供水公司着装管理暂行规定

供水公司着装管理暂行规定供水公司着装管理暂行规定供水公司着装管理暂行规定xxx公司供水公司着装管理暂行规定文件编号：文件日期：修订次数：第1.0次更改批准审核制定方案设计，管理制度海安县区域供水有限公司员工着装管理暂行规定第一章总则第一条为树立良好的企业形象，规范员工的着装行为，培养严谨、高效的工作作风，特制定本规定。第二条本规定适用于公司全体正式员工（不含试用期人员）。第三条本规定所指工作服，包括工装、职业装两类。第四条凡公司员工在岗工作期间，或参加公司举办的培训、会议及集体活动，如无特别通知，必须按要求着公司工作服。第五条办公室负责着装管理规定的编制和修订；负责工作服的发放、更换和领用登记；各部门负责本部门员工着装规范的督导和管理；监察科负责对公司全体员工着装进行检查和处罚。第二章着装标准第六条基本着装标准：（一）一线岗位人员1、夏季着工装衬衫（短袖、长袖），工装夏裤。2、春秋季着工装春秋外套（上衣、长裤各一），内着工装长袖衬衫。3、冬季外套着工装冲锋衣（内搭自备），长裤自备。（二）行政岗位人员1、夏季着职业装衬衫（短袖、长袖），职业装夏裤（夏裙）。2、春秋季着职业装西服外套（上衣、长裤各一），内着职业装长袖衬衫。3、冬季外套着工装冲锋衣（内搭自备），长裤自备。（三）营业窗口人员1、夏季着职业装衬衫（短袖、长袖），职业装夏裤（夏裙）。2、春秋季着职业装西服外套（上衣、长裤各一），内着职业装长袖衬衫。3、冬季外套着职业装大衣（内搭自备），长裤自备。第七条重要及特殊场合着装标准：（一）参与重要活动、商务洽谈等场合的员工，着装标准另行通知。（二）女员工怀孕后体形发生显著变化的；其他不宜着装的情形，可不着工作服。（三）司厨、保洁及保安三个特殊岗位着装标准另行通知。第八条工作证（胸卡、吊牌）、公司徽标佩戴标准：（一）员工在着工装的同时，必须佩戴工作证（吊牌或胸卡），胸卡应挂于左胸口上方，吊牌不准插在口袋中。（二）营业大厅窗口人员、工地施工人员可仅佩戴胸卡，亦可视情况同时佩戴吊牌；上门服务人员（包括但不限于维修、勘估、稽查、取水等）必须佩戴吊牌；行政内勤人员一般仅佩戴胸卡，视工作需要佩戴吊牌。公司徽标的佩戴标准根据实际情况另行通知。第四章着装要求第九条着装要求：（一）所有员工在规定时间和场合，必须按照标准着装，佩戴工作证，注意仪容仪表，保持良好的精神风貌。施工作业过程中的一线人员在着工装同时，必须佩带安全帽。（二）如因气候变化原因，工作服范围内可自行调配穿着，衬衣外可添加自备毛衣或背心，但不得以便装遮盖工作服。（三）保持工作服干净整洁，不得披衣、袒胸，不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋。（四）着装时，不得在公共场所以及其他禁止吸烟的场所吸烟；非因工作需要，不得进入营业性娱乐场所。第十条仪容仪表要求：（一）员工根据《标准规范化手册》中要求，选择合适的发式，要与自己的气质、职业、身份相吻合，并保持头发的清洁、整齐。（二）男员工不得蓄长发、怪发；胡须要经常剃刮；不得蓄长指甲，须经常剪指甲，保持干净；首饰仅限于一枚戒指。（三）女员工提倡淡妆上岗，打扮适度，不可浓妆艳抹；指甲不得涂有色指甲油；首饰可佩戴戒指、项链、耳环；香水的使用要适当。（四）注意个人卫生，上岗前不得饮酒、吃葱、蒜、韭菜等异味食品。（五）与用户谈话，要求态度和蔼，举止大方。第五章管理要求第十一条工作服保管：（一）要自觉爱护、妥善保管好工作服，保持整洁及完好。西服外套及裤、裙需要干洗（不得水洗）；衬衣可水洗，穿着前要熨烫平整。（二）凡因员工个人保管或使用不善，导致工作服污染严重或破损需更换的，要及时到办公室办理补领手续，公司按成本价在薪资中扣除。（三）工作证如有遗失，应及时到办公室补办，并自行缴纳工本费。（四）工作服不得赠送、转借给公司以外的无关人员。第十二条着装管理：（一）监察科要充分履行监督、抽查职责，不定期到各岗位检查员工着装情况，对违反规定情形进行处罚。（二）凡与公司解除或终止劳动关系的员工，不得着工作服。（三）各部门负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。员工不按要求着装的，或有违反着装礼仪规范的行为，按《员工奖惩考核实施细则》规定，视情节轻重分别给予提醒、警告、待岗等处罚。（四）一个月内累计部门内员工违反本规定，人次超过5人次或该部员工总数20%的，该部门负责人给予提醒谈话处分，扣发当月全部绩效考核奖。第六章附则第十三条本规定自下发之日起试行。即日起至2016年12月31日为整改时间。在此期间，全体员工须严格遵守，如有异议上报办公室，经公