2022年医学专题-工伤知识讲座ppt

工伤(gōngshāng)相关知识讲座第一页，共十六页。一、历史(lìshǐ)上有关工伤方面的法律依据□1951年《劳动保险(láodòngbǎoxiǎn)条例》□1957年《职业病范围和职业病患者处理办法》□1995年《劳动法》□1996年《企业职工工伤保险试行办法》□1998年河北省《企业职工工伤保险试行办法》实施细则第二页，共十六页。□2004年《工伤保险条例》（2010年修订）《因工死亡职工供养亲属范围规定(guīdìng)》□2011年《社会保险法》《工伤认定办法》《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》□2012年《河北省工伤保险实施办法》

第三页，共十六页。二、工伤的定义(dìngyì)及认定标准（一）工伤的定义工伤也称职业伤害，是指职工在生产作业过程(guòchéng)中，因工作、执行职务行为或从事与工作、执行职务相关的活动，发生意外事故而受到的人身伤害。第四页，共十六页。（二）属于工伤(gōngshāng)的情形1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关(yǒuguān)的预备性或者收尾性工作受到损害的。3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到事故伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第五页，共十六页。（三）视同工伤(gōngshāng)的情形1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡(sǐwáng)或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

第六页，共十六页。（四）不能认定为工伤(gōngshāng)的情形故意犯罪的；醉酒或者吸毒(xīdú)的；自残或者自杀的。

第七页，共十六页。三、申请(shēnqǐng)工伤认定主体时限受理部门职工所在单位事故发生或职业病确诊起30天内统筹地区的社会保险行政部门（沧州人社局工伤保险科）工伤职工或其近亲属及工伤职工所在单位的工会组织事故发生或职业病确诊起1年内（一）申请工伤(gōngshāng)认定的主体、时限、受理部门第八页，共十六页。（二）工伤认定申请(shēnqǐng)所需提交的材料1、工伤认定申请表（一式三份）；2、劳动合同文本或者其他(qítā)存在劳动关系（含事实劳动关系）的证明材料（含生效证明）；3、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断机构出具的职业病诊断证明书（或者鉴定机构出具的职业病诊断鉴定书）（含生效证明）；4、受伤职工、受委托人、证人身份证原件及复印件；5、用人单位企业法人营业执照复印件或者工商行政管理部门开具的有效证明；第九页，共十六页。6、事故伤害报告表（一式两份）；

7、授权委托书、直系亲属关系证明及被委托人的有效身份证明；8、工伤认定调查笔录（参加工伤保险(ɡōnɡshānɡbǎoxiǎn)）或者两人以上证人证言附带证人有效身份证明；9、劳动保障行政部门要求提交的其他材料。第十页，共十六页。四、劳动能力(nénglì)鉴定

劳动能力鉴定，是指工伤职工经过治疗，伤情相对稳定后存在残疾的，影响劳动能力的，依据用人单位、工伤职工或其直系亲属的申请，由设区市的劳动能力鉴定委员会作出的关于工伤职工劳动能力障碍程度(chéngdù)和生活自理障碍程度(chéngdù)的鉴定结论。第十一页，共十六页。（一）劳动(láodòng)功能障碍分级共分10个等级(děngjí)1—4级完全丧失劳动能力5—6级大部分丧失劳动能力7—10级部分丧失劳动能力第十二页，共十六页。（二）生活自理(zìlǐ)障碍分级自理程度护理依赖护理人工资生活完全不能自理完全护理依赖50%生活大部分不能自理大部分护理依赖40%生活部分不能自理部分护理依赖30%生活(shēnghuó)自理障碍划分5项标准：进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动第十三页，共十六页。（三）劳动能力鉴定需要(xūyào)的材料1、《工伤认定决定书》原件及复印件；停工(tínɡɡōnɡ)留薪期确认表；2、被鉴定人身份证原件及复印件；3、被鉴定人的原始病历、诊断证明、检验报告等资料；4、工伤职工鉴定确认事项申请表（一式三份附带一寸照片）；5、工伤职工劳动能力鉴定、确认意见表（一式一份附带一寸照片）；6、授权委托书、直系亲属关系证明及被委托人的有效身份证明；7、鉴定费600元。第十四页，共十六页。谢谢(xièxie)大家！第十五页，共十六页。内容(nèiróng)总结工伤相关知识讲座。□1998年河北省《企业职工工伤保险试行办法》实施细则。□2011年《社会保险法》。□2012年《河北省工伤保险实施办法》。5、因工外出(wàichū)期间，由于工