软件公司个人年终总结5篇

—软件公司个人年终总结5篇虽然工作很忙，但有一件重要的事情是不能遗忘的，那就是盘点今年的收获，规划下一年的工作。如何做好今年的工作总结和来年的规划很重要。下面带来软件公司个人年终总结，对于各位来说大有好处，一起看看吧。软件公司个人年终总结1光阴似箭，日月如梭，辉煌的20X年即将结束，将迎来充满希望的20X。回望即将过去的20X，呈现在我们面前的是一年中深浅不一的脚印，在这幅巨大的画面上，留下的是美丽的、还是些许凌乱的印记呢？不管怎样，我们都要骄傲地说，我们已经走过来了。在过去的一年里，我们阅历了很多，也成长了很多，我们要不断提升自己的实力，迎接新的更大的挑战，现将20X年的工作总结如下：1.工程方面在过去一年里，主要担负X工程组的开发工作。因工作需要，现调至X工程组，担负X系统的开发工作。在做这些工程的工作中，不仅学习到了业务学问、技术学问，还学会了许多做人的道理。不管做什么事情，解决问题的方法是沟通。只要有沟通力量，一切困难都能够迎刃而解。跟业务强化沟通、沟通，认真、细心的分析需求，面对问题按时解决处理，这样才能把工程很好的向前推动。2.团队协作从上面的主要工作内容来看，全部工程不是一个人所能完成的，正所谓一切事务离不开团队，个人是无法逞英雄的。在公司领导的英明领导下，团队建设有了很大的进步，跟同事在一起工作感觉非常的开心，没有什么其他的杂念，跟大家在一起工作，能够互相尊重、互相关怀、互相帮忙，这就像是一个家庭，一个大家庭，平常大家开开玩笑、说说笑笑，能够缓解一下紧绷的精神状态，而工作中又能严于律己，认真对待工作，这就是我们需要的团队。同时，公司领导也常常跟大家一起谈心论事，放下领导的架子，融入到同事当中，拉近了与同事之间的距离，这样更能够表达出领导对同事们的关怀，更能够表达出领导的亲切感，也更能够让同事们接受。在每个工程开头之前，同事们都能好好的沟通，强化理解，对问题的共识、解决问题的方法能够很好的统一起来，在解决问题的过程中，虽然都不是一帆风顺，但事后都能够客观的分析，从不参杂个人的感情，每个人都能很好的融入到这个团队，共同做好每一个工程。这正所谓团结就是力量。3.工作看法不管个人力量有多强，面对工作，就两个字“看法”。关于这一点，给我的感受就是肯定要好好的去倾听、去分析。每个人对待问题都有自己不同的看法，不管他的看法对还是不对，合理与否，考虑的角度是否正确，都要好好地倾听，至少要等他说完，可能你不情愿或者不屑听完，但是静下心来或许会发现他看问题的某些角度你没有考虑过。所以我们要静心、倾听!对于领导布置的工作，有些难度比拟大，困难总是要去克服的，遇到问题首先自己先解决，解决不了的，互相问同事，同事之间互相商量，共同解决问题，在工作中常常会有这样的事情，把每一次遇到的问题和技术难点都记录下来，把问题、技术与大家共同共享，这样才能共同提高。在工作中、生活中，看法确定一切，看法XXX分，生活、工作XXX分。4.将来工作展望回首昨天，我们要心安理得，尽管太多的苦涩融进了昨日的犁铧，尽管太多的忧伤充满着我们的心灵，尽管太多的无奈写在我们的脸上，尽管太多的精力挥洒在昨日的流程上；立足今天，我们擦亮双眼，走过昨日逝去的岁月，点燃新的希望，放飞新的幻想。一个开发人员，技术上的提高是必需的，但这是不够的，还得强化管理方面的学习，自己将朝着这一目标迈进。学历代表过去、力量代表如今、学习代表将来。虽然我如今需要学习的东西还许多，但是我仍然会不断加油学习，让学问充实自己的脑袋，让情感融入自己的精神。不管怎么样，我们要怀揣一颗感恩的心，感谢曾经帮忙过我们的人，感谢公司、感谢好友、感谢同事，真心的谢谢您们!新的一年将会有更多更大的机遇和挑战，作为公司的一员，我将以更好的状态去迎接它们，和大家共同打造属于赞同的辉煌。软件公司个人年终总结2先自我简介一下，本人从事asp。net开发进一年，0X届毕业生，X年11月开头上班，之前做asp，X年2月后开头做asp。net，由于公司转型，如今带十几个人在一起搞asp。net开发，主要是关于准金融行业的行业管理软件。年度总结在会议上也写了，但仅限于对于工作总结及X年工作方案，自我总结较少，因此今天特地做下自我的年度总结，主要从技术、管理、人生上面谈谈这一年的收获，前辈路过欢迎多多指正。技术我在学校里学的是电气自动化，程序基础仅限于c基础课程的一些学问，后来由vb、html转向asp，在asp上花费了不少时间，对asp比拟熟识，后来由于公司业务需要，将开发平台转向asp。net，开头对asp。net不是很感冒，以为就是asp的一点扩展（那时还不明白三层架构，数据数据访问全在页面里——!），后来招来几个北大青鸟的过来终于意识到asp。net的强盛之处，经过个人的努力已经逐步把握了asp。net，如今层次上只能讲个人觉得是入门而已，原因是多方面的，待会儿会讲到。相信从面对过程转向面对对象的同学都有一种感觉：面对对象开头真的有点别扭，触及到属性，尤其是类之间的各种关系，那时老想用面对过程传递参数多方面啊。于是老在想对象这种东西，从概念中跳中来，以自己的方式去理解才渐渐体会到页面对象的精华来，分层次呈现、分级别访问、封装对象之间各种关系渐渐真正理解了，尤其是对象之间的关系，如对象a与对象b两者之间的关系，有些需要完全公开，有些需要隐藏，有些需要通过第三方传递，有些需要给自己的下级可见，有些需要让下级去完成详细操作——这不是现实的实际模型吗？应当这么理解，面对对象来源于现实，它不是一种凭空空想出来的理论，这些对象之间的关系可以将其复原为父子、夫妻、领导下属、同事、好友之间的关系。相比之下，页面过程往往像是一股脑全部推给用户运用，其中的数据与数据访问方法层次不清楚，在模拟现实上它与面对对象相比更易于入门理解，本质上难于精确直接地表述。面对对象上另一方面是它的设计模式，在之前的面对过程中对这个设计模式并没有清楚地提出来，面对过程优秀的代码要求高内聚低耦合，从个人的理解上，这仅是对软件开发方法“技”上理论总结；设计模式是到达了“道”的层次，由于它从更大的方向、更抽象的层次来去表述详细的代码模块之间的关系，可以认为设计模式是完全从实际的应用来不断总结得来的经验，之间并没有这种术语，但相信前人肯定也运用到这种思想，它从实际应用于来，当然要应用于实际工作中，认真思索不断总结每个人都会有自己的“设计模式”，可以借鉴前人的思想来去提升自己，不行去为“设计模式”而设计模式。详细到asp。net的完成模型中，真正理解它的机制与方法也就不难理解，记住b/s中离不开post或get，全部的autopostback、selectedindeXchanged……都是去调用form传值，加上runat=server的服务器控件打开它生成的源文件也是一般的html标签，微软的让软件开发更简单的思路是很好的，时期在前进，许多年前你运用c写出mis证明你很牛，许多年之后你不在运用c去写“同学管理系统”、“图书馆管理系统”那只能说明你的脑子少一根筋，开发语言都有特长与缺乏的地方，由于它们适用的场合不同，类似不能拿匕首去跟炮弹比，也不能拿c与php比，程序员都有一种偏执的心理，但一点要记住，你面对的用户才有最终发言权，程序能不能满意需要，易用性、稳定性、本钱才是应当首先放到重要位置来去谈的。最开头担任管理一职时开发团队加我在内只有四个人，那时只是抱着接受挑战的心理去做管理，加上我本人比拟重感情，团队之间关系相处都不错，但严峻的问题渐渐显露出来：工作的任意性、团队精神薄弱、工作方式蛮干，印象深入的是有几个开头工程不能完工，于是最终每天加班，始终做到早上6点，睡一会7点半接着上班，几个同事都是年龄差不多的小伙子，干劲十足。后来伴着时间的推动，问题越来越摆在眼前：工程迟迟不能完工，又由于公司待遇方面让新员工感觉不值得，于是形成了老板埋怨员工也埋怨的状况，我在中间两点都要去“消火”，这期间是我们部门相对最累的时间但也是相对感觉最充实的时分，后来，之前的员工跟我说“再也找不到那种感觉了”，这是我能想像的。这期间主要是老总对我非常信任，工作上主要是管理方法上对我指点了不少。后来我逐步体会到，管理应当是“大家定规章去遵守”，而不应当是“人管人”。人管人很简单陷入一个误区：领导去时时辰刻关注每个员工，这样最终往往后造成员工对领导的敷衍了事，管理松了员工会责任下下降，管理紧了造成员工与领导关系紧急，另一方面领导时间精力有限必定消耗大量的精力在日常的监督中而不能投入到全局的管理中。于是“定制度—定分工—定进度”，明确日常全部的规章制度，这期间除了公司主要的工作规章制度外其他的日常工作纪律、日常管理等规章制度都是我本人制订，然后征求大家看法最终去贯彻执行。中间也遇到了不少问题，比方开头我们内部是答应运用qq的，后来员工用qq闲聊的时间增多，大大影响了工作效率，最终决心禁止，开头阻力较大（貌似程序员都喜爱挂上几个qq去到群里搞个群主，虽然群里大多都是菜鸟），最终屡次开会，逐个谈话，说明道理，形势渐渐好转。工程分工上针对技术水平明确分工，制订工程开发方案，由于开头技术都不是很成熟，不少时间我这边强势要求，运用野蛮方法，完不成加班——我陪着加班，这段时间能感觉到员工对我稍有怨言但总体还是认可的。这期间公司新招人员，人员的增多更使我意识到团队管理的重要性，这期间版本掌握、编码标准、文档管理、bug管理等诸多问题都得到一一解决，技术水平上主要是我个人利用空余时间学习新学问充电，然后绽开各种培训，主要是photoshop、css、js、sql等方面，培训一方面提升了员工的技术水平，一方面我本人在学习培训的过程中得到的最多，由于这个时分个人要求去思索的会，加上我本人对技术爱好比拟深沉，所以后期工作慢慢踏入良性循环。待遇低、条件艰苦、工作时间长、工作压力大是团队中的难题，这方面公司在某些方面决策层有着严峻的错误思想，造成技术人员对公司埋怨增多，在这方面我本人只能以劝架婆的身价去劝慰身边的兄弟，由于我明白如今公司的问题与当前中国软件行业的通病一样，盲目追求利益化，不求质量，但求速度，整个社会风气造成软件行业良莠不齐进展，整个中国三四个人的开发团队组成的公司数不胜数，整个程序员阶层生存状况可想而知，疯狂加班、代码质量低下、维护本钱大、稳定性差、用户体验差……。当然我们本身不能去躲避这个现状，对于个人来讲任何假大空的口号都是没有意义的，程序员作为技术人员最重要的是心态，以良好的心态去面对各种问题，发现问题、解决问题，发现问题埋怨是解决不了问题的（“it民工”是我个人认为it人最没有正确的自我定位的一个称谓，试想一个人连自己都看不起自己的职业，他能做好自己的工作吗？），最主要是解决问题。我在面试员工时反复提到的三点是；工作看法、进展潜力、工作力量，由前向后排序，心态最重要，大公司大家都想削尖脑袋往里挤，但名额有限，所以广阔的程序员同志绝大多数都集中在二流三流四流的软件公司，这个时分更应当做好个人职业定位。以我个人的经验，新员工选择一家公司往往最看重工资待遇跟进展潜力，程序员是一种不行以混日子的职业，工作力量很重要，但不是最主要的，工作看法是最重要的，工作看法往往跟个人的思想认识还有职业所在的环境有关，我个人的体会是绝不能太过于心情化，心情化无论是对工作还是对个人的进展都是不利的，就是说哪怕是明天你要辞职，你今天都要把今天要做的事情认真专心做好。对于工作责任心不够的员工是尤其值得关注的，他们往往自我意识过于剧烈，追求以自我为中心，许多时分伴伴着工作得不到认可、工作感觉不充实不开心，我会主动找他谈话，我认识：你管理的是一个实实在在的人，他不是一台任你摆布的机器，人会有心情往往是有心结，找到原因，多加开导，专心去关怀每个成员。对于实在不合适在本团队进展的员工要做好最坏计划。程序员这个职业与如今的高校生具有全都的特征，一个是从天之骄子沦为多余人，一个是从高智商人士成为今天中国通行的”it民工“。另一方面是程序员往往年龄集中在20—25之间的男性中，心情化、失落感、心理不成熟等一系列问题都会显现。但这个阶段的人往往也最易沟通，可塑性也较强，恰当的引导、合理的方式会比野蛮的管理效果强上百倍。软件公司个人年终总结3一、个人工作具体说明本次软件工程设计的题目是场地预约系统，它是基于B/S模式完成的用于体育城场地管理预约的Web应用软件。为用户提供并接受用户提出的需求信息，同时通过数据库管理系统存储数据，给场地的管理带来很大的便利。本工程的完成分为前台与后台。其中前台，用户可以阅读场地所提供的可预订场地的信息，同时可以对需要的场地进行预订；后台主要是针对管理员，管理员可以通过后台对场地的相应信息进行增加修改等操作。我根本参与了本工程的全部完成过程，触及工程的需求分析，概要设计，具体设计，代码编写，调试与运行。在需求分析阶段和小组其他成员认真分析商量了本工程各方面的需求，主要是功能方面的需求，根本确定了本场地预约系统应当具有的根本功能。概要设计阶段通过商量分析确定了所需表结构。具体设计阶段参与部分代码的编写，其中包括页面与数据库交互的完成，还有相应jsp页面代码的完成几布局的调整，修改。在数据库设计完成阶段，通过和我们组其他成员的共同商量，确定了场地信息、用户信息等表结构的`具体信息，并完成了其数据库的建立和相应表的详细信息的设计完成。同时针对个别表结构完成了相应代码的编写与完成。在后台，完成了用户的信息的阅读查看，修改及删除等功能，同时完成了足球场等场地信息的阅读、增加、修改、删除等功能。前台参与了主界面的设计与完成，通过查询数据库得到主界面显示所需场地的相关信息，通过这样，用户可以很清晰的获知全部可预订场地的信息，其主界面上的全部关于场地的数据都是动态从数据库取得的，这样当场地增加或删除时通过修改数据库可以很便利的完成界面呈现给用户的场地信息，能够很好的使实际情况跟提供应用户的信息保持同布，非常利于场地信息的管理和发布。二、个人工作体会西安石油高校时间过得真快，不知不觉中近一个月的课程设计就要结束了。本次课程设计我们组做的题目是场地预约系统，先前选题的时分以为它完成起来应当比拟简洁，在通过后边的详细分析之后才发现它并不是我所想象的那样简洁，其中触及很多问题我当时并没有想清晰。经过我们小组的共同努力，最终根本上完成了场地预约系统的完成。虽然做的不是很完善，不是特别有创意，但这是我们共同努力的结果，当我们看着自己亲自完成的工程觉得很欣慰。软件公司个人年终总结4从八月份入职至今，已一年过去了，回忆自己这段时间在X公司所走过的路，所阅历的事情，没有太多的感慨，没有太多的惊喜，却多了一份镇静，多了一份沉着。回想入职初，在X月份，从开头第一周熟识工作环境，第二周便参与煤矿安全生产管理系统的相关文档设计工作，期间在工程组各位同事的指导、布置下，进行了系统的软件开发托付合同书及系统功能模块设计说明文档的编写，也借此过程学习煤矿生产业务。在X月份，便正式参与了管理软件功能模块的设计工作，在张工的指导、讲解下初次尝试完成了管理软件的维护子系统的功能模块设计；在九月中旬跟随公司施工人员在X一号矿进行业务调研，从而在我们自己的管理系统中，取其长、补其短，也借此时机了解实际的煤矿生产情况，加深对煤矿产业业务流程的理解；在九月底便依据张工的指导开头工程技术文档子系统的功能模块设计。X月份，在张工张工的指导下，进行了物资管理子系统的功能模块设计，并就设计的正确性、合理性分别同张工张工及何工进行商量；到十月中旬管理软件的各子系统功能模块根本全部设计完成；十月底，依据各子系统模块设计搜集系统数据，建立初步的数据字典及概念模型，为后期数据库设计做准备。X月份的工作以整理系统业务关系与业务流为主，但由于业务关系图的表现形式不够合理，缺乏以清楚、明了得表现出各层次关系，导致工作多走了几个环节，好在张工张工按时发现问题，并屡次向我指导、讲解，最终确定以列表结合流程图形式搜集、汇总系统全部子模块的业务动作、触及人员及联系模块，为后面工作的绽开提供依据。X围绕两个工作绽开，一是系统业务描述文档的设计编写，由于该文档是日后编程人员了解煤矿生产业务、系统功能及数据库设计的主要依据，张工张工也屡次强调，文档的设计务必从读者角度考虑问题，因此最终设计由简洁到冗杂，由整体到详细，各层次尽量做到连接紧密，易