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文档简介

第第页员工管理制度一、考勤管理：1、公司考勤实行签到制，员工上下班签到、签退时间由行政前台统一负责；2、公司实行每周6天工作制，公司员工与专卖店员工上班时间分别为：公司：8:00～12:0014:00～18:00专卖店：9:00～14:00（早班）14：00～21:00（晚班）3、关于迟到、早退，迟到10分钟以内扣1分，30分钟以内扣2分；早退10分钟以内扣2分，30分钟以内扣4分，迟到、早退30分钟以上则按半天事假计；4、员工凡因事假、病假请假者，需提前填写请假申请单且必须告知本部门主管与前台，不能及时填写的，回到工作岗位后需在2天内及时补上；5、员工未请假而无故旷工且超过三天（含三天）者，视为自动解除劳动合同且无任何经济补偿；6、公司员工每周享有一天休息时间，休息时间为每周二至周五选休一天，部门员工休假期间务必保证本部门正常工作的开展，不得出现本部门空岗现象，部门主管及经理对于员工休假要有合理安排。需调休者，需提前一天报部门经理批准，批准后方可有效，否则视为旷工处理；7、员工在正常而合理的加班期间可享受加班补助或绩效加分，亦可按1:1的比例冲抵病、事假；二、工作纪律及行为规范1、工作时间内，专卖店员工必须着统一服装并佩带胸牌上岗，否则每项扣2分；公司员工需衣着整洁，大方得体，不得穿背心和拖鞋；2、上班时间保持环境的安静，不得过于高声喧哗、闲谈，不得打游戏、不得观看与工作无关的视频，播放音乐时需佩戴耳机，以不打扰他人工作为宜;3、不得在工作区域内或客户面前有任何无礼、不雅行为，严禁爆粗口，否则扣5分/次；3、员工应主动自觉维护公司形象，不得做有任何损坏公司形象、泄露重要机密的事情与行为，违者视情节扣分或辞退；4、员工应自觉主动维护办公环境，不得随地乱丢果皮纸屑，员工要保证本岗位环境整洁和桌面的整齐，公共区域卫生共同打扫、共同维护，每日在晨会之前需完成卫生清扫等工作；5、关于物品的领用，公司倡导节约、环保、节水、节电、节纸，杜绝一切浪费，员工可根据本岗位的需求，在前台领取相应办公物品，；6、对于恣意破坏环境、浪费公司财产、损坏公用物品者，视具体情节扣分。任意将公物占为己有者，处以3倍公物价格的赔偿；三、合同与印章的管理1、公司合同原件及印章、相关证照原件属公司重要资产，由财务部统一管理；2、员工使用合同、印章及相关证照时，需报备总经理或副总批准，借用人应根据财务要求，做好借用物品用途、借用时间、归还时间等方面的登记，借用人必须在规定时间内归还，财务具有监督义务；3、财务相关制度谨遵财务统一要求执行。四、薪酬与福利1、公司实行记分绩效考核制，每位员工所属工资中有XXXX元为绩效工资，每月根据员工表现酌情加减分，每月100分制，1分相当于10元；2、员工享有正常休假、国

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