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文档简介

妇产科副主任护师岗位说明书一、基本资料岗位名称副主任护师所属部门妇产科岗位编号L—FCK-H—02(二)工作职责管理职责1.督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理。意见和持续改进措施。护理质量、教学能力等的考核工作。总结管理经验，协助护理部加强护理队伍的建设。业务职责1.主持全院或妇产科护理大查房。负责检查、指导本科危重患者的护理及护理程序的应用，组织并参加见。专业水平。教研职责1.负责指导下级护理人员进行“三基”训练；积极开展新业务、新技术；编写教材、负责授课，承担全院学术讲座，参加评审护理论文和科研成果。2总结经验，写出具有较高水平的科研论文、文献综述或专着，每年在省级以上杂志刊出学术论文1篇以上，完成规定的继续教育学分。(三)工作关系岗位工作内部关系监督带教主管护师、护师、护士、见习护关系 请示上报护士长三、任职资格(一)基本要求

各业务科室及相关的职能科室性别年龄性别：不限要求 年龄：男60岁／女55岁以下教育要求学历要求：大专或以上学历专业要求：护理专业从业资格执业资格：执业护士，并获副主任护师职要求 工作经验：具备五年以上的护师工作经验(二)知识技能要求基础技能1.熟练掌握妇产科护理学专业知识与理论，并熟悉各系统相应的解剖学要求 生理及病理学、病理生理学、临床生化、临床免疫学、遗传学等知识。熟练掌握正常和异常的妊娠期、分娩期、产褥期的护理。断检查、治疗原则及护理。掌握计划生育、妇女保健和新生儿保健内容。专业技能1.掌握急救护理学及相关的护理学知识。要求 2.了解各系统疾病血液动力学、影像诊断学、实验室技术等专业技知识。其他要求1.具备相应的管理知识与技能，有较丰富的教学和科研经验。2.熟悉护理学专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。(三)应知法规基本法规《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。专业法规《中华人民共和国母婴保健法》、《产前诊断技术管理办法》、《新生儿《计划生育技术服务管理条例》、《人口与计划生育法》。(四)基本素质要求身体健康，恪尽职守，有良好的职业道德素质。精神。较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。(五)培训要求妇产科护理知识与操作技能以及医院和护理管理培训。护理服务技能及沟通技能培训。四、工作权限护理进修、实习人员的带教权。护理工作质量的监督检查权。病区护理员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。五、协调关系医护、护患间工作关系的配合与协调。医护、护患间工作关系的配合与协调。与院内相关科室人员、部门的关系协调

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