愿者团队开展的气氛。有关志愿者的工作方案范文21.本学期工作定位认真做好各项活动前的筹划和活动后的总结，及时做好会议记录，认真完成每一篇通讯稿，发挥出办公室部在青协整体运作中的作用。同时要加强和其他各部门的沟通和协调，反思上学期工作中的缺乏，使办公室真正起到联结整个社团的作用，便于以后的工作可以有序地展开。2.招新工作①本学期第一项工作为向广阔新生宣传我社，招纳爱好文学，有责任心的同学参加青协，为青协注入新颖血液。②招新时应着重注意宣传阶段，办公室需和其他各部门及时沟通，做好宣传资料的准备和印发，以及招新信息的通知工作；③正式招新阶段，应做好人员的安排，分工有序，使招新工作可以有条不紊地进展；④干事招聘要从社团利益出发，慎重选出对社团将来开展有利的人才。⑤在此期间，也是各部部长工作的磨合期，要借此时机互相理解，交流感情，对工作中的缺乏及时予以改正。3、本学期工作中要注意的问题①针对领导指出的工作中的缺乏加以改正，重点在于连结宣传，文艺，外联，组策各部，加强社团的凝聚力。②办公室重点在公文写作才能，统筹安排才能的培养，所以在选出干事以后，要培养新干事的工作才能，并加强干事间的交流，及时理解他们的想法。③在本学期各项活动的开展过程中，努力改变上学期整体部员参与积极性不高的状况，保证各活动前期宣传充分，准备完善，同时也要尽量贴近大学生的生活。④另外，根据上学期我部门工作经历的总结，本次招新的名额需要增加2至3名，便于后期可以对部分新干事进展再一次的挑选和保存。⑤对于本学期的会议记录及通讯稿工作，经过和会长的讨论后决定改变以往每次会议或活动只派一名部员去记录的做法，在每次活动中将干事们分成两人或三人一组，分组进展会议或活动记录，并且互相协助完成通讯稿，这样既可以调动干事们的活动积极性，同时也可以保证通讯稿的质量。⑥在青协活动的宣传阶段，办公室部可以加强与宣传部的合作，利用办公室部的文字写作才能.有关志愿者的工作方案范文3蓬勃志愿者协会始终坚持“交通平安知识、交通事故预防与急救、汽车节能减排”为主题开展宣传和教育的志愿效劳工作。20xx年10月协会开启了交通文化节交通平安知识教育的系列活动，交通文化节征.大赛接近尾声，协会将组织作品的评审工作和作品网上公投的工作。而且，交通平安知识竞赛也将在11月6日举办和交通平安知识讲座将于11月7日举办。另外，协会将继续与东北林业大学三页草报社合作，继续在三叶草报刊上设立交通平安教育专栏。详细来说，协会在接下来的一个月里，有一下工作：一、交通文化节之交通平安知识竞赛11月6日，协会即将举办交通文化节之交通平安知识竞赛，同时邀请全校同学参与，这是协会开启开展之路的新起点。以前，协会绝大多的交通平安知识竞赛数只局限于交通学院学生，而如今面向全校同学开放，效劳的对象将更加广泛。二、“交通文化节之交通平安标语、交通图标、交通平安教育征文、交通平安教育海报设计大赛”评审11月5日，交通文化节征.大赛接近尾声，征.大赛截稿，作品评审工作即将开启。在11月8日前，协会将组建一个“20人”评审组，其中10人是协会从事交通平安教育的志愿者，而其他评委有其他学院志愿者协会推荐志愿者或者协会邀请老师等。协会始终本着“公正、公平、公开”的原那么评审各项作品，坚持各个角度进展交通平安知识教育，最终到达预期的效果——同学参与交通文化节承受交通平安教育，而评审组也因为同学们对交通平安的认识而再次受到交通平安的教育和感悟。11月8日，评审组将对所有作品进展人工初审，然后挑选优秀作品制作成展板以后在二教展出，同时将作品发布在校园网站，发动同学参与优秀作品投票，让广阔同学们在投票的过程中观看作品，认识交通。三、交通文化节交流论坛之交通平安知识讲座11月7日，交通文化节交流论坛之交通平安知识讲座将在交通学院501#举办，本次讲座将邀请交通学院交通工程教学与从事交通平安研究工作的老师为我们讲解交通平安知识。本次讲座也面向全校同学开放，相信有更多的人员参与，让更多的人关注交通平安，