优秀员工职业化

创逍员工他优秀员工职业化训练一、课程介绍在当今商场如战场、团队似军队、员工如士兵、竞争激烈的企业里，什么样的员工才是优秀的员工？优秀的员工拥有什么样的特质？优秀员工拥有什么样的信念？优秀员工拥有什么样的工作态度？优秀员工有什么样的工作方法？优秀员工有什么样的为人处事能力？怎样才能成为一个优秀的员工？同在一个公司工作，同样的学历与相仿的年龄，为什么有的人总是业绩更好、工资更高、待遇更优厚、更能够获得老板的信任？同样的企业，为什么他家的企业员工与老板就像一家人？为什么他家的企业一声令下快速完成任务？为什么他家企业战斗力威猛无比？为什么他家企业的员工个个自动自发？为什么他家企业发展速度超越我们几倍、几十倍？通过心灵对话、案例剖析、现场感悟等情境式教学方法，使学员在学习的过程中从不同的层面和角度去检视自己的心态，提升自我洞察的能力，增强个人与团队成功的信念，发现自身的盲点与不足，增强对公司的归属感、事业的忠诚度，提高自身的工作素质、快乐工作方法，向优秀员工、执行力团队靠拢，是一个打造无障碍沟通、责任、节约、互信、高效、协作、付出、积极、进取、创新、奉献、感恩的学习型企业的优秀课程!二、培训目标◊掌握成功的关键因素◊学会如何培养对行业鉴定信念，解决干一行怀疑一行，学会如何掌握自己的情绪状态，及如何达到颠峰状态学会自信心培养，驱除恐惧、倦怠、借口学会转化外部原因为自己的原因，培养乐观心态学会如何培养积极心态，知道人生——困难之处显身手学会如何培养持续的决心，解决无志之人常立志的现象学会如何主动出击，而非等待、抱怨、指责、借口、逃避、学会如何养成积极行动，全力以赴的习惯学会如何培养自己对工作的积极认识，养成浓厚的工作兴趣和持续激情学会规划自己快速成功人生，避免职业跳蚤、越跳越糟学会不断提升自己、成长自己学会掌控人生，监守一个行业，一个目标是成长最快的人生之路三、课程特色以故事、案例讲解课程内容，让学员易学易懂。以激励的方式，增加学员对工作、公司、生活的信心与热情以剖析的方式，让学员了解问题并解决问题以体验的方式，让学员深知个人与团队的关系以感悟的方式，让学员理解为人处事的真谛以互动的方式，开发学员的思维广度，使学员能快速吸收并运用二：个人成长的三要素成功=态度X方法X行动◊成功=心态+能力成功=知识+入脉方向，方法，速度三：优秀员工的四大条件A:积极的观念你心中是什么，你看到就是什么◊积极与消极一ABC情绪论要改变世界首先改变自己◊积极思想产生积极结果福气与正常对比对工作积极主动主动发现问题面对问题解决问题积极面对公司赋予的挑战B:企图心和老板的心态◊视就业为创业，视职业为事业◊全力以赴◊勇于承担责任c：良好的学习力◊空杯学习◊认知价值是能力的交换◊学习的六大步骤◊学习力就等于竞争力D:感恩：◊需要感恩的八种人◊感恩企业，感恩老板提供机会◊感恩让你更卓越◊感恩同事的支持与帮助四：优秀员工的五个特征五：优秀员工的四大要素A:敬业：◊专业的坚持才能等于专家◊不只为薪水工作

B宽容:◊C：责任：宽容是一种美德，吃亏是福◊宽容面对工作、面对人生◊不讲我以为，不讲我不知道◊自己就是一切问题的根源◊自己是一切问题的根源◊有错都是自己的错◊服从，没有任何借口◊没有任何借口D:付出：◊付出就有回报◊付出也就是你所拥有的◊相信付出看得见◊主动发现问题并解决问题◊天下没有白吃的午餐◊积极面对公司赋予的挑战六：优秀员工与普通员工的各种生活与工作的区别◊企业剩者为王的理论◊了解需求，超越期望◊只有成为专家才能成为赢家◊如何把顾客当明星◊事业的心态与职业的心态对比◊把小事情做到完美◊如何树立事业的心态，全力以赴◊严要求，从细节体现◊努力只会把事情作对，用心才会把事情做好七：优秀员工的十大关键◊做事全力以赴；◊让自己的情绪达到顶峰状态◊没有任何借口；◊凡事主动；◊想要还是一定要；◊学会时间管理；◊找出达成目标的理由；◊热爱学习；◊